岡山県の求人78

【岡山】岡山工場の品質保証(QA)リーダー候補

年収600万円 - 1000万円
勤務地岡山県

<職務内容> ・工場内の品質保証業務(GMP運用・継続的改善) ・製造記録の照査 ・製品出荷判定・出荷管理 ・手順書・記録書の管理(文書体系の維持・改善) ・逸脱/変更管理/CAPAの運用(調査・再発防止の推進) ・品質関連教育の企画・実施 ・査察・監査対応(当局/顧客等) ・顧客からの各種調査依頼への対応 <仕事のやりがい> 品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。品質保証の最前線で関係部署と協働し、仕組み改善を通じて工場の品質レベル向上に直接貢献できる点にやりがいを感じます。 <キャリアパス(例)> 入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務から段階的に担当し、GMPに基づく品質保証の実務力を高めていただきます。 その後、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応など、より上流の品質システム領域へ担当範囲を拡大します。 将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室(部門QA)と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。 <配属部署のミッション> 岡山工場は、ADM部門(アドバンストメディカルソリューション部門)の主力工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体及び化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様と社会から信頼され「選ばれ続ける」ために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観(Quality Culture)の醸成を推進しています。 品質保証はビジネスの根幹であり最大の強みである一方、品質問題は事業の存続に影響し得る重大なリスクです。私たちはこの危機感を原動力に、安心・安全な製品とサービスを安定的に提供し続けることで、信頼性保証の向上に努めています。 また、国内外の規制要求に適合したGMP管理を通じて、当局査察/顧客監査にも耐えうる品質システムの強化を進めています。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 品質保証部QAチームの実務担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。 製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。 将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。 (期待成果)  ・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立  ・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着  ・査察・監査に強い文書体系/運用の確立

【岡山】医薬原薬の量産化を牽引する|プロセス開発・スケールアップ担当(DX・プロジェクト管理)

年収600万円 - 1000万円
勤務地岡山県

<職務内容> ・新製品導入、プロセス最適化検討 ・起業における機器仕様を含めた技術検討 ・プロジェクト管理、プロセス安全設計(リスクアセスメント含む) ・DXなどの新技術導入検討 <配属部署のミッション> 岡山工場ではGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。 当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 新製品導入のプロセス・設備能力及び設備検討、経済性評価を行い、試製造を立案、実施する。新製品導入、製品移管に関する進捗管理をすると共に、関係部所と調整して必要な諸会議を計画し、実施する。 既存製品において合理化、省力化、能力増強等の収益改善計画を立案、実施する。 <仕事のやりがい> 製造技術、業務革新、合理化推進、および物流にかかる業務など一連の生産管理に関連する事項を掌理でき、工場組織のビジョン達成のスタッフ参画ができます。あわせて、組織最適化のための調整能力も磨くことができます。 <キャリアパス> 入社後は新製品導入スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます、将来的にはプロジェクトリーダーとして新製品導入、合理化検討の統括をしたり、岡山工場および岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整することも可能です。

【岡山】小型エレベーターのメンテナンス

年収530万円 - 670万円
勤務地岡山県

【教育体制充実で手に職つけられる!/整備士からのキャリアチェンジも歓迎!/小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件~5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等:飲食店や公共施設(学校・病院)において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています! ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合(緊急出動)のみコールセンターから連絡が入るシステムです。  ∟待機当番の日数分の手当が支給されます(平日3,000円、土日5,000円)  ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。  ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1~3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です! 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です! ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます! ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料+受検料+会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

【岡山】小型エレベーターのメンテナンス

年収490万円 - 620万円
勤務地岡山県

【教育体制充実で手に職つけられる!/整備士からのキャリアチェンジも歓迎!/小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件~5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等:飲食店や公共施設(学校・病院)において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています! ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合(緊急出動)のみコールセンターから連絡が入るシステムです。  ∟待機当番の日数分の手当が支給されます(平日3,000円、土日5,000円)  ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。  ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1~3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です! 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です! ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます! ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料+受検料+会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

