滋賀県の求人358件

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【京都/滋賀/大阪/兵庫】ソフトウェア開発（9/11入社限定）

年収350万円 - 500万円

勤務地滋賀県, 京都府, 兵庫県, 大阪府

入社後約1～最大3か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に配属となります。ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定しています。配属先については、オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。　※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします【具体的には…】 ◎モーター制御ソフトウェア開発・評価 ◎健康医療機器の組込ソフト設計・評価 ◎無線通信のファームウェア開発・評価 ◎画像処理関連のアルゴリズム開発・評価 ◎電装品マイコン組込ソフトの開発・評価 ◎健康管理システムにおけるサーバ開発・評価 ◎WEBアプリケーション開発・評価 ◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発・評価 ◎スマホアプリ開発・評価 ◎エンターテイメント機器のプログラム制御・評価 ◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発・評価など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 ------------------------------------ (雇い入れ時) 技術領域における業務 (変更の範囲) 技術領域における業務

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】技術開発企画（技術企画部技術企画Gr）

年収450万円 - 700万円

勤務地滋賀県

◆技術企画（市場動向調査と自社計画立案）◆ 【業務内容】１）市場・競合・顧客の動向調査、分析　（当社の研究・開発の方向性を探る為に行い、下記２）～５）を進めるための情報元にもなります）２）技術ロードマップの策定　（今後の研究・開発の方向性を示すロードマップになります）３）研究開発テーマの策定と予算化　（上記１）、２）から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います）４）技術融合新製品の探索　（当社グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています）５）研究開発主管テーマの牽引　（上記３）で策定したテーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託して行うことがほとんどです）【業務の流れ】世の中の製品・技術・法規動向や顧客ニーズ、市場・競合動向を含めて動向調査・分析を行い、当社が取り組むべき製品・技術開発を検討・提案します。各部の製品戦略に沿う技術開発の充足を、各部と共に検討しブラッシュアップした計画の立案と予算化を進めます。【部署の役割り】技術開発企画業務は、自動車部品事業部門の将来製品を構想する重要な業務です。業界の最新動向を分析し、新たな製品戦略を策定します。【業務のやりがい】自動車業界の最新開発動向および社内外の様々な製品と技術に触れ、これらを分析して新製品新技術を検討する創造的な業務です。研究開発主管テーマでは、グループ企業などとの協働により新技術開発にチャレンジでき、常に学びの機会があります。

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】機械保全職(製造2部秦荘製造課)

年収500万円 - 750万円

勤務地滋賀県

・点検業務により設備理解を深め、製造品の特性や設備特性を認識し、各設備の修理業務を行って頂きます。・経験に応じて設備改善等を工場の責任者や作業者と連携しながら行って頂きます。　点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定　故障した設備の修理対応、CADを使用した部品図面作成　設備及び設備部品の在庫管理・発注依頼・見積取得・価格交渉業務　設備の更新、入替及びそれに伴う管理　作業者負担軽減や安定品質に向けた設備改造業務

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】IT戦略企画職(IT戦略企画部 IT戦略企画Gr)

年収450万円 - 650万円

勤務地滋賀県

当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。・システム化の企画立案及び利用部門への提案・システム設計・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】調達購買職(調達2部調達４Gr)

年収400万円 - 600万円

勤務地滋賀県

当社製品に使用される部品に対し、下記内容の業務を担当頂きます。主な取扱い部材は、原材料（銅、樹脂）、プレス部品、成形品、ダイカスト、締結部品になります。・パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減　⇒新規仕入先の開拓（調査、訪問、評価）・原価低減活動の推進・原価変動の分析・金型起工＆試作納期などの日程管理＆フォロー・APQPの立上げ・参画・現調化活動

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オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社この会社の求人

【京都/滋賀/大阪/兵庫】エレキ開発エンジニア

年収400万円 - 900万円

勤務地滋賀県, 京都府, 兵庫県, 大阪府

■業務内容 (雇い入れ時) 業務としてはオムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器のアナログ回路/デジタル回路設計や評価などをご担当いただく予定です。ご経験及びご希望のキャリアやライフスタイル等の希望を最大限に配慮して配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。配属先での業務内容例派遣業務 ■FA装置内の計測制御機器の開発　＠京都 FA装置の中に入っている流体計測に使用されるコントローラの制御回路設計業務。高電圧製品の回路設計のキャリアを積むことができます。 ■通信装置の電子回路設計　＠大阪通信装置の高周波回路や電源部分の回路設計の業務。デジタル/アナログ回路のどちらも経験もでき、また高周波やパワエレなど市場価値の高い技術キャリアを積むことができます。受託業務 ■FA機器の評価業務　:　＠滋賀弊社の受託チームにてオムロングループのFA機器(サーボモータ・ドライバ、インバータ等)のエレキ評価および設計変更業務。　※主な試験︓EMC試験（放射電磁界強度／携帯電話試験、放射妨害電界強度試験）、静電気放電、ｲﾐｭﾆﾃｨ試験等弊社で一番大きな受託チームです。テーマリーダ→チームリーダ等プロジェクトマネジメントのキャリアを積むこともできます。 ■パワーコンディショナーの評価業務　:　＠滋賀弊社の受託チームにてオムロングループのパワーコンディショナーのエレキ評価および設計変更業務。市場価値の高いパワエレの技術を経験することができます。また、同じくテーマリーダ→チームリーダ等プロジェクトマネジメントのキャリアを積むこともできます。 ※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 ■募集背景 2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。 (変更の範囲) 技術領域における業務【評価制度】各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。【研修/サポート体制】安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。【実績】離職率：7.9％転勤経験者：1.8％平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）平均残業時間：14.1時間在籍人数：159名オムロンGと外部の割合：オムロンG　61.6%、外部38.4％職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1% 勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%

