ITエンジニアの求人705件

【東京】半導体製造装置にかかわるデータソリューション開発エンジニア(プロセスレシピ)

年収519万円 - 1000万円
勤務地東京都

【業務概要】 プロセス研究開発部では、半導体デバイス製造用のプラズマエッチング装置にかかわる様々な研究開発を行っています。その中で、半導体製造用プラズマエッチング装置のプロセスレシピ開発効率向上に向け、AI・機械学習を活用したデータソリューションの開発を担当いただきます。 AI・データサイエンス技術を活用し、半導体製造プロセス開発の生産性向上に貢献していただきます。 主に、笠戸地区のプロセスエンジニアとの連携、海外現地法人へのサポートを行います。 【業務詳細】 主な業務は以下の通りです。 ・機械学習を用いたレシピ予測アルゴリズムの開発・評価 ・レシピ分析・可視化アプリの開発 ・ユーザー要件に基づく機能設計・実装 ・開発アプリの導入・活用支援 ・技術調査、学会発表、新規テーマの企画・提案 <業務の変更範囲> 会社の定める業務 【製品について】 エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。 当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空反応性プラズマを利用します。真空容器内で各種のプロセスガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。 当社が製造・販売するプラズマエッチング装置は、AIチップに代表される最先端の半導体デバイスの微細加工に貢献しています。 当社エッチング装置の特徴としてはECR(Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴)という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。 また、デジタル技術を用いた装置の安定稼働およびプロセス開発スピード向上にも注力しています。 エッチング装置:日立ハイテク 【配属先】 プロセスシステム製品本部 プロセス研究開発部 国分寺サイト 【組織について】 プロセス研究開発部は笠戸地区約30名、国分寺地区約35名が在籍しており、以下の7つのグループに分かれております。 ①プラズマ・エッチング制御のための新たな要素技術を開発するグループ ②最先端の微細加工プロセス技術の開発を行うグループ ③クリーン化・低異物化や、装置の長期安定稼働のための技術開発を行うグループ ④デバイスの3D化に伴う水平加工の必要性から等方性加工のハードウェア開発を行うグループ ⑤等方性加工のプロセス技術の開発を行うグループ ⑥プラズマ・エッチング制御のための新たな要素・プロセス・量産性技術開発とメカニズム分析を行うグループ ⑦AIや機械学習等を活用したプロセス技術開発や装置機差低減、装置の劣化診断を推進するグループ いずれのグループもさらに小さなチームに分かれており、それぞれの技術課題の解決のため、実験やシミュレーションを駆使し研究開発を遂行します。 ①~③は笠戸地区、④~⑦は国分寺地区です。それぞれのグループは「課」に相当し、1グループ6~7名程です。 いずれの地区でも新製品の研究開発を行っていますが、国分寺地区では少し先の世代の製品を担当しています。今回は⑦への配属となります。 【採用背景】 データサイエンスを用いた半導体製造レシピ開発効率化による生産性向上のための増員です。レシピAIのアプリ・アルゴリズム開発および評価、ユーザ支援を担っていただく方を募集します。 【ビジョン/ミッション】 「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンのもと、社会やお客様の真の課題を正しく知り、それらを解決するための様々なソリューションを提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。 【組織の強み/魅力】 「知る力 × グローバル × 社会課題解決 × デジタル融合」という4つの軸が強みです。 ①「見る・測る・分析する」に加え「加工する」技術、つまり、半導体デバイスの評価・解析技術とエッチング技術において、世界トップクラスの技術力を有しています。エッチングに関しては、日立独自のECRプラズマ技術を応用した低圧・高精度・低ダメージ加工技術と、これら技術を常に進化させ続ける組織力が競争力の源泉です。 ②グローバル展開している企業であり、海外顧客や協創パートナー企業とのコラボレーションのため、海外で活躍するチャンスが非常に増えています。 ③社会課題に向き合う“課題起点型”企業文化が根幹にあり、「社会や顧客の真の課題を正しく知る」ことを重視しています。変化が激しい半導体製造検査装置市場で先端を走り続けることができる理由の一つです。将来の3Dデバイスに対応した原子レベル精度の等方向加工を実現する装置も上市しています。 ④ITxOTxプロダクトを統合し、様々なデータ活用を顧客価値向上に繋げる事ができます。 上記に加え、社会責任やコンプライアンスを重視した企業姿勢、チャレンジを尊重する組織文化、個々の成長や挑戦を後押しする社風も魅力と考えます。 【キャリアパス】 当部署はプラズマエッチング装置および装置に関わるデジタル技術の研究開発や機能検証のフェーズを担う部門ですが、半導体製造装置事業全体で見ると、製品化を行う設計部門(メカ、エレキ、ソフト、プロセス)、営業部門、サービス部門、海外現地法人等が存在しています。部門内に加え、部門を跨いだ異動や人財ローテーションも可能です。語学力向上や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出張/出向、新技術の習得のための海外の大学への留学、また将来的には、チームを纏めリードする立場になる、等の幅広いキャリアパスがございます。 【働き方】 入社時は業務に慣れていただくために基本出社となります。ご家庭事情で週2~3でリモートワークをしている方が多く、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は30時間程度です。(業務状況によって変動はあり) 【その他】 <出張/駐在に関して> 国内拠点(笠戸)や海外拠点(米国・台湾・韓国)へ出張する場合がございます。 <転勤に関して> 当面転勤なし <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【京都】製品セキュリティ品質保証体制強化を推進するリーダー候補