【岡山】法務課管理職ポジション

年収500万円 - 700万円
勤務地岡山県

【業務内容】 プレイングマネージャーとして、以下の実務の牽引と組織構築の双方を主導主導いただくことを期待しております。 【担当業務】 ・業務の優先順位:契約関係 > 行政法 > 株主総会 > 知的財産 ・契約法務(中核業務): 各種契約書のドラフティング、リーガルチェック、交渉への同席 ・リスクマネジメント: 紛争・訴訟係争案件の管理、弁護士との折衝、法的スキームの構築 ・機関法務: 株主総会、取締役会の運営サポート ・コンプライアンス・行政対応: 行政機関への対応、社内規程の整備、法令遵守体制の構築 ・組織構築: 法務課の体制強化、メンバー育成、社内コンプライアンス意識の醸成 ・知的財産に関する基本的な管理・対応(発生頻度は限定的) 【業務詳細】 ・現行の契約審査フロー・規程の把握および改善提案 ・既存の係争・リスク案件の整理および対応方針の見直し ・行政対応・社内コンプライアンス体制の現状把握 ・事業部門との関係構築および業務理解の深化 ・法務機能の独立組織化に向けた体制設計 ・法務業務の標準化・効率化(ルール整備・仕組み化) ・メンバー育成および組織マネジメント ・経営会議・重要意思決定への関与 【やりがい・魅力】 ①スピード経営を支える法務という希少ポジション ・大黒天物産はディスカウント業態ならではのスピード感で事業を拡大しており、契約・取引・意思決定も非常に速いのが特徴です。 その中で法務は単なるチェック機能ではなく、「事業スピードを落とさずにリスクをコントロールする役割」が求められます。 一般的なブレーキ役の法務ではなく、アクセルとブレーキを両立させる法務を経験できることが魅力となります。 ②多店舗・多取引モデルならではのリアルな法務 ・全国に広がる店舗網 ・多様な仕入先・取引先 ・日々発生する契約・トラブル・クレーム 机上ではなく、現場起点の法務課題が日常的に発生する環境です。 「現場を理解できる法務」「現実に効く法務」が身につき、形式論ではなく使える法務の実力が上がります。 ③法務組織をゼロから立ち上げるフェーズ 現状は総務内機能としての法務ですが、今後は独立した法務組織として再構築するフェーズです。 ・業務フローの設計 ・リスク管理の仕組み化 ・組織構築・人材育成 すべてに関与可能です。 完成された環境ではなく、「自分の考えがそのまま組織になる」経験を実感できます。 ④経営直結で意思決定に関与できる距離感 ・社長直轄案件への関与 ・係争や重要契約への直接関与 ・経営判断への法的観点からのインプット いわゆる間接部門ではなく、経営に近い距離で価値発揮できる法務職にキャリア形成が可能となります。 ⑤将来の法務責任者ポジションが現実的に狙える 今回の採用は単なる補充ではなく、法務部門の中核~責任者候補としての採用となります。 ★スピード感のある事業環境の中で、リスクコントロールとのバランスを取る難しさも伴うポジションです★ 【キャリアパス】 ▼STEP1(会社の実態を理解し、法務の土台を作るフェーズ) 現場理解と法務基盤の整備 ・契約法務/係争対応の中核を担っていただくことを期待 ・事業部・店舗との関係構築 ・現状の法務フロー・リスクの把握と改善 ▼STEP2(個人依存の法務から組織としての法務へ) 法務組織の立ち上げ・仕組み化 ・契約審査/コンプライアンスの標準化 ・法務機能の独立・強化 ・メンバー育成・体制構築 ▼STEP3(経営の一翼を担うポジションへの可能性があります) 将来的には法務責任者として経営に関与いただくことを期待しております。 ・法務戦略の立案・推進 ・全社リスクマネジメントの統括 ・経営判断への関与

【全国】国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業(複数支店)

年収500万円 - 850万円
勤務地福岡県, 静岡県, 富山県, 栃木県, 香川県, 愛知県, 大阪府, 茨城県, 滋賀県, 熊本県, 岡山県, 群馬県, 石川県, 京都府, 広島県, 宮城県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大  販売店のオムロン商品取扱量(売上)による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大  オムロン商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決 ◆この仕事の魅力 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。

【広島/岡山】国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業(中四国支店)【制御機器事業部】

年収500万円 - 850万円
勤務地岡山県, 広島県

オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大  販売店のオムロン商品取扱量(売上)による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大  オムロン商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決 ◆この仕事の魅力 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・PC操作/一般的なPCアプリケーション ・オムロンコントローラプログラム専用ソフト(利用した経験が無くても問題ございません) ◆業界動向と自社事業の特徴 日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。 時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI(入力機器)L(コントローラ)O(出力機器)R(ロボット)+S(安全機器)のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。 ◆部・チームの業務概要 ★ソリューション営業本部 ①販売店を通じて市場カバー/拡大する機能と、②直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。 ①販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。 ②顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。 制御機器事業部 ソリューション営業本部 中四国支店  採用拠点(初任地):中四国(広島、岡山)  各営業所住所:https://www.fa.omron.co.jp/sales/local/ocShoplist/ ・営業員数:合計200名  年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。 ◆その他 平均残業時間:20h/月

【中四国九州】フィールドエンジニア

年収600万円 - 920万円
勤務地福岡県, 愛媛県, 山口県, 佐賀県, 香川県, 沖縄県, 島根県, 高知県, 熊本県, 岡山県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 広島県, 長崎県, 徳島県, 鳥取県

<職務内容> 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。また、メンテナンス活動だけでなくボイラ室全体の設備改善や工場内の省エネに関する提案など、技術営業としての業務もご担当いただきます。入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 <業務詳細> 〈具体的な業務内容〉 自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供 など

【全国】戸建て住宅・低層集合住宅の施工管理

年収700万円 - 1200万円
勤務地福岡県, 静岡県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 岐阜県, 愛知県, 大阪府, 茨城県, 神奈川県, 山梨県, 東京都, 岡山県, 群馬県, 三重県, 兵庫県, 京都府, 和歌山県, 広島県

【業務内容】 へーベルハウス・へーベルメゾンの【施工管理】 施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。 お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。 また、当社の工事職は各メンバーが一つの工務店を担当するスタイル。 必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携わって頂きます。

【全国】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補

年収400万円 - 700万円
勤務地愛媛県, 富山県, 佐賀県, 岐阜県, 福井県, 愛知県, 大阪府, 島根県, 新潟県, 岡山県, 長野県, 徳島県, 奈良県, 鳥取県, 福岡県, 山口県, 香川県, 滋賀県, 熊本県, 石川県, 三重県, 兵庫県, 京都府, 和歌山県, 広島県

■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大!そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成: 店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。