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積水化学工業株式会社　環境・ライフラインカンパニーこの会社の求人（積水化学工業株式会社　環境・ライフラインカンパニー）

【東京／京都】水処理・水循環（MABR）の新規事業開発／グローバル技術マーケティング・事業拡大推進

年収600万円 - 1000万円
勤務地東京都, 京都府

▼仕事内容 水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当 FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。 （これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります） ■この仕事（事業）にかける思い 新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつてプラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。 ■こんな人に来てほしい ・挑戦することを一緒に楽しめる方 ・好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方 ■こんなことにやりがいを感じています 我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】生産計画業務／海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー

年収519万円 - 910万円
勤務地東京都

■業務内容 ・組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%） ・生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30～40%程度） ・品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。 ・製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。 ・必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。 ・勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。 ・営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり） ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■組織風土 チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。 顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。 現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。 生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。 ■配属先 モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　青梅製造部 ■採用背景 Roche社向け搬送装置の新規製品立上げに伴い、新規生産ラインを構築するため、生産ライン全体の取りまとめおよび実作業を担う人員を募集いたします。 現在、１つのグループを２つに増やし、増産するための採用となります。 （グループ立ち上げをご対応いただくので、ラインの立ち上げ業務は現在予定しておりません。） ■ビジョン／ミッション 高品質な製品の安定的な供給を通じて、顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること。 製造現場の技術力と品質意識を高め、継続的な改善を推進する ■組織の強み／魅力 ・精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。 ・営業・設計・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます ・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です ・安全意識高く業務ができる環境です（日立G水準の安全水準で業務ができる環境です） ・製造の中でも業務の範囲が広く、生産技術や生産管理に近しい業務まで経験することが可能です。 （業務の幅を広げることが可能です。） ■キャリアパス 装置の組立・調整・検査など現場スキルをOJTで習得し、試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長していただきます。 その後はチーム立ち上げや複数チームの統括、管理職への昇格機会があり、適性や希望に応じて生産管理・生産計画グループへの異動も可能です。 またDX推進や組立技術の標準化・自動化といったプロジェクトを担うチャンスがあり、部長判断での配置転換も支援されます。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム無） ・出社勤務 出社が基本ですが、多くは在宅は週1〜2回程度の運用となっております。出張は日帰りベースで発生する可能性がございます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張はパートナー先（基本国内）や他事業所（茨城や埼玉）へ月1回想定しております。 出張は基本的に日帰りを想定しております。 ＜教育／育成支援に関して＞ OJTを基本とし、バディ／メンターがついて段階的に業務を習得できます。 階層別研修や社内勉強会などのフォロー体制があり、システム運用やプロセス改善の実務経験も積めます。 ＜その他補足情報＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。 業務についてはバディに近い形でサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。 ■概要 青梅製造部 医用製造グループ（Roche組）に所属し、Roche向け需要増に伴う1チーム→2チーム体制への拡大をリードするリーダー／サブリーダーを募集します。 医用分析装置（大型～小型ユニット）を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、当部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。

株式会社MARUWAこの会社の求人（株式会社MARUWA）

【東京】海外営業(欧米・中国)

年収580万円 - 990万円
勤務地東京都

■職務内容 海外営業のInside Sales と Outside Sales （中国担当で1名、欧米担当で1名） ・海外顧客に対する直接の営業活動、新規顧客、新規案件の獲得（海外顧客訪問含む、Outside Sales） ・海外販社が行う営業活動に対するサポート、工場側との調整（Inside Sales） ・海外顧客来訪時のサポート 【この仕事の面白さ・魅力】 欧米担当、中国担当1名ずつの採用を予定しています。 海外顧客の訪問や出張の機会が多く、海外営業に興味がある方や英語、中国語に自信のある方には、仕事のやりがいを感じられる機会が多いポジションです。 ■期待する役割 ・海外販社と工場（開発、製造、品証等）との橋渡し（Inside sales） ・海外顧客との直接のコミュニケーション。顧客要求を正確につかみ、速やかに営業活動できること ■募集背景 AIやデータセンター、光通信向けのビジネスが拡大しており、これに伴い人員増加を計画しています。特に、データ通信の高速化によりAlN積層基板やAlN薄膜単板の需要が拡大し、新規仕様の量産も始まるため、中国や東南アジアからの受注が増加しています。今後もデータセンターや基板の需要が大きく伸びると予測しており、事業拡大の動きが進んでいます。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】質量分析装置（MS）のテクニカルサポート

