九州/沖縄の求人275件

【宮城/栃木/埼玉/神奈川/東京/茨城/静岡/愛知/三重/長野/大阪/京都/兵庫/広島/福岡/熊本】機械設計技術職(未経験者)

年収410万円 - 720万円
勤務地福岡県, 静岡県, 栃木県, 埼玉県, 愛知県, 大阪府, 茨城県, 熊本県, 神奈川県, 東京都, 三重県, 京都府, 兵庫県, 長野県, 広島県, 宮城県

設計開発(3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等)、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等 (変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 <案件例> ■自動車 内装品の樹脂設計 三次元CADを用いてインパネ、シートなど内装製品の樹脂設計や加工用樹脂金型の設計。CADデータを元に構造解析や強度解析などのシミュレーションを行う。 ■医療用機器 血液分析装置の設計 血液分析装置の基本設計および、各ユニット(試料ステージ、架台部の高精度構造設計及び医療用吸引器、洗浄器、試験管回転テーブル部、FAロボット部等)の詳細設計を行う。 ■宇宙 ロケット用油圧系機器の開発 ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を行う。また熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成を行う。

【福岡】製造スタッフ★転勤無し/日勤のみ/年休120日/堅苦しい雰囲気は一切なし/定着率96%が居心地の良さの証明★

年収450万円 - 600万円
勤務地福岡県

【仕事内容】 製造部は「工作(加工)」「組付け」の2部門に分かれています。 経験や希望を伺い、最適なポジションからスタートしていただきます。 ▼ 工作部門(部品づくり) ・半自動溶接 ・旋盤・研磨・切断・曲げ加工 ・車体フレームや箱部分の骨組みの製作 ▼ 組付け部門(車体の組み上げ) ・冷凍車の箱の取り付け ・タンクローリーの筒状タンクの組立 ・電装・配管・機構部品の組付け ・最終調整 ※1台の完成までは約2週間。 ※班体制(4~5名)で、確認しながら安全に進めます。 ▼ 段階的なステップアップ 最初は「板と板をつなぐ」「部品を決まった位置に組付ける」など簡単作業から開始。 習熟度に応じて複雑な加工・治具製作・工程判断などへステップアップします。 【働く環境の魅力】 ■ 技術がしっかり身につく(1人前まで4〜5年) 複数の工程を経験する仕組みがあり、溶接・加工・組付けを横断して習得できるのが特徴です。 ・一つの作業を極めて“職人コース” ・複数の工程を経験して“リーダー/班長コース” ※希望に応じてキャリア形成できます。 ■ 公開された評価制度 × 昇給の頭打ちなし(〜50代前半) 技能職は ①スキル ②改善活動 ③姿勢 ④人間力 の4軸で評価。面談で評価基準を共有し、透明な昇給制度です。 年収例: 25歳:470万円 30歳(リーダー):520万円 35歳(班長):580万円 40歳(課長):670万円 ■ 若手が伸びやすい組織構造 製造部は約200名在籍。 ・飲み会などのイベントに強制参加なし ・同じ趣味同士の方で交流されている方もいらっしゃいます。(一部活動費補助あり) ※プライベートを尊重しています。 【こんな方に向いています】 ● 製造現場での経験を活かして、溶接/加工/組立の技術をさらに伸ばしたい方 ● ラインで“同じ作業だけ”ではなく、「技術の幅を広げる」キャリアを積みたい方 ● 将来的にリーダー・班長・職長を目指したい方 ● 自分の技術が形となる“誇れるモノづくり”をしたい方 【募集背景】 創業100年以上の老舗メーカーとして、航空機給油車・大型冷凍車・タンクローリーなど、日本で数社しか作れない特殊車両を自社一貫で製造しています。物流の高度化に伴って2年先まで受注が決まっています。今回、5年後・10年後のリーダー候補となる若手層を強化するための増員を背景に募集しています。育成実績が豊富で、道具の使い方からマンツーマンで育てます。 【入社後の流れとキャリアイメージ】 入社1〜2年目:基本作業+工程理解 3〜5年目:複数工程を担当する“中心メンバー” 5年以降:リーダー/班長/職長へキャリアアップ ※希望・適性をふまえ、加工 → 組付などの社内異動も可

【福岡】情報システム/リーダー候補(社内SE)

