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【京都】調達戦略マネージャー|市場変動に強い調達・供給戦略(半導体/リスク対応)(生産SCM本部)

年収900万円 - 1600万円
勤務地京都府

【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ①サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ②外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ③長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。 ・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案(代替品、複数ソース、在庫戦略など) ・サプライヤー動向・市況(半導体・電子部品)から事業への影響を予測 ・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行 ・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案 ・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援 ・生産拠点との調整による供給リスクの最小化 ・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案 ・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・Word,Excel,PowerPoint ・SAP 【この仕事の魅力】 ・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える ・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく ・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる ・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる 【業界動向と自社事業の特徴】 サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。 【チームの業務概要】 生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。 【その他】 平均残業時間:10~20時間/月

【大阪】半導体産業を支える精密加工エンジニア(NC旋盤・マシニング)

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

【部署の役割&業務内容】 本ポジションは、半導体・水素・分析機器など最先端産業向けの精密流体制御機器(バルブ等)を製造する部門において、製品品質の根幹を担う機械加工業務を担当いただきます。 主にNC旋盤やマシニングセンタを使用し、超精密部品の加工を行います。 同社製品はナノレベルの精度が求められるため、加工条件の設定や品質確認など、ものづくりの中核となる工程に携わるポジションです。 また単なる加工業務にとどまらず、工程改善や品質向上など、製造現場の改善活動にも関わっていただきます。 主な業務 ・NC旋盤/マシニングセンタによる精密部品加工 ・加工条件設定、プログラム調整 ・測定機器を用いた品質確認 ・製造工程の改善活動 【関連工程】 加工工程(製作1課) → 仕上げ工程(製作7課) 特に製作1課と製作7課は工程が隣接しており、加工後の仕上げ工程と密接に連携しながら製造を進めています。 【部署構成】 製造部は約400名が在籍しており、今回配属予定の製作1課は約60名の組織です。 (正社員:約20名/派遣社員:約40名) 正社員は現場の中核メンバーとして、将来的には工程管理や作業指示などを担うポジションとして活躍していきます。 勤務地となる東大阪工場は比較的新しい工場で、最新設備が導入されています。(柏原での勤務も可です。) ・東大阪工場(マシニングセンタ・最新加工システムなど) ・柏原工場(NC旋盤を中心とした加工設備など) 東大阪工場では自動化設備なども導入されており、最新設備のもとで加工技術を磨ける環境です。 【仕事の進め方】 基本的には担当設備を持ち、加工条件の調整や品質確認を行いながら製造を進めていきます。 製造工程はチーム単位で進めるため、周囲のメンバーと連携しながら業務を行います。 また品質を重視する製品のため、測定・確認を行いながら加工精度を追求していくことが求められます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 ■入社~半年:製造工程の理解と基本的な加工業務を習得 ■1~3年:担当設備を持ち、加工条件の最適化や工程改善にも関与 ■将来:志向に応じて以下のキャリアを目指すことが可能です ・技術スペシャリスト(高度加工技術者) ・工程リーダー/製造リーダー ・製造管理職 ▼昇格イメージ 主任(例:入社2〜3年程度)→係長(例:入社5〜6年程度)→課長などの管理職 ※部長などより上位職も目指すことが可能です。 また、希望や適性に応じて他製造課、メンテナンス課、生産技術、安全衛生課などのキャリアを歩まれた方もいます。製造現場での経験を活かし、技術職としてのキャリアの幅を広げることができます。 【仕事のやりがい、魅力】 ■最先端産業を支えるものづくり 同社製品は半導体や水素エネルギーなど、今後の社会を支える重要産業で使用されています。 自分が製造した部品が世界の技術革新を支える実感を得られる仕事です。 ■高度な加工技術が身につく ナノレベルの精度が求められる製品のため、高度な加工技術や品質管理のスキルを習得できます。 ■安定した成長市場 半導体や次世代エネルギーなど、今後も成長が見込まれる分野を支える企業であり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■最新設備の環境 東大阪工場では国内初導入のシステムなどもあり、最先端設備を扱う技術者として成長できます。 ■資格取得支援制度 資格取得で毎月手当が支給されるほか、初回合格時のみ受験費用は会社が負担する制度があります。

【滋賀】工場DXを推進する設備設計エンジニア(生産ライン・レイアウト設計)

