■配属予定部署： 研究開発本部フロンティア統括部グリーンLPG開発部第1課 ■職務内容：開発よりのプラントエンジニア プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。 具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。 ベンチプラント建設後は、経済性を考慮したさらなる大型商業プラントの新規開発、建設を行う。 ■配属先で働く魅力・やりがい 当社の新事業の柱である「グリーンLPGの製造」の立ち上げに携わることができ、エネルギーのグリーン化、脱炭素化といったカーボンニュートラル時代における社会課題にも貢献できる。 社内各部門、社外関係会社との共創を行いながら、新事業を立ち上げていく役割にやりがいを感じられる。 ■当課のミッション： 化学プラントのプロセス開発およびプラント建設対応。 社内の関連部門、社外のエンジニアリング会社や機器メーカ
半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。 【職務詳細】 ・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。（据付：２週間程度/調整：1～３ヵ月程度） ・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。 納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5~6名程度で据付の対応を行います。その後1～2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【入社後の流れ・教育体制】 海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。 ①生産部署での研修（2-3ヶ月） ②納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。(1-3年) ③1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。 ※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等 当社では、社員一人ひとりの成長を重視し、スキルマップによる客観的なスキル評価と、定期的なフィードバック面談を実施しています。 現状の強み・課題を可視化し、上司と一緒に成長プランを描くことで、着実にスキルアップできる環境です。 業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えているため、電気・機械系の業務経験を活かすことが可能です。 【配属予定のグループについて】 SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属となります。 ・既に半導体製造装置を導入している顧客メインのグループ ・アカデミックな研究機関メインのグループ ・オーストリアの企業とコラボしている製品メインのグループ ・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の機械系調整作業及びメンテナンスがメインのグループ ポジション特徴 ・社会に貢献出来る、最新の技術に触れられる、仕事を完遂したときの達成感（装置価格が高額なので）、海外に行ける等、我々の職場で働いている人たちは、それぞれ魅力と感じている点は違います。我々の業務は同じことの繰り返しでは無いため、魅力と感じられる点の選択肢が多く、会社に入ってから、新たに仕事の魅力点を見つける人もいます。 ・半導体は様々な製品に使用されているため、日常生活の中でも弊社の技術が活かされていると感じるシーンが多くやりがいを感じます。 ・納入やトラブル対応に苦戦する時もありますが、目の前の課題に向き合うことで、新たな製品を担当した際に過去の経験を活かし、自身の力で問題を解決できた時にはご自身の成長を実感し、この業務の面白さを感じていただけると思います。幣部では「まずは自分で考えること」を大事にしており、それでも困難な場合は周りからのフォローもできるよう支え合える組織体制を築いています。 ・業務の内容も日々変化し、本人の成長に合わせた業務をしてもらうことになり、上司と定期的な面談の中で、目標立て→進捗確認→達成→次の目標→…というサイクルを回しているので、それぞれが目標を見失うことなく、成長感を持って働くことができます。部ごとに"スキルマップ"を作成しており、ご自身の現在地の把握および次のステップを明確に決めておくことで、納得感のあるキャリアマップを歩めるように工夫しております。 キャリアイメージ ・海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。 ・生産部署での研修（2-3ヶ月）、および納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。 ・海外での業務のための語学力も社内教育プログラムによる外部オンライン英会話を受講して習得していただけます。 ・1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。 ※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 現代社会において必要不可欠である、コンピューターやスマートフォン、家電製品などの電子機器には、半導体部品が組み込まれおり、電子ビーム描画装置はその半導体製造において重要な役割を果たしております。我々はこの弊社製電子ビーム描画装置の納入および保守を行っており、お客様の装置を安定稼働させるために、迅速かつ確実なサービスを提供します。 【ビジョン】 半導体の進化は留まるところを知りません。昨今のスマートフォンの高機能化、AI技術の実用化はすべて半導体の進化に支えられています。弊社の電子ビーム描画装置はこれら先端半導体を生産している企業の多くで稼働しております。今後も続く半導体の進化に対し、弊社としても、市場からの要求に対し、既存の技術を深堀するとともに、新しい技術や考え方を積極的に取り込み製品に生かしていきます。我々サービス部署も、この技術の進化の下支えとなるよう、お客様装置の安定稼働のため、最適なソリューションの提供を続けていきます。
＜業務内容＞ 製品別の販売に特化した統括組織（営業本部 精密部品統括 コネクタ事業戦略統括部）にて、 コネクタ製品の市場マーケティング、および新製品企画をお任せします。FA制御機器市場や 情報通信機器市場（特に光ファイバー用）等の重点マーケットを強化するための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆プロダクトマーケティング活動 ・市場動向調査をもとにした市場戦略の立案と実行 ・顧客訪問を通じた次世代ニーズの探索、新製品開発コンセプトの立案 ・社内の開発・営業・製造部門と連携した、製品化に向けた新製品開発の推進 ◆セールスプロモーション ・宣伝広告（Web、展示会等）の企画・運用 ・顧客に対する効果的なプレゼンテーション対応 ◆産機市場向け大手顧客への拡販活動・支援（価格・仕様策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進など） ・新規コネクタ開発テーマの探索 ・所属メンバーのマネジメントおよび指導育成 ※業務の過程で、国内と海外（台湾やまれにUSや中国）への出張が予定されることがあります。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・グローバル市場での活躍機会： 当社の広範な海外販社ネットワークを活かし、グローバル市場を見据えたダイナミックなマーケティング活動に挑戦できます。 重点市場・顧客の専任として、将来的な海外駐在のキャリアパスも開かれています。 ・経営に直結する戦略立案と実行力： ただ売るだけでなく、次世代ニーズの探索から新製品のコンセプト立案、開発推進、プロモーションに至るまで、 事業の成長を直接牽引する大きな裁量とやりがいを実感できます。 ・多様なバックグラウンドが活きる環境： 配属先の戦略室は現在8名で構成されており、キャリア採用で入社したメンバーも多数活躍中です。 風通しが良く、これまでの知見やバイタリティを存分に発揮できるフラットな環境が整っています。
業務内容＞ 製品軸で組成された専門組織「コネクタ営業部」にて、産業機器・情報通信機器市場向け コネクタ製品の販売マネジメント業務をお任せいたします。 特定の顧客窓口（フロント営業）としての活動ではなく、製品のスペシャリストとしてフロント営業を支援し、 グローバルな視点で戦略立案や案件マネジメントを推進する重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆拡販戦略の立案と実行 ・担当市場セグメントにおけるビジネス戦略の策定 ・メンバーが担当する市場・顧客への拡販活動の業務マネジメント ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールの進捗管理、課題解決の推進など） ◆フロント営業の支援活動 ・国内営業の拡販サポート、および客先への技術的・製造的な提案営業への同行支援 ◆部門管理 担当部門の予算・実績管理、およびマネジメント層へのレポート業務 ※主には日本国内のお客様をご担当いただきますが、案件によっては東南アジアや中華圏など、グローバルな対応業務も発生します。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・最先端技術の動向を捉えるダイナミズム ミネベアミツミの広範なネットワークを活かし、日系大手顧客と深く関わることができます。大手顧客の最新の技術動向や市場のニーズをいち早く入手し、次世代製品の戦略に反映させるダイナミックなビジネス活動が可能です。 ・プレイングマネージャーとしての裁量と成長 ご自身がプレイヤーとして第一線で活躍しながら、メンバーの業務推進やリードを担っていただきます（人事考課は発生しません）。周囲を巻き込みながら事業を成長させる経験を通じ、営業としてのキャリアをさらに高めることができます。 ・「相合」による新たな価値創造 多様な技術や製品群を持つミネベアミツミならではの「相合」力を活かし、単なる部品提供にとどまらない、付加価値の高いソリューション提案を主導できます。
