■概要 2028年度に栃木県下野市での新工場立ち上げに伴い、製造技術職（リーダー候補）を募集いたします。 ■仕事内容 製造技術職として、パルテム工法で使用するホース、ライナーの製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、生 産技術など、製造に関する業務全般をお任せします。 また、職場のリーダーとしてメンバーの指導もお願いします。 ■対象製品 ライフラインの管更生材料全般で、樹脂、溶剤を用いた製品 ■補足事項 ※2028年4月から稼働の新規工場（栃木県下野市）での勤務です。 ※大阪府摂津市の本社・大阪工場で研修後、2028年4月より新工場勤務を予定しております。 ※研修中は社宅・寮を手配します。（単身・家族帯同OK ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務
【業務概要】 担当エリアの拠点にて、世界シェアNo.1を誇るキャタピラー社（米国）の建設機械の整備・メンテナンス業務をお任せします。 特に、現場で摩耗・損傷したアタッチメント（バケット等）の溶接・溶断や、板金・塗装といった「金属加工・特殊修復技術」を存分に活かし、メガマシンの生命線を支えるコアポジションです。 ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス※イメージになります 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 【業務詳細】 溶接・溶断・板金加工： 解体現場や鉱山、土木現場などで激しく摩耗したバケットの肉盛り溶接・補強、歪んだパーツの溶断・板金修正、および外観を整える簡易塗装などの職人技が光る修復業務。 定期点検・重整備： スケジュールに基づいたオイル交換や消耗品交換などの一般的なメンテナンスから、エンジン・油圧系のオーバーホールまで幅広いメカニック業務。 フィールドサービス（現場訪問）： 担当エリア内の顧客（土木・林業・解体業者など）の現場へ専用のサービスカーで赴き、その場での点検やトラブル対応を実施（出張は年1〜2回程度、夜勤対応はほぼありません）。 段階的なステップアップ： 入社直後は得意な溶接・板金領域からスタートし、ベテラン社員への同行を通じて建機独自の構造や電気・油圧の知識を徐々に広げていただけます。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 「交換」だけじゃない、あなたの「溶接・板金技術」がメガマシンの命を吹き返す 一般的な自動車整備のようにアセンブリ（部品）を丸ごと交換するだけでなく、自らの手で鉄を切り、溶接して直す「本物のモノづくり・職人技」の面白さがあります。自分がリペアした巨大なショベルが再び現場で力強く動き出す瞬間は、他では味わえない快感です。 30段階の明確な評価制度。職人技術を正当に評価し「高年収」へ 社内等級が細かく30段階に分かれており、「単独でのフィールドサービス対応で3等級」「対外呼称チーフエンジニアで5等級」など、技術の習得レベルに応じた評価と給与アップの基準が明確です。30代で「年収500万〜1,000万円」を目指せる業界トップクラスの報酬環境があります。 平均勤続18年9ヶ月！夜勤ほぼなし・年休125日の圧倒的なホワイト環境 過酷な労働環境に悩むエンジニアから選ばれる最大の理由は、その抜群の労務環境です。夜勤はほとんどなく、有給休暇は初年度14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」も完備。旧三菱重工の安定感と外資の先進性が融合した温かい社風のなかで、一生モノのキャリアを築けます。
【業務概要】 同社の建設機械をご利用いただいている既存顧客（一般土木、ゼネコン、鉱山等）に対するアフターフォロー営業をお任せします。 最先端のIoT技術で取得した建機の「稼働データ」を分析・活用し、故障を未然に防ぐための部品交換や予防整備の提案を行う、既存100%のコンサルティング型営業です。 【業務内容】 ■業務内容 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客 エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 【業務詳細】 データに基づく故障予知・予防提案： 導入済みの建機からリアルタイムで送信される稼働データを分析。シミュレーション結果から「いつ・どの部品が寿命を迎えるか」を予測し、トラブルが起きる前にメンテナンスや部品交換の提案を行います。 