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関西の求人2,122件

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】プロセス開発（新鉄源センター 技術室／兵庫）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

鉄鋼業界におけるカーボンニュートラル実現に向けたプロセス技術の開発や改善・実機への反映、低炭素鉄源の事業化検討等業務を担当いただきます。 ＜採用背景＞ エンジニアリング事業部門　新鉄源センター 技術室では、新鉄源分野のLeading Companyとして鉄鋼業界のカーボンニュートラルに向けた技術的・経済的なソリューションの具現化を目指し、鉄鋼業界発展に貢献することをミッションに掲げております。今後もミッション実現に向け以下に取り組むため、組織体制の強化をすべくこの度人材を募集いたします。 ・新たなビジネスモデル（事業化）の構築 ・継続的差別化に向けた技術開発の推進 ・既存事業からの確実な収益確保と事業の補完・強化 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門　新鉄源センター　技術室 室長1名 室員：13名 ＜業務内容＞ 世界の鉄鋼メーカーに向けて、鉄鋼製品の鉄源であり、かつCO2削減に貢献する直接還元鉄プラント等のプロセス開発を推進いただきます。 ●継続的差別化に向けたプロセス技術開発の推進 ●低炭素鉄源の事業化等、新たなビジネスモデルの構築 ＜キャリアパス＞ 当面は設備技術領域の技術者として、新規製鉄プロセス設備の開発・上市へ参画していただきます。 将来的にはご本人の志向や適性に応じてキャリアパスを歩むことができます。 エンジニアリング事業部門内のプロジェクトに参画し、開発以外のEPC案件を担当することが可能です。 また、案件の状況やご本人の志向・適正を踏まえて、米国の子会社での開発・設計業務を担当する機会もございます。 ※海外赴任の可能性あり ＜魅力・やりがい＞ ●世界の製鉄業界のカーボンニュートラルの実現に向けて、世界の鉄鋼メーカー各社を相手に活躍することができる ●新鉄源分野のLeading Companyとして、イニシアチブを持った仕事ができる 【参考】 鉄鋼業界のカーボンニュートラルの実現に向けて注目されている、「MIDREX®プロセス」は、天然ガスを改質した水素リッチガス又は水素を用いた直接還元により、鉄鋼原料である還元鉄を製造する技術です。従来の天然ガスベースのMIDREX ®直接還元鉄プラント（MIDREX NG™）は、世界で90基以上納入実績があり、高炉法と比べ、製鉄工程でのCO2排出量を最大40％削減できます。その他、天然ガスを最大100%まで柔軟に水素に置き換えることが出来るMIDREX Flex™や、水素を100%還元剤として用いるMIDREX H2™というプロセスも保有しています。これらプロセスを活用しながら、鉄鋼業界のカーボンニュートラルに貢献していきます。 詳細については以下リンクをご参照下さい。 https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/ironunit/dri.html ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社イトーキこの会社の求人（株式会社イトーキ）

【大阪】プロジェクトマネジメント(オフィス移転)

年収500万円 - 850万円
勤務地大阪府

イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、３期連続で過去最高益を更新致しました。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？ オフィス家具メーカーのリーディングカンパニーのプロジェクトマネジメント 社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設・学習机を中心とした一般家庭用家具などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 今回は、オフィスを中心に新築・移転・リニューアルなどの大規模プロジェクトに対し、お客様のプロジェクトパートナーとしてプロジェクトマネージャー或いはコンサルタントの役割を担い、働き方改革やオフィス構築を成功に導いていただく方を募集致します。 ■業務内容 主な業務としては、下記の通り企画業務と推進業務となります。 ① 企画関連業務 プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発したり、コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながらお客様に選ばれる提案を行ったりする業務。 ② 推進関連業務 多種多様なプロジェクトに対し、定例会議・分科会、ワークショップなどのファシリテーションを行ったり、ＱＣＤをコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いていく為の業務。 尚、工事や移転の段階において、土日祝日等の対応が必要となるケースも中にはございますが、現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しており、また休日出勤に対しては振替休日取得を徹底しております。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪/東京】データセンター事業のマーケティング戦略