年収600万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

積水化学工業(株)滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。 特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及に取り組んでおります。 <主な仕事テーマ> ・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設 ・生産ライン設備(機械)の改良/設計 ・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ など 【募集背景】  積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。  社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 【在宅勤務】 週1~2回 【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い 近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい ・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。 ・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。 ■こんなことにやりがいを感じています ・自身で構築した設備設計の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。 ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

【東京】ソリューション営業(社会インフラ)/精鋭エンジニアと挑む開発支援

年収460万円 - 560万円
勤務地東京都

社会インフラ営業部にて、重工/電力/ゼネコン/建築土木業界などの大手顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 顧客の開発部門に対して課題設定を行い提案へつなげていくスタイルを目指していただきます。 当社には専門性高く優秀なエンジニアが多数在籍しております。顧客の開発テーマに対して課題特定を行い提案に繋げた後はエンジニアチームと協働し改題解決を行っていきます。 当社の顧客はカーボンニュートラルなどの先端テーマに取り組み社会貢献を目指しておられます。そういった挑戦を、当社の強みである評価解析という側面からサポートしていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

【東京】リカーリングビジネス拡大に向けたサービス戦略企画・営業(エッチング装置)

年収664万円 - 1346万円
勤務地東京都

【業務内容】 当社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部のひとつとなります。 今回はエッチング装置を設計開発しているプロセスシステム営業本部の中で、サービス事業(全海外現地法人を含む)に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。 持続的な価値を創出するサービス契約の設計(顧客価値と当社の財務価値の両立)、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業(サービス事業における営業活動)を担っていただきます。 顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。 <具体的な業務内容> ・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行 ・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案 ・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援 ・本体事業(装置販売)との連携強化によるサービス価値の最大化 ・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整 ・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案 ・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入 ・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化 ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。 今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。 社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。 ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。 ●変更の範囲 会社の定める業務 【主な取扱製品】 プロセス装置(エッチング装置)に関わるサービス(パーツ、改造、ソリューション等) 【採用背景】 ナノテクノロジーソリューション事業統括部では、リカーリングビジネスの拡大を目的として、サービス契約型への移行を積極的に推進しています。これに伴い、顧客価値を最大化するサービスモデルの構築や、実行計画の策定が重要な課題となっています。 こうした取り組みを加速させるためには、実際にサービス契約の締結を実現した経験を持つ人材の知見が不可欠です。そこで、競争力のあるサービス事業の高度化を目指し、即戦力となる人材の採用を進めています。 【ビジョン/ミッション】 サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。 【組織の強み/魅力】 リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。 主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。 ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。 また、当社エッチング装置(半導体製造装置)の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。 複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や会社としては半導体製造装置に限らず、ヘルスケア製品なども含め多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは他社にない当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。 【キャリアパス】 当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。 ※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。 【働き方】 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。 ※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。 <出張/駐在に関して> 国内出張:山口県(月1回)、海外出張:海外各国に1~2か月に1回のペース(1回あたりの出張期間は数日から1週間程度となります。) <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【東京】経理(連結決算・予算業務/業績管理・管理会計)