既存顧客の定期フォロー（100％既存）： 担当エリア内（平均200社程度）の顧客を定期訪問し、現場での使用状況のヒアリングや、点検スケールの調整・フォローを行います。新規の飛び込み営業は一切ありません。 エリアマネジメント： 1人1エリアを担当。「どのタイミングで、どの顧客へアプローチするか」など、日々の営業計画から実行までご自身の大きな裁量でコントロールできます。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 事業戦略上の「最重要ポジション」！感謝され、しっかり稼げる報奨金制度 「一度売って終わり」ではなく、顧客の現場を止めずに長く製品を愛用してもらうためのアフターフォローは、同社が最も注力する重要領域です。顧客からの信頼がリピートに繋がり、その成果は「報奨金（インセンティブ）」として賞与時にしっかり還元されるため、既存営業でありながら高いモチベーションを維持できます。 未経験から建機ビジネスのプロへ。手厚い「3ヶ月間の育成プログラム」 建機業界の経験がなくても、自動車や産業機械の営業経験（法人・個人不問）があれば大歓迎。ご経験に応じて、2ヶ月間の本社研修＋1ヶ月の配属先OJTを実施します。埼玉にあるアジア最大級の「ICT建設機械研修総合センター」やe-ラーニング等、世界トップの教育環境があるため、平均勤続年数は【18年9ヶ月】と抜群の定着率を誇ります。 外資の先進性×日系の安定感、そして業界トップクラスのホワイト環境 世界シェアNo.1のブランド力に加え、元々は三菱重工業の建機事業が母体であるため、外資の合理性と日系の温かみが融合した「人に優しい社風」です。年間休日125日、有給休暇は初年度14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」など、安心して長く働ける神福利厚生が整っています（※顧客都合で月2〜3回土曜出勤の可能性がありますが、労務管理のもと休日手当や振替休日等で対応しています）。
機能製品事業の製品(防災製品など)にかかる、品質管理(ＱＣ)に軸をおいた製造工程設計(計画、改善など)、設備導 入、工程上の品質育成などの生産技術に関する業務全般 〈仕事の魅力〉 自身でSQCDを考慮し、工程設計立案・工程再編にて会社収益に寄与し、結果にてやりがいを得られる 〈自部門の強み〉 新規部署のため、全員参加で上下関係を飛び越えた意見交換ができる
＜業務内容＞ ■入社直後：上司と共にお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■半年～1年後：上司の指導の下でお客様への訪問，利用技術開発の企画/推進 ■業務比率：マーケティング(10％)，お客様訪問により技術ヒアリング(10％)，工法開発等の技術業務(40％)，設計検討(30％) ■プロジェクト例、規模：大手設計事務所や大手建設会社との工法開発，ハウスメーカーへの設計提案 ■担当製品：鋼材商品(厚板，薄板，溶接材料，ボルト)，溶接ロボット，建設機械 ■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/ ＜キャリアパス＞ ■入社直後：上司との同行を通じ、当社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。 ■半年〜1年後：自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。 ■3〜5年後：当社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。 ＜魅力・やりがい＞ ・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら，自分自身がスキルアップが可能です。 ・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること ・お客様の声，自社の強み等を通じて，KOBELCOグループ全体の企業価値向上に取り組むこととが可能です。 ＜採用背景＞ KOBELCOグループは、鋼材（厚板・薄板・溶接材料・ボルト）から溶接ロボット、建設機械に至るまで、建材・インフラ分野において世界屈指の多様な商品・技術を有しています。 現在、社会インフラの老朽化や環境負荷低減といった大きな環境変化を受け、当社の持つポテンシャルを最大限に活かした「新技術の創出」と「ソリューション提案」の強化が急務となっています。 そこで、グループを横断した技術開発とマーケティングを自走し、次世代のスタンダードを共に創り上げる「技術者」を募集します。