ITエンジニアの求人704件

【神奈川】金融機関(取引所、証券決済機関、証券分野)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするPL

年収780万円 - 1030万円
勤務地神奈川県

【職務概要】 ・アプリケーション開発案件の提案や見積り ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5~10名前後の体制を管理)   ・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う日立グループ内の各種調整 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の整理、開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタルエンジニアリング) アプリケーションサービス事業部 第六アプリケーション本部 第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・アプリケーションサービス事業部は、デジタル・グローバル化が加速するIT市場において、顧客ビジネスの基幹であるミッションクリティカルシステムおよびDX系のアプリケーション開発を担う。 ・その中でも、第六アプリケーション本部は、取引所・証券決済機関・政府系金融機関等をクライアントにした大規模・中規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・取引所・証券決済機関・証券分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・取引所・証券決済機関・証券分野系の業務アプリ―ション開発 ・受注~本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。 ・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション(モダナイゼーション)案件やDX案件の開発も対応する。 ・ローコード製品や生成AIを利用した開発の導入が進みつつある。 【募集背景】 事業拡大による受注増加に伴い、リーダ層の体制強化を図るため。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やローコード製品・生成AIを利用した開発の経験など、デジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実) ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。 【働く環境】 ①取引所・証券決済機関・証券会社向けのアプリケーション開発を行う組織となります。 ・顧客は主に首都圏中心となります。 ・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。 ・各サイトは、20代~50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。なお、顧客先等の事由により異なります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【兵庫】上流設計エンジニア:電力ICTビジネス分野のソフトウェア

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●職務内容 市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、開発を推進します。開発したコンポーネントは、受注案件で構築する発電事業者・送配電事業者・需要家向けシステムに組み込まれ、客先に提供されます。開発に当たっては、当社研究所および協力会社と連携し、AI、セキュリティ、データ連携・分析、仮想技術などの最新IT技術の適用を進めます。 ≪具体的には≫ ■企画・要件定義 ・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義 ・適用先となるシステムとの要件調整 ■設計・開発推進 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進 ・詳細設計~試験の関連会社への委託と進捗管理 ■プロジェクト管理 ・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ■技術発信・知財活動 ・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願 ※入社後は、上記業務の一部から担当いただき、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ※1案件あたりの期間は、完遂まで概ね1年程度を想定しています。 ※現時点では国内向け案件が中心ですが、今後は海外を含めたグローバル展開も見据えています。 ※業務を通じて、最新IT技術、通信技術、電力制度に関する知識に加え、プロジェクトマネジメント力や関係部門との調整力を高めることができます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・言語:社内では日本語です。海外対応では英語になります。 ・プログラミング言語:Java言語・SQL・Python・C言語が中心 ・開発環境:クラウド、Linux、Windows ※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを整備しており、スキル向上に利用いただけます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部門 エネルギーソリューション開発部 基盤技術第二課 ●配属先ミッション 【エネルギーソリューション開発部】 ・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、 ・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進 ⇒電⼒デジタルエナジーシステム(マイクログリッド゛、蓄電池システム等)や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案 【基盤技術第二課】 ICT技術を応用したソフトウェア・アプリケーション・サービス基盤の開発 ●業務の魅力 ・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。 ・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。 各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。 ●事業/製品の強み 電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。 再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適正利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します! ■社外表彰 ・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞 ・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞 開発するコンポーネントを適用するスマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、他には電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。 ●キャリアステップのイメージ 入社後は、OJTを通じて共通ソフトウェアコンポーネントの設計業務に携わりながら、当社ソフトウェア製品の知識、適用技術、開発手法を習得していただきます。 製品知識や技術スキルの習得後は、機能開発リーダーとして担当領域をリードいただき、将来的にはプロジェクトリーダーや機種開発リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、ご本人の希望や適性に応じて、顧客への提案活動、市場調査、電力制度を先取りした開発企画の立案などに携わることも可能です。