年収490万円 - 810万円
勤務地福岡県

ご入社後は社内SEとして、社内システムやITインフラの安定運用に加え、セキュリティ基盤の刷新やAI等の最新技術の導入・推進といったプロジェクトを中心となって引っ張っていただ く役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティ基盤の刷新プロジェクトの企画・推進 ・社内AIツールの導入および活用推進・業務効率化 ・システム導入・リプレイスにおける企画・要件定義・ベンダーコントロール ・データベース(SQLなど)を用いたデータ抽出・分析・管理 ・社内システム・ネットワーク・サーバーの管理および運用・保守 ・社内からの問合せ対応(ヘルプデスク) ■募集背景 事業拡大およびDX推進に伴い、社内システムの運用・改善を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 当社では、社内のIT環境整備や業務効率化を継続的に推進するとともに、近年重要性が高まる情報セキュリティ対策を同時並行で進めています。 社員が安心して働ける安全で快適なシステム環境を維持・向上させるため、IT運用・改善、業務プロセスの最適化、セキュリティ強化を担っていただける方をお迎えします。

【宮城・東京・大阪・愛知・愛媛・福岡】水処理機器の施工管理(製薬排水等)

年収600万円 - 900万円
勤務地福岡県, 愛媛県, 東京都, 愛知県, 宮城県, 大阪府

【職務内容】 水処理機器の施工管理業務 <職務詳細> 1 水処理機器設置の計画立案 2 工事現場管理 3 安全管理業務 4 工事品質管理(バリデーション対応)の確認 5 コスト管理業務 6 顧客対応、報告業務 <一日の流れ> 出社または現場に到着~チームミーティング~日々の行動計画確認~現場出向~現場施工管理~帰社後 事務処理対応~帰宅

【宮城・東京・愛知・大阪・愛媛・福岡】管理技術者(機械器具設置)

年収700万円 - 1000万円
勤務地福岡県, 愛媛県, 東京都, 愛知県, 宮城県, 大阪府

【職務内容】 適正な建設業運用の推進業務並びに施工管理業務 <業務詳細> "・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応 (適正な建設業の運用サポート) ・建設工事契約の法務課相談の回答 (他社様式の契約書確認) ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省(四国整備局)へ提出の、建設業(決算)変更届出書類等の作成"。 【募集背景】 機械器具設置工事の専任技術者を務められる方の採用枠になります。 今後案件として増えてくるメディカル・アクア・食品機械事業の大型案件で必須の資格となりますが、弊社では実務経験にカウントできる業務が少なく、社外からの採用をし事業推進を図っていきたいと考えています。

【宮城・東京・愛知・大阪・愛媛・福岡】管理技術者(電気通信工事)

年収700万円 - 1000万円
勤務地福岡県, 愛媛県, 東京都, 愛知県, 宮城県, 大阪府

【職務内容】 適正な建設業運用の推進業務並びに施工管理業務 <業務詳細> ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応(適正な建設業の運用サポート) ・建設工事契約の法務課相談の回答(他社様式の契約書確認) ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省(四国整備局)へ提出の、建設業(決算)変更届出書類等の作成 【募集背景】 電気通信工事の専任技術者を務められる方の採用枠になります。 2030年から開始される弊社の新事業である【丸ごとビズネス】における、通信環境周りの施工管理を将来的にご担当いただきます。 弊社では実務経験にカウントできる業務が少なく、社外からの採用が必須となるポジションです。

【全国】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補

年収400万円 - 700万円
勤務地愛媛県, 富山県, 佐賀県, 岐阜県, 福井県, 愛知県, 大阪府, 島根県, 新潟県, 岡山県, 長野県, 奈良県, 徳島県, 鳥取県, 福岡県, 山口県, 香川県, 滋賀県, 熊本県, 石川県, 三重県, 京都府, 兵庫県, 和歌山県, 広島県

■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大!そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成: 店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。

