give-creation

ITエンジニアの求人705件

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/マネージャー

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。 ■働き方 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。 ■出張に関して 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/主任クラス

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【東京】装備移転事業拡大に向けたサプライチェーンのセキュリティ強化

年収800万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 防衛装備事業における情報セキュリティ強化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 （１）セキュリティ要求の解釈・業務要件との整合 ・各国政府・防衛当局・第三者認証制度（例：CMMC等）が示すセキュリティ要求を収集・分析 ・事業の業務要件（生産・調達・保守・サービス提供等）とセキュリティ要件を整理し、両者が矛盾なく両立する「あるべき姿」を構想 ・事業部門、情報セキュリティ部門、ITシステム部門、製造部門との協議をつうじて、現実的かつ効果的なセキュリティ水準の合意形成をリード （２）実行計画の立案とプロジェクト推進 ・合意した「あるべき姿」を具体的なアクションプランとマイルストーンに落とし込み、ロードマップを策定 ・全社および事業部門の年間計画・予算と整合させながら、必要な投資・人員計画を立案 ・プロジェクト計画の進捗管理、課題抽出・対策立案、ステークホルダーへの定期報告 （３）情報システム・業務プロセスの設計・改善 ・取扱情報の機密性・完全性・可用性をバランスよく確保できる情報システム・業務プロセスの設計方針を策定 ・現行システム・業務フローのギャップ分析を行い、セキュリティ上の弱点・非効率の抽出 ・情報セキュリティ部門・ITシステム部門と協働し、アクセス制御、ログ管理、データ保護、ネットワーク分離等の具体的施策を検討・導入 ・製造部門と連携し、工場・現場におけるシステム利用環境や設備側のセキュリティ確保（OTセキュリティ含む）を推進 （４）監査対応・第三者認証取得の推進 ・第三者認証組織や監査機関による現地監査（国内外）の準備・対応を主導 ・監査指摘事項の分析、是正計画の立案・実行管理 ・海外のセキュリティコンサルタントなど社外専門家との連携をつうじて、国際基準に適合したセキュリティレベルの達成・維持を支援 （５）サプライチェーン全体のセキュリティ向上 ・外注先・協力会社に求めるセキュリティ要件の定義・共有 ・取引先のセキュリティ水準の評価・フォローアップ、改善支援策の検討 ・サプライチェーン全体で満たすべき認証・規制対応に向けた、ガイドライン・標準の策定支援 ・外部パートナーとの協議・交渉をつうじて、実現可能なセキュリティ水準・コストバランスを模索 【アピールポイント】 ■国際社会のニーズと最新のセキュリティトレンドを実感できる ■事業とセキュリティをつなぐ立場を通じて複合的なスキルアップができる ■プロジェクトを主導する経験を積める ■重要性が高まるセキュリティ分野の実務経験を積める

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】グローバルERP刷新プロジェクトの企画・業務改善推進／自社主導で全社のDX・業務プロセス最適化を担う中心メンバー

年収600万円 - 800万円
勤務地京都府

▼仕事内容 ・グローバルERPの運用・保守・追加開発 ・ERPと周辺システムとのAPI連携開発 ・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成 ・社内各部門との要件調整 ・ベンダーとの折衝・追加開発管理 ▼募集背景 当社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足いたしました。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。 このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。 ▼役割と期待内容 当社のERP刷新プロジェクトにおいて、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力強化を推進する重要な役割を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各業務プロセスに係る担当部門と連携し、ERPを活用した改善策を自ら提案・実行することが求められます。 ・社内の各部門と連携し、要件定義と最適なシステムの設定・カスタマイズの実行 ・複雑なビジネスプロセスを分析し、業務改善を提案・実行 ・導入後の運用定着化支援と継続的な業務効率化を推進 ・クラウド、AI、API、データ分析など関連技術の調査と活用によるERPの価値を最大化