【兵庫】システム企画・開発プロジェクトリーダー(製造拠点DX/業務改革推進部/高砂)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> 入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門 高砂製作所に所属する3ユニット(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。 その後、具体的にレガシーシステム(ホストコンピュータ)の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理(As Is-To Be整理)やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。 <キャリアパス> 本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ① IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点/他事業部門:神戸本社、加古川など) ② 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安) <魅力・やりがい> システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、社内SEの立場だけではなく経営課題に直接的に関与でき、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【三重】スマートファクトリー実現に向けた自律型AIエージェントの企画・推進

年収550万円 - 950万円
勤務地三重県

【業務内容】 工場のスマートファクトリー実現に向け、個別AIの開発・検証を進めながら、複数AIを呼び出し連携させる管理AI(自律型AIエージェント)を並行して企画・推進します。 製造・品質・保全など現場課題を整理し、個別AIのテーマ選定、目的定義、要件整理、検証設計、効果測定を関係部門と連携して実行。あわせて管理AIの役割(判断支援、タスク実行、例外時のエスカレーション等)を定義し、個別AIの入出力・連携方式、運用フロー、ログ・権限など運用品質を整備します。PoCに留めず、現場で継続的に使われる仕組みとして定着・標準化まで推進します。 入社後のキャリアイメージ 入社後はまず、工場(製造・品質・保全)の業務フローや課題、利用可能なデータを把握し、AI適用テーマの優先順位付けと推進体制づくりに取り組みます。個別AIのPoCを担当しながら、目的定義・要件整理・評価設計・効果測定を関係部門と連携して進め、現場で使える形に落とし込みます。並行して、複数の個別AIを呼び出し連携させる管理AI(自律型AIエージェント)の構想・要件を具体化し、連携方式や運用フロー、ログ・権限など運用品質の整備を推進。成果が出た仕組みは標準化・横展開し、将来的にはチームリーダー/PMとして工場横断のスマートファクトリー施策を牽引する役割を担います。