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 質量分析装置のテクニカルサポート担当として、国内外のフィールドサービスエンジニアへの技術支援やトレーニングを行います。技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、必要に応じて顧客先での技術支援や交換ユニットの修理にも携わります。。 【職務詳細】 ・フィールドサービスエンジニア向けの研修の企画・実行。※国内・海外いずれも対応 ・フィールドサービスエンジニアから寄せられる技術的な問い合わせへの対応、トラブルシューティング ・新製品・新技術・ソフトウェアアップデート等の技術情報の整理・展開 ・フィールドサービスエンジニアが現場で対応することが難しい案件に対する顧客先での技術支援 ・顧客先で交換した故障ユニットの修理 ・フィールドサービスエンジニアの向けの技術資料の作成（マニュアル・納入手順書等） ※基本的には緊急対応（夜間・休日）は発生しません。 【出張について】 主に技術支援を目的として発生します。（稀に研修でも発生） 海外出張については年1～2回程度、国内出張は頻度は時期により変動するが年5~6回程度。 出張期間は海外の場合は2週間程度、国内はトラブル対応の場合は1週間程度、納入支援の場合は1~2か月の場合があります。 ※入社直後は出張少なく、習熟に応じて年数回程度に段階的に増加する想定です。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①技術革新への貢献 質量分析計は材料科学、生物学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 ②フィールドサービスエンジニアを支える技術の中核として活躍できる。 現場で対応するフィールドサービスエンジニアの困りごとを解決するだけでなく、組織全体の技術力の向上に貢献できます。 ③顧客対応の最前線での業務であることから、トラブルが発生してる装置の中でも、フィールドサービスエンジニアが解決できないものを思考錯誤しながら解決に導き顧客からの感謝の言葉をもらった際にやりがいを実感出来ます。 ④国内外の現場経験を通じて視野を広げられる。 海外拠点のフィールドサービスエンジニアや顧客と直接かかわりながら、製品導入・技術支援・トラブル対応など幅広く経験ができるため、対応力や視野を広げることができます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 ＜機器分析の経験者場合＞ 【1年目】 当社質量分析計及び付随周辺機器などの知識習得 └ 質量分析計も種類が多く（QMS、TOF）を習得して頂きます 【2～3年目】 フィールド業務（修理など）を経験していただき、製品についての理解を深めていただきます。 慣れてきたらテクニカルサポート業務の対応をお任せします。 ＜機器分析未経験＞ 【1～2年目】 当社質量分析計及び付随周辺機器などの知識習得 【３-4年目】 フィールド業務と社内テクニカルサポート業務を経験頂き、スキルアップと業務の効率的な対応方法を習得いただく その後については希望に応じて海外駐在へのチャレンジや、管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 当社では、新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めており、質量分析装置の販路拡大にも注力しています。 事業拡大に伴い、国内外のフィールドサービスエンジニアへの技術支援やトレーニング、顧客先でのサポート業務が増加しています。 今後も安定したサポート品質を維持しながら、幅広い顧客ニーズに対応していくため、組織体制の強化を目的として新たな人材を募集します。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 顧客対応の最前線として、材料科学、生物学、化学など多岐にわたる分野で使用されている質量分析装置の高品質な保守サービスを提供し、顧客の研究における新たな発見やイノベーションに貢献します。 【ビジョン】　　　　　 私たちは、質量分析装置を「直す」だけの組織ではありません。世界中のフィールドサービスを技術面から支える「技術の司令塔」として、サービス品質と対応スピードを向上させ、学術分野に加え、半導体をはじめとするBtoB市場の高度化・多様化する顧客ニーズに対し、迅速かつ高品質なサポート体制を実現します。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】ライフサイエンス向け透過型電子顕微鏡（TEM）のテクニカルサポート

