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【京都】サービス商品の開発設計

年収400万円 - 800万円

勤務地京都府

【業務内容】サービス会社の設計部門として、サービス商品の開発や新たなサービスを行うためのツールを下記内容の開発設計に従事していただきます。 ①AOP Connectsの開発 https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/ 【AOP Connectsについて】装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測します。 ②サービス商品（消耗品）の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正【サービス商品について】 HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。【認定校正】当社は、HORIBA製品のサービス会社としての強みを生かし、メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行うことで、安心と信頼を提供しております。【仕事の流れ】フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。具体的には、 ①商品の決定 ②仕様の確定 ③製作方法の検討 ④製作業者の選定 ⑤評価【関わる部門】開発部門、調達部門【体制】 HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながら仕様を作成し設計を進めていきます。【働くスタイル】担当業務において責任を持ち、関係各所と協力しながら進めることができます。周囲の部署とも円滑にコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアを歓迎し、チャレンジしやすい環境です。また、顧客のニーズを把握し最適な製品開発に取り組める環境である為、エンジニアとしての成長を感じる事が出来ます。出張：国内のみ（基本的に日帰り）【やりがい】多くの製品種と多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。

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三浦工業株式会社この会社の求人

【愛媛】電機・システム設計※即戦力採用【ボイラ・水処理機器等】

年収600万円 - 900万円

勤務地愛媛県

①当社の商品（ボイラや水処理機器、他）のマイコンボード等の設計（ハード／ソフト）をご担当頂きます。 ②メカトロニクス分野の研究開発業務にて、社内製品用要素機器の先行調査・研究・開発設計をご担当頂きます。 ③水素・燃料電池機器関連の設計開発、電機ハード設計、制御設計（PLC、タッチパネル）、通信設計、試験対応等 ※これまでのご経験/スキルに応じて、配属部門を決定します。＜業務詳細＞ ① ・プリント基板CADを用いた回路設計／アートワーク設計／評価・マイコン／タッチパネルのソフトウェア設計／評価 ② ・センサおよび周辺回路の調査・研究・設計・評価・要素機器制御用回路の調査・研究・設計・評価 ③ ・制御盤設計（CADはI-CAD もしくはE3CAD）・PLC＋タッチパネルでの制御開発・制御仕様決定する為の各種試験対応・試験機設置や改造などの作業・通信設計（ゲートウェイ） ※これまでのご経験/スキルに応じて、業務を決定します。

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ダイハツ工業株式会社　くるま開発本部この会社の求人

【大阪】エンジン性能の制御・適合開発および性能試験

年収450万円 - 900万円

勤務地大阪府

【業務内容】自動車エンジンの出力性能／燃費性能／排ガス性能の最適化を目的とした、機械アルゴリズムの開発および実車適合・評価試験をご担当いただきます。 ▼エンジン制御・適合開発：・エンジン単体や車両状態に応じて最適な燃焼が得られるよう、点火タイミングや燃料噴射量などの制御値を設計・ハイブリッド車（HEV）エンジンにおいては、電動モーターとの協調制御やエネルギーマネジメント制御も担当・モデルベース開発（MBD）・HILSによるバーチャル適合 └HILS（Hardware-in-the-Loop Simulator）やCarSim等を用い、ECU制御システムのコード検証／挙動検証をバーチャルで実施し、実車での再現性を高めつつ、開発期間短縮・試験リスクの最小化に貢献 ▼エンジン性能試験・評価：・開発した制御アルゴリズムを実車に搭載し、エンジンベンチ、シャシーダイナモ、テストコースなど多様な試験環境で動作検証・制御パラメータを変更しながら、燃費、走行性能、排ガス浄化、始動性などの性能を最適化・ハイブリッド車（HEV）では、車両始動時の静粛性・振動低減のための動作線最適化等も実施【仕事の進め方】・車両開発計画に基づき、プロジェクト単位のチーム体制で業務を遂行・設計・試験・評価・適合の全工程を一貫して担う体制で、理論と実践の両輪でスキルを磨けます・他部門との連携（生産技術・企画・電動化関連など）を通じて総合的な製品価値向上に貢献・実走行データや試験データを用いたデータ分析に基づく改善サイクルを構築【入社後のキャリアパス】・制御技術・開発実務の経験を通じて、制御設計スペシャリスト／ハイブリッド車（HEV）エンジン専門家としてキャリアを積んでいただきます・研修、技術講座、OJTを通じて必要な知識をキャッチアップいただきます・希望や適性に応じて、車両全体を見渡す開発職や製品企画ポジションなどへのステップアップも可能です・将来的には、新規開発リーダーや技術戦略の立案を担う管理職への昇格も想定されています【仕事のやりがい、魅力】・制御値を一つ変えるだけで、車両挙動に直接的な変化が表れ、それを自分で体感できる点が最大の魅力です・電子制御四輪駆動の滑りやすい路面での安定走行、HEVの高効率燃焼制御など、実用性に直結する技術の開発に携われます・理論と実験、机上と現場のバランスを取りながら、技術者としての醍醐味と成長実感を得られる環境です・東南アジア・中南米など新興国向けの実需に応える製品開発に関わり、社会貢献性も高いです

