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【東京】データセンターの設備向けサービス構築・運用保守責任者

年収450万円 - 950万円
勤務地東京都

<仕事内容> これまでのご経験に応じて、以下①〜②いずれかの業務に従事いただきます。 ①データセンター設備の運用・保守サービス責任者 ・ データセンターの常駐運用・非常駐保守サービス事業の立ち上げ ・ データセンターの設備の運用・保守責任者・ご担当案件の技術相談窓口 ・ 保守計画の策定と遂行、緊急時における対応方針決定、関係部門への指揮命令 ・ お客様の状況に応じたサービス・ソリューションの検討と提案 ※補足: ・海外パートナーとの連携においては、英語でのコミュニケーションが必要となる  場面があります ・データセンターに常駐して業務を実施いただく可能性があります ・ご経験によっては国内に加えて、海外サービス体制の整備にも従事頂く可能性があります ・ご経験によっては新サービス等の開発・運営・プロジェクトマネジメント業務に  従事頂く可能性があります -------------------------------------------------------------------------- ②データセンター向け保守管理の新しいサービスおよびビジネスモデルの構築 ・ データセンターの設備向けサービス提案における技術検討、顧客説明 ・ 当社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな   顧客価値の創造・実装 ・ サービス提供における計画業務、社内/パートナーとの調整業務 ・ プロジェクトマネージャーの技術補佐 <仕事の魅力・やりがい> ・事業の立ち上げフェーズならではの、創意工夫を発揮できる環境があります ・日本・北米を皮切りに、APAC、欧州へと事業を拡大する目論見であり、  社内・社外のグローバルなネットワークを活かしたダイナミックな業務が可能です ・データセンター市場は、年平均成長率(CAGR)が約10%と予測されており、  その成長に伴い新たなビジネス機会が次々と生まれております。  これまでの知識と経験を生かし、 データセンター事業の発展に寄与することができます ・データセンターの省エネニーズは高く、業務を通してカーボンニュートラルの実現に  貢献することが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、社内からも様々な製品分野、業務を経験したメンバーが  集まって日々意見を出し合っており、キャリア採用者の比率も高く、なじみやすい環境です <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。

【栃木】工場長候補〈リネンサプライ事業部〉

年収550万円 - 630万円
勤務地栃木県

【業務内容】 インバウンド需要の拡大を背景に、さらなる成長フェーズを迎えている当社では、2026年に新設される関西事業所をはじめ、2030年に向けて市場規模が2倍になると見込まれる成長市場のなかで、数十億円規模の設備投資・DX推進・営業/製造戦略の強化を担う工場長候補を募集します。 事業・工場運営の中核を担い、将来的に工場長・事業所長としてリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【業務詳細】 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定してます。 ■ 工場運営戦略・マネジメント補佐 自社/競合/顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ■ コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。 ■ 人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。 ■ 改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて 生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。 改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードする ハンズオンスタイルの変革推進 を実践します。 【責任/アカウンタビリティ】 ・工場部門における1年間のPL管理および目標予算を達成する。 ・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。 ・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。 ・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。 ・採用と定着を推進し、人材マネジメントを遂行する。 ・安心安全な職場環境を整備し、労務管理を徹底する。 【醍醐味、得られる経験】 ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数50~100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験

【東京】データセンター領域における電気システム開発およびPJエンジニアリング

年収450万円 - 950万円
勤務地東京都

<仕事内容> ・データセンター領域における電気システムに関連した、次世代ソリューション及び製品開発 ・データセンター領域における電気システムに関連した、PJエンジニアリング、  国内外メーカーとのパートナーリング <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、  これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、  新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、  キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも  ワークライフバランスを大切にしていただけます ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に  携わることができる可能性があります <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。

【東京】データセンター領域における建築設計

年収450万円 - 950万円
勤務地東京都

<仕事内容> データセンター領域における以下のいずれかの業務を担当いただきます: ・データセンター建築設計業務(意匠設計・設備設計・構造設計) ・データセンター設計監理業務 ※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。 ※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、  これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、  新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、  キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも  ワークライフバランスを大切にしていただけます ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に  携わることができる可能性があります <募集背景> 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。 <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。

【東京】データセンター領域におけるプロジェクトマネージメント業務

年収450万円 - 950万円
勤務地東京都

<仕事内容> 国内外におけるデータセンター設計プロジェクト/建設プロジェクトの、受注から引渡にわたるにおけるプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます。 ※ゼネコンの建築設計のご経験者は別途「データセンター領域における建築設計」ポジションを用意していますのでそちらをご確認ください。 ※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。 ※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、  これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります <働き方> 【組織構成】 ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。

【東京】データセンター領域における電気ソリューション開発

年収450万円 - 950万円
勤務地東京都

<仕事内容> データセンター領域における以下の業務を担当いただきます: ・データセンター領域における電気システムに関連した、ソリューション開発 ・データセンター領域における電気システムに関連した、製品開発 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、  これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、  新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、  キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも  ワークライフバランスを大切にしていただけます ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に  携わることができる可能性があります <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。