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略の、マーケティングを担当していただきます。 ■職務内容 AI・データセンター市場において、Daikinの市場ポジションおよび対外メッセージ形成をリードする。技術・顧客・市場知見を統合し、次世代冷却領域におけるDaikinの価値をグローバル市場へ展開する。 ■担当業務 ・Thought Leadershipテーマ策定 ・市場ポジショニングおよびメッセージ設計 ・ホワイトペーパー／顧客事例戦略設計 ・エバンジェリスト活用を含む対外発信戦略 ・展示会・イベント戦略およびDemand Gen設計 ・営業向けメッセージ／ストーリー構築 ・技術チームおよび各地域マーケとの連携 【使用ツール】 PowerPoint、CRM、BIツール、各種マーケット分析ツール 【ポジション・立場】 本社におけるグローバルStrategic Marketing責任者。北米および各地域チームと連携し、営業・技術・事業を横断した市場形成を推進する。 【仕事のやりがい】 ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。AI・データセンター市場の成長の中で、Daikinの市場ポジション形成をリードできる中核ポジションとなります。 アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。 【この職種における強み】 ・空調事業の世界シェア１位。 ・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。 一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。 ・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。 ・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。 ・北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバル市場での発信を推進できる体制。 【キャリアパス】 ・事業本部の事業企画担当として、主に北米の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。 ・その後グローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪/東京】データセンタービジネスの事業開発

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTMご担当していただきます。 ■職務内容 AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードする。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげる。 ■担当業務 ・グローバルGTM戦略の設計および展開 ・Strategic Account攻略モデルの構築 ・グローバルパイプライン管理および案件化推進 ・北米および各地域営業との連携 ・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築 ・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援 【使用ツール】 Salesforce等CRM、PowerPoint、Excel、BIツール 【ポジション・立場】 本社におけるグローバルGTM責任者。各地域および北米チームを横断的にリードし、営業・技術・事業をつなぐ役割を担う。 【仕事のやりがい】 ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。 事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。 アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。 【この職種における強み】 ・空調事業の世界シェア１位。 ・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。 一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。 ・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。 ・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。 ･北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制。 【キャリアパス】 ・事業本部の事業企画担当として、主に北米の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。 ・その後グローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】空調製品（エアハンドリングユニット）の設計開発

