【東京】防災設備の制御盤設計
■業務内容 トンネル、プラント、スタジアム、文化財などの大規模建造物向け防災設備における制御盤設計を担当いただきます。 案件は基本的に個人単位で担当し、進行中の課題はリーダーや他メンバーと連携して解決します。 ＜業務詳細＞ ・顧客要望のヒアリング ・外観図の設計 ・回路図の設計 ・協力会社への製作図の作成依頼 ・原価票の作成、など ※対象顧客は官公庁、インフラ会社、プラント企業、ビル管理会社など多岐にわたっております。 ※若手期は比較的短納期案件を複数担当し、経験に応じて難易度の高い案件へとステップアップしていきます。 顧客要求（納期・コスト・品質）のバランスを踏まえ、案件はアサインいたします。 ※ツールはCAD，Excel，Wordを主に使用します。 ＜入社後の流れ＞ ご入社いただく方にはまず、先輩社員のOJTが付き、資格取得や設計基礎の習得を支援します。 そこから丁寧な教育を通じて1つずつ業務内容を増やし、徐々に仕事の流れに慣れてもらいます。 基礎教育が終わり次第、模擬設計を一通り行うことで、設計業務の全体像を把握していただきます。 約半年を目安に独り立ちして頂く想定ですが、経験内容によって前後します。 ＜業務の魅力＞ ・同一案件がないオーダーメイド設計で応用力を磨ける ・社会インフラの安全を支える責任とやりがい ・設計から顧客対応まで担うことで技術×対人スキルを同時に伸長 ◆セコムグループ／約100年の歴史を持つ、⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿です。 設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、⾮常に安定した基盤を持っています。 ■採用背景 防災システムのニーズが高まり、案件数が増加しております。 即戦力人材を確保することで設計基盤の拡充、また専門知識や多様な経験を保有している方からの新たな視点で、 業務フローの刷新、効率化を進めていきたいと考えております。 ＜業務の魅力＞ ・同一案件がないオーダーメイド設計で応用力を磨ける ・社会インフラの安全を支える責任とやりがい ・設計から顧客対応まで担うことで技術×対人スキルを同時に伸長 ■配属先情報 ＜人員構成など＞ ・組織は17名、平均年齢は約35歳。 ・20～30代が中心で、横の連携が強く相談しやすい雰囲気です。 リーダーが配置されており、設計上の不明点を解消しながら進められます。 ＜入社後のフォローアップとキャリアパス＞ ・入社後はOJTで基礎知識と設計業務を習得し、段階的に担当範囲を拡大。 ・模擬設計を通じて全体像を把握し、目安半年で独り立ちを想定。 ・その後は高難度案件やリーダー的役割へと成長できます。 ＜部所平均残業時間＞ ・20～30時間（繁閑により変動） ＜出張/転勤の可能性＞ ・出張：客先打合せ、現地調査、試験調整のため、全国への出張があります。 （多くて1,2回／月） ・転勤：当面無し