【東京】開発購買業務
年収850万円 - 1000万円
勤務地東京都
■職務概要 住宅の構成部材（躯体・外装・内装・設備 等）の仕様開発業務に深く携わり、コスト・供給・品質・環境対応の観点で最適な調達戦略の立案とその実行を社内外の関係者と協働の上、推進頂きます。
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【東京】スポーツ施設の施工管理担当
年収400万円 - 625万円
勤務地東京都
総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部 工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
【東京】採用リーダー［中途/新卒/グローバル］
年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。中途採用業務をメインとしながら、３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 AIなどを活用した採用DXを実現するため、チャレンジを求めている方のご応募お待ちしています。 【具体的な業務内容】 ①採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ②グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート ・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画 ③ 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進 ④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 ⑤ 採用予算企画、管理 ⑥ クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 【期待する役割】 ・中途採用全般 ・採用計画の立案と目標の実現 ・各本部との合意形成 ・下位者の支援や育成・指導 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。中途採用業務をメインとしながら、２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。
【東京】ロジスティクス（輸出入及び倉庫管理）
年収550万円 - 750万円
勤務地東京都
<職務内容> 当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。 具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。 ～具体的な仕事内容～ ■輸出業務 ・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務 ・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む） ■輸入及び倉庫管理業務 ・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般 ・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む） ■管理業務 ・費用分析、計数管理 ■海外駐在 将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。 【仕事のやりがい】 ・グローバルなフィールド グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。
【東京】防災設備の海外向け営業
年収400万円 - 700万円
勤務地東京都
■採用背景： 海外事業部は、主として中国・台湾・東南アジア・インドの工場施主や建設会社・設備会社への提案営業を行い、現地代理店等を通じて機器販売を行っています。 当社の海外事業強化・拡大という全社方針のもと、営業力強化のために積極的に営業員を募集しています。 ■仕事内容： ＜担当製品＞ 自動火災報知設備・消火設備など ＜主な顧客＞ 海外の工場施主、設計会社、建設会社、設備会社、代理店など ＜仕事の内容詳細＞ ・顧客に対する製品説明、物件情報の取得、見積提案 ・既設工場に対する防災設備強化提案、現場調査を経ての設備設計提案、火災検知・消火実験の提案、納入時の試験調整 ・海外代理店やグループ会社への営業支援、製品研修、施工指導 ・新規取引先の開拓、調達先との調整 ・顧客や市場の要求把握と、対応する新製品の開発起案 ・受注売上処理、予算作成、輸出など営業販売に関する一般業務 ほか ※研修→OJT→同行営業で基本的な知識・経験を習得後は、指示される業務もありますが、各自の自律性・自発性が尊重される組織です。 自身の考えで国内外への営業訪問、出張、案件を推進することができ、自由度が高いです。 ※当社の営業先は非常にすそ野が広く、海外事業部でも、 オフィスビル・レジデンスビル・モール等の商業系、日系工場等の工業系、トンネル/空港等のインフラ系など、 数多くの顧客と信頼関係を構築できます。 ※社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多く、人間関係の広さ・厚みが増す毎に成長を実感できます。 ■フォローアップ体制： ・OJTにて、業務の流れや取扱製品について学んで頂きつつ、国内外の顧客へ同行営業訪問を行っていただきます。 経験能力に応じて順次担当業務を割り当てます。 ・部内OJTにて丁寧にフォローするとともに、会社の様々な研修制度を通じて学習して頂くとともに他部所メンバーとの交流も図ります。 ※語学学習等の自己啓発制度あり ■キャリアパス： 能力や適正・意欲に応じて海外拠点への駐在の可能性があります。 帰任後はその経験を活かして海外事業の施策立案・マネジメントを行うことも視野に入ります。 ■配属先情報： ［配属先］海外開発営業部または海外営業部 ※適性に応じて決定 ［人数］部長2名、リーダー2名、部員17名（両部合計） ［平均残業時間］10～20時間／月。現場対応が重なるなどの繁忙期は40時間／月程度(数回／年) ［勤務地］市ヶ谷 ［出張］平均的には月1回程度、顧客都合等で現場・案件が集中する時は月に数回海外出張します。 当部で一定の経験を積んだ後は、自主的に現地顧客への営業出張を計画・実行してもらいます。 現場試験調整支援では数週間の海外出張の場合もあります。 ［転勤］将来的には当社海外拠点への駐在転勤の可能性あり ［キャリア採用社員の比率］約20% ［雰囲気］営業部の日本-外国籍比率、男女比率共に半々程度で、国籍・性別問わず活躍しています。 インド、ベトナム、中国、台湾、韓国の方も在籍し多国籍な雰囲気です。 ［意思決定の特徴］担当国/担当顧客に対するアプローチについては、部所方針の範囲内で担当者の裁量多めです(自発的に行動できることを期待しています)。
【東京】コーポレート経理部門における企業会計プロフェッショナル要員【本社経理部】
年収500万円 - 1000万円
勤務地東京都
●業務内容 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的には ・連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・単独決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり） ●業務の魅力 ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ●採用背景 ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ●職場環境 ・当初配属は本社・丸の内。 ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ●キャリアステップイメージ ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語：日本語および英語（海外関係会社対応） システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど
【東京】管理会計/原価管理
年収500万円 - 900万円
勤務地東京都
