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営業系職種の求人658件

株式会社クボタ建機ジャパンこの会社の求人（株式会社クボタ建機ジャパン）

【高知】建設機械のルート営業/四国エリア（高知）/大手メーカーグループ/クボタ建機ジャパン

年収400万円 - 550万円
勤務地高知県

■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 　訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 　じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。

能美防災株式会社この会社の求人（能美防災株式会社）

【東京】防災設備の海外向け営業

年収400万円 - 700万円
勤務地東京都

■採用背景： 海外事業部は、主として中国・台湾・東南アジア・インドの工場施主や建設会社・設備会社への提案営業を行い、現地代理店等を通じて機器販売を行っています。 当社の海外事業強化・拡大という全社方針のもと、営業力強化のために積極的に営業員を募集しています。 ■仕事内容： ＜担当製品＞ 自動火災報知設備・消火設備など ＜主な顧客＞ 海外の工場施主、設計会社、建設会社、設備会社、代理店など ＜仕事の内容詳細＞ ・顧客に対する製品説明、物件情報の取得、見積提案 ・既設工場に対する防災設備強化提案、現場調査を経ての設備設計提案、火災検知・消火実験の提案、納入時の試験調整 ・海外代理店やグループ会社への営業支援、製品研修、施工指導 ・新規取引先の開拓、調達先との調整 ・顧客や市場の要求把握と、対応する新製品の開発起案 ・受注売上処理、予算作成、輸出など営業販売に関する一般業務　ほか ※研修→OJT→同行営業で基本的な知識・経験を習得後は、指示される業務もありますが、各自の自律性・自発性が尊重される組織です。 　自身の考えで国内外への営業訪問、出張、案件を推進することができ、自由度が高いです。 ※当社の営業先は非常にすそ野が広く、海外事業部でも、 　オフィスビル・レジデンスビル・モール等の商業系、日系工場等の工業系、トンネル/空港等のインフラ系など、 　数多くの顧客と信頼関係を構築できます。 ※社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の広さ・厚みが増す毎に成長を実感できます。 ■フォローアップ体制： ・OJTにて、業務の流れや取扱製品について学んで頂きつつ、国内外の顧客へ同行営業訪問を行っていただきます。 　経験能力に応じて順次担当業務を割り当てます。 ・部内OJTにて丁寧にフォローするとともに、会社の様々な研修制度を通じて学習して頂くとともに他部所メンバーとの交流も図ります。 ※語学学習等の自己啓発制度あり ■キャリアパス： 能力や適正・意欲に応じて海外拠点への駐在の可能性があります。 帰任後はその経験を活かして海外事業の施策立案・マネジメントを行うことも視野に入ります。 ■配属先情報： ［配属先］海外開発営業部または海外営業部　※適性に応じて決定 ［人数］部長2名、リーダー2名、部員17名（両部合計） ［平均残業時間］10～20時間／月。現場対応が重なるなどの繁忙期は40時間／月程度(数回／年) ［勤務地］市ヶ谷 ［出張］平均的には月1回程度、顧客都合等で現場・案件が集中する時は月に数回海外出張します。 　　　　当部で一定の経験を積んだ後は、自主的に現地顧客への営業出張を計画・実行してもらいます。 　　　　現場試験調整支援では数週間の海外出張の場合もあります。 ［転勤］将来的には当社海外拠点への駐在転勤の可能性あり ［キャリア採用社員の比率］約20% ［雰囲気］営業部の日本-外国籍比率、男女比率共に半々程度で、国籍・性別問わず活躍しています。 　　　　　インド、ベトナム、中国、台湾、韓国の方も在籍し多国籍な雰囲気です。 ［意思決定の特徴］担当国/担当顧客に対するアプローチについては、部所方針の範囲内で担当者の裁量多めです(自発的に行動できることを期待しています)。

ジョンソンコントロールズ株式会社この会社の求人（ジョンソンコントロールズ株式会社）

【福岡】建物の省エネを促進するシステム・ソリューション法人営業　＊九州

年収450万円 - 850万円
勤務地福岡県

施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、 ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ

ジョンソンコントロールズ株式会社この会社の求人（ジョンソンコントロールズ株式会社）

【香川】建物の省エネを促進するシステム・ソリューション法人営業　＊高松

年収450万円 - 850万円
勤務地香川県

施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、 ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ

ジョンソンコントロールズ株式会社この会社の求人（ジョンソンコントロールズ株式会社）

【石川】建物の省エネを促進するシステム・ソリューション法人営業　＊金沢

年収450万円 - 850万円
勤務地石川県

施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、 ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 ・既存顧客とのリレーション強化 ・新規顧客開拓および立ち上げ

村田機械株式会社この会社の求人（村田機械株式会社）

【東京】製造業・流通業向けFAシステムの営業

年収580万円 - 650万円
勤務地東京都

当社にて、自動倉庫や搬送ロボットの提案営業をご担当。 顧客の経営戦略に基づき、構想段階～稼働まで一貫して携わります。 社内各所や協力会社を巻き込み、物流センターを創り上げるプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 ■顧客の経営課題ヒアリング・物流システム構想立案 ■社内技術部門と連携したシミュレーション・レイアウト提案 ■数億円規模の契約締結・プロジェクトチーム組成 ■施工・据付の進捗管理およびソフトウェア導入管理 ■試運転・稼働・引渡し 【仕事の魅力】 顧客の要望を形にする請負型の仕事です。自分が描いた図面通りに巨大なシステムが動き出す瞬間の達成感は格別です。 将来はグローバルに活躍する道も開けます。 【魅力】 ■多種多様な職種の社員や協力会社と共にチームで関わりながら、営業とSEが協働でプロジェクトを遂行 ■グローバル案件も多く、海外出張や現地法人との協働を通してスケールの大きなプロジェクトに関わるチャンスも◎ ■プロジェクトは通常1～2年単位、2～3名のチームで進行し、完成時の達成感は格別 ■腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境 ■住宅・家族・食事手当等、生活を支える手厚い処遇も万全。 【配属先人員構成】 ■東京支社　L&A営業部　50代　11名、40代　8名、30代　17名、20代　15名 【出張】 ■頻度：週3～5日/日帰り～1泊2日～3泊4日/国内年間150日程度/担当によっては海外年2～3回が目安。