年収650万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆仕事内容 製品・サービスのセキュリティ品質保証を担う専門組織の一員として、製品セキュリティ規程の整備、PSIRT活動推進、脆弱性対応、グローバル規制対応をリードし、安全・安心な製品・サービスの提供に貢献していただきます。 ◆期待する成果 製品セキュリティ品質保証体制を強化し、グローバル規制対応とセキュリティリスク低減を通じて事業成長に貢献すること。 ◆この仕事の魅力 製品セキュリティは、グローバルで高まるセキュリティ要求や規制強化を背景に、ものづくり企業の競争力を左右する重要な領域です。本ポジションでは、製品セキュリティ戦略の企画から運用、PSIRT活動、脆弱性対応、グローバル規制対応まで一貫して携わることができ、高度な専門性を身につけられます。また、事業部や開発部門と連携しながら全社的な変革を推進し、お客様の安心・安全の実現と事業成長の双方に貢献できる点が大きな魅力です。将来的には、製品セキュリティを牽引するリーダーとして活躍できるキャリアも期待できます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 グローバルで製品セキュリティ規制やサイバーセキュリティ要求が高まる中、当社は制御機器・FA分野の製品・サービスを対象に、製品セキュリティ品質保証を推進しています。 ◆部・チームの業務概要 製品安全・環境・セキュリティ分野の第一線で活躍するメンバーが集まっています。重要テーマに携わりながら、お互いの知見を共有し、協力して課題解決に取り組む文化があります。経験豊富なメンバーから学びながら、自らも組織の中核人材として成長できる環境です。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 製品セキュリティの専門チームとして、PSIRT活動、脆弱性対応、グローバル規制対応を通じて、安心・安全な製品・サービスの提供を支えています。

【大阪】システムエンジニア (製造向け生産設備・業務改善)

年収570万円 - 770万円
勤務地大阪府

キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を推進していただきます。 ・製造向け生産設備に関わるシステムの設計、導入、保守、メンテナンス ・生産性改善・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案 ・製造現場や関係部署へのヒアリングを通じた要件定義 ・プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制) ・タスク管理、進捗管理、課題抽出と対応 ・社内関係部署・社外との調整、コントロール ・導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示

【尼崎】インフラ事業向け業務における当社社内システムの構築・運用【製作所システム統括部(伊丹製作所勤務)】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地兵庫県