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器（以下、アプライド機器）の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でもアプライド機器の設計開発を担当していただきます。 ■募集の目的 ・当社は、データセンター冷却領域でのグローバルNO.1メーカーを目指し、環境性能に優れたデータセンター市場向け空調商品の開発、生産、販売を行っています。グループ内の海外拠点と連携し、AWS・Metaなどハイパースケーラーが求めるESG要件を満たす次世代モデルの早期市場投入を目指しています。 ・本募集は、その開発の中核を担う技術者を獲得し、差別化要素技術を統合できる設計・開発体制を強化することを目的とします。さらに、欧州を皮切りにグローバル標準仕様への横展開と地域最適化設計を実現し、ダイキンの持つ、熱・流体・制御技術を融合させた業界No.1のフルカスタム製品のブランド確立を図ります。この経験を活かし将来的には当社でのデータセンター商品開発を率いるリーダーを担っていただきます。 ■データセンター向けに拡大する空気調和機（エアハンドリングユニット：AHU）を対象とし、環境性能（PUE/WUE改善）に優れた高性能エアハンドリングユニットのベースモデルを開発します。 ■具体的な担当業務 ・構造最適化と量産設計： 機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。 コスト／性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。 ・信頼性設計・品質保証手法の確立： FTA（Fault Tree Analysis）、FMEA（Failure Mode and Effect Analysis）による潜在不良の抽出・対策。 リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。 長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。 ・試験計画の立案・実証評価： 新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。 性能指標（PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度）に基づく評価基準設定。 試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。 【使用ツール】 ・3D CAD ・熱流体解析 ・計測・評価：風量／圧損／熱効率試験装置、露点測定、CFD結果検証システム 【ポジション・立場】 データセンター向け二次側商品開発チームの中核メンバー（将来的にはリーダ層を担っていただく） 【仕事のやりがい】 ・現在AIデータセンターは急拡大している一方で、地域へのエネルギーインフラ、水資源への影響が世界各地で問題となっています。当社は事業拡大だけでなくこのデータセンターのインフラによる環境影響の低減を目指します。 これにより世界的なデータセンター冷却市場の変革を自らの設計で具現化できます。 ・また、データセンター事業はグローバル規模のビジネスであり、日本国内にとどまらず、グローバル拠点と連携し、“世界No.1環境性能AHU”を自分の手で実現していくことがやりがいです。 【ダイキンの強み】 ・グローバル全体に商品開発、生産拠点があり、日本には次世代技術の開発を担うテクノロジー・イノベーションセンターがあります。 ・当社はデーターセンターのポートフォリオ内の商材の買収を進めており、多くの資源を獲得済みです。 ・グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。データーセンター市場におけるイノベーションを創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長戦上ではない仕事ができることも魅力です。 【キャリアパス】 ・チームの中核メンバーとして業務を開始します。本人の希望と適性を考慮し、リーダー、マネージャーへのキャリアパス、または技術スペシャリストへのキャリアパスか、コミュニケーションを重ねながら育成していきます。 ・入社～2年程度は実務を経験し、次にキャリアにステップアップすることで進めていきます。 ・勤務先は、まずは日本勤務から始まりますが、本人の希望と適性により海外勤務も可能です。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器（以下、アプライド機器）の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でもアプライド機器の商品開発、ベースモデル開発を担当していただきます。 ■業務内容 大型業務用空調機器の機種開発、ないしは圧縮機や熱交換器など新規技術を取り入れた要素を用いて、グローバルへ展開するためのベースモデル開発に携わって頂きます。 ■具体的な担当業務 大型業務用空調機器など冷熱機器の商品開発・ベースモデル開発において、性能・制御・構造設計を中心に担当頂きます。海外生産拠点の開発者や、マーケティング、コンポーネント開発者（圧縮機、インバータなど）と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、試作機開発、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わって頂きます。 ■募集の目的 カーボンニュートラル流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに、環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や、省エネ規制値の強化が加速しています。ダイキン工業はグローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担って頂ける人材を募集しております。 【使用ツール】 3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、 テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 【ポジション・立場】 商品開発の中核メンバー（将来的にはリーダ層を担っていただく） 【仕事のやりがい】 ■空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられるほど重要なプロダクトです。空調機が作り出した、季節・気候を問わず快適に長く働ける環境は人類の生産性を大きく引き上げました。また、市場の伸びしろも大きく、2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働していく見込みとなっています。 ■一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。とりわけ空調機・給湯器が使用する電力消費量はビルで約50％、欧州の家庭では80%を占めるなど、省エネ・カーボンニュートラルの推進上は最も重要な製品となります。皆様が開発する製品・技術が明日の地球環境を救う一助となる非常にやりがいのある製品です。 ■フラット＆スピーディーな開発環境であると自負しています。例えばコロナ禍が始まった際、数ヶ月で家庭用エアコンに換気機能を付与した製品をリリース、世の中の動きに合わせたスピーディーで柔軟な開発を実現しています。立場の上下や新卒・キャリアの区別なく、自由闊達に意見交換し、良い意見を良い製品に反映していく点が強みです。 【ダイキンの強み】 グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長戦上ではない仕事ができることも魅力です。 【キャリアパス】 入社２～３年目までは、担当者として開発業務にてＯＪＴを行いながら実行力を身に着けてもらいます。その後、ご本人の希望や適性も定期的な面談にて考慮しながら、構造設計やシステム設計のスぺシャリストになる方や、商品・技術企画含めたマネージメント業務として進めていくなど、商品開発の中核メンバーとして育成していきます。 さらには、グローバルに広がる海外拠点での勤務などの機会も多くあり、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を担っていただきます。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】計装コントローラ開発技術者

