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【東京】医療機器のカスタマーサービス企画 *課長級

年収1000万円 - 1200万円
勤務地東京都

【職務概要】 管理職の立場として、グローバルでのサービス企画を立ち上げ推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ①サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理  ②海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード ③Customer Service機能としてのP/L管理、改善 ④トプコンのグローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート ⑤サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード ⑥顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案 ※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。 【職種】 カスタマーサービス企画 【組織】 アイケア事業本部 事業企画部 企画課 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【東京】次期戦闘機の日英伊3か国国際共同開発プログラムの事業遂行体制立上げ・運営業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地東京都

▼業務内容 当社 および 外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。 ▼業務詳細 海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。 ▼期待する役割: 当社 および 外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。 ▼使用ツール: Microsoft M365 他 ▼キャリアパス: 入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。 ▼研修体制(OJT体制): 入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。 ▼配属組織の役割・ミッション ◆グループ・チーム◆ 2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社(本社:英国)が設立されました。 我々の部署は、本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。 ▼働き方 リモートワーク:有  出張の有無:有 名古屋地区、協業先(イギリス・イタリア) 等 夜勤の有無:無

【愛知】防衛航空機事業の契約・経営管理スタッフ

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

▼業務内容 防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は今後拡大が見込まれています。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。 ▼業務詳細 防衛航空機および関連システム事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。 専属の教育担当者を付けて、丁寧にレクチャいたします。 ■契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。 ■経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。 ▼期待する役割: 防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は今後拡大が見込まれています。 契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。 ▼使用ツール: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ▼キャリアパス: 防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。 能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業への参画(海外勤務)の機会もあります。 ▼研修体制(OJT体制): 着任者教育(事業部、部内)、育成指導員制(OJT支援) ▼ポジションのやりがいや魅力 契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。 また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。 ▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 当部門は、防衛航空機および関連システムの契約関連業務や経営管理業務を担っています。 「国の安全・安心を守る」大変やりがいのある仕事であり、ともに社会課題を解決する仲間を求めています。 防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力や担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を学ぶことができます。 また、能力や適性を踏まえ、海外勤務の機会もあります。是非、一緒に働きましょう。 ◆課◆ 担当する製品(戦闘機やヘリコプタなど)に応じて、各課で役割を分担しています。 ◆グループ・チーム◆ 担当する製品の種別(機体開発や製造、アップグレードやサービスサポート)に応じて、各チームで役割を分担しています。 ▼働き方 リモートワーク:有 職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。 出張の有無:有 約1~2回/月の国内出張(主に関東・中部) なお、担当製品によっては海外出張もあります。 夜勤の有無:無

【愛知】飛昇体事業の契約・経営管理スタッフ

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

▼業務内容 昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。 ▼具体的には 飛昇体事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。専属の教育担当者を付けて、丁寧にOJTでレクチャいたします。 ■契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。 ■経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。 ▼期待する役割 昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。 ▼使用ツール MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ▼キャリアパス 防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。 能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業や輸出事業への参画(海外勤務)の機会もあります。 ▼研修体制(OJT体制) 着任者教育(事業部、部内)、育成指導員制(OJT支援) ▼ポジションのやりがいや魅力 契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。 また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。 ▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 当部門は、飛昇体事業の契約関連業務や経営管理業務を担っています。 最先端の技術・製品で「国の安全・安心を守る」大変やりがいのある仕事であり、ともに社会課題を解決する仲間を求めています。 防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力や担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を学ぶことができます。 また、能力や適性を踏まえ、海外勤務の機会もあります。是非、一緒に働きましょう。 ◆課◆ 担当する製品(各自衛隊、日米共同開発、輸出向け飛昇体など)に応じて、各課で役割を分担しています。 ◆グループ・チーム◆ 担当する製品の種別(機種や顧客)に応じて、各チームで役割を分担しています。 ▼働き方 リモートワーク:有 職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。 出張の有無:有 約1~2回/月の国内出張(主に関東) なお、担当製品によっては海外出張もあります。 夜勤の有無:無

【大阪】軸受事業部_事業企画_ベアリング部品(世界トップクラスシェア)グローバルメーカー

年収500万円 - 700万円
勤務地大阪府

・購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当(事業部運営のための司令塔) ・製造企画部の特徴は、国内3工場・海外4工場と技術部・営業部と連携しながら、事業部を運営していく、とても重要な役割です。 【具体的には】 調達・購買業務 見積原価管理 工場原価管理・損益管理(海外工場含む) 事業部予算策定業務 中長期計画の立案・進捗管理 各部署・各工場(海外含む)間の納期調整業務 例えば法人営業出身者で、数字を扱う業務に携わっておられた方も可能性があります。 経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方、是非ご応募ください。 【当社の製品について】 NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。 今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品(エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など)や工作機器関連製品などの開発を行っています。