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株式会社サムスン日本研究所この会社の求人

【⼤阪】冷凍サイクル技術開発エンジニア/転勤無

年収600万円 - 1800万円

勤務地大阪府

◆求人概要　冷蔵庫やエアコンなどの商品力向上に大きく寄与する冷凍Cycleの開発。冷蔵庫やエアコンの基本機能は『冷やす・温める』であり、そのベース技術は冷凍Cycleです。昨今、世界で叫ばれている地球温暖化抑制は、冷蔵庫やエアコンなどでも重要な取り組みであり、商品の省エネルギー化を中心としたCO2排出量抑制技術が、これまで以上に他社差別化ポイントとなることから、冷凍Cycleの技術開発が求められています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。【業務の特徴・魅力】冷蔵庫やエアコンなどの家電製品は成熟した商品ですが、完成した商品ではありません。社会、生活環境などにより今後も変化が続きます。1人の開発者のIdea提案で大きく形態を変えるかもしれません。世界中の人が使う生活に不可欠な成熟商品だからこそ、そのインパクトは大きく逆に社会や生活環境を変える可能性を秘めています。我々のミッションは環境規制に対応するために、冷蔵庫やエアコン（VRF、CAC、RAC）をはじめとするヒートポンプ製品のベース技術である冷凍Cycleを中心に、新しい要素技術（AI、Nano材料、熱交換器、圧縮機など）を導入する事で、開発者自身が新技術の提案、検証、製品化が行えます。他の専門技術者（AI、回路、熱交換器、圧縮機、材料など）と一緒に製品開発を進めるため、商品開発に必要な基礎知識も身に着けられ、個人のスキルアップも図れます。新技術を提案するために、協業会社や大学研究室との連携や大規模計算の利用も活用しながら技術開発を進め、新しい技術の種を見つけ、育てていきます。専門の異なる複数の大学や協業会社と連携して、新しい要素技術の開発も行います。【具体的な研究テーマ】 ①省エネルギー技術開発・冷蔵庫における伝熱促進や高効率化を可能とする新材料や新部品開発　・冷却、放熱性能向上熱交換器開発、圧縮機駆動制御を含めた高効率運転制御開発など・冷蔵庫用新要素技術の創出（新材料や新技術の応用展開など）・冷蔵庫筐体からの熱漏洩低減技術開発（新断熱材、新筐体など）・AIやIoTを活用した省エネルギー機能開発（冷蔵庫、エアコン） ②次世代冷媒開発・エアコン（VRF、CAC、RAC）に使用する次世代冷媒（Next R32、R410A）を実現する商品開発（高効率要素部品開発、安全性設計、製品信頼性、新制御）・冷媒量削減開発・新材料や新要素部品の開発を行い、エアコン（VRF）における冷媒量低減を実現する商品開発【中途入社者の声】今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。

