【大阪】SAPエンジニア(コンサルタント)
■担当業務 ・ダイキン工業の国内業務およびグローバル展開を支えるシステム構築において、システム導入以前の構想段階から事業部門と共に参画し、システム導入を担当いただきます。 ・基幹SAPシステムについて、さらなる経営貢献・業務改革を目的として、S/4HANA化に向けた取り組みに参画いただきます。 ・SAP導入プロジェクトでは、ビジネス設計(要件定義)、実現化(プロトタイプ構築、概要設計)から本番移行・本番稼働までをリードしていただきます。また、システム開発プロジェクトにおける業務要件定義の作成、SAP標準機能とのFIT&GAP分析、アドオン開発内容の明確化などの上流工程に加え、下流工程および保守・運用における外部ベンダーコントロールも担当していただきます。 ・各事業の海外拠点で検討・実行中の開発テーマについて、本社として必要な要件を組み込み、全社プロジェクトや日本の事業責任部門と協業しながら推進していただきます。 ・若手メンバーの多い職場のため、組織の活性化やメンバーの教育・育成にも携わっていただきます。 ■使用ツール S/4アプリケーション(FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service)、その他:Central Finance、BI(BW、SAC 等)、Fiori、ABAP Non-SAPツール:JP1、DataSpider ■ポジション・立場 ダイキン情報システム㈱において、システム開発プロジェクトおよび保守・改善活動のメンバーまたはリーダーとして、各案件を推進していただきます。 ■仕事のやりがい ダイキン工業は、提携やM&Aなどスピーディかつ大胆なグローバル展開を進め、2006年度に9,121億円であった売上高は、2025年度4兆9,200億円(計画)へと急成長を遂げています。 今後も海外拠点の拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革を進める中で、国内にとどまらず世界各地の拠点に基幹システムを導入・統合し、グループ全体としての最適化および業務効率化を推進していただける環境です。 また、事業拡大に伴いマネジメント人材へのニーズも高まっており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど、責任ある立場で活躍いただける可能性の高いポジションです。 ■この職種における強み ・空調分野で国内トップシェアを誇る強固な事業基盤のもと、多岐にわたるITソリューションを統括する難しさと、それに伴う大きなやりがいがあります。 ・空調事業に限らず、海外拠点支援や化学、低温、油機、フィルタ等の他事業部対応もあり、仕事の幅が非常に広い点も特徴です。 ■キャリアパス 職位と業務内容(括弧内は着任時の目安年齢) ・グループリーダー(35歳~40歳):プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーとして、社員および多数の外部パートナーと共に案件を遂行します。 ・課長(40歳~):管理職として自部門の運営を担いながら、開発プロジェクトのマネジメントに加え、ユーザー部門との超上流工程における計画策定やコスト交渉等を行います。 ・部長:複数のグループを統括し、ダイキン全体の最適化を見据えた中長期IT整備計画を、ユーザー部門と共に検討・推進します。 ※海外現地法人のIT部門責任者への異動もございます。
