●具体的な仕事内容 非線形構造解析ソフト(LS-DYNA)による自動車用エアバッグ，自動車用シートベルト，自動車用内装品の構成部品についての強度解析および機構解析とエアバッグ展開解析． 1日のスケジュール（例） 0845：始業 0845-0900：グループミーティング 0900-1145：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 1145-1230：昼休憩 1230-1300：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 1300-1400：プロジェクト打合せ 1400-1730：解析業務(メッシュ作成，解析実施，結果分析，等々) 1730：終業 ●入社後の現場研修・フォロー体制 使用ソフトウェアの社内・社外トレーニング ●仕事の魅力 ・自動車安全技術の最先端に触れることができる． ・バーチャルな世界を扱う中ででいかに客観的，論理的な提案を行っていけるか． ●自部門の強み 少数精鋭で小回りのきく対応．
工作機械を使用し、部品、治具の加工をし、工場全体の営繕業務 ※御経験重視のため業務詳細は問いません。 ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務 【仕事の魅力】 会社全体から依頼を受け、治具などを作成するため貢献度が高く、やりがいを感じることができる 【配属先】 安全環境部環境工務課
・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注 ・官公庁、元請との打合せ 具体的な施工計画 協力業者の選定 ・機器材調達 実行予算作成 現場着手 ・現場管理（安全、品質、工程、原価） 竣工書類作成（写真、管理図書他） ●募集背景・魅力 １．受注拡大に伴う体制強化 ２．将来の中核人材育成 ３．経験者は即戦力として活躍可 ４．業界未経験歓迎
【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は首都圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関西やその他の地域への出張（3ヶ月～1年程度）となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】 残業時間：45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる 繁忙期：工事期間（担当物件がない期間は応援に行くことがあります） 【出張】 担当案件に応じて出張があります。 調査および打合せを目的とした短期出張は月に1回程度で、期間は数日～１週間程度が中心です。 赴任物件が地方となる場合の長期出張は2～3年に1回程度で、期間は3ヶ月～１年程度となります。 （配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します） 出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】 事業部長、部長、課長、以下課員 計13名（20代～50代） 【育成支援】 年齢①の場合、まずは先輩社員に同行し、現場での実務を通じて業務の流れを学びながら経験を積んでいただきます。 資格取得に向けては、実務面でのフォローはもちろん、知識習得や受験に向けたサポート体制も整えており、着実に 技術者としてステップアップできる環境です。 年齢①18～30歳：高校卒以上 指定学科（電気）修了 年齢②25～41歳：高校卒以上 ※資格要件有
【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は関西圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関東やその他の地域への出張（3ヶ月～1年程度）となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】 残業時間：45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる 繁忙期：工事期間（担当物件がない期間は応援に行くことがあります） 【出張】 担当案件に応じて出張があります。 調査および打合せを目的とした短期出張は1～2ヶ月に1回程度で、期間は数日～１週間程度が中心です。 赴任物件が地方となる場合の長期出張は2～3年に1回程度で、期間は3ヶ月～１年程度となります。 （配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します） 出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】 事業部長、部長、課長、以下課員 計13名（20代～50代） 【活躍イメージ】 これまでの主任技術者・現場代理人としての実務経験を踏まえ、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 当社の方針や製品特性を理解いただいたうえで、工程管理・品質管理をはじめとする現場全体のマネジメントをお任せします。