①システム構想・企画 ②要件定義・要求仕様の策定 ③システム案件(プロジェクト)の取り纏め、管理 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 対象システム、領域により上記職務内容①②③の比率は変動します。 (1)基幹系システム(生産)  ・系統変電システム製作所向けの生産管理システムの企画・要件定義・案件取りまとめ  ・インフラBA標準システム(業務パッケージ(SAP/IFS)活用)構築の動向に沿った、電力事業向け固有業務・機能の分析・実現検討および周辺システムとのデータ連携検討 (2)業務共通化・効率化システム  ・文書の検認、繰り返し・転記作業など間接・付帯業務について、RPA、WFなど市販ツールを活用した業務の効率化の推進  ・文書のキーワード検索のみならず大量で散在したデータの分析など非定型業務について、様々な業務効率化ツールやAIを比較・検討し、製品対応の業務だけでなく、製品企画・構想時の検討、アイディア創出を促進・支援   https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/technology/diagram/detail/index.html?id=medigital_10 ●使用言語、環境、ツール、資格等 上記(1)SAP、CRM(Salesforce)、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell 上記(2)RPA、WF、BI、生成AI、Powerplatform、PowerShell、WindowsServer、Oracle、 Webアプリケーション、Python、PowerAPPs、AWSなど関連技術と実務経験、AI、クラウド関連の資格 ●組織のミッション 製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。 関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。関西情報システム第二部では、関西地区各拠点の業務効率化ツール・支援ツールを使った市民開発や生成AIの業務活用を促進しております。 ・基幹情報システム第二課では、基幹情報システム(営業・生産管理)における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。 ・業務情報システム第一課では、業務情報システム(RPA、WF、BI/DWH)における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、AI関連技術を事業競争力および組織価値向上に寄与するAIシステム基盤として整備し、既存業務オペレーションモデルの変革、既存システムに対するAI機能アップ等の改善活動を牽引しています。 ●業務の魅力 ・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。 ・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。 ・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。 ●製品やサービスの強み 社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。 ●キャリアステップイメージ 将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。 ●職場環境 残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間 出張:数か月に1度(担当業務により変動) 転勤可能性:有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり) リモートワーク:有 (週2日程度利用可能) ●採用背景 データセンター需要、新興国の経済成長、電化の進展等により電力需要は継続的に拡大し、また世界的に”電力安定供給”と”カーボンニュートラル(CN)”の両立に向けた取り組みが進んでいます。当社の基幹事業(開閉器・変圧器など)の”もの売り”、ソリューション事業(系統安定化システム、電力自由化関連など)の”こと売り”両面で売上・利益拡大に向け、市場への早期製品・サービス投入を図れるようSCM/ECM軸での業務DXを支える社内システムを構築・運用できる人材を募集します。 また、これまでのご経験と知見を存分に活かし、当社のIT戦略を牽引する存在としてご活躍いただきたいと考えています。特に、当社のDXを加速させるためには、システム統合、共通化、クラウド化、そしてAIによる業務プロセスの変革が不可欠です。これらの重要なテーマにおいて、専門的な知識と経験を発揮していただきたいと期待しています。DX推進はIT部門だけで完結するものではありません。各業務部門が抱える課題を深く理解し、ITの力でどのように解決できるのかを共に考え、実行していくことが求められます。そのため、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、ITと業務の両面から改革を推進できる方を私たちは求めています。あなたのリーダーシップと実行力、推進力で、当社のビジネスに新たな価値を創造し、事業成長に貢献していただけることを心から楽しみにしています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】認証基盤(EntraID)担当社内SE【デジタルアイデンティティ部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務 ・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装 ・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装 ・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装 ・運用の効率化に関する企画から設計/実装 ・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装 ・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装 アプリケーション移行支援 ・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援 対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3~5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 EntraID ●組織のミッション インフラセキュリティ戦略統括部 三菱電機グループ(国内外関係会社を含む)のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行 デジタルアイデンティティ部 三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進 ●業務の魅力 三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。 ●製品やサービスの強み 国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。 ●キャリアステップイメージ ・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職 ・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割 ●職場環境 残業時間:月平均20時間/繁忙期40時間 出張:有 (年1回程度) 転勤可能性:有 (3年程度) リモートワーク:有 (週3日程度利用可能) 中途社員の割合:約20% ●採用背景 グループグローバルのユーザー/取引先を含め約20万人のユーザーが利用する認証基盤は、ビジネスの変化やセキュリティリスクに対応できるよう整備が必要となっています。一緒に活動を進め、グローバルで活躍する会社の変化を支える方を募集します。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】全社情報システム導入に対するプログラムマネジメントオフィス【プログラム・マネジメント・オフィス部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

