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【東京】グローバルにおけるITガバナンスの構築(管理職ポジション)

年収930万円 - 1550万円
勤務地東京都

ミッション/期待する役割・責任 ガバナンス課の組織長として、Astemo IT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待します   職務概要(具体的な業務内容) ・世界5地域(米、欧、中、アジア、日)のIT規定の棚卸、評価 ・Astemo全社IT規定の整備、包括管理(ITポリシーハウスの構築) ・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行 ・各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行 ・リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携 ・ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する ・ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に応じて更新する ・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する。 ・ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する ・ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレームワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う。 ・効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグローバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する   仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役にたっていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。

【東京】欧州高付加価値食材のリテール事業責任者候補 ― 百貨店・高級スーパー販路を牽引する営業統括

年収600万円 - 800万円
勤務地東京都

お仕事について 当社では、商品・サービスともに最高品質を求めるお客様の高度なニーズに応えるため、 チャネル・商材特性に応じた4つのセールスセクションを展開しています。 本ポジションでは、その中核を担うリテール営業部の管理職候補として、 約10名のメンバーを率いながら、組織マネジメントおよびリテール領域の事業拡大を推進していただきます。 リテール営業部は、「こだわりの食品」を求める消費者に向け、 全国の百貨店、高級スーパー、輸入食品店、専門店、Eコマースなど幅広い販路で商品を展開しています。 業務用食材に強みを持つ当社ですが、今後はリテール分野を重要な成長領域と位置づけ、さらなる強化を進めていきます。 百貨店・高級スーパー・輸入食品店などを中心に、ラ・ペルーシュ(砂糖)、サンミッシェル、トーレスをはじめとした菓子類、塩、ジュースなど、主にフランスを中心とした選び抜かれた輸入食品の拡販を担っていただきます。 あわせて、ワイン、チーズ、冷凍パン等のEコマース領域での販路拡大も重要なミッションです。 【主な業務内容】 ✅リテール営業部における組織マネジメント全般 ✅事業戦略・営業計画の立案および実行 ✅新規販路の開拓および既存販路の拡大 ✅事業拡大に向けた各種施策の推進 ✅フランスを中心とした海外パートナーとの折衝・ライセンス交渉 ✅直営店舗の管理 ✅百貨店の催事等のイベント企画 【取引先・商材】 国内取引先:全国の百貨店、高級スーパーマーケット、輸入食品店、量販店、小売店 等 商材:チョコレート、ジャム、クッキー、ポテトチップス、砂糖、飲料などの輸入商材および国内開発商材 当社はヨーロッパ食材を中心に、キャビア、フォアグラ、トリュフなど、 フランス料理に欠かせない高付加価値商材を多数取り扱っています。 リテール事業の成長を牽引する責任と裁量の大きなポジションです。

【東京】「創業江戸期ブランド『ねのひ』を広げる価値提案型リテール営業

年収350万円 - 450万円
勤務地東京都

お仕事について 江戸時代創業の老舗メーカー「盛田株式会社」にて、清酒「ねのひ」をはじめとする酒類・調味料・発酵関連商品の提案営業を担当いただきます。 主な取引先は、外食チェーン、スーパー、酒類卸、百貨店など。既存顧客を中心に、商品の提案だけでなく売り方や販促方法まで含めた提案を行う営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客(飲食店・小売店・卸業者など)への提案営業、関係構築 ・飲食店メニューに合わせた商品提案(例:料理と日本酒のペアリング提案) ・売場づくりや販促企画の提案(棚割・POP・季節商材など) ・新規取引先の開拓(テスト導入から拡販提案まで) ・エリア特性に合わせた販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・既存顧客へのルート営業が中心 ・車での訪問営業がメイン ・飛び込み中心や価格競争型ではなく、価値提案型の営業 ・出張は展示会などで年数回程度

【東京】マーケティング/管理職候補

年収612万円 - 816万円
勤務地東京都

お仕事について 老舗食品メーカーにおいて、営業部門と開発部門をつなぐ橋渡し役として、商品戦略およびブランド価値向上を担っていただきます。 マーケティング本部は、「マーケティング部(商品企画室・管理担当)」と「開発統括部」で構成されており、両部門を横断しながら、商品・ブランド戦略の推進および組織マネジメントを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・市場分析に基づく販売戦略および商品戦略の立案 ・中長期の商品開発方針の策定 ・保有ブランドのブランディング/リブランディング推進 ・商品企画から発売までのプロジェクト管理 ・営業部門、生産部門、開発部門との連携・調整 ・部門メンバーのマネジメントおよび組織運営 ※営業視点と開発視点の双方を踏まえ、商品価値を最大化する役割を担います。

【東京/神奈川/千葉/埼玉】人事担当

年収700万円 - 930万円
勤務地神奈川県, 東京都, 埼玉県, 千葉県

~製造・建設業界出身者歓迎!従業員数2.7万人規模の総合電機メーカー/国内・世界シェアトップ級製品多数/各種手当や福利厚生も充実~ ■業務内容: 本社人事として、これまでのご経験に応じて、労務課、人事課、採用センターいずれかに配属いただきます。 【人事管理】 ・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行) ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■キャリアビジョン: まずは関東工場での人事総務業務を通じて、現場の課題や当社の独自の風土・制度を深く理解いただくことからスタートします。その後、ご本人の適性や習熟度を鑑み、将来的には本社人事にて全社的な企画・管理業務を担っていただくキャリアパスを想定しています。 ■同社の特徴・魅力: ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲:会社の定める業務

【東京】税務担当

年収550万円 - 650万円
勤務地東京都

~業界未経験歓迎!安定性◎高ニーズな製品群で売上1兆円超のグローバルメーカー/平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実・リモートワークあり・フレックスタイム制度あり・ドレスコードフリー~ ■業務内容: 当社の税務担当として、国内法人税や海外に渡る税金関連対応など、国内税務・海外税務ともに幅広くご担当いただきます。 <業務詳細> 申告業務、税効果会計 など ■組織構成: 税務部には現在約10名が所属。 ■働き方について: ・在宅勤務制度:あり(月に10回まで利用可能) ・フレックスタイム制度:あり ・残業:平時20H程度(決算期など繁忙期は残業が増える事もあります) ■キャリアパスについて: ・入社後、しばらくの間は税務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3~5年を目安にローテーションがある為、経理部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。 ・年に1回、上長と今後のキャリアについて相談する機会があります。 ・ご経験や組織状況にもよりますが、海外拠点への赴任などグローバルなキャリアチャレンジも可能です。 ■当社の特徴・魅力: ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

【東京】経理財務

年収550万円 - 650万円
勤務地東京都

~安定性◎高ニーズな製品群で売上1兆円超の大手総合電機メーカー/平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実/リモートワーク・フレックスタイム制度あり/ドレスコードフリー~ ■業務内容: 経理・財務担当としてご活躍頂きます。部門内で業務毎に課がわかれており、お任せする業務はご経験等に応じて差配します。 <業務詳細> 単体決算、原価計算、買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計等 ■組織構成: 経理部には現在約30名が所属。 ■働き方について: ・在宅勤務制度あり(月に10回まで利用可能) ・フレックスタイム制度あり ・残業:平時20H程度(決算期など繁忙期は残業が増える事もあります) ■キャリアパスについて: ・入社後、しばらくの間は経理・財務担当としてご活躍頂く事を想定しています。3~5年を目安にローテーションがあり、税務部や資金部等への異動によりキャリア幅を広げていく事も可能です。 ・年に1回、上長と今後のキャリア相談の機会があります。 ・ご経験や組織状況にもよりますが、海外赴任等グローバルなキャリアチャレンジも可能です。

【東京】パワエレ機器(PCS・インバータ)の試験・調整エンジニア

年収400万円 - 800万円
勤務地東京都

【業務内容】 パワーエレクトロニクス関連のうちドライブシステム関連(コンバータ/インバータの電⼒変換器)、再⽣可能エネルギー関連(PV-PCS、蓄電池PCS)に携わって頂きます。主な業務は以下の2つです。 【1】拠点内で⾏う出荷前の品質検査・試験業務 【2】現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス 1を通してプラントを構成している各種設備の知識を学んでいきます。その後、先輩社員と共に2の業務をチームで⾏うので安⼼して学 んで頂けます。将来的にはプラント全体を把握し管理する⽴場となりスケールの⼤きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキル を⾝に付けられる環境です。 【職場の魅力】 パワーエレクトロニクス関連のうち、当課ではドライブシステム関連(コンバータ/インバータの電力変換器)、再生可能エネルギー関連(PV-PCS、蓄電池PCS)を主に取り扱っており、世界が省エネ化・脱炭素化へ向かう動きから高いレベルでの需要がある中、その主力となる製品・技術を取り扱っています、 特に、新しいシステムの開発時、新規運用時には困難な場面に直面することもあるが、その分やり終えた際の達成感は大きいです。 自分が携わった機器により製造された製品や、仲間たちと立ち上げた太陽光発電によるエネルギー供給など、自身の仕事の成果が、普段の生活の中やoogleMAP(航空写真)等で実感できる職場です。 【仕事の魅力】 弊社内では分社TMEIC府中工場の近傍にある唯一の課であり、パワエレ機器(特にTMEIC社製品)に特化した課である為、進化し続ける最新の機器に触れ技術習得することが可能。 希望により工場試験から開発検証、もしくは出張メインの現地業務へとシフトしていくことも可能。 当課は社内新人実習者の受入課でもあり、共に働くメンバーは比較的若い世代が多く、若い方にも働きやすい職場です。 【労働環境】 ・休日出勤はほぼ無し。(休日出勤時は振替休日の取得を推奨) ・年に3回のまとまった休暇有(GW/夏期(お盆)/冬期(年末年始)) ・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10-15時)。 ・出張業務は国内が主で短いものであれば日帰り、長いものでも1か月未満。1週間未満のものがほとんどを占めています。 ・主な出張先は製鉄所、発電所、蓄電所等。 ・出張頻度は工場試験担当であれば1~3回/年程度(前後することあり)。出張好きな方は出張メインの業種にシフトも可。