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オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社この会社の求人

【京都/滋賀/大阪/兵庫】AI・画像処理開発エンジニア

年収400万円 - 900万円

勤務地滋賀県, 京都府, 兵庫県, 大阪府

■業務内容 (雇い入れ時) オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でAIや画像処理の技術を磨いていただくことができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺い、配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。配属先での業務内容例 ■FA：製造装置の次世代プラットフォーム開発　＠大阪製造装置のログを収集し、可視化させるプラットフォーム開発に従事いただきます。収集データについてはPythonを使ってデータ分析を行い、パフォーマンス調整を行いながら歩留まり等の改善を行っていくプラットフォーム開発です。 FA業界でのデータ分析のキャリアを積んでいただくことができます。 ■FA：ロボット会話機能開発のためのAI開発　＠京都複数のセンサを搭載したロボットに対し、会話機能を新規で追加するための基礎研究の業務です。機械学習の部分はPythonを使用し、実装においてC＋＋を使用しているので、組み込みとAIの両方技術に触れることができます。また自然言語処理(LLM)を実務の中で使っていく経験を積んでいただけます。 ■家電：AIプラットフォーム開発　＠大阪家電製品対象のAI開発をご担当いただきます。クラウドやエッジデバイスなどのプラットフォーム上で、Pythonを使ったアルゴリズム開発です。 IoT技術を搭載した様々な黒もの家電製品から得たデータの分析に携わることができます。 ■車載：自動運転のための画像認識ソフト開発　＠大阪画像認識を扱うソフトの開発業務で、次世代プロジェクト向けの画像認識アルゴリズムの処理速度改善が主なミッションです。シミュレータ向けに対応されたソフトをインプットにボート向け・実機向けに合わせ込む対応（実装）～開発内評価まで従事いただく想定です。など ※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 (変更の範囲) 技術領域における業務 ■募集背景 2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。【評価制度】各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。【研修/サポート体制】安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。【実績】離職率：7.9％転勤経験者：1.8％平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）平均残業時間：14.1時間在籍人数：159名オムロンGと外部の割合：オムロンG　61.6%、外部38.4％職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1% 勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%

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オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社この会社の求人

【京都/滋賀/大阪/兵庫】クラウドエンジニア

年収400万円 - 900万円

勤務地滋賀県, 京都府, 兵庫県, 大阪府

■業務内容 (雇い入れ時) オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でクラウド技術を磨いていただくことができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺い、配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。配属先での業務内容例 ■医療：IoT機器のデータ管理システムの構築　＠京都健康医療機器と連携されているオンプレミス上のデータをクラウドに移行するための業務です。機能追加等に対する回収が主になりますので、経験の浅い方が無理なくキャリアを積んでいただける業務です。 ■車載：自動運転用プラットフォームのWEBアプリ開発　＠大阪自動運転の運行管理をするためのWEBアプリケーションの、設計から評価工程まで一貫して担当いただきます。 AWSのサーバレスアーキテクチャ(APIGateWayやLambdaなど)の経験も積むことができます。 ■医療：医療システムのクラウド化開発　＠大阪オンプレミス環境にあるシステムをPoC構築から本番構築まで携わっていただく想定です。 AWSのアーキテクトの構築から入っていただくことができます。IaF開発経験も活かすことができます。 ■社会インフラ　:　交通デジタルツインのPoC開発　＠大阪 IoT技術などをもとに実世界環境を仮想的に再現しシミュレーションを行うデジタルツインの業務において、クラウドのアーキテクチャ選定、要件定義から従事いただく業務です。 Web系の開発経験や上流設計の経験を活かしながら、クラウドのキャリアを積んでいただきます。など ※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 (変更の範囲) 技術領域における業務 ■募集背景 2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。【評価制度】各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。【研修/サポート体制】安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。【実績】離職率：7.9％転勤経験者：1.8％平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）平均残業時間：14.1時間在籍人数：159名オムロンGと外部の割合：オムロンG　61.6%、外部38.4％職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1% 勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%

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古河AS株式会社この会社の求人

【滋賀】品質保証職(品質保証1部　品質保証1Gr)

年収400万円 - 650万円

勤務地滋賀県

・量産品に対するワイヤーハーネスの品質管理であり、お客様にて当社ワイヤーハーネスに品質問題が発生したら、迅速に問題を解決する業務になります。・問題発生時に国内在庫の点検指示、海外工場へ暫定対応・原因調査指示を行います。その後製造工場からの原因報告を受け、対策の妥当性確認を行った上で、報告書を作成しお客様へ調査報告をおこないます。・また発生した問題を他に発生させない為、対策内容を他拠点へ横展開する役割も担っています。 ①お客様より、ワイヤーハーネスに異常が発見された場合、我々の部門にクレーム連絡が入ります。 ②クレーム内容により国内在庫点検の指示とワイヤーハーネス製造工場に対して調査指示を行います。 ③ワイヤーハーネス製造工場からの原因調査結果のレビューを行い、対策の妥当性確認を行います。 ④お客様指定フォーマットに原因・対策をまとめ、お客様へ報告書として送付します。Webや面直で説明する場合もあります。 ⑤対策に妥当性があった場合、他ワイヤーハーネス製造工場へ対策の横展開を行います。

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