【東京】プロジェクトリーダー~マネージャー(防衛向けレーダシステム開発・提案)

年収680万円 - 1200万円
勤務地東京都

【業務内容】 防衛用途のレーダシステムに関し、主に下記に関するプロジェクト管理を担って頂きます。 ・お客様への新規システムの提案/受注活動 ・システムの設計(お客様のニーズ分析も含む上流工程の設計) ・システムの開発推進(システムの細部設計・開発をお任せするグループ会社、協力企業と協業) ・システムの技術評価 ・システム納入後のお客様へのフォロー 【対象プロジェクトの概要】 ・レーダシステム開発におけるプロジェクトチームは10名程度となります。 ・プロジェクトのスパン(期間)に関し、2~4年程度となります。 【関連技術:知見または興味があればベター】 ・デジタル信号処理:目標検出、目標追跡、類識別など ・高周波RF:高出力半導体、低ノイズアンプ(LNA)など、 ・アンテナ:指向性アンテナ、アンテナ駆動制御・導波管・進行波管など 【ポジションのアピールポイント】 <スキル・経験・キャリア> ・AI、エッジ処理、IoT等の多彩なテクノロジーと連携しており、最先端技術と組み合わせたシステムの開発が可能です。 ・将来システムのプロトタイプをお客様と協働で実施する実証検証・アジャイル開発の経験機会を得ることが可能です。 ・AI/DXに関係する技術やプロジェクトマネジメントの手法の取得が可能です。それに伴うグループ会社(NECビジネスインテリジェンス)主催教育の受講や資格取得が可能です。 <部署の雰囲気・職場環境> ・アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発な社員が多く、困ったことも気軽に相談できる環境です。グループ内の「連携・助け合い」を促進しています。 ・社外のキャリア採用や社内のリソースシフトを含めて、ニューフェースの方を積極的に迎えています。 ・オフィスがリニューアルされており、働きやすい環境です。 <働き方> ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ・プロジェクトは、チームで対応します。プロジェクトのスパンが比較的長いため、PJメンバーやお客様とのリレーション構築がしやすいです。

エレベーターメンテナンス職(経験者限定)/東京都内営業所

年収360万円 - 600万円
勤務地東京都

勤務地候補:秋葉原、新宿、池袋、板橋、虎ノ門、日本橋、目黒、恵比寿、桜新町、品川、北千住、葛西、平井、吉祥寺、立川、あきる野 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします(遠方地の場合、宿泊先は当社で手配)