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 研修機を用いてフィールドサービスエンジニア向けのトレーニングを行い、必要に応じて国内（1～4週間）および海外（1～2週間程度）での技術支援も行います。日常的にはフィールドサービスエンジニアからの電話・リモート対応や操作マニュアル・納入手順書などの技術資料作成を担当し、必要に応じて研修を兼ねた修理・部品交換作業にも従事します。 【職務詳細】 ・フィールドサービスエンジニア向けに研修機を使った研修を行う。※国内・海外いずれも対応 ・技術支援は、国内外の出張対応あり。（1週間～4週間※国内）（海外の場合は1週間～2週間程度） ・フィールドサービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・フィールドサービスエンジニアの向けの技術資料の作成（マニュアル・納入手順書等） ・一部、製品修理を行う（技術習得に役立つ場合は、研修を行いながら行うため） ※基本的には緊急対応（夜間・休日）は発生しません。 【出張について】 主に技術支援を目的として発生します。（稀に研修でも発生） 海外出張については年1～2回程度、国内出張は頻度は時期により変動するが年5~6回程度。 出張期間は海外の場合は2週間程度、国内はトラブル対応の場合は1週間程度、納入支援の場合は1~2か月の場合があります。 ※入社直後は出張少なく、習熟に応じて年数回程度に段階的に増加する想定です。 【使用ツール】 ・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①世界最先端の研究・ものづくりを支えるやりがい。 当社の電子顕微鏡は大学や研究機関だけではなく、今後も需要が増えていくと予想されるライフサイエンス分野でも使用されています。 最先端技術を生み出す現場を技術指導から支えることで、自身の仕事が産業の発展につながっていることを実感できます。 ②フィールドサービスエンジニアを支える技術の中核として活躍できる。 現場で対応するフィールドサービスエンジニアの困りごとを解決するだけでなく、組織全体の技術力の向上に貢献できます。 ③顧客対応の最前線での業務であることから、トラブルが発生してる装置の中でも、フィールドサービスエンジニアが解決できないものを思考錯誤しながら解決に導き顧客からの感謝の言葉をもらった際にやりがいを実感出来ます。 ④国内外の現場経験を通じて視野を広げられる。 現地のフィールドサービスエンジニアや顧客と直接かかわりながら、製品導入・技術支援・トラブル対応など幅広く経験ができるため、対応力や視野を広げることができます。 ⑤TEMスペシャリストへ成長 電子顕微鏡は世界でも扱える技術者が限られる非常に専門性の高い装置です。電気・機械・真空・電子光学・ソフトウェアなど幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 【1～2年目】 ・既存の透過電子顕微鏡を用いて原理を学び操作を学ぶ ・必要に応じて分解や組立を行い装置全体の基礎を学ぶ ・必要に応じて先輩社員と客先装置対応を経験する 【3～4年目】 ・社内/社外を問わず、テクニカルサポート業務を経験し自身のスキルを上げる ・ある程度の業務は１人で対応できる様になることを目指す 【5年目～】 ・国内外のサポートが１人で出来る様になる ・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新製品開発等、サービスの代表としてプロジェクトメンバーに加わり貢献 ・希望により海外駐在も可能 その後については希望に応じて海外駐在へのチャレンジや、管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」、「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めています。ライフサイエンス分野では、創薬、再生医療、バイオ医薬品開発などの研究開発が世界的に活発化しており、細胞・組織レベルでの高精度な観察・解析技術に対する需要が高まっています。当社のライフサイエンス向け透過型電子顕微鏡も今後の成長が見込まれることから、事業拡大に対応できる体制強化と次世代人材の育成を目的として早期採用を実施します。加えて、今後の定年退職に備えた人員補充も目的としています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 顧客対応の最前線として、最先端の電子顕微鏡技術を通じて研究者・技術者の観察・解析を支援し、科学的発見と製品品質向上に貢献すること。また、社内の関係部門への研修やトレーニングを介してサービス品質向上に積極的に寄与します。 【ビジョン】 私たちは、電子顕微鏡を「直す」だけの組織ではありません。世界中のフィールドサービスを技術面から支える「技術の司令塔」として、サービス品質と対応スピードを向上させ、学術分野に加え、半導体・ライフサイエンスをはじめとするBtoB市場の高度化・多様化する顧客ニーズに対し、迅速かつ高品質なサポート体制を実現します。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】半導体業界向け電子顕微鏡（SEM）・集束イオンビーム加工観察装置 (FIB）のリペアエンジニア