＜求人内容＞ 将来の中国現地子会社（HCT）における業務部門責任者の後任・中核を担う幹部候補の採用を行います。 過去最高業績を更新し続けるグローバル展開において、中国市場のさらなる拡張と、それに伴うグループガバナンス体制強化を見据え、組織の「攻め」と「守り」の双方を経営陣の至近距離でリードできる、次世代のグローバルリーダーを計画的に育成・登用するための重要な募集です。 【仕事内容】 将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社 〜 2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 ① 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 ② 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 ③ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務 ④ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降 〜 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。 業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 【採用ポジションのやりがい・魅力】 ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調（最高業績に近い状態）であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 ・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。 【部署の役割・ミッション】 経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。 また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。 【現在の事業フェーズ】 現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。 一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題（ポートフォリオの最適化や採算管理）も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。
【業務内容】 ■概要 自社製品である設備の組立業務。半導体の製造に欠かすことができない各種製造装置の機械組立・調整作業・出荷対応をご担当いただきます。 ■詳細 電気・機械担当が一緒になり、1台の設備の組立を行うためチームプレーも重要です。9名で1台を担当し、製造期間は1台1ヶ月程度となります。手順書などもあり、しっかりと研修で育成を行います。適性を鑑みて自動計測機の機械組立をご担当いただく可能性がございます。 【働き方】 ・残業25時間程度/月 ・入社後は【★半導体製造装置】の機械組立・調整・出荷対応(顧客先での対応無)適性を見て専用機に異動する可能性あり(顧客先での対応有) ・新機種が出た場合、八王子で2～3ヶ月の研修を実施する可能性有(2年に1回程度)※土曜出勤隔週で有。 ・2023年から5名以上が同部署に中途入社。入社後の教育・フォロー体制も万全。 【当社について】 プライム市場上場の東京精密の100%出資の製造子会社で創業以来黒字経営の優良企業 ■年間休日：125日（2026年度） ■定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ■時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ■賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！
■概要 入社後の適性に応じ、精密計測機器の導入・保守・一連のフローを担当します。 【魅力】 電気・機械・設備の幅広い知識が身につきます。夜間や土日の急な呼び出しはなく、休日出勤時は代休を取得可能です。 ■詳細 汎用計測製品:世界最高峰(東京精密・独カールツァイス製等)の計測機器の導入、定期検査、調整、受託測定や操作指導等の測定支援。自動車メーカー等の最先端のものづくりを支えます。自動計測製品:加工設備や検査設備に使用される自社計測機器(測定センサー・コントローラー)の組付調整、取扱説明、修理、更新、点検などの現地作業やそれらの見積作成。現地作業はユーザ ーや装置メーカーとの共同作業有。 【働き方】 中四国エリア中心に、1日1社程度、週4~5日出張あり(日帰り・宿泊)。1人1台社有車支給。 顧客先への訪問作業、電話対応、引取修理品の調査、見積作業等を行います。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 遠方出張の場合は宿泊にて対応。(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ①主な担当地域（頻度高）：中四国エリア その他の担当地域：同上 ②1日の担当社数：1社 ③出張頻度：週4～5日程度 ④宿泊出張の頻度：週2～3日程度 ⑤土日出勤の頻度：月1日程度 ⑥出張先までの移動時間（片道）：1～4時間程度 他拠点での研修有無：神立工場1～1.5ヶ月（茨城県） ⑦内勤と外勤のバランス）：2（内）：8（外）