【東京】【リーダー候補】ゲノム解析プラットフォームのインフラエンジニア/東京勤務※リモートワークメイン

年収664万円 - 988万円
勤務地東京都

①インフラ/ネットワークの設計・推進 AWS / GCP を中心としたアーキテクチャ設計 VPC・サブネット・ルーティング・IAM・暗号化方式などの設計 パートナー(Nabsys等)への技術インストラクション・レビュー コスト/構成最適化、運用改善の主導 → 実装は任せつつ、“技術的舵取り役”として牽引するポジションとなります。 ②セキュリティ観点での技術判断 ハイテク側がセキュリティ実務を担当 本ポジションは設計方針や運用における技術的判断を担当 WAF・EDR・ログ基盤などの最適構成のレビュー ③プロジェクト/ベンダー管理 スケジュール/リソース/QCD/リスク管理 Nabsys(メインパートナー)との技術調整 社内の他部門・海外パートナーとの要件調整 プロジェクト管理ツール ※リード割合は設計:PM = 6:4程度 使用可能性:Jira / Gitlab / Jenkins / Bitbucket 手法:ウォーターフォールが中心、部分的にアジャイル併用 ④ナレッジ整備・標準化 設計書・構築手順のレビュー・標準化 若手メンバーや新人(EGM事業のデータ解析担当)への技術支援 属人性を排した効率的・安定なインフラ運用 【配属先】 ヘルスケアソリューション事業部 ┗ デジタルソリューション本部 ┗ オンコロジーデジタル開発部(部長1名/メンバー23名) オンコロジーデジタル開発部は、分子診断・個別化医療に関するデジタルプロダクト開発を推進する専門組織で、複数の専門チームで構成されています。今回はEGM解析プラットフォームチームに配属を予定しております。 ■部内の他主なチーム構成 ・プログラム医療機器開発チーム ┗韓国Gencurix社との協業・検査運用支援などを担当 ・Panelsystemチーム ┗造血器腫瘍向けエキスパートパネル“Panelsync”の運用支援を担当 ・生成AIチーム ┗社内外のデジタル活用を推進するAI領域の開発 ■ミッション 「医療従事者と共に患者さんに笑顔を」を掲げ、プロダクト×サービス×デジタルを横断的に統合することで、診断・治療事業を強靭化し、医療機関の業務効率化と働き方改革を支援します。 オンコロジーデジタル開発部では、特にがん疾患にフォーカスした分子診断(主にゲノム情報)を軸とした事業開発・ソリューション開発を推進しています。 近年、ゲノム情報は診断や治療方針決定において重要性を増しており、膨大かつ高度な情報を正確に読み解くためには、デジタル技術やAIの活用が不可欠となっています。ゲノムマッピングなどの先端的なゲノム解析技術によって得られる情報を活用し、AIやデータ解析技術を組み合わせることで、病的判定や臨床判断の高度化に取り組むとともに、膨大な文献・データを医療現場で活用可能な知見へと変換するため、生成AIを用いた翻訳・解析・情報整理技術の研究および医療支援への適用も推進しています。 こうした最先端デジタル技術を医療現場に実装することで、医療従事者の意思決定を支援し、診断・治療の質向上と負担軽減の両立を図り、「がんを恐れない社会」の実現に貢献するソリューション創出を目指しています。 【組織の強み/魅力】 ① まだ世にない医療サービスの創出に挑める環境 本ポジションでは、これまで世の中になかった革新的な検査技術・解析サービスの立ち上げに携われます。 分子診断や個別化医療(オーダーメイド医療)、がんの早期発見・治療選択の高度化など、医療の未来を直接つくる仕事です。技術がそのまま患者さんのためになる―― 社会課題解決に直結するエンジニアリングに挑戦できます。 ② マルチクラウド × クラウドネイティブを実践できる AWS・Google Cloud を中心にしたマルチクラウド環境で、 設計 → 構築 → 運用の全工程に一貫して関わることができます。 サーバレスアーキテクチャ Kubernetes / コンテナオーケストレーション CI/CD パイプライン 自動化/効率化/再現性を重視したクラウドネイティブ基盤 など、最新のモダン技術を積極的に取り入れており、 “実務として使える先端クラウドスキル”を着実に伸ばせる環境です。 ③ 全体アーキテクチャに踏み込めるインフラポジション ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション基盤までを横断して、 システム全体を俯瞰しながらインフラ設計の中心を担えるポジションです。 単なる運用や部分的な構築ではなく、 全体アーキテクチャの検討 技術方針の決定 基盤の標準化・改善 各サービスの共通プラットフォーム設計 など、上流から主体的に関われます。 “基盤をつくる側”としての醍醐味を味わえる希少な環境です。 ④ グローバル協業の中でキャリアを広げられる Nabsys(米国)や海外部門との共同開発など、 世界標準の技術・知見に触れながら働ける環境があります。 海外パートナーとの技術ディスカッション 共同プロジェクトの推進 海外出張や国際学会・技術カンファレンス参加のチャンス アメリカ発のテクノロジーを活用した事業立ち上げにも関与 国内にいながら、 “グローバル規模の医療DX”を体験できるポジションです。 さらに、受託ではなく自社サービスの事業化フェーズに関われるため、 技術だけでなくビジネス視点・プロダクト視点も磨かれ、 キャリアの幅を大きく広げることができます。 【キャリアパス】 主任相当職での採用を想定しています。 インフラエンジニアとしての実務に加え、インフラリーダーとして設計方針の策定、技術的な意思決定、メンバーの技術的リードを担っていただくことを期待しています。 能力・成果に応じて、より大規模なプロジェクトのリードや複数チームを横断した技術責任を担いながら、数年後には管理職(部長代理相当職、さらには部長相当職)への昇格を目指せるキャリアパスがあります。 【働き方】 在宅勤務やリモートオフィスを柔軟に活用でき、本人の裁量と業務内容に応じて働き方を選択できます。集中して作業したい日、対面での議論が必要な場面など、状況に応じた使い分けが可能です。リモートワークをメインとし、出社は週1~2回程度を想定しています。 <出張/駐在に関して> 国内出張:有、 海外出張:無、 駐在:無 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 <その他補足情報> 海外拠点や海外パートナーとの協業プロジェクトがあり、日常的なオンラインミーティングや、グローバルなコミュニケーションを通じて働く機会があります。英語を使った業務や国際的なプロジェクトに関わることができます。