以下を職務といたします。 ①複数プロジェクトのフェーズゲートでの資料チェック、活動中のPJのモニタリング ②プログラムの作業効率向上のためのサポート業務(資料作成、1次データ作成、ツール管理など) ③業務改革プログラムの事務局運営 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 ①品質保証活動として、プロジェクト/活動の計画やフェーズ移行時点での資料チェックを担当します。 ②活動中のプロジェクト/活動からの定期報告や各プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーとのコミュニケーションからモニタリング、状況の可視化を実施いただきます。 ③プログラムの事務局として、プログラムマネジメントに必要な状況/データの可視化や調整、管理に必要な庶務作業を実施いただきます。 ※PJ資料から進捗やリスク・課題、ステークホルダーとの調整事項に対して受動的ではなく、前向きな姿勢や活発なコミュニケーションを期待します ●使用言語、環境、ツール、資格等 SAPの知見、Microsoft製品(SPO、PowerBI、Excel関数やマクロ)、Redmine、他 ●組織のミッション 部のミッション: 三菱電機グループ内に展開する情報システム・情報セキュリティ施策に関する、プロジェクト群の統括マネジメントを行う 当課のミッション: ①定期的なプロジェクト情報収集・改善 ②各フェーズ移行時における第三者的な品質評価 ③課題・リスクの監視・報告・対応 ●業務の魅力 プロジェクトマネジメントに関する有資格者リードのもと、プログラムマネジメントオフィスとしての活躍・成長を期待できます。大規模プロジェクトやプログラムへ品質面からサポートで関与することで、マネジメントや業務知見の拡大を図ることができます。 ●製品やサービスの強み 三菱電機として実施する大規模プロジェクトやプログラムにマネジメント面から関与することで、システム導入の最上流上程から携わることができます。また、導入はコーポレートレベルであり目的も多岐にわたるため多様な局面でのマネジメントの知見を獲得できます。 ●キャリアステップイメージ メンバーとして参画いただき品質管理活動を主務としていただきます。PJ品質の安定に向けた標準策定や教育活動、PJへの支援活動を牽引いただけることを期待しています。 ●職場環境 残業:20h/月程度を想定、繁閑期により変動あり 個別プロジェクトは作業場所への2-3日/週の出張あり ●採用背景 三菱電機の情報システム活動におけるプログラムマネジメントオフィスの活動拡大に伴い、情報システムプロジェクトの成功へご協力いただけるメンバーを募集いたします。 ・プロジェクト/活動のモニタリングや品質のチェック ・業務改革プログラムの事務局としての基盤整備、データ管理、庶務作業 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】積水ハウスグループの生成AI・AIエージェント設計・開発・運用を推進するAIエンジニア