【業務内容】 ガラス製品の原材料、エネルギー他の生産資材、特殊ガラスを製造するための製造設備、環境・ユーティリティー設備等の調達業務全般を担当いただきます。※プレイングマネージャーとなります 内容： ・購買戦略の方針の立案、実行 ・原料・部材の安定調達 ・取引先管理、新規取引先の開拓 ・購買業務改善 ・部/グループの組織管理 ・部員の育成、指導 【取扱品目例】 ・ガラス製造に必要な原料や電気・ガスなどの燃料（見積選定・価格交渉・納入手配まで幅広く担当） ※原燃料は本社機能として値決め等の契約締結を行っていますが、デリバリーは事業場が担当し本社では行いません。（設備や生産資材は本部門対応） ・ガラス加工機などの製造設備や設備部品（見積選定・価格交渉・発注・工事手配まで幅広く担当） 【求人背景】 半導体・電子部品・自動車、建材等の様々な分野で使用されている特殊ガラスを製造販売している当社は、グローバル規模でのビジネス拡大を図っています。 今後のさらなる成長に向け組織強化を図るため、購買業務全体を管理できる方を募集します。 【補足】 資材部は本社機能と工場機能が一緒になっており、幅広くご担当いただくポジションとなります。 原燃料を購買するグループと設備資材を購買するグループがあり、経験に応じて配属を決定いたします。 ※総合職での採用となりますので将来的に国内他拠点への異動や海外駐在となる可能性もございます。
【FCS品質管理課】 １．マスフローコントローラー品質保証の担当業務として下記業務をお任せいたします。 ・製品調査(製品機能試験、分解・観察、ミクロ観察/成分分析などによる異常原因特定と対策実施) ・調査報告書作成、 ・不適合改善活動(占有率の高い不適合の原因調査･対策改善、レポート作成)、 ・関連部品の品質改善･維持活動(部品調査・サプライヤーとのやり取り） ２．将来的に期待する事（１〜３年後） ・１の業務習熟及び業務進行を一人でも任せられる状態 ・同僚メンバーとの連携による業務推進 ・顧客(営業)問い合わせなどの対応 ・社内のISO内部監査への参画 ・課内中堅メンバーとしての牽引役 【ユニット品質管理課】 １．顧客及びサプライヤの変更申請管理 （変更申請資料作成、変更点確認及びリスク評価、社内外への確認など） ２．不適合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客への報告 （上記原因調査及び対策立案には、社内他部署（技術部、製造部、購買部）購入機器メーカーとの折衝含む） ３．その他1~3年後には管理者として下記課内業務の取りまとめの役割を期待 ・ 顧客、営業からの品質面に関する電話・メール問い合わせ対応 ・ 過去発生した不適合の傾向分析を基にした不適合の未然防止活動 ・製品の外観基準の策定、社内検査工程用チェックシートの作成 ・製造部門からの製品品質関係の問い合わせへの対応 業務の流れ ・セクション朝礼、メールチェックによる対応業務確認 ・同僚社員との業務方針ディスカッション ・担当業務の実施（製品調査・改善活動・データ分析・レポート作成etc） ・品質改善活動関連のミーティング参加、実施事項整理 ・同僚・上司社員との業務結果相談 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） 【FCS品質管理課】事務系ではありますが、調査活動の中で様々な計測・分析装置などを操作する機会も有り業務内容は多彩です。走査型電子顕微鏡(SEM)によるミクロ観察、エネルギー分散型Ｘ線マイクロアナライザー(EDX)による成分分析、Ｘ線CTスキャンによる内部構造解析などに担っていただきます。 また、それらで得られたデータを機械的、電気的、化学的に考察していくため、業務遂行に伴い広い知識が習得できます。 社内改善活動では、関連製品の不適合事象の調査・解析、有効策の模索と展開による不適合率低減といった成果につながる、やりがいのある業務です。 【ユニット品質管理課】 業務を行う中で当社製品はもちろん他社様製品についても幅広く学ぶ事ができ、他部署との連携も多くやりがいのある仕事です。またお客様や協力会社様とも直接品質関連の会話をする機会も多くスキルアップが図れます。
業務概要 ・主に半導体製造装置に対応した超微量分析、化学分析、物理分析の実施。分析センター内にある各種分析機器（現有は、GC-MSや熱分析等の基礎有機分析、超微量分析等）の操作を行いレポートを作成。今後、GC-MS、EPMA、ウェーハ分析機器などを追加投資予定。 ・非所有機器が必要な分析については、社外分析機関へ分析を依頼。その際、前処理条件、測定条件などの折衝を実施。 ・調査結果、評価結果に基づき関連する工場やお客様と打合せ（状況に応じて国内・海外へ出張） 業務の流れ 調査および評価の対象品受領⇒分析実施⇒レポート作成⇒依頼者へ提出⇒必要に応じて内容説明（web、面談による打合せ、メール返信、等） 分析機器の日常点検やコンディション維持管理の実施（保守メンテ作業はメーカーに依頼） 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） SEM/EDXによるマイクロ観察・成分分析、XPS(ESCA)での表面構成分析、X線CTで非破壊の構造解析等、部品メーカーとしては多種多様な機種があります。半導体の高度化に伴いナノ観察、pptレベルの超微量分析に突入していくことは必須なので、高度な分析技術を目指す方には魅力があると思います。