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

ご経験・スキルに応じて財務本部 経理部の「経営サポートグループ」「連結グループ」いずれかの部署に所属いただき、日立ハイテクグループの業績管理・管理会計・連結決算・予算取り纏め等の業務をお任せします。財務本部としては「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」というビジョンを掲げており、経理部としては、チーム力の最大化による企業価値2倍化への提言(財務諸表の分析と問題点の把握)と施策実行、一人ひとりのウェルビーイング向上の実現をめざして活動しています。実際の事例として、入社3年目の担当者がROIC向上に向けて、競合他社の財務諸表と当社の財務諸表を比較分析し、経営幹部や事業部門に提言を実施したケースや、業績目標達成に向けたポイントや改善点を分析し、経営会議資料報告時にCFOに説明を実施したケースなど、ビジョンの実現に向けて、年次関係なく多くのチャレンジが可能な環境です。 ■配属先 財務本部 経理部(26/6現在:35名) ・経営サポートグループ(全社予算・業績取り纏め・企画業務担当/8名の社員が所属) ・個別グループ(個別決算・予算業務担当/12名の社員が所属) ・連結グループ(連結決算・予算業務担当/7名の社員が所属) ・税務グループ(国内・海外税務関連業務担当/7名の社員が所属) 経理部としては経験者採用でご入社されたメンバーも多く活躍しております。(全体の半数弱) ①業務内容(連結グループ) 連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしており、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進などもお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・連結決算業務(月次、四半期、年度決算) ・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想) ・事業部門/グループ会社業績管理/分析、改善提言作成 ・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ・IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務 等 ※グループ企業としては国内外含めて約40社(計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど) └海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。 【サポート体制】 入社後はいずれかのグループ企業から担当頂くことを想定しています。先輩社員もフォローに入りながら、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。 ②業務内容(経営サポートグループ) 日立ハイテクグループ全体の予算・業績管理・管理会計・企画等を行っていただきます。 【具体的には】 ・全社業績管理策定 └予算・年度予想の取り纏め、予実に対しての対応事項の検討 └親会社(日立製作所CFO、事業部門責任者)へのレポートに向けた、日立ハイテク社長・CFOによるレビュー ・中長期財務戦略の取り纏め ・管理会計、制度の策定および見直し ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■採用背景 業界におけるAI需要の伸張を背景として、25年度の営業利益が2年前と比べ1.4倍の最高益となっており今年度も更に更新する見込みです。こちらに伴い業務量も増加しているため新たに人財を募集しています。 ■ビジョン/ミッション ビジョン(全社):「知る力で、世界を、未来を変えていく」 ミッション(全社):「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」 ■組織の強み/魅力 ・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。 ・財務本部の内、20名(約10%)は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。 ・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。 ・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。 ・半導体事業・ヘルスケア事業を中核としつつ、世界シェアナンバーワンの製品を保有しています。業績も右肩上りに伸長しており安定した環境でのキャリア形成が可能です。がん治療装置のような製品も設計・製造しており、自身の業務が社会貢献に繋がる実感が得られます。また、半導体事業では業界が旺盛であり、世の中の動きがダイレクトに自身の業務に跳ね返ってくる面白さを感じる機会も豊富です。 ※24/7 ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化 ■キャリアパス 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性や、キャリア形成される中で海外グループ会社のCFOをお任せしたケースもございます。ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能な環境ですが、特定分野のプロフェッショナルとしてキャリア形成している社員もおりますので、ご経験、ご希望も踏まえた上でキャリアについては一緒に検討できればと考えております。 ■働き方 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。 ■残業時間 四半期決算月(4・7・10・1月)及び予算月(1・2月)が繁忙期で40~50h/月 とそれ以外の閑散期を年度平均して、月に30h程度となります。 ■その他 <出張/駐在に関して> 出張:必要に応じて有り 駐在:欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります <教育/育成支援に関して> ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております

【兵庫】物理解析センター 解析部 物性・形態解析室

年収510万円 - 730万円
勤務地兵庫県

●職務内容 SEMを用いた主に電池関連評価・試料調製に関しても経験によりご担当頂きます。 主な業務は顧客からのご依頼に対する受託分析となりますが、将来的にはSPMなど別評価設備の技術習得や、顧客とのディスカッション、新規評価手法などの技術開発、対外的な発表など多岐に亘る活動にも挑戦して頂きます。 当社の強みは顧客の研究開発分野においての課題に対して、各種評価技術を駆使した提案・解決を行うことです。ご入社後は、活発な動きを見せている電池分野で専門家を目指して頂きます。将来的には業界をリードする存在になって頂く事を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務