●業務詳細 パルテムHL工法およびパルテムSZ工法用材料の生産管理､安全・品質管理、生産技術業務 ・押出成形機を用いたホースの製造と品質管理(性能検査) ・ビジネスパートナーへ向けた二次加工と出荷 ・熱硬化性樹脂を用いた含浸作業 ・各生産設備の維持管理や改修･改造 ・SQDCを意識した工程改善 - 共通 ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務 1日のスケジュール ・8:40 ラジオ体操、朝礼 ・9:00 業務内容確認と作業前KY ・9:15 業務開始 ・11:45 昼休憩(45分) ・12:30 業務再開 ・15:00-16:00 チームMTG(週1程度) ・17:00 片付け ・17:30 終業 ●入社後のフォロー ・業務上で必要となる資格の取得 →フォークリフト運転(1t以上)､危険物取扱免状(乙種)､床上操作式クレーン､玉掛け(1t以上)､職長等安全衛生教育 など ・安全品質に関わる教育訓練 ・キャリア面談(1on1) ●仕事の魅力・自部門の強み ・能力次第でチームリーダーとして業務計画を企画･提案できる。 ・ルーティンワークが少なく毎日違う内容で飽きない。 ・上下関係を飛び越えた意見交換が可能な、風通しの良い職場環境。 ● 配属先 パルテム製造部成形課 - 共通 ＜変更の範囲＞会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅 ●配属先の雰囲気 ・上下関係なく相談できる風通しが良い。 ・有給休暇や時間休暇が取得しやすい。 ・意見交換が活発でチャレンジできる。 年代構成 20代～50代
【仕事の内容】 造船や化学、窯業、電力等の既存顧客を中心に大型クレーン搬送システムの営業を担当。日本の産業の中心となる業界に向けて重要な設備を提供しています。 ＜詳細＞ ・顧客ニーズ、要望のヒアリング ・自社設計者との提案内容の協議 ・顧客への製品提案、すり合わせ ・見積提出、価格交渉、契約 ・設計、工事打合せ、完成検査 ・アフターフォロー など
【仕事の内容】 ■クレーンを中心とした各種運搬荷役機械におけるアフターサービス業務および営業を担当していただきます。 納入したクレーンの点検／調査活動、故障対応などを行い、フィールドエンジニアの視点から修繕や改良工事などの保全提案をしながら営業活動を行う業務です。 ◎一人当たり10箇所前後の顧客を担当。 ◎故障・リスクを鑑みて、取引先へ部品交換・設備更新を促す営業活動が主の仕事となり点検・故障対応自体は協力会社の方に委託し、自身はSVとして現場管理をする立場となります。 ◎一顧客を一人のエンジニアが長期間担当するためクレーン納入からそのアフターサービスを通して長期的にサポートしていきます。
2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 ＜一日の営業活動例＞ 9:00 朝礼（確認事項の共有）：ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問：先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】：先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動3件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議：ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】：居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品：明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】：病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動2件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社：事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題。 この課題解決の世界、日本におけるリーダーになる。その決意で事業を行うのがヤマシタです。 ＜具体的な課題＞ 2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍（2022年668.9万人2023年900万人 ※2042年：957万人に） 介護業界給与：14業種中10位（給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足） 介護企業の倒産件数増加（ヤマシタでは意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード） 社会保障費の増大（介護保険の費用が2022年13兆円から2040年25.8兆円へ） 若い世代の負担増大（労働人口減少で若い世代の税負担増加、少子化が加速） 介護負担増大・女性活躍の阻害（介護者の77％は在宅介護、女性、就労者の負担増加） 介護難民の増加・GDP減少（生活の質が低下、介護離職でGDPが9兆円減少） このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。 利用者の自立を促し生活範囲を広げることで介護負担を減らし、 QOLを高めるレンタルは状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できます。 だからこそ、介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在であり、ヤマシタがまず注力をしている分野なのです。
■概要 2028年度に栃木県下野市での新工場立ち上げに伴い、製造技術職（リーダー候補）を募集いたします。 ■仕事内容 製造技術職として、パルテム工法で使用するホース、ライナーの製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、生 産技術など、製造に関する業務全般をお任せします。 また、職場のリーダーとしてメンバーの指導もお願いします。 ■対象製品 ライフラインの管更生材料全般で、樹脂、溶剤を用いた製品 ■補足事項 ※2028年4月から稼働の新規工場（栃木県下野市）での勤務です。 ※大阪府摂津市の本社・大阪工場で研修後、2028年4月より新工場勤務を予定しております。 ※研修中は社宅・寮を手配します。（単身・家族帯同OK ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務