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】IT戦略企画（データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進）（システム技術部/神戸）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。 具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。 　・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。 　・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。 　・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。 　・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。 　・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ＜キャリアパス＞ データ活用基盤再構築プロジェクトを通じて、事業部門全体のデータ構造・基幹業務に関する深い知見を獲得していただきます。また、業務プロセスについての幅広い知識を習得し、事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。 さらに、適性に応じて、当部門のデータ戦略リーダー、グループ内のIT部門の責任者、または高度な専門職（データアーキテクト等）として幅広く活躍いただくことを期待しています。 また、社内IT人材向け研修プログラム（プロジェクトマネジメント、システム開発プロセス、セキュリティ等）の受講機会や、会社の「資格取得応援制度」など、自律的な学びを後押しする環境を整えています。 ＜採用背景＞ 当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。 DX戦略を推進するためのシステム基盤整備として、鉄鋼アルミ事業部門のデータ活用基盤を再構築し、クラウド技術・新たなBIツールを積極的に活用し製造DXを牽引するデータ駆動型組織への変革、および経営判断の高速化／データ民主化を実現する技術者を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たし、このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。 当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。 また、実績データを集約するデータ活用基盤の企画・開発管理・運用管理も担い、利用部門と協働して「データドリブン意思決定の浸透」と「製造プロセスの可視化・オペレーション最適化」を実現することも重要な役割としています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システム刷新企画、新技術導入検証、アーキテクチャ統制を担当します。老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることをミッションとしておりデータ活用基盤（DWH・BIツール）の再構築にも取り組んでいます。 今回新たに募集するデータ活用基盤の再構築では、以下を進めています。 　・データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・推進・データ移行管理 　・データクレンジング、データ統合、データマネジメント体制の構築 　・新BIツールの導入による事業部門全体のデータ可視化・分析基盤の強化 　・当部門の幅広い利用部門に対するセルフサービスBIの浸透と業務効率化・新システム定着化支援 ＜魅力・やりがい＞ 鉄鋼アルミ事業部門全体のデータアーキテクチャを最上流から設計する、数十年に一度の基盤刷新プロジェクトです。経営層・利用部門の意思決定の質を直接変えられるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。広範な利用部門の業務を変革でき、現場の効率化効果（業務時間削減・データ整備工数削減）が目に見えます。 大規模データを扱う基盤刷新に上流から関わることができ、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することで、データマネジメント・クラウド・BIといった先端領域でのキャリアが拓けます。 数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、企画から運用まで一気通貫で経験できます。 ＜その他＞ ・テレワーク：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応） ・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） ・月間残業時間：20時間/月程度（25年度実績） ・年間有給取得日数：15日/年程度（25年度実績） ・出張頻度：担当プロジェクトによって月1回程度の兵庫県外出張あり（兵庫県内では月に数回あり） ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

三菱重工業株式会社　神戸造船所この会社の求人（三菱重工業株式会社　神戸造船所）

【兵庫】潜水艦事業：部門内システム開発・管理業務及び社内デジタル化・ＤＸ推進

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

■潜水艦部門内業務の効率化 各種システムやWEB、アプリの開発や導入を通して、業務の効率化の実現へ向けた取り組み。部内デジタル化・DXの推進。 ■既存システムの運用、保守、改善、サポート すでに導入しているシステムが適切に稼働するよう、インフラ整備・管理など日々の保守対応 ■新システムの企画立案・技術選定 <仕事の魅力・やりがい> ・社内・部内システムのため、裁量をもって活躍できます。 ・開発そのものは外部委託のため不要ですが、情報システム戦略の策定やシステムの設計・開発・運用・保守など総合的に携われます。 ・業務環境を改善することで自社の生産性を高めるのみならず、働きやすい職場環境作りにも貢献できます。 ・部門内のユーザーから直接感謝の言葉を受けることもあり、役に立っていることを実感できます。 <働き方> ・リモート：不可 ・残業時間：25Ｈ（平均） ・職場の雰囲気 　・コミュニケーションを大切にする職場なので、チームを超えて相談しやすい環境です。 　・若手のうちから主体的に物事を進められるチャンスが多いです。 　・管理職含め、フレンドリーな方が多いです。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】AI活用企画・UX推進担当＜デジタル接点と社内業務の変革＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 ホームページやSNSなどのデジタル接点におけるAI活用を通じて、これまでにない新しい顧客体験（CX/UX）を創造するとともに、社内業務のオートノマス化（自律化）を推進するポジションです。 まずは配属予定部内において、顧客体験向上施策の実行とテクノロジー活用によるコスト合理化をリードしていただきます。 将来的にはそこで確立したAI活用モデルを全社へと展開・最適化していくことを期待しています。 職務内容 ■AIによる業務変革の企画・実行 ・生成AIや機械学習を用いた業務プロセスの自動化・自律化（オートノマス化）の企画 ・現場の課題抽出から要件定義、ツール導入、定着化までのハンズオン支援 ■テクノロジーによるコスト合理化の促進 部内の既存業務フローを可視化し、無駄を排除した上でのテクノロジー置換によるコスト削減。 ■技術浸透およびリテラシー向上 ・本部内外へのAI最新動向の共有、活用事例のナレッジシェア ・非エンジニア層へ向けたAI利活用教育やガイドラインの策定 ■組織プレゼンスの向上 AI活用の成功事例を社内・本部内で積極的に発信し、組織のブランディングを強化。 ■全社最適化へのスケール 部内での成功モデルを、本部全体や全社レベルの共通基盤・標準プロセスへと昇華させる活動。 魅力・アピールポイント ・社会的インパクト 通信インフラという大規模なフィールドで、社会を支える業務基盤へのAI実装を経験できます。 ・裁量の大きさ 部内という機動力のある環境でスピーディに成果を出し、その取り組みを全社へスケールさせる醍醐味があります。 ・高難度の課題解決 堅牢なセキュリティ環境下で、いかに高度なAI活用を実現するかという、市場価値の高い専門性が身につけることができます。 参考情報 ■関連サイト ・KDDIコーポレートサイト https://www.kddi.com/ ・auブランドサイト https://www.au.com/ ・UQブランドサイト https://www.uqwimax.jp/