【福岡】設備保全 ★日勤のみ/待機当番無し/急な呼出無し/堅苦しい雰囲気は一切なし/定着率96%が居心地の良さの証明★

年収500万円 - 600万円
勤務地福岡県

◆ポジション概要 特殊車両を生み出す自社工場にて、各種設備の保守点検や改善に携わる仕事です。 老朽化設備の更新検討から新規設備の導入、外部業者との調整まで、製造ラインを支える“縁の下の力持ち”としてご活躍いただきます。 「機械を見るのが好き」「設備保全で経験を広げたい」「専門性を高めたい」──そんな方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼ 日々の設備保全 ・工場内設備(プレス機ほか機械設備)の保守点検 ・稼働状況チェック、異常の早期発見 ・外注メンテナンスの立ち合い(月1〜2回/4〜8時間/代休取得可) ▼ 設備更新・導入業務 ・老朽化設備の入れ替え検討(選定・立ち合い・社内稟議) ・新規設備導入に向けた打合せ ・生産技術部門との連携(設備改善チーム:6名/保全部門:2名) ※保全は基本的に外注ですが、状況把握や改善提案など“設備を守る側”として中心的に関わっていただきます。 ◆ 入社後の育成環境 特殊車両メーカーとして蓄積した技術は同業界でも希少で、未経験領域でも学べる環境が整っています。 ・OJT(教育担当が常にサポート) ・まずは担当しやすい設備からスタート ・フォローアップ研修・管理者研修・海外視察研修など段階的な育成 ・社内には“設備改善”専門のチームもあり、希望に応じて改善寄りのキャリアにも進める ◆ 配属組織 生産技術課(設備改善チーム6名/設備保全チーム2名) ※保全チーム:係長1名・課長1名 ※役職昇格は実務をしっかりこなせば係長までは十分到達が見込めます。 ◆ 想定年収 30歳:550万円 35歳:600万円 40歳:670万円 ※休日出勤:月1〜2回(外注メンテ立ち合い)/代休取得ほぼ可能 ※急な呼び出し・待機当番なし ◆ この仕事の魅力 ・特殊車両製造という“他社にない技術”を吸収できる ・設備更新・導入など、改善にも深く関われる ・機械だけでなく電気・制御にも携われ、スキル幅が広がる ・数精鋭のため、自分の意見が反映されやすい ・研修が段階的で、未経験領域も安心して学べる ・老舗メーカーならではの安定基盤 × 技術革新の両方を経験できる ◆ こんな方に向いています ・機械いじりが好き、設備保全に興味がある ・単純な保守だけでなく、設備改善にも関わりたい ・将来は係長・課長へキャリアアップしたい ・製造経験を活かして“工場全体”を見る仕事に挑戦したい ◆ 募集背景 特殊車両のオーダーメイドメーカーとして全国でも数少ない技術力を背景に、案件が増加。老朽化設備の更新や生産体制強化のため、設備保全チームの体制拡充を進めています。専門性を育てながら長期的に活躍していただける方を求めています。

【茨城/千葉/兵庫/福岡】品質保証業務

年収500万円 - 700万円
勤務地茨城県, 福岡県, 兵庫県, 千葉県

【業務内容】 弊社国内工場(茨城県神栖市、千葉県茂原市、兵庫県三田市、福岡県飯塚市)での医薬品の品質保証業務 ・GMP管理業務 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・委託先対応 など ※当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。

【福岡】プラントの土木・建築工事管理

年収480万円 - 850万円
勤務地福岡県

(業務概要) 【職務概要】 当グループの役割は、プラントを動かすための基礎を築くことです。 今回ご入社いただいた方には、土木や建築の工事管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・客先との工事計画の立案折衝 ・見積積算 ・外注先管理 ・納期管理 ・現場の進捗管理(工程・品質・安全) ※今回配属先となる外販担当では、土曜出勤をお願いする場合があります。交代制で出勤となるようシフトを組んでおりますので、無理なく勤務できる環境です。また法令に基づいた休日はしっかり確保しており、安心して働いていただけます。 【顧客例】 外部顧客の案件を中心に担当いただきます。 製鉄会社、原薬メーカー、繊維メーカー、機械加工メーカーなど 【対象案件例】 海洋構造物、化学プラント、建築物の美装、防水工事、ユーティリティー設備(管工事など) (ポジションの魅力) 当社は、土木・建築分野にとどまらず、機械部門や電計部門とも社内連携し、診断から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。施工やメンテナンス現場を熟知するメンバーが社内に在籍していることで得られる知見を蓄積し、高い技術力を持ったサービスの提供を可能にしています。そのため、お客様から「安心して任せられるパートナー」として高い評価をいただいています。こうした強みを背景に、当社は安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。 (その他情報) ■働き方 ◎残業は月平均20時間です(月や案件により変動) ※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。 ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいること、月~金で完結する工事がほとんどであることから、残業時間を抑えています。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。