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 ■当社では、自社空調機器・システムを核として、BACS（Building Automation Conrtol System：ビル自動制御システム）の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。 現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT（運用技術）とIT（情報技術）の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。 今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装（BACS）商品､及び提供サービスの強化を図って参ります。特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。 テクノロジー・イノベーションセンターでは先行開発業務、アプライド・ソリューション事業本部では事業化に向けた商品開発業務を担っていただきます。 ■具体的には以下のような形になります。 ・ローカル制御システム（集中管理制御システム）の開発 　ー制御機能の高度化　/　設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム　　 ・データ活用アプリケーションの実装開発 　ー性能検証、チューニングシステム（自動化など含む）、分析アプリケーション これら技術企画やBACSｼｽﾃﾑ開発を行っていただきます。 【使用ツール】 ■言語：Python、Java等（一例です）、Terraform ■開発環境：AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes ■DB： NoSQL （DynamoDB、Cassandra）、RDBMS（RDS、PostgreSQL） ■ツール：GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic 【ポジション・立場】 計装システム（BACS）開発および、周辺システム開発を進めていただきます。 【仕事のやりがい】 当社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。 今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新ｻｰﾋﾞｽの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。 また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。 【ダイキンの強み】 ■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。 ■グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。 【キャリアパス】 ■単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。 ■将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、 　新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。また、各地域（海外）で市場ニーズを掴みながら商品開発をリードする開発者としてのキャリアアップも可能です。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】大型空調グローバル事業企画・推進(北米・欧州・中東)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州・中東、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 本ポジションは、空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、またデータセンター攻略をはじめとして、事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。 ■担当業務 大阪本社を拠点として管轄地域(北米・欧州・中東)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。 ・管轄地域の事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定および事業/予算管理 ・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝 （関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等） ・経営幹部層への報告 【使用ツール】 Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど 【ポジション・立場】 中堅クラス 【仕事のやりがい】 ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。 事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。 アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。 アプライド空調： 冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることがアプライド空調の強みとなっています。 サービス・ソリューション事業： 空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。 【この職種における強み】 ・空調事業の世界シェア１位。 ・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。 一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。 ・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は6：4。 　市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。 ・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。 【キャリアパス】 ・事業本部の事業企画担当として、主に北米・欧州・中東の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。（大阪本社在籍となる予定） ・その後の中期的なキャリアコースは、①より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、②海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに 大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

三菱電機モビリティ株式会社この会社の求人（三菱電機モビリティ株式会社）

【兵庫】車両用発電機 コンポーネント設計（半導体実装・機電一体設計）【姫路事業所】

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

車両用発電機の主要部品にあたる、レクチファイヤ（整流器）および周辺モジュール、半導体素子の開発・設計・評価を担当いただきます。メカ設計チームと連携し、エレクトロニクスの知見を注入することで、「メカとエレの境界」を埋めるブリッジエンジニアとして、製品全体の最適構造を導き出す役割です。 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ＜具体的には＞ ・サプライヤー交渉・選定： 　製品に最適な半導体素子の選定、および地政学リスク等を見据えた代替部品の評価・交渉。 ・対顧客（カーメーカー）折衝： 　顧客の要求仕様に対する技術的な回答や、機電一体構造案の提案・調整。 ・社内関係部門との連携： 　メカ設計、工作、品質管理、購買部門と連携し、1円単位のコスト低減（VA/VE）や量産体制の構築を推進。 ・評価・検証： 　過酷な車載環境下（高温・高振動）での信頼性評価試験の計画と実施、および結果に基づく改善提案。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、顧客/サプライヤとのやり取り、資料には英語も含まれます。 ●業務の魅力 部品の選定から設計まで一貫して携われるため、エンジニアとしての介在価値をダイレクトに実感できます。世界中のサプライヤーや自動車メーカーと対峙する中でグローバルな視座を養えるほか、過酷な物理制約下で高出力を追求する本質的な課題解決に挑む面白さがあります。自ら手掛けた標準モデルでグローバル展開を支える手応えを得つつ、希少な「機電一体設計」のスキルを習得し、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。 ●事業/製品の強み ・世界トップクラスのシェア： 車両用発電機においてグローバルで高いプレゼンスを誇り、主要なカーメーカーとの強固な信頼関係があります。 ・一貫した開発体制： 素子（ダイオード等）の選定からモジュール設計、製品への組み込みまで、一気通貫で携われるため、技術の深掘りと広がりの両立が可能です。 キャリアステップイメージ ・初期： 既存機種のBCP・VA対応を通じて製品理解を深めつつ、次世代プラットフォーム設計の主要メンバーとして実務をリード。ベテランのサポートを受けながら、既存製品の評価やサプライヤー対応を通じて業務フローを習得いただきます。。 ・中期： 特定のデバイスやプロジェクトの担当者として、顧客交渉から設計判断までを主導。将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やマネジメントへの道も開かれています。