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ダイハツ工業株式会社　くるま開発本部この会社の求人

【大阪】安全運転支援システム先行開発（自動運転領域）

年収450万円 - 900万円

勤務地大阪府

【業務内容】将来の全自動化を見据え、安全運転支援システムの次世代技術開発に向けた先行開発をご担当いただきます。運転支援システムの仕様検討や制御アルゴリズムの設計・構築、シミュレーションツールや実車を用いたシステム評価・検証、HILS環境を活用した開発・評価および完成車の性能指標構築を担います。技術の深堀りをしながら、他部門やベンダーと密接に連携し、グローバルな視点で革新的な技術開発を推進し、安全性と快適性の両立を追求し次世代の自動運転・ADAS技術の実現に向けて幅広く貢献していただきます。 ▼業務詳細・次世代の自動運転／運転支援システムの機能仕様の検討および制御アルゴリズムの設計・構築・完成車性能の価値判断指標の構築およびシミュレーション・実車評価の実施・HILS環境やシミュレーションツールを活用したシステム開発・評価 ■使用ツール MATLAB/Simulink、MicroAutoBox/ControlDesk、CANalyzer、C・C++、CarlaSim/CarSim 【ミッション】ダイハツ車の次世代技術開発に取り組んでいただきます。安全運転支援システムや自動運転技術の先行開発を通じて、高い安全性と快適な運転性能を両立させ、ダイハツ車が未来の社会でも安心と楽しさを提供し続ける存在となることがミッションです。未来を見据えた革新的な開発を推進し、安全で持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。【仕事のやりがい、魅力】将来の自動運転やADAS技術を見据えた先行開発を通じて、アカデミックな視点を活かしながら高度な技術力を習得できるとともに、実車を用いた評価やシミュレーションを通じて実践的なスキルを高めることができます。入社後は先行開発からスタートし、2～3年後には量産フェーズへの異動も視野に入れており、技術開発の初期段階から量産化まで一貫して関わることで、技術力とマネジメント力を磨くことができます。先行開発では自由度の高い技術検討やシステム構築に携わり、量産開発ではPDCAサイクルを回しながら実務課題に取り組むことで、広い視野と深い専門性を両立させたキャリア形成が実現できます。

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株式会社サムスン日本研究所この会社の求人

【大阪】家電向け圧縮機（コンプレッサ）開発/転勤無

年収600万円 - 1800万円

勤務地大阪府

◆求人概要エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機の研究開発を行っています。圧縮機の性能は製品の性能と直結しており、高性能化への期待が多くあります。私たちは圧縮機をエアコン、冷蔵庫の核心部品として位置づけ、世界最高水準の圧縮機開発を目指して開発を続けています。家電製品の圧縮機を取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる圧縮機開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。【業務の特徴・魅力】 Compressorを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のある圧縮機を考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。エアコン、冷蔵庫の核心部品である圧縮機は、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。【具体的な研究テーマ】エアコン、冷蔵庫用圧縮機の開発高効率、小型、低騒音圧縮機の開発【中途入社者の声】今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。

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株式会社サムスン日本研究所この会社の求人

【大阪】家電向けモーター開発/転勤無

年収600万円 - 1800万円

勤務地大阪府

◆求人概要多くの家電製品にはモーターが内蔵されており、製品性能はモーター性能の影響を大きく受けます。私たちはモーターを家電製品の核心部品として位置づけ、世界最高水準のモーター開発を目指して開発を続けています。家電製品、モーターを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容・家電製品（洗濯機、掃除機、冷蔵庫、エアコン等）用モーターの開発・高効率、小型、低騒音モーターの開発 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成されより先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。【業務の特徴・魅力】モーターを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。家電製品の核心部品であるMotorには、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。【中途入社者の声】今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。

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株式会社サムスン日本研究所この会社の求人

【大阪】家電製品の研究開発（機械系）/転勤無/世界トップシェアサムスンG／年収20％前後UP／福利厚生充実

年収600万円 - 1800万円

勤務地大阪府

【仕事内容】世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。【中途入社者の声】今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。

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