【滋賀】社内SE(情報セキュリティ担当)

年収400万円 - 650万円
勤務地滋賀県

■ 情報セキュリティポリシーの策定・改定および社内への周知・推進 ■ 情報セキュリティ対策の企画・立案・実施  (技術的対策/組織的対策/人的対策/物理的対策) ■ 情報セキュリティ委員会の運営・事務局業務 ■ グループ会社に対するセキュリティ監査の実施・報告 ■ 社内の情報管理体制の維持・改善 ■ セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の立案 ■ 社員向け情報セキュリティ教育・研修の企画・実施 ■ コンプライアンス遵守に関する提言と実行 ■ BCP(事業継続計画)のセキュリティ観点からの策定・推進

【滋賀】社内SE(インフラ担当・滋賀)

年収450万円 - 800万円
勤務地滋賀県

■ 社内ネットワークの企画立案・構築・導入・運用管理 ■ サーバー・PC基盤・モバイル基盤・データセンター基盤の構築・運用・保守 ■ ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入・維持管理 ■ Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用・管理 ■ 社内パソコンの導入計画立案および維持・管理 ■ ITの資産管理およびライセンス管理 ■ 社内生成AIシステムの開発・導入および活用推進 ■ 情報システムの安定稼働に関する提言と実行 ■ ITを活用した業務プロセス改革の提言と実行 ■ BCP(事業継続計画)のITインフラ観点からの方針策定・推進

【愛知】業務システムの企画・設計/開発・運用業務(管轄:京都)/ITソリューション本部 《社内SE》

年収520万円 - 900万円
勤務地愛知県

muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 現在、特に募集している担当領域は【生産・部品表・購買・販売】です。 【具体的な業務内容】 ① システム要件定義や基本設計などの上流工程 ② システム設計手段の選定(自社開発 or パッケージシステム) ③ 業務システムの開発(ローコード開発ツール)・テスト・導入・保守 ④チームマネジメントやプロジェクトの進行管理 ⑤ 顧客とのヒアリングや提案、社内調整業務 【出張頻度】 月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む) ・国内は主に日帰り。 ・海外出張の可能性あり。(海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点) (ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所

【京都】業務システムの企画・設計/開発・運用業務(管轄:京都)/ITソリューション本部 《社内SE》

年収550万円 - 820万円
勤務地京都府

muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 現在、特に募集している担当領域は【生産・部品表・購買・販売】です。 【具体的な業務内容】 ① システム要件定義や基本設計などの上流工程 ② システム設計手段の選定(自社開発 or パッケージシステム) ③ 業務システムの開発(ローコード開発ツール)・テスト・導入・保守 ④ チームマネジメントやプロジェクトの進行管理 ⑤ 顧客とのヒアリングや提案、社内調整業務 【出張頻度】 月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む) ・国内は主に日帰り。 ・海外出張の可能性あり。(海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点) (ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所

【東京】調達企画

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

当社の調達部門において、品質マネジメント(QMS)とサステナブル経営の推進を担うポジションです。調達する部材やサービスの品質を守るだけでなく、環境・社会に配慮した調達(サステナブル調達)を実現するため、ドキュメント整備、システム運用(SAP)、関連部門との連携を通じて、これからの調達のスタンダードをつくる役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・QMSに関わる各種ドキュメントの作成・管理・改善 ・サステナブル調達に関する社内ルール・基準整備、取引パートナー様とのエンゲージメント作り ・品質保証部・生産部門・SCM部門との調整業務 ・各種ISOに関する内部監査・外部監査の対応 ・業務プロセスの改善・デジタル化の推進 ・ESG観点での取引パートナーマネジメント・評価の仕組みづくり 【採用背景】 品質マネジメントやサステナブル経営の推進など、組織として強化すべき重要領域が増えている一方で、これらを担う人材が不足しています。 重点施策を着実に実行し、組織としての価値提供をさらに高めるため、若手〜中堅層の人材を新たに迎え、実行力ある体制を整えたいと考え採用活動を行っています。 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。