【職務の内容】 管理会計のチーム（現在5名）に加わり、管理会計全般を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・予算・業績見通しの作成、分析（連結） ・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成 ・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜） ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導 ※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。 ※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。 【使用システム】 ・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用 ・個社会計システム（SAP）を使用 ※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。 【キャリアステップ】 ・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。 ・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。 【職務の概要】 トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。 創立90年超となりますが、事業拡大に積極的に取り組んでおり、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 また、東京証券取引所プライム市場に上場しておりましたが、2025年度にMBOを実施し、非上場会社となります。 このような中で、財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。 今回は「管理会計」の募集となり、管理会計を担当するチームに加わり業務に当たって頂くことになります。 MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。 将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。 管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。 会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げられる環境となります。
【東京】製造業・流通業向けFAシステムの営業
年収580万円 - 650万円
勤務地東京都
当社にて、自動倉庫や搬送ロボットの提案営業をご担当。 顧客の経営戦略に基づき、構想段階～稼働まで一貫して携わります。 社内各所や協力会社を巻き込み、物流センターを創り上げるプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 ■顧客の経営課題ヒアリング・物流システム構想立案 ■社内技術部門と連携したシミュレーション・レイアウト提案 ■数億円規模の契約締結・プロジェクトチーム組成 ■施工・据付の進捗管理およびソフトウェア導入管理 ■試運転・稼働・引渡し 【仕事の魅力】 顧客の要望を形にする請負型の仕事です。自分が描いた図面通りに巨大なシステムが動き出す瞬間の達成感は格別です。 将来はグローバルに活躍する道も開けます。 【魅力】 ■多種多様な職種の社員や協力会社と共にチームで関わりながら、営業とSEが協働でプロジェクトを遂行 ■グローバル案件も多く、海外出張や現地法人との協働を通してスケールの大きなプロジェクトに関わるチャンスも◎ ■プロジェクトは通常1～2年単位、2～3名のチームで進行し、完成時の達成感は格別 ■腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境 ■住宅・家族・食事手当等、生活を支える手厚い処遇も万全。 【配属先人員構成】 ■東京支社 L&A営業部 50代 11名、40代 8名、30代 17名、20代 15名 【出張】 ■頻度：週3～5日/日帰り～1泊2日～3泊4日/国内年間150日程度/担当によっては海外年2～3回が目安。
【東京】建築施工管理
年収620万円 - 900万円
勤務地東京都
いずれかのクボタ本体工場に常駐頂き、営繕工事を中心とした建築施工管理業務をご担当頂きます。 ■担当エリア：関東圏内が中心となります。 【具体的には】 ■クボタグループ工場のラインの組み換え工事、小規模な修繕工事、建て替え工事、増設工事 ■倉庫、民間施設、賃貸集合住宅の建築など 【職場環境】 クボタグループであり、福利厚生制度や手当も充実しています。 休日取得を徹底しており、労働時間の短縮と健康管理を目的として産業医による ケア等のフォローを行っています。 【クボタ建設】 クボタグループに属する、水関連のインフラ整備に強い会社です。 グループの安定したバックボーンと高い技術のもと、毎年黒字経営を続けています。 固有の土木技術（ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ式浄水システム） をもち、地域に根ざした工事から国家的なプロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 土木事業のほか、民間の生産施設、居住施設、公共施設等を手掛ける建築事業、 建物の解体工事、アスベストの除去、除染事業への参画等の特殊工事も行い、 東北地方の災害復興にも貢献しています。 【注力分野】 日本で初めて水処理工事の海外案件に携わって以来、海外事業の歴史は60年にのぼります。 カンボジア、アフガニスタン、台湾など各国の上下水道のライフライン整備に貢献しており、 カンボジアやラオスから事業に対する評価と友好親善の勲章を受章しています。 現在も数年にわたる大型案件「ヤンゴン都市圏上水整備事業（ミャンマー連邦共和国）」 を進めています。 【実績（抜粋）】 ■上水関連工事：大田区池上六丁目地先配水本管（800mm）布設替工事（東京都）、 神鋼加古川直径2600不断水遮蔽板取付・取外工事（兵庫県）、 宇治系送水管路更新・耐震化工事（京都府） ■下水関連工事：隠渡汚水幹線築造工事（広島県）、油屋幹線下水道築造工事（愛知県） ■海外工事：サバナケット地区上水道施設改善計画（ラオス）、 カルナフリ上水道整備計画C-2工区（バングラデシュ）、 カンボジア王国・太陽光活用クリーンエネルギー導入計画、 カンボジア王国コンポンチャム・バッタンバン上水道拡張計画
【東京/大阪/愛知】オフィス複合機(MFP)のFW開発におけるセキュリティアーキテクト
年収620万円 - 890万円
勤務地東京都, 愛知県, 大阪府
【仕事内容】 コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、セキュリティの価値を高めて顧客に提供することで、事業貢献いただきます。 昨今、セキュリティ規格は複雑かつ高度な要件が求められており、市場の脆弱性指摘に素早く対応することの重要性も増しています。加えて、セキュリティ予防だけでなく、検知と修復などサービス性の向上も求められています。 MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携も検討し、顧客に安心・安全の価値をご提供していきます。 セキュリティ開発の具体的な役割： 新製品・現行製品の開発においてセキュリティ価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら定義し、実現手段の検討を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、実際の開発を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 従来のオフィス中心の働き方からリモートワーク/オフィス分散など働く場所に依存しない働き方に変わっていく中で、セキュリティリスクは増々高まっています。セキュリティ技術を通じて、顧客のお困りごとを解決し、誰もが働きやすい環境の提供をすることで社会への貢献ができます。 MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、関連するソフトウェア技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれた環境です。 オフィス複合機のセキュリティ技術開発を進めることで、セキュリティ知識と技術を獲得でき、他のIoT機器開発にスキルや知見を応用できます。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可、頻度は要相談 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタでは、オフィス複合機(MFP)を中心に、オフィスで働く人に貢献することを目指しています。 貴方がお持ちのセキュリティ技術・知見を使って、世の中のワークスタイルを革新してみませんか。 挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。 顧客に喜んでもらえる製品・サービスを一緒に作り上げて行きましょう！