東京都の求人1,481件

【東京】法務・管理職

年収900万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務内容】 株式会社イトーキの本社にて、法務室担当として以下の業務をお願いします。 ・契約書の審査・作成・交渉支援 ・契約関連ルールおよびひな型の整備・運用・社内部門への法務助言及び教育支援 ・紛争対応 ・各種法律相談&問い合わせ 【部門の魅力】 法務コンプライアンス室は国内外グループ会社の契約書のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備、法令対応のアドバイス、関係部門との調整・説明などを日々遂行しています。 法的視点のみならず事業理解・交渉力・改善提案力を備えた人材が求められており、法務知識と実務経験をベースに、成長戦略を支えるビジネスパートナーとして活躍できる場です。 【このポジションの魅力】 今回募集するポジションは、契約審査を中心に、事業部との対話を通じてリスク低減するだけでなく取引を共に実現するビジネスパートナー法務として、企画・交渉をリードできる点が魅力です。 管理職として契約審査体制の整備・後進育成にも関わっていただくことを想定しています。 組織運営や仕組みづくりを通して、専門性とマネジメント力の双方を高める機会のあるポジションです。製造部門、物流部門、デザイン部門、営業部門と多岐に渡る部署を持つイトーキだからこそ、マルチな法の専門性や知識、交渉力を磨くことができます。また、同じチームにコンプライアンス室もあるため、将来のキャリアプランの選択肢も多いです。 法務機能強・推進 ワークスタイルデザインのリーディングカンパニー 【会社概要】 当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

【東京】【設計】インテリアデザイン_地域

年収630万円 - 900万円
勤務地東京都

業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載するインテリアデザイン業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計 ●デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成 ●色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定 ●着彩図面や3D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成 ●建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。

【東京】【設計】構造設計_地域_関東甲信越

年収630万円 - 900万円
勤務地東京都

業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載する構造設計業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

【東京】【設計】設備設計_地域_関東甲信越

年収630万円 - 900万円
勤務地東京都

業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載する設備設計業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務(基本設計・実施設計・工事監理) ●備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

【東京】【設計】建築設計_地域_関東甲信越

年収630万円 - 900万円
勤務地東京都

業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載する建築設計業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 ●基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等 ●その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)

【東京】【デジタル】情報システム開発・維持_全国

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載するシステム開発・維持業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施 ●役割:IoT、AR・VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ◆魅力:業界へのインパクト  技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT、ビッグデータ、AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 ◆建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決  当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。

【東京/大阪/北海道/宮城/愛知/広島/福岡】【障がい者採用】コーポレート部門または事業部門での業務

年収260万円 - 550万円
勤務地福岡県, 北海道, 東京都, 広島県, 愛知県, 大阪府, 宮城県

業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。

【東京】プロジェクトマネージャー(PM)/管理職/

年収900万円 - 1100万円
勤務地東京都

【業務内容】 ・開発チームのマネジメント ・ソフトウェア開発ベンダーとの連携と技術サポート ・ビジネス要件の分析とシステム要件の定義 ・システムの設計・構築および、それらの整合性の確認 ・システムの運用・保守 ・上記に関して管理職としてチームのまとめあげること 具体的には… ・Bizdevが企画をした新規事業をBizdevと連携をしながら、要件定義→詳細設計へ落とし込んでいく。 ・詳細設計以降はベンダー様と連携しながら、ベンダーコントロールをしていく。 ※現在、新規プロダクトのPJTが同時並行で複数動いています。 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html ※新規事業立案背景※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 【このポジションの魅力】 ・創業135年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新規事業立ち上げ部署の管理職としての経験は、プロジェクトマネジメントや新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。 ・自身およびチームののビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。 【参考資料】 ▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生 https://www.itoki.jp/special/das/ ▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート! https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html ▽既存プロダクト ・Workers Trail https://www.itoki.jp/special/wt/ ・Performance Trail https://www.itoki.jp/special/pt/ 新規事業(オフィス×データ活用)のプロジェクトマネージャーをお任せします!

【東京】営業

年収480万円 - 850万円
勤務地東京都

【業務内容】 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 【募集背景】 昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。 またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。 このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、 22年12月期の連結経常利益は前の期比71.4%増、33期ぶりに過去最高益を更新しました。 そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。 【ポジションの魅力】 ・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。 ・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。  私たちイトーキは、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。 ・大きいビジネスに携わることができます。  人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。  また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。 ▽新しい取り組み例 ・GoogleCloudとパートナーシップを組み、データを基にしたオフィスデザインを実施。 ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW(ムーウ)」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/ ・静岡聖光学院とメタバースを用いた仮想空間と現実空間の学習環境のデザインと、教育カリキュラムの構築プロジェクトとして、実証研究を行っており、今回その活動が文部科学省の国家事業として採択されました。 https://www.itoki.jp/press/2022/2211_metaverse.html ◆チームで協力して物事に取り組める方  当社には一人で完結する仕事はほとんどありません。営業であっても、商品を作る工場やデザイナーなど、さまざまな人と連携しながら業務を進めていく必要があります。 その他 【風通しの良い社風】 社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。 【働き方改革を実施】 当社では「朝方残業の導入」「テレワーク・在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ◎ダイバーシティ推進 ◎リーダーを目指せるキャリア ◎新しい働き方の企画・実現 ◎創造性を発揮できる新設オフィス 私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくりを行いませんか? イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか? Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職

【東京】施工管理・常用発電・非常用発電装置/ヤンマーグループ/防災関連で需要増

年収500万円 - 800万円
勤務地東京都

■学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置 ■業務の流れ:ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数:年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月?3年間が目安です。