経営企画・事業企画の求人187

【大阪】グローバル事業の経営戦略

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。 管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案~実行を担って頂きます。 ・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)~実行/実行支援 ・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ・市場調査~分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開 【使用ツール】 Office 365 全般 【ポジション・立場】 管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。 【この職種における強み】 現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。 また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。 【キャリアパス】 海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。 入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、ダイキンの事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

【大阪/東京】渉外活動(環境製品普及による温暖化対策の推進)

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等 ■使用ツール PowerPoint、Excel、Word ■ポジション・立場 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■この職種における強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。

【大阪】事業・システム最適化 の企画・推進・運営

年収750万円 - 1150万円
勤務地大阪府

■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 経営管理部 システム・セキュリティグループ(出向) ■概要 経営管理部は、 「経理・購買」「システム・セキュリティ」「総務・人事」「安全・環境」 の機能を有する組織です。 その中で、システム・セキュリティGとしては以下の役割を担っています。 <システム領域> 事業や、営業支援・会計・生産管理に関わる情報システムの全体最適化に加え、Salesforceの企画・推進 などを行っています。 <セキュリティ領域> デジタル環境のセキュリティだけでなく、 ヒト・モノ・サプライチェーン含めた総合的なセキュリティ強化を企画・推進しています。 社内や、協力会社との連携も多く、多くのステークホルダと折衝しながら業務をしています。 ・ 積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるシステム全般の業務を担って頂きます。 1)事業及び、全社情報システムの最適化に向けた企画・推進・運営 2)全社情報システムのロードマップ策定・推進・運営 3)SalesForce活用のロードマップ策定・推進・運営 4)社内関係者、ベンダとの折衝 ■この仕事(事業)にかける思い ・売上1兆円超の企業にいながら、世の中から注目される事業の立上に携われる機会はそう多くあるものではないと思います。 ・情報システムだけでなく、バリューチェーン全体を俯瞰した事業企画の側面でも、企画・推進・運営に携われます。 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい ・事業にも、ITにも関心がある方 ・明朗快活でコミュニケーション能力が高く、論理的に物事を考えられる方 ・仕事の目的、目標を常に考えながら、状況に応じて修正していける方 ・最後までやり切る、粘り強さをもっている方 ■こんなことにやりがいを感じています ・会社・事業は今後、急拡大していく計画を立てています。 ・その中で、システムが担うべき役割は大きく、非常にやりがいのある仕事で、バリューチェーン全体を俯瞰して業務を行うことができます。 ・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。

【京都】FA/OTセキュリティ事業企画・商品企画 製造業向けセキュリティサービスの立ち上げ・事業推進(商品事業本部/コントローラ事業部)

年収750万円 - 1250万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 FA/OTセキュリティ領域における事業企画・商品企画・ソリューション企画を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・製造業顧客に対するFA/OTセキュリティの啓蒙活動 ・顧客の製造現場におけるセキュリティリスクの把握・分析 ・顧客ごとの顕在リスク・潜在リスクに対する対応策の検討 ・自社製品、外部パートナーの技術・サービスを組み合わせたセキュリティ提案の企画 ・セキュリティアセスメント、導入支援、運用支援等のサービス企画 ・FA/OTセキュリティ商品の企画、商品戦略の立案 ・市場動向、競合動向、規格・法規制動向の調査 ・大学、研究機関、政府系機関、外部専門家との関係構築 ・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社との協業検討 ・事業戦略、商品戦略、サービスロードマップの策定・継続的な更新 ・営業・SE・開発部門と連携した初期顧客提案、PoC、事業検証の推進 ・経営層・事業責任者向けの提案資料、事業計画資料の作成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・FA/OTセキュリティ事業として狙う市場、顧客、提供価値が明確になっている ・顧客の製造現場におけるセキュリティ課題を言語化し、提案可能な形に整理できている ・自社で担う領域と、外部パートナーと連携すべき領域が整理されている ・セキュリティ商品・サービスの企画、提供メニュー、収益モデル、ロードマップが具体化されている ・営業・SE・開発・サービス部門が共通理解を持ち、事業化に向けて動ける状態になっている ・初期顧客への提案、PoC、案件創出が進んでいる ・中長期的にFA/OTセキュリティを事業の柱として育てるための方向性が示されている ◆募集背景 製造業では、工場設備・制御機器・生産システムがネットワークにつながり、スマートファクトリー化や製造現場のDXが加速しています。一方で、製造現場を狙ったサイバー攻撃が増加しており、生産停止、品質不良、設備トラブル、情報漏えいなど、顧客の事業継続に直結するリスクが高まっています。 当社では、FA/OTセキュリティを今後の重要な事業テーマと位置づけています。自社製品のセキュリティ強化に加え、顧客の製造現場に対するセキュリティ啓蒙、リスク分析、アセスメント、対応策の提案、外部パートナーとの連携、セキュリティ商品・サービスの企画を進めていく方針です。 FA領域、特にディスクリート製造業の現場における制御システムセキュリティは、顧客・競合ともにまだ模索段階にある領域です。今後、製造現場の安心・安全を支える新たな事業として育てていくため、事業企画・商品企画・ソリューション提案を担える人材を募集します。

