大阪府の求人906

【大阪】自動車IVI(メータ、マルチメディア)制御開発

年収600万円 - 1000万円
勤務地大阪府

【業務内容】 メータ、マルチメディア領域において、新機能の企画から制御仕様策定、サプライヤー調整、受入れ評価までを一貫して担当し、車両UXをつくり上げる上流工程中心の開発業務です。 企画提案力・技術理解・プロジェクト推進力を発揮し、車種横断で機能開発をリードしていただきます。 具体的には、 ・市場調査・海外ベンチマークを踏まえた新機能の企画提案 ・企画部署・関連部門と連携した要求仕様書の作成 ・各種ECUや社内関係部署との調整を通じた制御仕様の策定 ・車種ごとのプロジェクトに応じた機能要件整理 ・制御仕様をもとにしたサプライヤーとの詳細すり合わせ ・ディスプレイ、オーディオ、ナビ、周辺監視などの開発推進(ソフト、ハード) ・実装品に対する受入れ検査・受入れ評価および品質確認 ・海外事業体モデル向けのニーズ対応および仕様調整 ・プロジェクトマネジメント(進行管理・課題整理・関連部署との折衝) 等をご希望、適正に応じてご担当いただきます。 【キャリアステップ】 入社後は、まずは特定の機能領域を担当いただき、担当機能における制御ロジックやシステム構造への理解を深めていただきます。その上で、習熟度に応じて業務範囲を段階的に広げていただく流れを想定しています。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーの取りまとめや領域横断の推進を担っていただくことを期待しております。 【働き方】 残業時間:30h/月程度 在宅勤務:可 【ポジションの魅力について】 ・海外モーターショーをはじめとした市場ベンチマークに継続的に参加し、最新動向を踏まえた機能企画を自ら立案し、企画部門へ提案できる環境があります ・要求元が存在しない領域においても、自部署主導で新機能の企画立案を行い、車両価値向上に直結する機能を提案できる裁量の大きさが特徴です ・グループ内ローテーションにより、メーター領域とマルチメディア領域の双方を経験でき、車両全体のUXを横断的に理解しながら専門性を高められるポジションです

【大阪】企画開発 スタッフ

年収400万円 - 610万円
勤務地大阪府

▼主な業務 ・目標コスト達成の合理化設計 ・狙いの要求品質から設計への落込み ・設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等) ・設計仕様変更  ・元請等による指定仕様による特需開発業務 ・特許創出(法務部門との相談) 等 ▼求人概要 グッドデザイン賞等、数々の賞をを毎年受賞―― 東証グロース上場、毎年約110%成長を続けるミラタップ。 "ミニマリズム"をデザインコンセプトに、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続けています。 そんな当社において、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務を担当し、 ブランド力向上を牽引する設計者を募集します。 メーカーでの設計経験を活かし、デザイン×技術で勝負しませんか? ■グッドデザイン賞、iFデザイン賞を生み出す設計者に ・"ミニマリズム"をデザインコンセプトに、世界が認めるデザイン商品を設計。 ・あなたの設計が、グッドデザイン賞、iFデザイン賞等を受賞するかもしれません。 ■ファブレスメーカーだから、設計の裁量が大きい ・工場を持たないビジネスモデルだからこそ、設計の自由度が高く、  柔軟な発想で商品開発に取り組めます。 ・約6000点の商品ラインナップ(オリジナル製品80%)を支える、やりがいのあるポジションです。 ■特許創出にも携われる、技術者としてのキャリアアップ ・独自技術の特許化を推進し、技術者としてのキャリアを築けます。 ・法務部門と連携しながら、知的財産の創出に貢献できます。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 ・プレミアムフライデー(毎月最終金曜15時退勤、取得率90%超) ・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝) ・残業月平均20時間、フレックスタイム制(コアタイム11~15時) ・設計業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。

【大阪】インフラ・セキュリティエンジニア|サーバ・ネットワーク構築から運用まで|年110%成長企業のインフラを牽引

年収650万円 - 750万円
勤務地大阪府

▼業務内容 ・インフラ運用戦略・計画の策定 ・サーバー・ネットワークの構築/運用/保守 ・ネットワーク機器の管理 ・セキュリティ対策の実施 ・障害対応・トラブルシューティング ▼求人概要 毎年約110%成長を続ける東証グロース上場企業、ミラタップ。 事業拡大に伴い、セキュリティガバナンスの強化が急務となっています。 単なる運用・保守ではなく、インフラ運用戦略・計画の策定から担当。 全社のインフラ基盤・セキュリティ基盤を設計・構築できます。 ■東証グロース上場、毎年約110%成長を続ける企業のインフラを支える 事業拡大に伴い、インフラ基盤の増強・最適化が急務。 あなたの設計・構築が、事業成長を支える土台となります。 ■セキュリティ対策にも深く関われる ネットワークセキュリティ、サーバセキュリティの設計・実装を担当。 SOC運用、EDR、SIEM等の最新セキュリティ技術にも触れられます。 ■事業内容 『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。 ■ビジネスモデル 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。

【大阪】営業リーダー候補(寝屋川営業所)