【茨城】火力発電プラント向けタービン発電機の品質管理業務【電力システム製作所】

年収380万円 - 1200万円
勤務地茨城県

●業務内容 発電機の品質管理を行う技術者として、製品・部品受入/製造過程/最終出荷での検査試験の管理・判定業務 (工場内での受入検査、部品の非破壊(NDI)検査、回転試験などの品質管理/保証業務および、調達・協力会社先での製品立会検査/指導/認定業務) <具体的には> ・顧客との契約内容、設計仕様、生産工程に基づく、受入検査・中間検査・出荷検査の試験検査計画の実施。 ・部品及び材料の調達先管理、調達品の受入検査の計画と実施 ・顧客向け検査要領書の作成・提出 ・検査結果の評価、検査成績書の作成・提出 ・顧客御立会検査の対応 ・出荷検査を行い出荷可否の判定を行う 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語、英語が得意な方歓迎 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社) ・配属先:品質保証部 品質保証第二課 品質保証部は約140名の組織で3課体制。 そのうち,品質保証第二課は(約40名)の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 試験検査係 タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査の計画と実施 ●業務の魅力 全長約10mという大きな電気機械の製造に携わり、電力供給という重要な社会インフラへ貢献できる業務の中で、 品質保証部は、製品をお客様に届ける前に、あらゆる最終確認を担い、品質を守る重要なポジションです。 国内外のお客様を含めた多くの部門・人が協力し合って製品を作り上げる過程の中で、品質保証部は、特に、現場で現物に触れ、試験・検査を通じて現実を把握しながら、製品の性能や品質に大きく貢献することができます。 そして、社会インフラを支える製品を現場の最前線でお客様に届けるため、お客様の気持ちをダイレクトに感じ、国内・海外の人々の生活を支えていることに誇りを持って業務に取り組むことができます。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均20hr程度/繁忙期40hr程度 ・出張:有 頻度:数回~5回/月,期間:数日~1週間(業務内容で異なります) ・転勤可能性:当面無 (基本的に日立で勤務ですが、5年スパンでの転勤の可能性があります。) ・リモートワーク:有 (月1日程度利用) ・中途社員の割合:約30% ●キャリアステップのイメージ 最初は指導員の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実務を行い実績を積んでいきます。習熟度が上がった後は、周囲の技術者によるサポートを受けながら、主担当として案件を担当するようになります。 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】理科学機器の制御系生産技術エンジニア

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 当社電子顕微鏡の生産工程で使用される、検査治具の設計を担当します。 製品本体の制御ソフトではなく、生産現場での検査・調整・評価を支える治具システムの開発・改修・自動化が中心となります。 生産現場や外注先が安定して検査を行えるように、治具の測定シーケンス、動作ロジック、データ取得、検査自動化などを設計し、生産効率の向上と検査品質の安定化を実現するポジションです。 【職務詳細】 ・VC#,Python等を用いた検査治具の制御アプリケーション開発 ・測定シーケンス・動作ロジック・自動化フローの設計 ・計測器(テスタ等)の通信制御(RS-232C/LAN/USB) ・検査治具の回路設計 ・新製品立ち上げ時の治具仕様検討、治具ソフトの導入・動作確認 ・検査データ取得・ログ出力のためのツール開発 ・治具・検査手順書などの技術資料作成 ・外注先での検査治具の使い方説明、検査立ち上げサポート ・生産現場で発生する不具合解析と改善策立案 【使用ツール】 ・Visual C# ・Python ・VB.NET ・PLCラダー(Mitsubishi / キーエンス 等) ・計測器インターフェースツール(USB/Ethernet/GPIB 等) ・電気回路設計 CAD:Design Gateway(他 CAD 経験も歓迎) ※入社後に習得可能。類似言語・環境経験者も歓迎。 <変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【神奈川】建設機械の電動化技術開発

年収500万円 - 1000万円
勤務地神奈川県

■業務内容 1. 開発・設計、試作、評価業務  ・電気設計(電源システム設計、コンポーネント選定)  ・機構設計(コンポーネントレイアウト、電動アクチュエータ設計)  ・開発機の試作、評価 2.研究部門や事業部門の開発部署との調整業務 3.新技術開発や新機種の探索に関する企画、調査業務 ■配属部門のミッション 【ロジスティックス&コンストラクションセグメント開発センター】 人と環境に優しい物流&建設機械を提供し社会インフラを支えるべく、セグメント事業の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」技術について要素技術の商品化開発を推進。また、顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を行う。 【電動化技術G】 建設機械の省エネ、作業効率化、高機能化を「電動化」によるアプローチで実現する。 ■当業務の面白み・魅力 ・要素技術の開発に留まらず、関係部署との連携による開発機試作、評価、商品化開発まですべてに関わる事ができます。 ・プロジェクト推進に広い技術分野が求めらるため、エンジニアとしてスキルアップすることができます。 ・少数チームのため、自分のアイデアを提案、実現しやすく、実際に試作、評価まで行うことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後: ・推進中の開発業務に関係部署と連携して取り組んでいただきます。 ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。 5年後以降:適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・リーダークラスには様々なバックグラウンド、経験を持った社員がいます。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■出張頻度・出張先 国内出張:月1、2回程度 ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ※週3日以上も可 ■フレックス 有(都合に応じて調整可)