【東京】【リーダー候補】ゲノム解析プラットフォームのインフラエンジニア/東京勤務※リモートワークメイン

年収664万円 - 988万円
勤務地東京都

①インフラ/ネットワークの設計・推進 AWS / GCP を中心としたアーキテクチャ設計 VPC・サブネット・ルーティング・IAM・暗号化方式などの設計 パートナー(Nabsys等)への技術インストラクション・レビュー コスト/構成最適化、運用改善の主導 → 実装は任せつつ、“技術的舵取り役”として牽引するポジションとなります。 ②セキュリティ観点での技術判断 ハイテク側がセキュリティ実務を担当 本ポジションは設計方針や運用における技術的判断を担当 WAF・EDR・ログ基盤などの最適構成のレビュー ③プロジェクト/ベンダー管理 スケジュール/リソース/QCD/リスク管理 Nabsys(メインパートナー)との技術調整 社内の他部門・海外パートナーとの要件調整 プロジェクト管理ツール ※リード割合は設計:PM = 6:4程度 使用可能性:Jira / Gitlab / Jenkins / Bitbucket 手法:ウォーターフォールが中心、部分的にアジャイル併用 ④ナレッジ整備・標準化 設計書・構築手順のレビュー・標準化 若手メンバーや新人(EGM事業のデータ解析担当)への技術支援 属人性を排した効率的・安定なインフラ運用 【配属先】 ヘルスケアソリューション事業部 ┗ デジタルソリューション本部 ┗ オンコロジーデジタル開発部(部長1名/メンバー23名) オンコロジーデジタル開発部は、分子診断・個別化医療に関するデジタルプロダクト開発を推進する専門組織で、複数の専門チームで構成されています。今回はEGM解析プラットフォームチームに配属を予定しております。 ■部内の他主なチーム構成 ・プログラム医療機器開発チーム ┗韓国Gencurix社との協業・検査運用支援などを担当 ・Panelsystemチーム ┗造血器腫瘍向けエキスパートパネル“Panelsync”の運用支援を担当 ・生成AIチーム ┗社内外のデジタル活用を推進するAI領域の開発 ■ミッション 「医療従事者と共に患者さんに笑顔を」を掲げ、プロダクト×サービス×デジタルを横断的に統合することで、診断・治療事業を強靭化し、医療機関の業務効率化と働き方改革を支援します。 オンコロジーデジタル開発部では、特にがん疾患にフォーカスした分子診断(主にゲノム情報)を軸とした事業開発・ソリューション開発を推進しています。 近年、ゲノム情報は診断や治療方針決定において重要性を増しており、膨大かつ高度な情報を正確に読み解くためには、デジタル技術やAIの活用が不可欠となっています。ゲノムマッピングなどの先端的なゲノム解析技術によって得られる情報を活用し、AIやデータ解析技術を組み合わせることで、病的判定や臨床判断の高度化に取り組むとともに、膨大な文献・データを医療現場で活用可能な知見へと変換するため、生成AIを用いた翻訳・解析・情報整理技術の研究および医療支援への適用も推進しています。 こうした最先端デジタル技術を医療現場に実装することで、医療従事者の意思決定を支援し、診断・治療の質向上と負担軽減の両立を図り、「がんを恐れない社会」の実現に貢献するソリューション創出を目指しています。 【組織の強み/魅力】 ① まだ世にない医療サービスの創出に挑める環境 本ポジションでは、これまで世の中になかった革新的な検査技術・解析サービスの立ち上げに携われます。 分子診断や個別化医療(オーダーメイド医療)、がんの早期発見・治療選択の高度化など、医療の未来を直接つくる仕事です。技術がそのまま患者さんのためになる―― 社会課題解決に直結するエンジニアリングに挑戦できます。 ② マルチクラウド × クラウドネイティブを実践できる AWS・Google Cloud を中心にしたマルチクラウド環境で、 設計 → 構築 → 運用の全工程に一貫して関わることができます。 サーバレスアーキテクチャ Kubernetes / コンテナオーケストレーション CI/CD パイプライン 自動化/効率化/再現性を重視したクラウドネイティブ基盤 など、最新のモダン技術を積極的に取り入れており、 “実務として使える先端クラウドスキル”を着実に伸ばせる環境です。 ③ 全体アーキテクチャに踏み込めるインフラポジション ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション基盤までを横断して、 システム全体を俯瞰しながらインフラ設計の中心を担えるポジションです。 単なる運用や部分的な構築ではなく、 全体アーキテクチャの検討 技術方針の決定 基盤の標準化・改善 各サービスの共通プラットフォーム設計 など、上流から主体的に関われます。 “基盤をつくる側”としての醍醐味を味わえる希少な環境です。 ④ グローバル協業の中でキャリアを広げられる Nabsys(米国)や海外部門との共同開発など、 世界標準の技術・知見に触れながら働ける環境があります。 海外パートナーとの技術ディスカッション 共同プロジェクトの推進 海外出張や国際学会・技術カンファレンス参加のチャンス アメリカ発のテクノロジーを活用した事業立ち上げにも関与 国内にいながら、 “グローバル規模の医療DX”を体験できるポジションです。 さらに、受託ではなく自社サービスの事業化フェーズに関われるため、 技術だけでなくビジネス視点・プロダクト視点も磨かれ、 キャリアの幅を大きく広げることができます。 【キャリアパス】 主任相当職での採用を想定しています。 インフラエンジニアとしての実務に加え、インフラリーダーとして設計方針の策定、技術的な意思決定、メンバーの技術的リードを担っていただくことを期待しています。 能力・成果に応じて、より大規模なプロジェクトのリードや複数チームを横断した技術責任を担いながら、数年後には管理職(部長代理相当職、さらには部長相当職)への昇格を目指せるキャリアパスがあります。 【働き方】 在宅勤務やリモートオフィスを柔軟に活用でき、本人の裁量と業務内容に応じて働き方を選択できます。集中して作業したい日、対面での議論が必要な場面など、状況に応じた使い分けが可能です。リモートワークをメインとし、出社は週1~2回程度を想定しています。 <出張/駐在に関して> 国内出張:有、 海外出張:無、 駐在:無 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 <その他補足情報> 海外拠点や海外パートナーとの協業プロジェクトがあり、日常的なオンラインミーティングや、グローバルなコミュニケーションを通じて働く機会があります。英語を使った業務や国際的なプロジェクトに関わることができます。

【東京】新規事業開発部門における電力変換器の構造・冷却設計または新製品の品質・サプライチェーン管理

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都

<仕事内容> 新規事業開発部門において、電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当頂きます。 社内のデータセンターや発電機、大型母機等の各部署との連携に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携し新たな電気システム・電力変換器の開発設計、製品化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・商品コンセプトの立案 ・顧客への製品提案および仕様調整 ・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定 ・協業メーカーとの技術調整、仕様調整 ・開発マネジメント業務 <仕事の魅力・やりがい> ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、  キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・製品開発の現場で多彩な業務に携わりながら自身のスキルと経験を  幅広く深めることができます。  多様なチャレンジを通じて、キャリアの成長を実感できる環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを  大切にしていただけます <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 <募集背景> カーボンニュートラル実現に向けて、各種の社会インフラ、モビリティの省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。 成長推進室では、当社の保有する電気システム・電力変換器技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取り組んでいます。 事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。