【兵庫】電力事業部門の卸供給先等との折衝および関係会社の管理(企画管理部 事業管理グループ)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> ・お客様(電力会社等)/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 <キャリアパス> ・上記業務を主力として活躍してもらいます。(2~4年程度) ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 <魅力・やりがい> ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 <その他> ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。 <採用背景> 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 電力事業部門 企画管理部 部長+3室体制 企画グループ:4名 事業管理グループ: 8名 経理室    : 15名 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【神奈川】 事業開発マネージャー(セキュリティトラストサービス)

年収930万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

【職務内容】 地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進 ・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大 ・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行 【想定マーケット】 ・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等 【対象となる商材】 ・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA ・サプライチェーンセキュリティ 他 【関連URL】 jpn.nec.com/cybersecurity/index.html 【ポジションのアピールポイント】 ・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。 ・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。 ・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

【兵庫】事業企画担当(住環境カンパニー新事業推進部)

年収700万円 - 800万円
勤務地兵庫県

■業務概要: 〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行 ・新規事業に関する基本戦略を策定 ・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証 ・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進 ・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当 ■担当業務 〇業務内容: 1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門   業務内容:アイデア立案/外部・内部環境分析/事業戦略・マーケティング戦略立案/事業体制構築 2. 新規事業の立上・運営リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門)   業務内容:事業立上げにおける整流化/販路開拓/顧客開拓   ※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく ■仕事のやりがい・魅力 ・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境 ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部事業企画課 10名(30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名) 〇出張頻度:1-2回/月程度(多くても5回程度/月) 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:1-2回/週 〇有休取得率:約80% 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている

【東京】アライアンス戦略担当(新規事業)

年収550万円 - 850万円
勤務地東京都

【主な業務内容】 1. アライアンス戦略の立案・推進 システムベンダー/SIerとの提携方針策定 協業モデル(共同提案・再販・OEM・PoC 等)の設計 中長期パートナーロードマップ策定 共同提案・営業支援活動 重点アカウントへの直接提案・商談対応 パートナー企業との同行営業・共同提案 顧客課題の整理、ソリューション設計、提案書作成 PoC・導入案件のクロージング 役務分担・導入プロセス設計 当社/パートナー/協力会社の役割整理 導入〜運用フェーズの業務フロー標準化 障害対応・品質管理・エスカレーション体制の定義 契約・事業スキーム設計 基本契約・業務委託契約・再販契約・SLA設計 収益配分・原価構造・価格モデル設計 法務・調達部門との連携 社内展開・仕組み化 営業・開発・運用チームへのモデル展開 提案テンプレート・運用ガイドライン整備 KPI設計・改善サイクル構築 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html ※新規事業立案背景※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 これからの働き方を作る最先端プロジェクト(働き方×データ)で高い裁量をもって事業拡大を推進 イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を4年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか? 新規事業(オフィス×データ活用)におけるアライアンス戦略立案・推進をお任せします! 【募集背景】 創業130年を超える老舗企業が挑む、第2の創業フェーズ オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在、製造業から「ワークプレイス・ソリューション企業」へと大きな転換期を迎えています。 その核となるのが、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業です。 この新規事業をさらに加速させるため、プリセールス領域をリードし、事業拡大を牽引していただける方を募集します。 【このポジションの魅力】 イトーキならではの「空間×AI」「オフィスDX」領域で、プロダクトの価値を社会実装していくポジションです。単なるIT提案ではなく、働き方・場の運用・空間データの活用まで踏み込んだ提案ができます。 ・システムベンダーとの戦略的アライアンスを通じて、事業の成長・スケールを牽引する中核ポジション ・事業モデル設計とエンタープライズ向けソリューション提案の双方に深く関与できる役割 【ミッション】 当社の空間DX・分析ソリューションの拡大に向け、**システムベンダー(SIer・ITベンダー等)との戦略的アライアンス構築を主導すると同時に、自らもフロントに立って顧客開拓・共同提案を推進**していただきます。 単なる提携推進や営業支援にとどまらず、 役務分担・責任範囲の整理 導入プロセスの整理 契約モデル・収益配分の設計 までを含めて、再現性のある協業ビジネスモデルを作り上げることが本ポジションの役割です。

【東京】太陽光発電事業推進サポート

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

<職務内容> 当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。 具体的には… ・再生可能エネルギーの管理  └利益、収支管理  └発電工程管理  └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け) 等をご担当いただきます。 <本ポジションの魅力> ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。