【東京】代理店向け研修担当

年収400万円 - 860万円
勤務地東京都

【職務内容】 ◆セコムグループ/約100年の歴史を持つ、⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿です。  設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、⾮常に安定した基盤を持っています。 ■採用背景:  建設市場は政府分野と民間分野ともに拡大しており、その需要に着実に応えていくためには、代理店の存在が欠かせません。  しかしながら、代理店における現場人材の不足は深刻な課題となっており、その解決が急務となっております。  当部ではこうした状況のなか、代理店向けの研修会をより一層充実させ、  施工力の強化による効率化推進、若手人材の早期戦力化などによる定着支援を目指しています。  防災現場の人材育成を通じて、ともに社会に貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容: <内容詳細> ・代理店向け研修の企画、立案 ・研修講師および資料作成(スライド作成、映像編集など) ・代理店からの問い合わせ対応 ほか  ※研修会について  当社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。  これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、  今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。   ■配属先情報 <人員構成>  3名(50代2名 40代1名) <部署の雰囲気>  消防用設備の経験豊富なベテランが的確にサポートします。  また商品本部全体としては約30名が在籍し、20~30歳代の社員が半数以上を占めます。 <入社後の想定業務>  建設現場での施工業務スキルを、若手育成のためにお役立ていただきます(研修会の講師や資料作成の業務をお任せします)。  消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。  先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただく想定です。

【東京】ハードウェアエンジニア(人工衛星搭載用太陽電池パドル)

年収680万円 - 1090万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 当社は国内外の人工衛星や、国産ロケットに搭載される、各種機器の開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っております。その中でも当部門は電力供給に関わる機器開発や、当社で開発する機器の内部電源の開発を担っております。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。 【職務内容】 国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような低価格製品でゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。品質とコストのバランスのとれた製品は、ここ数年で拡大してきている新しい宇宙市場においても魅力のあるものとなっています。さらに幅広いお客様に当社の製品を採用していただけるよう、開発体制を強化するためのメンバーを募集します。 衛星などの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。 ・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドルの設計開発、試験評価 ・国内外顧客・社内関係部門(生産部門含む)、国内外取引先(ベンダー)との仕様調整・技術折衝 ・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応 ・新技術・新材料の検討・評価(例:高効率セル、軽量構造材、モジュール化設計など) ・打上げ前の射場作業支援、打上げ時・軌道上運用支援 【ポジションのアピールポイント】 <スキル・経験・キャリアパス> ・当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。手がける内部電源は、人工衛星やロケットを構成する機器の「生命線」。その成果は、防災、通信、地球観測など国民の生活を支える重要ミッションにつながっています。 ・宇宙用機器の開発の難しさは、いわゆる最先端技術というより、過酷な宇宙環境において、要求性能を、定められた期間、提供しつづけられる製品を作ることにあります。従来の高信頼性の製品に加え、新興宇宙市場に向けたリーズナブルな製品の開発も加速中です。さまざまな用途に向けた宇宙用機器電源技術開発に取り組みたい方を歓迎します。 ・業務を通じて、開発、設計、製造、品質保証、打上げ/軌道上運用などの幅広い知識、経験の取得が可能です。電源系は人工衛星やロケット全体のシステムに関わるため、機器のみならず、システム全体についても学ぶことができます。英語力のある方は海外ベンダーとのやり取りや海外関連プロジェクトをアサインし、グローバルに活躍いただける環境です。 ・当部署には4名のキャリア入社者がおり、宇宙関係ではない会社から来られていますが、宇宙への想いを持って、活躍されています。社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。 <部署の雰囲気> ・フレンドリーな人が多く、新しいメンバーもすぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ・宇宙が好きで、自分の仕事に誇りをもって取り組んでいる方が多いです。 <働き方> ・フレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、お子さんのお迎えなど、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ・オフィスは2023年にリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間に設計されております。他の部署の方々とのちょっとした打ち合わせなどもしやすい雰囲気です。 以下事業紹介記事にある写真は執務室で撮影しておりますので、ご参考にしてください。 ロケット搭載機器開発 【職場環境】 リモートワーク:原則不可 機器の製造を事業所(府中、相模原)内の工場にて行っており、現場対応が最優先となることや、ネットワーク環境の制約から、在宅勤務(リモートワーク)は個別相談(原則不可)となります。