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】システム基盤クラウドエンジニア＜KDDIを支えるIT基盤、OCI基盤の設計・構築・内製化＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織ではKDDIの基幹システムをOracle Cloud Infrastructure（OCI）上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。 「標準化」と「内製化/IaC（Infrastructure as Code）」を軸に、システム構築のQCD（品質、コスト、納期）を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。 本ポジションでは、クラウド移行（Lift）案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。 職務内容 ■クラウド移行（Lift）案件の推進 ・KDDI基幹システムのクラウド（OCI）移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ ・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務 ■標準化推進 ・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化 ・各工程（要件定義～運用引き継ぎ）における標準化成果物の作成および改善 ■内製化/IaC開発 ・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善 ・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減（90％以上） ・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築 魅力・アピールポイント ■大規模プロジェクトで最先端クラウド技術に挑戦 本プロジェクトはOracle Excellence Awards（Application Modernization Award部門）で最優秀賞を受賞した実績があり、世界的にも評価された取り組みです。 KDDIの基幹システムを含む多数のシステムをクラウド上に構築する大規模な取り組みに、最前線で携わることができます。 ■高品質・コスト競争力・高アジリティを併せ持つ技術者集団の一員 標準化および内製化（IaC）を通じて、クラウドアーキテクチャ設計、インフラ各レイヤの知識、自動化スキル（Terraform/Ansible）、CI/CDパイプライン構築、コンテナ技術など、市場価値の高い「尖った技術」を体系的に習得できます。 ■自律的なキャリア形成が可能 育成コンテンツ、卒業試験制度、OJTを通じて、未経験領域でも段階的にスキル習得が可能であり、自律的にキャリアを築ける環境が整っています。 組織ミッション 私たちは、標準化と内製化（IaC）を軸にシステム構築のQCDを飛躍的に向上させ、KDDI全社およびグループ全体のシステム構築を担える技術者集団を目指しています。 クラウド移行（Lift）案件で得た知見を継続的に還元し、高品質とコスト競争力、高いアジリティを兼ね備えたシステム基盤を実現することで、KDDIグループ全体のDXと収益拡大に貢献することが使命です。 募集背景 品質とコスト競争力の両立を追求しながら、さらなる変革を目指したシステム基盤を提供することで事業貢献を実現したいと考えています。 一方で、システム基盤構築には多様なスキルと経験が必要であり、組織としての技術力強化が重要な課題となっています。 そのため、クラウド基盤の設計・構築経験を持つ人材を迎え、標準化および自動化の推進を通じて、KDDIグループ全体のシステム最適化と新規ビジネス貢献を共に実現できる方を募集しています。

株式会社トプコンこの会社の求人（株式会社トプコン）

【東京】【社内SE】 ITマネジメント・システム運用（一般～リーダークラス）

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。 インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。 IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいのあるポジションです。 以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.アイデンティティ・エンドポイント管理 ・ActiveDirectoryおよびMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・管理・運用 ・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用 ・PC（Windows/Linux/Mac）およびモバイル（iPhone/iPad/Android）の資産管理・ライフサイクル管理 2.クラウドサービス・IT基盤の運用 ・Microsoft365（Exchange Online、SharePoint、Teams等）の管理・ガバナンス策定 ・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化 ・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進 3.ITサービスマネジメント（ITSM）と改善活動 ・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理 ・IT資産（PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む）の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化 ・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案 【ポジションの魅力】 グローバルな市場価値：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。 最先端技術の実装経験：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。 フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。 裁量とスピード感：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。 継続的な自己研鑽を支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。

村田機械株式会社この会社の求人（村田機械株式会社）

【京都】ITソリューション本部　ITエンジニア（インフラ）（管轄：京都）

年収590万円 - 860万円
勤務地京都府

【仕事の概要】 全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。 新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。 将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の詳細、⾝につくスキル】 入社後は下記いずれかを担当いただきます。 ①ネットワーク ・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開 　→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等 ・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進 ・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能 ・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能 ②サーバ ・サーバ導入から保守までの⼀連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築） ・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上 ・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進 ③クラウド ・AWSでの環境構築、保守作業 　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能 ・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境 ・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能 【仕事のやりがい・魅力】 全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。 【出張について】 出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。 今後海外出張も可能性あり。 海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も （ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所