【東京/神奈川】営業技術職 サーマル・電子部品事業部門
年収450万円 - 1000万円
勤務地神奈川県, 東京都
・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。
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【栃木】品質保証（情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 技術・品質保証部品質保証課）
年収750万円 - 1300万円
勤務地栃木県
【業務内容】 ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品証業務。顧客クレームの不良解析、他部署と協力しての社内の品質管理、サプライヤーの品質改善を進める。 【配属先】 情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 技術・品質保証部品質保証課 【当課のミッション】 ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品証業務。顧客クレームの不良解析、社内の品質管理、サプライヤーの品質改善を進める。 【所属組織の魅力・やりがい】 メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の品質保証業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。 テレワーク：1~2回／月程度 出張の頻度：無し
【千葉】インフラレーザ 品質保証（ソーシャルデザイン統括部門 レーザ応用事業部 品質保証課）
年収750万円 - 1300万円
勤務地千葉県
■職務内容 本ポジションでは、インフラレーザ製品が設計どおりにつくられ、安定した品質を維持し、現場で安心して長期間使用されることを品質面から支えるとともに、品質を担保する仕組みの構築・改善に主体的に関わっていただく。インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業の成長に大きく貢献いただくことを期待する。 ・製造工程内での不具合対応・品質改善 ①設計/生技と連携しての原因究明、②部材供給パートナーへの是正指導、③再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ・フィールドで発生した不具合品対応 ①設計/生技と連携しての原因究明、②ユーザ様への調査結果/対策内容の報告、③対策横展による品質改善活動推進 ・ISO9001仕組み改善 既存の仕組みは有るので、これを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待。 ・不具合に対するクレーム対応あり ＜入社後にまずは2人または3人1組で不具合対応をしていただく、半年から1年かけて一人立ちしてもらいたい＞
【千葉】 光ソリューション ライテラジャパン サプライチェーン戦略室
年収750万円 - 1300万円
勤務地千葉県
【業務内容】 AIの急速な普及に伴い、AIデータセンター向けの次世代光通信技術であるCo-Packaged Optics（CPO）市場は大きく成長しています。当部門では、その最先端製品の実用化を支える部材調達、生産計画立案、発注管理、海外関連会社との生産調整、納期管理などを担当し、製品をお客様へ届けるサプライチェーン全体を推進します。また、光電融合分野の新たな光接続技術や光ファイバ配線技術など、世界的に注目される最先端技術に触れながら業務に携わることができます。開発部門や製造部門と連携し、自ら関わった技術や製品が社会インフラとして実装されていく達成感を実感できる職場です。グローバルな視点で生産・供給体制を構築しながら、未来の通信インフラを支える新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 【当課のミッション】 ■ミッション： 生成AIの普及により急速に拡大するAIデータセンター市場に向け、次世代光通信技術であるCo-Packaged Optics（CPO）製品の安定供給を実現することがミッションです。部材調達から生産計画、海外拠点との連携、納期管理までサプライチェーン全体をマネジメントし、最先端の光電融合技術を活用した製品をタイムリーに市場へ届けることで、未来の通信インフラ構築に貢献します。 ■業務内容： ・AIデータセンター向けCPO製品に使用される部材の調達、発注管理 ・生産計画の立案および需給管理 ・試作品および量産品の組み入れ計画策定と進捗管理 ・海外関連会社への生産指示、材料供給、納期調整 ・在庫管理、棚卸管理および原価管理 ・開発部門、製造部門、品質保証部門、サプライヤーとの連携によるサプライチェーン最適化 ・最先端の光接続技術や光ファイバ配線技術を活用した新製品の事業化支援 【所属組織の魅力・やりがい】 AIデータセンター向け次世代光通信技術（CPO）の事業に携わり、部材調達から生産計画、海外拠点との連携まで幅広く担当します。世界最先端の光電融合技術を活用した製品の市場投入を支え、自らの仕事が未来の通信インフラを支える実感を得られると思います。 ■将来的なキャリアパス CPO製品を中心とした部材調達・生産管理業務を通じてサプライチェーンマネジメントの知識と経験を習得いただきます。将来的には、グローバルな供給体制の構築や新製品立上げを推進する中核人材として活躍し、プロジェクトリーダーやマネージャー、またはサプライチェーン領域の専門人材として牽引することを期待しています。 テレワーク：週1～2回程度 出張の頻度：数回/3ヶ月 ※客先、国内、海外（中国、東南アジアほか）