年収680万円 - 843万円
勤務地東京都

AIエージェントエンジニアとして、積水ハウスグループにおけるAIエージェントの設計・開発・運用を中心に、AI・データ利活用を推進いただきます。ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携しながら、業務課題を理解し、LLM、RAG、各種API、MCP等を活用したAIエージェントや業務支援ツールの設計・実装・評価・改善を担っていただきます。 また、AIエージェントを単なる技術検証で終わらせず、実際の業務で活用される状態を目指し、業務アプリケーションとの連携、データ活用、運用改善にも関わっていただきます。 進化の速いAI/IT領域において最新技術をキャッチアップしながら、現場業務に価値をもたらすAIエージェントを構築していくポジションです。 ■ご参考:https://innocom.co.jp/ ■業務内容詳細 1. AIエージェント・業務支援ツールの設計・開発 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントを活用した業務支援システムの設計・開発 ・AIエージェントのプロンプト設計、ツール連携、ワークフロー設計 ・API・MCP連携、データベース連携、クラウド環境を活用したアプリケーション開発 ・Python等を用いたデータ処理、分析、モデル活用 ・Streamlit、Flask、React、TypeScript等を活用したWebアプリケーション開発 ・開発したAIエージェントの評価、改善、運用保守 1. AI・データ活用テーマの技術検証・実装支援 ・ビジネス部門やビジネストランスレーターと連携した業務課題の理解 ・業務課題をAIで解決可能な機能・タスクへ分解 ・AIを活用したソリューションの技術検証 ・PoC、プロトタイプ、本番導入に向けた実装支援 2. データ分析・AIモデル活用 ・統計分析、機械学習モデル構築、可視化 ・住宅関連データ、営業データ、製造データ、顧客データ等を活用した分析 ・Tableau等を用いたダッシュボード作成 3. 関係部門・外部パートナーとの連携 ・積水ハウス本社の各事業部、グループ会社、社内部門との連携 ・外部ベンダー、スタートアップ企業との技術検証・共同開発 ・技術検証結果や導入効果の説明・レポーティング ・必要に応じたプロジェクト推進支援 4. AI活用ノウハウの社内展開支援 ・AIエージェント開発事例やテンプレートの整理 ・社内向けAI研修、勉強会、ハンズオンへの協力 ・AI活用ノウハウの共有 ・社内のAI活用文化の定着に向けた支援 ■現在取り組んでいる主なAI案件 ・DX人財育成支援 ・住宅関連AIプロジェクトの推進 ・工場生産性向上プロジェクトの推進 ・営業現場へのAI導入支援 ・社内向けAIエージェントの開発 ・画像生成AIの利活用 ・データ分析・ダッシュボード構築 ・社内業務効率化を目的としたAI活用支援 現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。今後は社内部門の支援にとどまらず、外部顧客向けのAIサービス企画や、スタートアップと連携した社会課題起点の案件などにも取り組んでいく予定です。 募集背景 積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、AI・データ利活用を推進するための高度専門人財の採用・育成を2025年から進めてきました。 今後のAI・データ活用に加え、AIエージェントの実装・さらなる展開を見据え、本ポジション候補の人財を募集します。 ※積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただきます。 ※積水ハウス株式会社からの出向となります。 ポジションの魅力 ◇積水ハウスグループ全体の幅広い事業領域に対して、AIエージェントや生成AIの実装に関われる ◇住宅、建築、製造、営業、リフォーム、国際事業など、多様な業務課題に触れられる ◇AIエージェント、生成AI、データ分析、クラウド、業務アプリ開発など、実践的なスキルを磨ける ◇PoCだけでなく、実際の業務導入・運用改善まで関われる ◇社内外の有識者、スタートアップ、大学、外部パートナーと協働する機会がある ◇オープンイノベーション拠点「イノコム・スクエア」を活用し、多様な企業・人財との共創機会がある ◇意欲や経験に応じて、新規事業開発、AI人財育成、外部向けAIサービス企画などにも役割を広げる。

【東京】三菱電機グループのIT全般統制強化の推進リーダー【情報システム本部(経営管理部)】※新会社出向案件※

年収900万円 - 1230万円
勤務地東京都

(1)制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開(必要なツールの企画、整備、展開含む) (2)外部監査法人や三菱電機関係部門(監査部、財務統括部他)との折衝 (3)各拠点巡回などでの周知・適用促進 ●組織のミッション MEDigital情報システム本部: 経営管理部:情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス IT統制管理課:三菱電機グループ全体のITガバナンス(IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等) 統制ユニット:三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括 ●業務の魅力 ・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です ●製品やサービスの強み IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます! ●キャリアステップイメージ ・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく ●職場環境 残業時間:月平均20時間 転勤可能性:無 リモートワーク:有 中途社員の割合:約10% ●採用背景 ・情報システム本部(情シ本)では、三菱電機グループ全体のIT全般統制の仕組み刷新を担う中核メンバーを募集します。 ・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●業務内容 ・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【神奈川】OTセキュリティに関するお客様向けソリューション提供のエンジニア【OTセキュリティ事業推進部】