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 電子顕微鏡（SEM）および集束イオンビーム加工観察装置（FIB）に搭載される電子・電気ユニットの修理・故障解析を担当していただきます。フィールドサービスエンジニアが交換したユニットの原因解析・故障要因の特定・修理・品質確認を行い、世界中のお客様の装置を迅速に復旧させる重要な役割です。 修理業務だけでなく、不具合情報のフィードバックや修理手順の改善、設計・製造部門との連携による品質向上にも携わります。高度な電子回路や制御技術に触れながら、電子顕微鏡の安定稼働を技術面から支える専門職です。 【職務詳細】 ・SEM・FIB装置の電子・電気ユニットの故障診断、修理、動作確認 ・電子回路・制御基板・電源ユニットなどの不具合解析および原因究明 ・修理後の性能確認・品質評価・最終検査 ・修理履歴や不具合情報の分析、再発防止に向けた改善活動 ・設計部門・製造部門・品質保証部門と連携した品質改善 ・フィールドサービスエンジニアへの技術支援および修理に関する問い合わせ対応 ・修理手順書・技術資料の作成および改訂 ・新製品や新ユニットの修理手順の確立、評価業務 【出張について】 基本的には昭島事業所での修理業務が中心です。出張は原則ありません。 【使用ツール】 ・オシロスコープ・デジタルマルチメータ・ファンクションジェネレータ・安定化電源、その他各種計測器 ・PC（Windows） ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ① 世界中のSEM・FIB装置を支える技術の要として活躍できる。 修理したユニットは、日本国内だけでなく世界中のSEM・FIB装置で使用されます。一つひとつの修理が装置の安定稼働につながり、最先端の研究開発や半導体・材料開発などを技術面から支える大きなやりがいがあります。 ② 高度な故障解析を通じて、電子回路のスペシャリストへ成長できる。 故障したユニットを単に修理するだけではなく、オシロスコープなどの計測器を駆使して原因を解析し、不具合を根本から解決します。電気・電子回路、制御、真空機器など幅広い知識と経験が身に付き、高い専門性を持つエンジニアとして成長できます。 ③ 「直す技術」だけでなく、「より良い製品をつくる技術」にも貢献できる。 修理で蓄積した知見をもとに、設計・製造部門と連携しながら品質改善や修理性向上に取り組みます。故障を直すだけではなく、将来の製品づくりにも貢献できるため、自身の技術が製品の進化につながる実感を得られます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 【1～2年目】 ・電子顕微鏡（SEM・FIB）の原理や装置構成、各ユニットの役割を基礎教育で習得 ・修理手順や測定器（オシロスコープ、マルチメータ等）の使い方を学び、先輩社員の指導のもとユニット修理・動作確認を経験 ・修理を通じて電子回路や制御技術、故障解析の基礎を身に付ける 【2～3年目】 ・主要ユニットの修理・故障解析を主体的に担当し、一人で修理対応できることを目指す ・修理履歴や故障傾向を分析し、修理品質や作業効率の改善活動に参画 ・フィールドサービスエンジニアへの技術支援や修理手順書・技術資料の作成にも携わる 【4年目～】 ・SEM・FIBユニット修理のスペシャリストとして、高難度の故障解析や特殊案件を担当 ・設計・製造部門と連携し、品質改善や新製品の修理性評価、修理手順の確立など製品開発にも貢献 ・後輩エンジニアの育成や技術伝承を担い、修理技術の中核メンバーとしてチームを牽引 その後については管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めています。半導体デバイスの微細化が進む中、ナノレベルの観察・解析を担う電子顕微鏡（TEM/SEM）、電子顕微鏡用の超薄片サンプルを作製などに使用する集束イオンビーム加工観察装置（FIB）は、最先端デバイス開発に欠かせない存在です。半導体分野向け電子顕微鏡・集束イオンビーム加工観察装置の需要増加に伴い、現体制では対応が困難となる可能性があるため、事業拡大を見据えた体制強化に加え、次世代を担う技術者育成を目的とした早期採用です。加えて、今後の定年退職に備えた人員補充も目的としています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】クラウドプラットフォームアーキテクト（主任・担当）

年収694万円 - 1000万円
勤務地東京都

デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ＜現状推進しているプロジェクト＞ ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化 ＜対象クラウドについて＞ 日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。 ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。 日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先： デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。 【補足】 デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■ビジョン／ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります ・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】クラウドプラットフォームアーキテクト（マネージャー）

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

職務内容 デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ＜現状推進しているプロジェクト＞ ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化 ＜対象クラウドについて＞ 日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。 ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。 日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先： デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。 【補足】 デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■ビジョン／ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります ・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】プロジェクトマネージャー＜海底ケーブルインフラ構築/構築パートナー折衝から設計＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

