三重県の求人213

【三重】EV/ハイブリッド車向けを主体としたワイヤーハーネスの生産技術

年収590万円 - 950万円
勤務地三重県

■職務内容 ・ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品など時代の最先端をいく製品の工程設計や設備・治具開発を行い、製造拠点へ展開する。 ・新規製品の量産立上げに合わせて生産工程の設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。 ・新車種立ち上げの生産準備を中心に、設計部門や製造部門と連携しながらものづくりに携わります。 【具体的には】 高圧ハーネス製品の新車種立ち上げに向けた生産準備業務を担当します。設計部門、製造部門、海外拠点など様々な関係部門と連携し、生産工程の構築や改善を行います。チームワークを重視した業務進行が特徴です。 ■入社後のキャリアイメージ 最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています(ゆっくり慌てず育成)。海外に興味のある方は、海外駐在も選択できます。将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。EV・ハイブリッド車向け製品の需要拡大に伴い、生産体制強化のため人材を募集しています。新製品の量産立上げや工程設計、生産準備、設備導入など幅広い業務に携われるのが魅力です。未経験の方でも先輩の手厚いサポートにより安心して業務ができます。実務を通じて知識を身につけながら成長でき、「将来性の高いEV業界でモノづくりの中核を支える」そんなやりがいのある業務があなたを待っています。ぜひ一緒に頑張りましょう! 【働きやすさ】 ・人員増強により残業削減を推進中。 ・未経験者も安心の充実した育成体制。 【キャリアアップ】 ・生産技術⇔設計のジョブローテーション制度で経験の幅を拡大。

【三重】安全環境管理(四日市)

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

▼職務内容 グローバルな環境課題に国内海拠点と連携し、環境負荷低減を図る業務です。 ・グローバルでのCO2削減に向けた施策の検討・推進 ・環境データの把握・管理 ・国際水準に対応した環境管理体制の構築・運用 ・国内外の環境法令の確認・対応 ・ISO14001の管理・運用 ▼入社後のキャリアイメージ まずは国内の環境活動を中心に経験を積んでいただき、将来的には海外の環境活動にも携わっていただくことを想定しています。数年後には、チームをリードする立場としての活躍を期待しています。

【三重】ハーネス事業 業務企画/事業管理 (鈴鹿御薗)

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

▼業務内容 自動車用ワイヤーハーネスの業績管理業務を担当頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・利益計画(売上及び利益)立案 ・売上及び利益実績集計 ・計画(①)vs実績(②)差異分析 ・損益改善活動実施 ・設備投資予算管理 ・海外関係会社の事業管理、取引管理 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ▼入社後のキャリアイメージ 入社後1年間は事業管理業務の基礎(利益計画立案・実績集計・計画vs差異分析業務)を指導者と共に行って頂きます。2年目以降は上長や先輩の指導の下、関係部門と協業し、損益改善に向けた活動等を主体的に行って頂きます。将来は事業管理推進者として、海外拠点駐在のチャンスもあります。

【三重】DX推進 クラウド・AI基盤の企画・構築

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。 社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。 以下業務の一例となります。 ・Azure Virtual WAN構築 ・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud) ・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど) ・生成AIの活用推進 ・セキュリティツール導入(Zscalerなど) など

【三重】計測機器・自動搬送機メンテナー

年収450万円 - 940万円
勤務地三重県

■業務概要 計測機器,自動搬送,試験および解析設備の保全 ■業務詳細 ・計測機器,自動搬送,試験および解析設備の保全,維持管理 ・計測機器,自動搬送,試験および解析設備に使用する保守部品の管理

【三重】ポリスチレン製品の品質保証グループ・担当マネジャー(QMS構築からメンバー育成まで担う中核ポジション)

年収1050万円 - 1150万円
勤務地三重県

■主に以下の業務をご担当いただきます。 四日市工場生産品(ポリスチレン)に関する品質保証、品質管理業務の、役付社員としての役割を担う。(労務管理、業務指導、教育など管理業務の他、プレイングマネジャーとしての実務遂行も含む)

【三重】フィールドエンジニア業務(自動車生産ライン向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地三重県

■具体的な業務内容 ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる ・システムが稼働し始めたときの達成感 【職場環境】 ■組織構成   ・中部営業サービス部:59名(うちパートナー31名)  社員の半数がキャリア採用 ■出張の頻度  ・宿泊出張はほぼ無し ■休日出勤の頻度  ・土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません。(平日に振替休日を取得) ■就労時間  所定労働時間7時間45分 (8:30~17:00) ■残業時間  30H程度(繁忙期は40H超) ■転勤  仕事を覚えるまでの数年は亀山勤務  転勤先は、全国・海外あり ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点 【配属事業部について】 オートモーティブ(Automotive) 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています

【三重】フィールドエンジニア業務(自動車生産ライン向けシステム)

年収500万円 - 850万円
勤務地三重県

■具体的な業務内容 ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる ・システムが稼働し始めたときの達成感 【職場環境】 ■組織構成   ・中部営業サービス部:59名(うちパートナー31名)  社員の半数がキャリア採用 ■出張の頻度  ・宿泊出張はほぼ無し ■休日出勤の頻度  ・土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません。(平日に振替休日を取得) ■就労時間  所定労働時間7時間45分 (8:30~17:00) ■残業時間  30H程度(繁忙期は40H超) ■転勤  仕事を覚えるまでの数年は亀山勤務  転勤先は、全国・海外あり ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点 【配属事業部について】 オートモーティブ(Automotive) 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。

【三重】海外事業管理

年収590万円 - 950万円
勤務地三重県

・海外関係会社との取引管理(部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等) ・海外関係会社との費用回収業務(開発支援費・ロイヤリティ 等) ・海外関係会社との契約書作成~締結業務(取引基本契約・技術支援契約 等) 入社後のキャリアイメージ <入社1~2年目:基礎知識習得、自走> ・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。 その後、域別(欧米等)の海外関係会社を担当 <3年目以降:後輩育成・指導> ・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当 PR情報 ・部材見積や費用回収を行っており業績に直結する重要な部署 ・技術部門等幅広い部署と関わる業務 ・海外関係会社とのやり取りが多く、グローバルに対応している部署(英語や中国語を使用) ・海外駐在のチャンスあり

【三重】経理/財務(本社)

年収590万円 - 950万円
勤務地三重県

国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導(決算、資金、税務)、監査対応 入社後のキャリアイメージ ・1年目・・・OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目・・・海外出張等、業務範囲を拡大(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます) ・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ(状況によっては1年目からチャレンジして頂きます)