【大阪】国際標準化・協調安全推進

年収550万円 - 850万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 IDEC事業拡大のための国際標準化、ならびに安全・健康・Well-beingを実現するための協調安全の市場創成を図るべく、「技術」、「ルール形成」、「人材」、「マネジメント」の4次元をベースとした戦略を立案・実行する。 【業務内容】 新市場創成に向けた国際標準化戦略の立案と策定、および、標準化戦略に必要な要素技術の構築、安全市場拡大のための安全セミナやコンサルティングの実施、安全人材育成とその戦略立案。 <業務の魅力> ・国際標準化活動を通じたグローバルでの新たな市場創成 ・社内外様々な関係者とのコミュニケーションによる思考半径及び行動半径の拡大 ・専門家集団による育成及びサポート体制"

【滋賀】経営企画職(経営企画部 企画戦略Gr)

年収500万円 - 750万円
勤務地滋賀県

【業務内容】 当社は製品の99%を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。 企画戦略Grは、①海外子会社の事業管理(予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等)及び、②全社(含む海外子会社)の方針設定・事業戦略立案のとりまとめを行っています。 【業務の流れ】 古河AS本社にて策定する年度事業方針に基づき、グループ各社は個社別の方針設定を行い、経営を行います。経営方針の進捗管理・方針の軌道修正において企画戦略Grは必要な関与・サポートを行います。 また、グループ各社の中期事業戦略は地域別に設定する会議体にて議論・コンセンサスを得て、翌年の予算・中期計画に反映していくため、経営企画部が必要な関与・サポートを行います。 【部署の役割り】 古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。 現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 【職務のやりがい】 経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。 経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。 また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。 働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。

【東京】◆事業責任者候補 [ヘルスケア]

年収810万円 - 1300万円
勤務地東京都

【配属部署】 ヘルスケア事業本部  【仕事内容】 【ポジションについて】 ・ヘルスケアの領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ①1→10フェーズ ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・一般企業向け健康経営支援事業 ・データヘルス事業 ②新規事業開発領域(0→1フェーズ) 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 エス・エム・エスにおける新規事業領域になります。BtoBtoEのビジネスモデルで、労働生産年齢人口の雇用に関する支援を、医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、支援する事業領域です。 【業務内容】 ・領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 【事業責任者としてのやりがい・魅力】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる ・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる ・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能 ・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【東京】◆事業企画・BizDev / データ×テクノロジーで数百万規模のキャリア事業を変革するリーダー候補[ キャリア事業共通 ]

年収730万円 - 1300万円
勤務地東京都

【配属部署】 キャリア事業のマッチングプロセス推進部への配属を予定しております。 事業部・マーケティング・開発から選抜されたメンバーで結成した新組織となります。 【仕事内容】 ◆ミッション エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ(構造化・非構造化データ)とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。 単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。 ◆具体的業務内容 データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。 決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。 ①事業課題の特定と戦略立案 蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案 ②業務支援基盤の活用推進 ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進 ③高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行 ・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計 ・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用 ④事業横断のプロジェクトマネジメント エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進 ◆利用ツール・データについて 「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。 ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。 また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、 MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。 募集背景 国内最大級の会員基盤を持つ当社のキャリア事業は、「人の介在」を強みに成長してきましたが、マッチングの「属人性」や「業務過多」が課題となっています。 現在、蓄積された数百万規模のデータ(非構造化データ含む)を活用し、ビジネスをテクノロジーで根本から再定義する変革期にあります。 社内の業務効率化と、顧客向けの高度なCRM(Treasure Data等)構築を両輪で進めるにあたり、単なる分析担当ではなく、自ら事業の絵を描き、手を動かしてプロジェクトを牽引できるBizDev・事業企画層が不足しているため、新たなコアメンバーを募集します。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出 これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。 既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。 ②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量 現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム(次世代SFAやCDP基盤)」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。 ③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦 単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。 UX(顧客体験)や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 <具体例> ・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者 ・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開 ・事業開発、事業企画 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1回の出社日を設けています。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【東京】SSBJ基準スタッフ

年収550万円 - 950万円
勤務地東京都

【予定業務】 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ●SSBJ制度対応を見据えた非財務情報開示体制の評価並びに保証業務 ●SSBJ制度対応に係るテーマ監査の推進 ●環境リスク対応に向けた内部監査の高度化 ※現在の人員の約半数(管理職ふくめ)がキャリア入社で、フラットな環境です。 ※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【神奈川】グローバルアライアンスマネージャー(クラウド事業)

年収930万円 - 1400万円
勤務地神奈川県

【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社(米国)とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド(AWS・Microsoft・Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資(ファンド・インセンティブ・技術支援)の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 原則40%出社、週1回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー(AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進