特殊発條興業株式会社この会社の求人（特殊発條興業株式会社）

【兵庫】営業

年収480万円 - 560万円
勤務地兵庫県

■仕事内容 国内の自動車メーカー、商社、部品メーカー向けの法人営業です。 自動車部品を納期までにお客様に提供するため、社内の調整業務を行います。また、取引先から依頼をされた業務（品質調査や供給体制の確認など）を対応します。 担当者数は20社ほどで、慣れてきたら30～40社ほどをお任せします。 【具体的には】 ・納期調整、受発注 （納期遅れがない様に他本部と連携し対応します） ・売上予想（発注数を予想し、予算策定の売上予想を行います） ・価格交渉（売値価格の交渉や提案を行います） ・販路拡大（当社の製品を購入していないお客様に提案を行い、販路を拡大します。また当社の技術力をPRし、お客様に提案する営業も行います）　 ■流れ ・入社後、まずは日常の受発注業務を通じて商品知識や業務フローを理解して頂くために、お客様を担当し、納期調整・受発注・価格交渉などを行います。内勤営業が8割ほどになります。（飛び込み営業などはありません） ・知識やフローをご理解頂きましたら、販路拡大を主とする仕事に就いて頂きます（販路拡大とは、お客様に訪問し、新規品のPRを行う提案営業となります） ■部署情報 部署名：営業課　　人員数：14名(男性8名、女性6名)　営業部長、管理職1名、課員12名 ■担当者一言 日本の自動車産業は改革の時を迎えています。当社もEV化という波に乗るため、先行投資を費やし、今では大手自動車メーカー様と共同開発契約を行っています。 これからの日本の自動車産業を支えたい、変えたいと思う向上心のある方とお会いしたいです！

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【京都】常用(ESS)市場の営業企画業務（PSエネ販営業企画部）

年収540万円 - 850万円
勤務地京都府

常用(ESS)市場に関する営業企画部門において、以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外における定置用蓄電事業の事業企画および実行による事業拡大の推進 ・定置用蓄電市場に関するマーケティング活動全般 　（市場分析、顧客情報収集、他社動向調査など） ・予算編成、業績見通しの作成、進捗管理および業績管理全般 ・売上・利益・コストなどの主要な経営指標に基づく業績予測および分析　等 カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた営業企画体制を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。 ※ご入社後、数ヵ月間は東京支社（東京都港区芝公園一丁目7番13号（芝大門フロントビル））にて勤務いただく予定です。

株式会社イシダこの会社の求人（株式会社イシダ）

【東京】ＤＸ・ＳＩベンダー営業

年収500万円 - 650万円
勤務地東京都

大手スーパーマーケットの集中パックセンター（PCセンター）に対し、ハード機器（計量値付・包装・検査・自動化他）およびシステム（生産管理システム他）の提案営業を担当していただきます。 365日休むことのない食のインフラを支える、社会的意義の高いポジションです。 具体的な業務は、顧客の本部、全国の工場（出張あり）を訪問し、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案を実施頂く予定です。導入後のフォローアップおよび継続的な関係構築に向けた営業活動も重要な業務の一つとなります。 当社が 期待する役割は、 ①食品流通業界における当社プレゼンスの向上 ②顧客との長期的なパートナーシップの構築 ③最新技術を活用した付加価値提案の実現となります。 我々の仕事のやりがい・魅力とは、 ①日本の「食」を支える社会インフラに携わる使命感、 ②食品工場の最先端技術に触れ、提案できる専門性 ③全国展開により、多様な現場・顧客との接点を持てる成長機会 に尽きます。 ご一緒出来ることを期待しております。

エムイーシーテクノ株式会社この会社の求人（エムイーシーテクノ株式会社）

【神奈川】プラント建設の法人営業

年収420万円 - 840万円
勤務地神奈川県

【職務概要】 大手化学メーカーや食品メーカー等、既存/新規顧客の営業活動をお任せいたします。 主にプラントの電気や機械等の設備における設計～メンテナンスの案件提案、受注から納期調整などをご対応いただきます。 横浜拠点の営業担当は、主に新規開拓を中心とした営業活動を行っています。 電話や飛び込みではなく、既存顧客からの紹介や展示会を通じたアプローチで新規顧客の開拓に取り組んでいます。 【職務詳細】 ・既存顧客への提案活動/新規顧客開拓 ・見積もり作成 ・契約交渉 ・受注後の顧客フォロー、立ち合い 【ポジションの魅力】 当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全を中心とした安定した取引を持ち、顧客や設備を深く理解しているため、年間計画に基づいた提案が可能です。 今後はこうした強みに加え、営業としての提案力をさらに高めていくことが求められています。 単なる取引の継続にとどまらず、顧客課題やニーズを先回りして的確に捉え、アイデアや工夫で新たな価値を提供する「提案型営業」へと進化していきたいと考えています。 そのプロセスを通じ、営業としての面白さと大きな成長機会を得られる環境をご用意しています。 【就業環境について】 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 【研修・育成体制等について】 OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。