【具体的には】 ・税務業務 ①国内（申告書作成、税務調査対応など） ②海外（BEPS対応、移転価格文書の推進など） ③社内での取り組みにおける税務上の課題対応 ・決算業務 ①連結決算（集計、要因分析、業務効率化推進など） ②単体決算（要因分析、監査法人対応など） ・開示業務 ①有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ②株主総会招集通知（経理室担当部分、付属明細書作成など） ・その他にも、単体・連結に関わらず経理業務全般に関わっていただきます。 ・メンバーのサポート、指導 ※入社約5年後を目途に、海外現法に３年程度駐在をしていただきます。 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般
■業務内容 進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢に応じて変化していく弊社ビジネスにおいて、各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。 ■求人の背景 組織活性化を目的とした経験・知識・バイタリティを持つ中堅ポジションの採用です。 マキタというグローバル企業の財務基盤を支え、経営に近い位置で活躍できる“総合職精鋭集団”となることを目指しています。 ■募集ポジションの魅力 他社よりも担当領域が広く、自らの意識次第で財務・経理・税務など幅広い領域を経験できます。国際税務やIFRS対応などダイナミックな業務に携われるほか、海外出向で管理部門責任者を目指せるキャリアパスもあります。 会議では自由で活発な議論ができ、自分の成果が組織に与える影響を実感できる環境です。
・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部 本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理 固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め 経理部問い合わせ対応等）
【予定業務】 ■日清食品ホールディングス財務経理部におけるオープンポジションです。 これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。 ■入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。 ※海外赴任を確約するものではありません ※将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン 【想定業務例】※配属・担当により異なります ・決算関連（月次／四半期／年次）業務 ※グループ会社のシェアード業務含む ・連結決算／グループ会社管理に関する業務 ・開示資料作成 ・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務） ・財務（資金管理、資金調達） ・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務 ・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定） 【配属組織について】 ■財務プラットフォーム全体で約50名在籍。海外駐在の実績も多数。 ■財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。 【働き方について】 ■当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。 ■来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！ 【募集背景】 弊社は海外事業の拡大を続けており、グローバルに活躍できる財務経理人材の重要性が高まっています。 財務経理の経験があり、かつ将来的に海外で活躍いただくことを視野に入れられる人材を育てていきたく、キャリア採用を募集します。
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます ＜具体的には＞ ※役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストでの採用が前提となります。 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理業務 ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産・資産管理業務 他
ご経験・スキルに応じて財務本部 経理部の「経営サポートグループ」「連結グループ」いずれかの部署に所属いただき、日立ハイテクグループの業績管理・管理会計・連結決算・予算取り纏め等の業務をお任せします。財務本部としては「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」というビジョンを掲げており、経理部としては、チーム力の最大化による企業価値2倍化への提言(財務諸表の分析と問題点の把握)と施策実行、一人ひとりのウェルビーイング向上の実現をめざして活動しています。実際の事例として、入社3年目の担当者がROIC向上に向けて、競合他社の財務諸表と当社の財務諸表を比較分析し、経営幹部や事業部門に提言を実施したケースや、業績目標達成に向けたポイントや改善点を分析し、経営会議資料報告時にCFOに説明を実施したケースなど、ビジョンの実現に向けて、年次関係なく多くのチャレンジが可能な環境です。 ■配属先 財務本部 経理部(26/6現在：35名) ・経営サポートグループ(全社予算・業績取り纏め・企画業務担当/8名の社員が所属) ・個別グループ(個別決算・予算業務担当/12名の社員が所属) ・連結グループ(連結決算・予算業務担当/7名の社員が所属） ・税務グループ(国内・海外税務関連業務担当/7名の社員が所属) 経理部としては経験者採用でご入社されたメンバーも多く活躍しております。（全体の半数弱) ①業務内容（連結グループ） 連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしており、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進などもお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理/分析、改善提言作成 ・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ・IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務 等 ※グループ企業としては国内外含めて約40社（計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど） └海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。 【サポート体制】 入社後はいずれかのグループ企業から担当頂くことを想定しています。先輩社員もフォローに入りながら、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。 ②業務内容（経営サポートグループ） 日立ハイテクグループ全体の予算・業績管理・管理会計・企画等を行っていただきます。 【具体的には】 ・全社業績管理策定 └予算・年度予想の取り纏め、予実に対しての対応事項の検討 └親会社（日立製作所CFO、事業部門責任者）へのレポートに向けた、日立ハイテク社長・CFOによるレビュー ・中長期財務戦略の取り纏め ・管理会計、制度の策定および見直し ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■採用背景 業界におけるAI需要の伸張を背景として、25年度の営業利益が2年前と比べ1.4倍の最高益となっており今年度も更に更新する見込みです。こちらに伴い業務量も増加しているため新たに人財を募集しています。 ■ビジョン／ミッション ビジョン(全社):「知る力で、世界を、未来を変えていく」 ミッション(全社):「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」 ■組織の強み／魅力 ・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。 ・財務本部の内、20名(約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。 ・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。 ・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。 ・半導体事業・ヘルスケア事業を中核としつつ、世界シェアナンバーワンの製品を保有しています。業績も右肩上りに伸長しており安定した環境でのキャリア形成が可能です。がん治療装置のような製品も設計・製造しており、自身の業務が社会貢献に繋がる実感が得られます。また、半導体事業では業界が旺盛であり、世の中の動きがダイレクトに自身の業務に跳ね返ってくる面白さを感じる機会も豊富です。 ※24/7 ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化 ■キャリアパス 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性や、キャリア形成される中で海外グループ会社のCFOをお任せしたケースもございます。ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能な環境ですが、特定分野のプロフェッショナルとしてキャリア形成している社員もおりますので、ご経験、ご希望も踏まえた上でキャリアについては一緒に検討できればと考えております。 ■働き方 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。 ■残業時間 四半期決算月（4・7・10・１月）及び予算月（１・2月）が繁忙期で40～50h/月 とそれ以外の閑散期を年度平均して、月に30h程度となります。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：必要に応じて有り 駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
【募集背景】 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ※海外子会社のFinanceメンバーは40名 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） 【仕事内容】 エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用 【仕事のやりがい・働く魅力】 上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、情報の透明性が担保されており、 経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。 働き方もハイブリッドワークを部単位で導入し、メンバーの個別の事情も加味しながら協力してグループ運営を行っています。 【将来のキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
～安定性◎高ニーズな製品群で売上1兆円超の大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／リモートワーク・フレックスタイム制度あり／ドレスコードフリー～ ■業務内容： 経理・財務担当としてご活躍頂きます。部門内で業務毎に課がわかれており、お任せする業務はご経験等に応じて差配します。 ＜業務詳細＞ 単体決算、原価計算、買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計等 ■組織構成： 経理部には現在約30名が所属。 ■働き方について： ・在宅勤務制度あり（月に10回まで利用可能） ・フレックスタイム制度あり ・残業：平時20H程度（決算期など繁忙期は残業が増える事もあります） ■キャリアパスについて： ・入社後、しばらくの間は経理・財務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3～5年を目安にローテーションがあり、税務部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。 ・年に1回、上長と今後のキャリア相談の機会があります。 ・ご経験や組織状況にもよりますが、海外赴任等グローバルなキャリアチャレンジも可能です。
【職務内容】 ヤンマーパワーソリューション(株)の経理スタッフ募集（製造・開発事業所における経理業務）いたします。 ・舶用エンジンの製造事業所において、以下の仕事を担当いただく経理スタッフを募集します。 - 棚卸資産の管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続） - 月次の原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進） - 固定資産の管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続） - 研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断（自己否認額集計、試作機） また、上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、 チームメンバーと分担して担当いただきます。 なお今回は、棚卸資産管理業務および原価計算業務をご担当いただける方を特に要望しており、 同業務についての実務経験を有し、将来的に職場の実務リーダーを担っていただける方を募集いたします。 上記募集対象業務のいくつかを2～3年毎にローテーション・経験した後、本人の希望・適性等も踏まえて ヤンマーグループの本社機能や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。
■業務内容 同社にて、経理業務全般を中心にお任せいたします。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告業務 ・監査法人会計士対応 ・計算書類等の書類作成業務 など