三菱電機モビリティ株式会社この会社の求人（三菱電機モビリティ株式会社）

【兵庫】車載制御ユニット（EV、HEV、エンジン車制御）のソフトウェア開発／PL候補【姫路事業所】

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

●業務内容 当部署では、大手完成車メーカー向けに、EVECU（電動モーター制御）やハイブリッドECU、エンジン制御ユニットといった車載ECU（電子制御ユニット）のソフトウェア開発を担当しております。完成車メーカーとの仕様協議・要求分析から、上流仕様設計、開発ディレクション、量産立ち上げまで、ソフトウェア開発サイクルの一連をチームで手掛けます。 ＜具体的な業務＞ ・要求分析・仕様設計：完成車メーカー（OEM）から受領した要求を解釈し、制御モデルの論理設計および実装仕様の策定 ・上流設計・複数機種対応：EVECUやハイブリッドECUなど電動系ユニットを中心に、特定機能に限定されない幅広い制御機能の仕様設計 ・開発ディレクション・品質検収：実装工程担当（ベンダー等）への技術仕様の解説、進捗管理、およびソースコード・成果物に対する品質レビュー ・プロジェクトマネジメント（将来的に）：入社2〜3年目を目途に、顧客との仕様合意および開発プロジェクト全体のQDC（品質・コスト・納期）管理を担当 ※ご経験やスキルに応じてアサイン業務を決定いたします。入社1〜2年目は車両・製品に関する定期勉強会など手厚い育成体制を用意しており、段階的に立ち上がっていただける環境です。 ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語： C、C++（ソースコード読解・レビューが中心） 手法： モデルベース開発（MATLAB / Simulinkを用いたオートコード生成） 規格： AUTOSAR（特にCAN通信領域） ツール： CANalyzer、CANoe、デバッガ 資格： 不問（実務経験を重視） ●業務の魅力 ＜「特定機能」に閉じない、V字開発プロセス全体と幅広い制御に携わる面白さ＞ 他社でありがちな「特定の制御機能のみを担当する縦割り開発」とは異なり、V字プロセスの最上流から下流まで、さらに車両全体の様々な制御機能に関わることができるため、エンジニアとしての幅が飛躍的に広がります。 ＜技術的根拠を持って顧客に提案できる手触り感＞ 単に完成車メーカーの指示通りに動くだけでなく、自ら論理的に仕様を考え、技術的根拠を持って顧客に提案・合意形成を行う「技術主導型PL」としての手応え・達成感を得られます。 ＜2～3年でリーダーへステップアップできる成長機会と環境＞ 現在、急増するプロジェクトに対して上流設計・顧客窓口を担うリーダー層を増員中であり、実務を通じて無理なく早期にプロジェクトリードの経験・実績を積めるポストと機会が豊富に用意されています。 ●製品・サービスの魅力 ＜EV/HEVシフトの最前線における確固たる地位と成長性＞ 世界的に加速する自動車の電動化において不可欠な「EVECU」や「ハイブリッドECU」の領域を軸にしており、今後さらに拡大と安定した需要が見込まれる成長領域です。 ＜三菱電機グループの技術アセット＞ センサー、インバーター、モーター等、車両全体に関わる豊富な製品・技術アセットを活用した総合的なシステム提案が可能です。 ●職場環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度を利用可能です。 　業務内容や家庭環境に応じて個別相談可能・柔軟にご活用いただけます。 ・休暇推奨日を設定するなど、有給休暇を取得しやすい環境です。 ●事業ミッション 【次世代車載制御のコアを担い、量産化と未来のモビリティを支えるミッション】 私たちのミッションは、単にお客様からの仕様通りに開発するだけでなく、完成車メーカーの要求分析から設計仕様への落とし込み、実装、評価までV字開発プロセス全般に対応しています。 特定の機能に限定されず、車両全体の幅広い制御機能に関わりながら技術的根拠を持って顧客へ提案を行い、確固たる品質で量産化まで完遂させる重要な役割を担っています。 【チーム構成・メンバー像】 ・35歳以下が中心の若手組織: 若手～中堅メンバーが主役となってプロジェクトを推進している、活気とスピード感のあるチームです。 ・多様なバックグラウンド: 中途入社者も多く在籍しており、他業界（FA・家電等）出身者も馴染みやすいフラットな環境です。 【職場環境・風土】 ・主体性を尊重する文化: 「自ら課題を見つけて改善する姿勢」や「新しい技術領域への挑戦」を歓迎し、失敗を非とせず、その成果や行動プロセスを認め、賞賛・還元する風土があります。 ・手厚い育成・サポート体制: 業界未経験者や上流挑戦者に対しても、1年をかけた定期勉強会などを通じて、基礎から着実にキャッチアップできるフォロー体制が整っています。