通信とAI基盤の社会実装を実現するため、国際通信インフラの構築を目的とした海底ケーブルプロジェクトをリードしていただきます。 ※業務状況に応じて、国内外への出張が年数回発生する可能性があります。 ■プロジェクトマネジメント ・海底ケーブルプロジェクトの構想から開通までの計画（スケジュール、コスト、体制）策定 ・複数案件の進捗管理および遅延要因の特定と解消 ・リスクおよび課題の特定、優先度に応じた対策の実行 ■ステークホルダー調整 ・クラウド事業者等との回線容量、接続拠点、品質要件の定義 ・社内外関係者との役割および責任範囲（R&R）の整理 ・利害調整を行い、設計および投資判断に関する合意形成のリード ■エンジニアとの連携 ・技術担当と連携し、海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンターまでの通信経路全体の設計および具体化 ・冗長性、容量、遅延、技術制約を踏まえた最適な構成および運用方針の決定 ・実現可能性（コスト、スケジュール）の評価および意思決定 ・設計内容の計画反映および実行フェーズへの引き継ぎ 魅力・アピールポイント 本ポジションでは、通信とAI基盤の社会実装による国際競争力強化に関わる国家レベルの大規模プロジェクトに携わることができます。 ■グローバルな活躍の機会 ・クラウド事業者との折衝を通じて、グローバルビジネスの最前線で経験を積むことができます ・海底ケーブル事業は国際的なプロジェクトであり、世界規模のインフラ構築に貢献することができます ■エンドツーエンドの視野 ・海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンター接続まで、通信インフラ全体を俯瞰した業務に携わることができます ・幅広い技術領域の知見を得ることで、キャリアの選択肢が広がります ■プロジェクトマネジメントスキルの向上 ・複数プロジェクトの同時並行推進を通じて、高度なPMスキルを習得できます ・多様なステークホルダーとの調整経験により、折衝力やリーダーシップを磨くことができます 組織ミッション 私たちは、「通信＋AI基盤で日本のデジタル社会を支え、日本の国際競争力強化を推進」するために、国際通信需要拡大に対応する基盤として、海底ケーブルを中心とした国際通信インフラの構築・運用を担っています。 クラウド事業者をはじめとするグローバルパートナーと連携し、大容量、高品質かつ信頼性の高い通信基盤を提供することで、国際データ流通を支え、デジタル社会の発展に貢献することが使命です。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】事業企画・営業企画担当＜ビジネスグロース領域における戦略立案・案件創出・営業推進＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

以下の業務を、プロジェクトのリードメンバーとして戦略立案から案件創出、実行推進まで一貫して担っていただきます。 ■グロース領域における事業機会の創出・提案活動 ・KDDIグロース領域商材（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ等）に関する市場分析および仮説設計 ・複数商材を組み合わせたソリューション設計による新規ビジネス機会の創出 ・お客さまおよびパートナーを巻き込んだ提案活動の推進 ■社内外ステークホルダーとの連携による案件創出 ・KDDI内の関連部門と連携した課題抽出および案件化の推進 ・グループ会社・パートナー企業とのアライアンス構築および活用 ・複数組織を横断したプロジェクトの推進 ■大規模案件・国家プロジェクトの提案推進 ・お客さま課題の具体化および提案戦略の策定 ・官公庁や自治体等における公募案件への提案内容の設計・構築 ・複数部門を巻き込んだ大規模・複合案件のリード 魅力・アピールポイント ・企業のDX推進が加速する中、KDDIおよびグループ会社が持つ多様なアセットを活用し、事業戦略の立案から案件創出、営業推進までを一貫して担うことができます。 定型業務ではなく、「どの市場に、KDDIのどのアセットを掛け合わせ、どのようにアプローチするか」というゼロベースで考え、実行に移すダイナミックな経験が得られます。 ・社内関連部門、グループ会社、パートナー企業といった多くの関係者を巻き込みながら、グロース領域の成長に向けて事業を創り上げていく経験ができます。 各領域への理解を深めつつ、事業視点を広げられる環境です。 ・KDDIの強みである通信を起点とした5つの注力領域は、相互に関連しながら拡大していく事業群であり、特定業界に閉じず、幅広い業界・ビジネスモデルに触れられる点も大きな魅力です。 ・勤務形態は出社とリモートのハイブリッド型で、集中して働く環境と、チームで議論しながら創っていく場の双方を大切にしています。 ・子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務などを上手く活用しながら、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 組織ミッション KDDI法人事業は、ネットワーク・インフラ基盤をベースとしたコア事業と、IoTやデータセンターなどAI・デジタル付加価値を提供するグロース事業の双方を展開しています。 これらを単独で提供するにとどまらず、組み合わせることで、より高度な価値創出を目指しています。 コア事業とグロース事業を組み合わせた価値提供により、法人のお客さまの事業成長に貢献することが私たちのミッションです。