年収478万円 - 627万円
勤務地大阪府

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは?:介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、適合状況や困りごとの相談 10:40 営業活動【報告】:訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを回り関係構築 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等と支援の方向性を協議 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室やリハビリテーション科を訪問 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:地域包括支援センター等を回りニーズを深掘り 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題解決のリーダーになる、その決意で事業を行うのがヤマシタです。 <具体的な課題> ・2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍に(2042年には957万人) ・介護業界の働き手が2040年に69万人不足 ・介護企業の倒産件数増加(ヤマシタはM&Aを加速し業界再編をリード) ・社会保障費の増大(介護保険費用が2040年に25.8兆円へ) ・若い世代の負担増大、介護離職によるGDPの減少 このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。利用者の自立を促し、介護負担を減らす「福祉用具レンタル」は、介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在であり、ヤマシタが最も注力している分野なのです。 □基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

【大阪】営業(寝屋川営業所)

年収382万円 - 558万円
勤務地大阪府

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは?:介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、適合状況や困りごとの相談 10:40 営業活動【報告】:訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを回り関係構築 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等と支援の方向性を協議 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室やリハビリテーション科を訪問 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:地域包括支援センター等を回りニーズを深掘り 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題解決のリーダーになる、その決意で事業を行うのがヤマシタです。 <具体的な課題> ・2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍に(2042年には957万人) ・介護業界の働き手が2040年に69万人不足 ・介護企業の倒産件数増加(ヤマシタはM&Aを加速し業界再編をリード) ・社会保障費の増大(介護保険費用が2040年に25.8兆円へ) ・若い世代の負担増大、介護離職によるGDPの減少 このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。利用者の自立を促し、介護負担を減らす「福祉用具レンタル」は、介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在であり、ヤマシタが最も注力している分野なのです。 □基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

【大阪】アプリ開発(調剤・医療機器)|業界シェアNo.1メーカー/年休125日

年収440万円 - 810万円
勤務地大阪府

当社で自社開発している医療機器に搭載されるアプリケーションの開発業務をご担当頂きます。メカ・ハード・ソフト設計とチームで開発を進めます。顧客の課題・ニーズを解決するシステム開発に従事頂きます。 ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。ぜひ、私たちと一緒に医療を通じて社会に貢献しましょう。

【大阪】内部監査・内部統制評価(J-SOX)

年収500万円 - 800万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 ■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。 ・評価範囲資料の作成 ・当社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション) ・業務プロセス統制の文書化支援 【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。  【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者 【働き方】 国内出張:年4~5回(3日程)、海外出張:年2~3回(1週間程) 適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。 【将来的なキャリアパス】 まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。 その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ-など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 【やりがい・魅力】 国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。 事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。

【大阪】電線・ケーブル生産設備 企画設計、立案

年収530万円 - 730万円
勤務地大阪府

職務内容: 当部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。 複数名のチーム体制で1年~1年半の業務(プロジェクト)に参画いただきます。 必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。 将来的には、プロジェクトの全体計画、各種調整等の経験を通じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ・生産設備導入に関連する業務(設備選定、工事管理、試運転対応 等) ・保全業務の管理、業務体制確立  ※保全業務は、同部・保全課が対応 ・既存設備の更新、電気制御(PLC)に関する改造 等  ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用 ・設備技術に関する情報収集、調査 ※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間(GW、お盆)の出社あり  (休暇期間を変更して取得いただきます) ■出張について 国内:月1~2回/日帰り~最長1週間程度、グループ会社 海外:年1回/1週間程度、グループ会社(常州) ■主なプロジェクト 入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。 適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。 【プロジェクト①】 電線・ケーブル製造の中間・最終工程(押出工程)で使用する設備を新規導入。 既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。 期間としては、2026年度中に終了見込み。 【プロジェクト②】 内容:大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。    期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始予定。 ■魅力: 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。 生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、当社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。 自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。 ■求める人事物像 ・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進できる方 ・安全第一に行動することができる方 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【大阪】フードハイドロコロイド基盤研究エンジニア

年収550万円 - 900万円
勤務地大阪府

<仕事内容> 新規特性を有するハイドロコロイド素材の開発が主な研究内容です。 基盤研究の研究業務全般に従事頂きます。 ・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術(増粘剤、安定剤、乳化技術等)の探索・開発業務 ・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析(開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価) ・開発素材の食品用途探索や実用性評価 ・関連分野での文献リサーチや情報収集 ・大学などの外部研究機関との交流(学会参加、人脈形成、共同研究推進等) ・物性測定装置、HPLC、MALS、粒度分布計、NMRなどを使用する可能性あります 【配属先情報】 テクスチャーユニット 基盤研究グループ(現在7名) フードハイドロコロイドに関連した素材開発、評価技術(食感評価手法・物性評価)の開発を主業務とするグループです。フードハイドロコロイドの新たな価値創造のため、基盤研究に重きを置き、素材開発、評価技術開発の両面からアプローチしています。 研究を進めるうえで、各研究員に与えられる裁量は比較的大きく、新しいテーマの立案も歓迎しています。 当社の強み 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。