【東京】営業統括 CMO 広報部(メディア対応）
年収750万円 - 1300万円
勤務地東京都
【業務内容】 ■メディア対応 目的：報道を通して当社の認知度向上・ブランド力向上につなげる 手段：パーパス・経営ビジョン・組織方針や戦略・現状や施策の社内理解を深め、浸透させる ＜具体業務内容＞ ・広報戦略立案：経営戦略・事業戦略と連動した企画立案、メディア露出機会の創出 ・社内連携：案件に応じて経営層をはじめ法務・知財・IR・事業部門・グループ会社と連携・調整 ・メディア対応・関係構築：日経・業界紙を中心とするメディアとの関係構築・維持、問い合わせ対応 ・情報発信：リリースやニュースレターの企画・作成・配信、メディア向け撮影素材・画像・動画の提供、記者会見の運営、取材対応 ・危機管理広報：対応方針検討、公表内容検討、想定QA作成、メディア対応、経営層向けメディアトレーニング 【当課のミッション】 １，報道に対する広報活動 ２，ホームページの企画・立案・掲載実施 ３，広告宣伝活動の企画・立案・実施 ４，ブランディング企画・立案・実施 ５，社内に対する広報活動 ６，プロスポーツ・イベント協賛の社内価値変換 【所属組織の魅力・やりがい】 ・ 経営・現場・メディア（＋その先にいるステークホルダー）つなぐハブになれる ・ 情報発信により事業成長や企業価値向上に貢献できる ・ 全社横断で多様な部門と関わり、各分野の最新動向・新技術・新製品をいち早く知ることができる ・ 自ら企画した施策の成果や反応をダイレクトに得られる テレワーク：3回程度/週
【滋賀/東京】経営企画（自動車電装システム領域 古河AS 経営企画部 企画戦略Gr）
年収450万円 - 1000万円
勤務地滋賀県, 東京都
■職務内容 古河AS株式会社の年度事業方針に基づき、グループ各社はそれぞれの事業方針を策定し、事業運営を行っています。経営企画部（企画戦略Gr）は、必要に応じて古河ASグループ各社に対し、以下のサポートを行います。 ・事業方針の策定・進捗管理・課題対応支援 ・翌年度予算・中期経営計画の策定に向けた取りまとめ・調整業務 ・経営課題の分析および改善施策の立案支援 ■配属先で働くやりがい ・経営方針や事業戦略の策定、海外子会社支援を通じて、会社の成長や経営改善に直接貢献できる。 ・経営層に近い立場で、予算策定や中期経営計画など幅広い経営企画業務を経験できる。 ・在宅勤務制度など働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい。 ・将来的には海外駐在のチャンスもあり、グローバルなキャリア形成が可能。 ■将来的なキャリアパス まずは経営企画・経営管理の経験を積み、海外拠点の経営に携わっていただきます。その後、事業戦略や事業企画など、より上流の業務に挑戦しながらキャリアの幅を広げることができます。また、将来的には基幹社員として組織運営や人材育成を担うことを期待しています。 ■配属予定部署：古河AS（株）経営企画部 企画戦略Gr ※古河電工（株）での採用後、上記会社に在籍出向となります。 ■当部署のミッション・業務内容概要 経営企画部は、年度事業方針の企画・立案とりまとめから海外子会社の事業戦略策定支援・経営管理までを一気通貫で行っています。具体的なミッションは以下の通りです。 ①海外子会社の事業管理（予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等） ②全社（含む海外子会社）の方針設定・事業戦略立案のとりまとめ
【千葉】戸建ての施工管理
年収560万円 - 1127万円
勤務地千葉県
■仕事内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です）重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万後半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 700万後半～800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 800万後半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【神奈川】サーマル・電子部品事業 水冷製品 設備担当エンジニア（水冷製品製造部 設備課）
年収600万円 - 1000万円
勤務地神奈川県
ーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 ーーーーーーーーーーーーー 設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。 ・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応 ・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応 ・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務 ・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応 ・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動 ・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理 ・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援 ・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援 ・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む ーーーーーーーーーーーーー ■ 募集組織の役割とミッション ーーーーーーーーーーーーー 水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。 国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。 担うミッションは大きく4つです。 ●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。 ●新規設備の導入・立上げ：国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール（水冷モジュール：FTL 2027年1月／FFT 2028年1月量産開始）を実現する ●安定稼働の維持：点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する ●海外展開の支援：国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする
【埼玉/愛知】モビリティ製品の提案営業
年収500万円 - 850万円
勤務地埼玉県, 愛知県
■モビリティ事業部では、世界シェアトップの自動車向けタイミングチェーンシステムやEV/HV向けのチェーンドライブ、車載用クラッチをグローバルに展開しています。今後、EV向けなどモビリティ分野におけるオンリーワン商品を開発や新規モビリティビジネスの獲得、環境対応商品による既存ビジネスエリアの拡大を進めたく、営業職としてご活躍いただける方を増員募集します。 具体的には、国内カーメーカーまたは、Tier１メーカーに対する営業活動をご担当いただきます。希望・適性を鑑みた上で、将来的には、若手営業担当のリーダーとしての業務マネジメントや、海外プロジェクトの受注活動の役割を担っていただく可能性がございます。 【業務フロー】顧客訪問にて情報収集を行い、社内の企画や技術部門への情報展開、技術部門と協働の上、顧客への提案を行い、受注獲得、売掛金回収まで一貫してご担当いただきます。その他、営業プロセスや提案内容、社内業務フローなどの改善活動なども期待しています。 【関係部署】部内技術担当、管理部門、生産技術部門、製造部門、初期管理部門 【キャリアパス】ご希望・適性を鑑みて、商品企画やマーケティングなど他部門、国内他拠点へのローテーションや、欧米、東南アジアなど海外拠点への駐在の可能性もあります。 やりがい・魅力 ・PJ初期段階から計画に参画し、顧客や社内関係者と様々な困難を乗り越えて製品を世の中に出す事で社会への貢献を実感できます。また、営業スキルを活かし、顧客との関係構築を行いつつ、新たなモビリティビジネスの開拓にも携わるため、ビジネスを創出できる可能性もあります。
【千葉】経理(ハイクラス)
年収840万円 - 1100万円
勤務地千葉県
ご経験に応じて、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ・連結決算業務 ・本社決算業務 ・子会社（主に被買収企業）の決算確認・運営支援 ・子会社の経理オペレーション改善・標準化 ・管理会計業務 ・財務関連業務（資金繰り、為替対応等） ・他社で培った知見を活かした既存社員への助言・育成 特にM&Aにより増加した子会社の経理基盤強化や、連結決算体制の高度化に大きく関与いただくことを期待しています。 【所属】 主計管理G 【募集理由】 M&Aによる子会社増加や事業の複雑化を背景に、グループ全体の経理業務高度化を推進するための募集です。被買収企業を含むグループ会社の業績管理・ガバナンス強化、連結決算体制の強化を担う即戦力人材を求めています 【期待する役割】 経営層に近い立場で、グループ経営を支える経理・財務機能の高度化をリードしていただきます。 経営の意思決定に資する財務・経営情報の提供 ・決算早期化および業務効率化の推進 ・グループ会社を含めた業績管理の高度化 ・子会社を含めたガバナンス体制の強化 ・財務数値に基づく課題分析と経営層への提言 ・M&A後の子会社に対する経理基盤整備・業務改善推進 経理部門の中核人材として、単なるオペレーションではなく、経営視点と実行力を発揮できるポジションです ■働き方の特徴 ・テレワーク利用者が増加中 業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、 働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ■社内環境 ・社員食堂完備 ランチは1食300～400円とリーズナブル。 メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。