年収600万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

・製造業を中心に、幅広い業界の顧客に対してOTセキュリティソリューションのサービス提供を業務  - OTセキュリティ対策導入(ネットワーク可視化/異常検知、セキュアリモートアクセス、他)  - OTセキュリティアセスメント 他  ※顧客のOT環境(制御システム・ネットワーク構成など)を理解し、技術的観点から提案内容を組み立てる役割を担います ・新規顧客開拓やパートナー企業との連携を通じて案件を創出し、継続的なリレーション構築を推進する業務 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務のやりがい・価値・魅力 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます ・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます ・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます ・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます ・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます ・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます ●職場環境 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています ・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています ●キャリアステップイメージ ・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げ、お客様DX支援など、多角的なキャリアステップがあります。 ●働き方 残業時間:月平均20時間/繁忙期30時間 出張:有(2~3回/月) リモートワーク:有         └「有」の場合:週3日程度利用可能 ●採用背景 工場やプラントにおけるセキュリティ(いわゆるOTセキュリティ)は、これまで「一部の企業が気にしていたもの」でしたが、国内外で製造業・社会インフラなどを標的としたサイバー攻撃が増加し、どの顧客にとっても今や対岸の火事ではありません。 また、IoTの利活用/DXの取り組み加速により、OTセキュリティは「スマート化ソリューション提供にあたっての必須要素」になりつつあります。 このような背景のもと、当社は、デジタル化やDXの推進を支援するOnly One Supplierの使命として、その必須要素であるセキュリティソリューションをワンストップで提供しています。 また、2026年1月には、グローバルトップクラスのOTセキュリティソリューションプロバイダであるNozomi Networks社の完全子会社化を発表し、OTセキュリティ事業の強化を図っているところです。 こうした事業拡大の流れを受け、OTセキュリティ事業の成長をさらに加速させるためにソリューション提供人員の増強を進めることとなりました。 【参考】 ・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf ・説明会資料:米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 - https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf ・説明会内容(動画配信) https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM ・質疑応答要旨(報道機関/機関投資家・アナリスト) https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【神奈川】デジタルプラットフォーム開発の推進リーダー【DXイノベーションセンター】

年収600万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

事業部門と連携しながら、デジタルサービスの創出・高度化を支えるデジタルプラットフォームの開発・運営・展開、およびデジタルサービスの開発に携わっていただきます。加えて、関係者との調整やチーム内でのリードを通じて、プロダクト開発を主体的に推進いただくことを期待しています。 具体的には ・SaaS事業運営基盤、データ分析基盤、WebAPI連携基盤などの技術基盤の開発・運用・展開 ・アジャイル開発のもと、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主導 ・上記基盤の活用を前提とした各種デジタルサービス開発を、事業部門と連携しながら推進 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 全社横断で事業に関わり、自らの仕事がビジネス成果に直結する手応えを得られる環境です。さらに、DXという前例の少ないテーマに中核メンバーとして挑戦し、技術と事業の両面で新しい価値を創り出せる点が、このポジションの最大の魅力です。 ●事業/製品の強み 自社製品・機器コンポーネントを社会インフラ・FA・空調・エネルギー・モビリティなど幅広いドメインに持つメーカーだからこそ、実機から生まれるリアルな顧客・設備データを直接活用し、独自の価値を提供できることが当社の強みです。多様なドメインにわたる事業基盤とデジタル技術を掛け合わせた、スケールの大きいDXに携わることができます。 ●職場環境 ・出社と在宅のハイブリッド勤務(出社中心)  └チームの連携・協働を重視しています ・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) ●キャリアステップイメージ デジタルサービス・プラットフォームのテックリードとして技術面を牽引いただくとともに、将来的には開発運用組織のマネジメントや、全社DX戦略の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。三菱電機のデジタル変革を中核から支えるポジションとして、事業や組織をまたいだ影響力を持つキャリアを描くことができます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・AWS, Azure, Google Cloud ・Snowflake(DB) ・GitHub(バージョン管理),GitHub Copilot(コーディングアシスタント) ・Python,TypeScript,Next.js,Node.js ・Teams (コミュニケーション),Jira (タスク管理),Confluence(ナレッジ共有),Miro(ホワイトボード) ●採用背景 三菱電機では、全社DX戦略のもと、事業部門と連携した新たなデジタルサービス創出と、開発生産性向上に向けたデジタルプラットフォーム整備を進めています。その中核を担うDXイノベーションセンターでは、クラウドネイティブかつアジャイルな体制で、デジタルサービス・プラットフォームの内製開発を推進しています。事業拡大と開発体制強化に伴い、プロダクト・プラットフォーム開発をリードし、社内外の関係者と連携しながら開発を推進いただけるエンジニアを募集します。 三菱電機の経営戦略 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2023/pdf/0529-a1.pdf 三菱電機のDX戦略 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf ●組織のミッション DXイノベーションセンターは、「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」の実現に向け、Serendie戦略を推進しています。グローバルで競争力のある事業DXを実現するため、技術・共創・人材・プロジェクト推進の4つの基盤を構築し、当社のイノベーティブ・カンパニーへの変革を牽引します。プラットフォーム設計開発部は、このうち技術基盤の中核として、共通プラットフォームの開発・運用・展開を担い、DX事業の立ち上げ迅速化とビジネスのスケール拡大に貢献します。 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。