【東京】システム開発エンジニア（医療機器データ活用基盤の開発～運用改善まで一貫して担当）※リモート勤務可/東京都港区勤務
【職務内容】 医療機器データの利活用を支えるクラウドプラットフォームにおいて、要件定義から設計、運用保守、改善まで一貫して携わるポジションです。PoCから本番化に向けたフェーズで、単なる運用に留まらず、仕組み化や効率化を主体的に推進していただきます。 アプリケーションとインフラの枠にとらわれず、システム全体を俯瞰しながら柔軟に役割を広げ、課題解決に取り組むジェネラリスト志向の方を求めています。 【具体的な業務内容】 ①PoC/PoV環境の改善・高度化 処理性能・データ提供における課題抽出と改善提案 システム構成や運用方法の見直し・最適化 ②本番環境構築準備 本番稼働を見据えた設計・仕様整理 非機能要件（性能・可用性等）を踏まえた検討 ③システム開発推進（上流〜下流の一体推進） ・要件定義、仕様整理、ドキュメント作成 ・設計レビュー、開発成果物の品質改善 ・関係者（社内・ベンダー）との調整・推進 ④ 運用保守・継続的改善 ・稼働監視、障害対応、ログ分析 ・業務改善・自動化（スクリプト作成 等） ・運用課題の抽出と改善施策の実行 ・改善提案および関係部門への説明・合意形成 ※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。 【現場の課題】 ・保守サービスの高度化：日立ハイテク製機器の保守メンテナンスは現在日立ハイテクフィールディングが担当しています。当部門は「どんな保守サービスを提供するか」を企画し、データを活用して改善する役割を持っています。 ・データ活用基盤の不足：機器から収集したデータを活かし、サービス改善や次世代製品へのフィードバックを行うためのプラットフォームを構築中です。現在は外注で対応している為、内製化を進めたいと考えています。 ■対象装置について： 日立ハイテクが手掛ける医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析し、疾患の診断や治療のモニタリングに欠かせない役割を果たしています。高齢化社会の進展や医療財政の課題を背景に、私たちの装置は早期診断や適切な治療選択を支えるため、ますます重要視されています。 現在、私たちの装置は世界中の医療機関や検査センターで広く使用されており、市場成長を上回るスピードで成長を続けています。 ◆担当装置例： ・生化学自動分析装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/ ・検体検査自動化システム https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/laboratory-test/ ■本ポジションのやりがい 医療DXに直結する仕事：社会的意義の高いプロジェクトに貢献できすます。 立ち上げフェーズの醍醐味：ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。 要件定義から関われる：単なる保守運用ではなく、上流工程にも携わる事が可能です。 クラウドネイティブ技術に挑戦：コンテナ導入も後々検討しています。 ■配属先 事業部：ヘルスケアソリューション事業部 本部：サービスソリューション本部（兼務含め約30～35名） 部門：サービスDX部（約14名） 配属先チーム（予定）：プラットフォーム構築チーム（装置データを吸い上げ、エンジニアに新しいソリューションを提供） メンバー：4～5名（兼務含め6名程度） 平均年齢：一般社員は平均30代半ばです。 中途入社者：経験者採用は多く、2/3を占めています。 ■採用背景 医用機器データ利活用環境の構築・開発における、システム設計～保守運用者不足のため、人員補強。 ソフト開発及び保守運用経験がある人材を望む。可能であれば、AWSでの構築経験者を希望します。 【ビジョン／ミッション】 「患者さんに笑顔を、医療従事者に輝きを」+「がんを恐れることのない社会の実現」 私たちの強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。 お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。 ■組織の強み／魅力 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に検体検査自動化システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。これらの機器の情報は、次期製品の検討に使用されるだけではなく、装置の状態をつたえ、利用者である医療機関の品質を担保するためのメンテナンス情報として有益です。 装置のデータ利活用を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現や、フロントラインワーカーが輝ける社会を共にめざす仲間をこの度募集いたします。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。 1年目は運用・保守業務を担当しながらシステム全体の処理フローの理解。3年目には、要件定義のドキュメント化や改善提案の取りまとめ、推進。5年目以降はシステム全体を把握しながら、システム更新のサイクルをリーダーとして回していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング