ITエンジニアの求人704件

【東京/福岡】 ITインフラ・セキュリティ(課長クラス)

年収1000万円 - 1100万円
勤務地福岡県, 東京都

【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社のグローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を、技術的リーダーとして牽引していただきます。 日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、アーキテクチャ設計、標準化、統制設計および高度化をリードし、 「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。 本ポジションは、組織管理を主目的とした管理職ではなく、技術的意思決定およびグローバル基盤の設計・統制を担う専門職課長ポジションです。 チームと連携しながら、もしくは技術的リードとして、グローバルプロジェクトを主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.ITインフラ領域 ・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード ・ネットワーク/クラウド/ID管理を含む統合基盤の設計および最適化 ・IT基盤の可視化および統制(ログ/構成管理/監視)の高度化 ・グローバル運用モデル(24/365)の設計および標準化 ・レジリエンス戦略(BCP/DR)の設計および実装リード 2.セキュリティ領域 ・グローバルGRC体制の設計および運用高度化 セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード ・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行 ・SOC/CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計 ・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進 ・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化 3.プロジェクト管理 ・グローバルIT/セキュリティプロジェクトの技術的リード ・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定 ・複数プロジェクトの横断的な技術統制 【海外拠点・ベンダーとの連携】 ・アメリカ(リバモア/サンディエゴ/ニュージャージー)、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働 ・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール ・海外出張あり ・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う ※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい 【ポジションの魅力】 ・グローバルに活躍:海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる ・最新技術に触れられる:生成AI活用、AIセキュリティなど先端領域に挑戦可能 ・広い裁量と成長機会:インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流~下流まで一貫して経験できる ・風通しの良い文化:メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい ・育成環境:外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

【東京】 ITマネジメント・システム運用(課長クラス)

年収1000万円 - 1100万円
勤務地福岡県, 東京都

ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。 IT戦略・ガバナンスの策定 ・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開 ・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計 ・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進 ITインフラ・デバイス管理の最適化 ・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮 ・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理 ・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持 組織マネジメント・ITSM ・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援 ・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底 ・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行 【ポジションの魅力】 グローバルガバナンスの主導:日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。 「攻め」のIT投資と裁量:生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。 組織・人材育成への貢献:オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。 フルスタックな技術統括:インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社のITマネージャー(課長クラス候補)として、ITインフラ戦略の立案から実行、およびグローバルレベルでのITガバナンスの構築・運用を統括していただきます。 現在は、クラウドネイティブ化やAI活用による業務変革の過渡期にあります。 単なるシステムの維持管理にとどまらず、ビジネスの成長をIT側面から牽引するリーダーとして、次世代のデジタルワークプレイス構築を主導していただくことを期待しています。

【愛知/東京】AI・ソフトウェア活用戦略の立案/ガバナンス・リスク管理の統括職

年収630万円 - 1100万円
勤務地東京都, 愛知県

■業務内容 ・全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。 ・各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて、全社最適でのAI活用実現を担って頂きます。 ■当部(当課)とはこんなところ ・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。  ・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。 ・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など、技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。 【当社について】 ・各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【京都】産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ開発推進製造現場の安心・安全を支えるFA/OTセキュリティ技術の強化

年収750万円 - 1250万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討 ・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施 ・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解 ・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析 ・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み ・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整 ・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討 ・セキュア開発プロセスの整備・改善 ・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携 ・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出 ・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている ・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている ・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている ・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている ・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている ・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している ・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている ◆募集背景 製造業では、工場設備・生産ライン・制御機器がネットワークにつながり、IoT化、データ活用、遠隔監視、スマートファクトリー化が急速に進んでいます。一方で、製造現場を狙ったサイバー攻撃も増加しており、生産停止、品質不良、設備トラブル、情報漏えいなど、事業継続に直結するリスクが高まっています。 当社では、製造現場を安全・安心に稼働させるため、産業用コントローラ、制御機器、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。 FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。 今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。

【東京/大阪】エンジニア向け教育研修・デベロッパーイネーブルメントの企画推進リード

年収800万円 - 1250万円
勤務地東京都, 大阪府

■募集背景 創業から25年以上の歴史を持つモノタロウでは、数年前から「システムモダナイゼーション」と称して旧来のレガシーアーキテクチャーから最新の技術スタックを用いたシステムへの脱皮に取り組んでいます。 これは大上段から成し得るものではなく、個々人の技術力の向上が不可欠です。 そこで、当社では「DOJO」という技術研修の総合プロジェクトを立ち上げ、当社のこれからのエンジニアにとって必要な研修を実施してきました。 また、2025年には「DOJO帯制度」の導入によって、エンジニアが身に着けた技術力を認定する取り組みも始めました。 近年は生成AI技術の台頭により、また大きくソフトウェア開発のパラダイムが変わりつつあります。DOJOもそれに合わせて、取り組みの変革を迫られています。 モノタロウのエンジニア1人ひとりが常に業界の先端に追随し、大きな価値を発揮できる力を身に着けてもらうため、その裏方である「DOJO」などの取り組みを担う強力なメンバーを募集します。 業務内容 ■主な役割 ・DOJOプロジェクトチームの実行責任者 ・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ ■職務内容 ・DOJO帯制度の企画・運営・改善 - エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です - 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです - LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います ・DOJO研修の企画・運営 - 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です - 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます - エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います ・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進 - DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

【東京/大阪】ドメインエンジニア(業務構造の抽象化・次世代システム設計)

年収700万円 - 1250万円
勤務地大阪府

▼職務内容 当社では事業規模の拡大に伴い、各業務領域に特有かつ複雑な業務ルールや例外処理、領域を横断する依存関係が増え続けています。 一方で、AIによる実装・テスト・レビュー支援が進むことで、システム担当者の役割は「コードを書くこと」から、「ビジネス・業務に照らして何を作るべきか、何を作るべきでないかを見極め、妥当な設計・実装・検証へ導くこと」へ移りつつあります。 自社開発に閉じず、必要に応じてパッケージ製品の導入や既存業務プロセスの見直しも視野に入れながら、ビジネスインパクトの最大化を図ることが求められます。 ▼主な役割 本ポジションは、受注・調達・配送といった事業の根幹を支える特定の業務領域に深く入り込み、業務担当者と協働しながら、業務の目的・制約・不変条件を理解し、ビジネス要求に適う形で業務が正確かつ効率的に行われ、事業変化にも対応できる状態を実現・維持するロールです。 単に業務担当者と実装工程の間に立つ翻訳者ではなく、担当領域の構造を理解し、設計判断と品質に責任を持つエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的な業務】 - 担当業務領域の目的、依存関係、業務プロセス、制約条件、例外パターン等の理解 - 業務部門との対話、現場観察、既存システム・データ・インシデントの分析 - 人とシステム、業務領域、業務機能の境界と責務の整理 - 業務ルールや不変条件を、概念モデル、業務フロー、状態遷移、および振る舞い仕様として言語化・構造化 - 振る舞い仕様から、受け入れ条件、検証観点、テスト条件、Property-Based Testing 等を見据えた不変条件を導出 - AIや開発者が参照できる業務コンテキストの整備 - AIが生成した設計・コード・テストに対する業務的妥当性のレビュー - ADR等を用いた設計判断、前提条件、トレードオフの記録 - 業務領域固有の開発・検証環境のテーラリング 【取り組み例】 受注ドメインでは、カスタマーサポート業務を支える業務システムを段階的に刷新しています。 これまでは、業務担当者の作業効率を改善することを目標に機能を設計・実装してきましたが、ビジネス規模の拡大に応じて、業務担当者に依存せずにトランザクションの増大に対応する必要が出てきました。それは業務担当者に依存していた業務ルールをロジックとして実装し、シンプルで分かりやすい業務システムへと刷新していく取り組みです。 長年運用されてきた業務ならではのシステムとオペレーションの複雑さを抽象化し、誰でも扱いやすく間違いにくい業務への変革に挑戦していただける方をお待ちしております。

【東京】データ&アナリティクスソリューションコンサルタント(全業種)

年収930万円 - 1400万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 データ&アナリティクスオファリング統括部は、NECのデータ&アナリティクス領域での事業を牽引するために新設された組織のうちの1つです。 「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ&アナリティクス領域における課題を解決するためのソリューション提案やコンサルティング、ソリューション導入の意思決定後早期に成果を体感いただくための様々な支援を実施します。 【職務内容】 ・経営・業務課題起点でAI/データ活用のAs-is/To-beを定義し、価値仮説と論点を整理する? ・分析/AI・データ基盤・データマネジメントサービス・AIエージェント等を統合し、導入/運用・ガバナンス/非機能を踏まえたソリューション構想を策定する ・ユースケース拡張ロードマップ(MVP→横展開→高度化)を策定し、受入基準と検証枠組みを定義して優先度・拡張シナリオを意思決定者と合意する ・提案テンプレ/勝ちパターンを型化し、提案活動の再現性向上に貢献する 【関連URL】 ▼dotData/データドリブンDXソリューション https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html 【ポジションのアピールポイント】 ・データ&アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です。 ・お客様との対話や本ポジションの主業務である提案活動を通じて、データ&アナリティクス領域に関する専門性を向上させることが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

【東京】モバイルサービス開発のプロジェクトマネージャー<設計・開発管理のプロジェクト推進担当>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

配属予定組織では、モバイル通信&AIを軸とした新たな価値創造・ビジネス立ち上げを推進しており、法人・個人のお客さま向けの新たなモバイルサービスの開発を行っています。 ご担当いただく業務は、新サービス開発における、開発計画策定・技術検討取り纏め・プロジェクト推進です。 ■業務内容 ・企画部門からのサービス要望に基づく、技術的な実現方法の検討(アーキテクチャ素案作成~全体検討の取りまとめ) ・複数部門に跨る開発プロジェクト体制の構築、プロジェクト計画策定、推進管理 ・新技術を活用したユースケース提案 ■サービス例 ・5GのNW技術を活用した通信優遇サービス(au 5G Fast Lane) ・日本初の衛星とスマホの直接通信サービス(au Starlink Direct) ・生成AIを活用した通話サポートサービス ほか多数 魅力・アピールポイント ■最先端技術に触れる機会 5Gや衛星通信、AI技術など、次世代をリードする技術を活用したサービス開発に携わることができます。 ■多部署協働の大規模プロジェクト推進 企画から設計、プロジェクト推進まで幅広く関わることができ、多部門横断のチームで大きな成果を生み出せる環境です。 ■社会的意義の高い仕事 日本初の衛星通信や5Gの優先通信、AIによる通話サポートなど、社会を変える新サービスに関わることができます。 ■スキルアップとキャリア成長 最新技術の実践経験を積みながら、自身の専門性を高めることができます。 また、プロジェクトマネジメントスキルを体系的・実践的に学ぶことが可能です。

【東京/大阪】システム保守運用の企画・改善

年収450万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援

【愛知】航空機のエンジン技術情報管理業務、及び、製品開発基盤システム改善とりまとめ

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

▼業務内容 航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。 一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。 ▼業務詳細 (A)航空機のエンジン技術情報管理業務(研究開発含む) 航空機に搭載されるエンジンの設計、製造に必要な社内の技術活動を支援する業務を担当いただきます。当社でこれまでに蓄積してきた技術情報を今後の航空機エンジンの設計に活用していくための情報管理の仕組みを再構築します。技術情報のデータベース等から設計技術者に必要な情報を提供する仕組みを検討し、構築していきます。また、社内の研究開発の計画策定、報告のとりまとめを支援します。 (B)製品開発基盤システム改善とりまとめ 弊社の製品開発の基盤として使用しているPLMシステム(Teamcenter)の改善を通じて自社製品(設計、開発品含む)の形態管理の最適化及び効率化を主導頂く。 また、上記業務とともに、技術管理における他の業務についてもご担当いただくことがあります。 ▼期待する役割 航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。当社は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。一緒に事業拡大に向けて設計・開発に取り組んでくれる意欲ある技術者を募集します。 ▼使用ツール 一般:Office、Teams システム開発:Teamcenter (PDM)、Python ▼キャリアパス ご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には他業務へのローテーションも可能です。 特定の技術を究めるスペシャリスト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。 ▼研修体制(OJT体制) 入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。 ▼ポジションのやりがいや魅力 航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。当社はこれまで、Pratt&Whiteny社、Rolls&Royce社並びGeneralElectric社の海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。今後も成長が見込まれる航空産業において、これまでの研究・実機開発で得た当社独自の技術力をもとにエンジンライフサイクル全体に関わる業務を遂行し、社会貢献を進めて行きます。 当グループの業務を通し、自身のアイデアを盛り込んで、上記製品の開発、設計の仕組みを構築することができます。また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/知財の専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。エンジニアリング最前線を支えることができます。 ▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。MHIAEL技術部は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。 技術部のValue(価値観と行動指針)​ ・全ての安全と安心は、ルールと期限を守る責任ある行動から​ルールと期限を守って行動し、自己と組織、そして空の安全と安心を実現しよう。​ ・「自分のため」を「みんなのため」に変えていこう​ ・自分の成果を最大化すると共に、周囲のニーズにマッチした成果を目指そう。​ ・現状に満足せず、飽くなき挑戦を続けよう​ ・現状維持は後退。常に更なる高みへ挑み、独自の「技」で付加価値を創造しよう。 ◆グループ・チーム◆ 組織目標:技術部が担う航空機エンジン開発・製造の成果の最大化を狙いとし、能動的な技術管理およびIT/システム改善を推進する。 業務内容:部共通業務、技術戦略、管理業務の遂行およびIT/システム構築業務の推進。 ▼働き方 リモートワーク:有 勤務は原則出勤。在宅での勤務が効率的な場合や、育児・介護等の家庭の事情などによっては、所属長の許可により在宅勤務制度を活用することができます。 出張の有無:有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。 夜勤の有無:無