あなたの専門知識が、日本のインフラの未来を動かす原動力になります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【業務概要】 エッジ／ゲートウェイにおけるOT領域のソフトウェア開発・ネットワーク評価支援をご担当いただきます。 産業現場における通信性能、リアルタイム性、安定性、冗長化を意識しながら、設計、実装、評価、改善まで幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 お客様の開発テーマに対する技術支援・開発業務として、以下のようなネットワーク技術の開発・設計に携わっていただきます。 ・エッジ／ゲートウェイ向けソフトウェアの設計、開発、評価 ・OTネットワークの構成検討、実装、検証 ・通信性能、遅延、安定性の改善検討 ・冗長化や障害時の継続性を考慮した設計・評価 ・評価結果の解析、課題抽出、対策立案 ・OT/IT連携を見据えた技術検討 ・セキュリティ要件を踏まえた改善検討 ※ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 【想定ポジション】 これまでのスキルやご経験に応じて、開発エンジニアから、ネットワークソフトウェアと実機評価を横断して担うテーマリーダーまで幅広く募集します 【魅力・やりがい】 ネットワーク技術は、現場の安定稼働や装置の価値を支える重要な技術領域です。 エッジ／ゲートウェイを中心に、通信性能、リアルタイム性、冗長化といった重要な要件に関わりながら、単なる実装では得られない手応えを感じることができます。 また、複数案件・複数方式に携わることで、技術者としての視野を広げながら、実装・評価・改善提案まで一貫して関われる点も魅力です。 【働き方】 基本は自社拠点で開発業務に取り組んでいただきます。 必要に応じて、期間限定で顧客拠点へ駐在いただく場合があります。 また、機材を使用する業務があるため、在宅勤務は業務内容に応じて併用いただきます。 残業は月20時間前後を想定しています。 【当社で働くことの魅力】 当社は委託会社として、特定製品に特化した開発にとどまらず、さまざまな顧客・案件を通じて幅広い方式や技術に携わることができます。 パワーエレクトロニクス領域においても、多様な制御方式や新技術に触れながら経験を積むことができ、技術者としての視野を広げながら専門性を深めていける点が大きな魅力です。 また、方式設計などの提案活動を通じて提案が実装につながる機会や、上流から製品実装まで一貫して関われる点も、当社ならではのやりがいです。
【業務概要】 モーション技術領域における装置の精度・応答性・安定性向上に向けたソフトウェア開発・制御評価支援をご担当いただきます。 検討した制御アルゴリズムをもとに、実装、評価、チューニング、改善提案まで幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 お客様の開発テーマに対する技術支援・開発業務として、以下のようなモーション技術の開発・設計に携わっていただきます。 ・制御アルゴリズムの実装・検証 ・モーション制御ソフトウェアの設計、開発、評価 ・試作機を用いた動作確認、性能評価、チューニング ・応答性、追従性、精度、安定性の改善検討 ・評価結果の解析、課題抽出、対策立案 ・新方式や新技術の調査、技術検証、適用検討 【想定ポジション】 これまでのスキルやご経験に応じて、開発エンジニアから、制御ソフトウェアと実機評価を横断して担うテーマリーダーまで幅広く募集します。 【魅力・やりがい】 モーション技術は、装置の精度や応答性、安定性といった製品価値に直結する重要な技術領域です。 制御アルゴリズムを実装し、実機で性能を引き出していくことで、単なる実装では得られない手応えを感じることができます。 【働き方】 基本は自社拠点で開発業務に取り組んでいただきます。 必要に応じて、期間限定で顧客拠点へ駐在いただく場合があります。 また、機材を使用する業務があるため、在宅勤務は業務内容に応じて併用いただきます。 残業は月20時間前後を想定しています。 【当社で働くことの魅力】 当社は委託会社として、特定製品に特化した開発にとどまらず、さまざまな顧客・案件を通じて幅広い方式や技術に携わることができます。 パワーエレクトロニクス領域においても、多様な制御方式や新技術に触れながら経験を積むことができ、技術者としての視野を広げながら専門性を深めていける点が大きな魅力です。 また、方式設計などの提案活動を通じて提案が実装につながる機会や、上流から製品実装まで一貫して関われる点も、当社ならではのやりがいです。
【業務概要】 パワーエレクトロニクス領域における高効率化・小型化を追求した製品・技術開発支援をご担当いただきます。 ハードウェアとソフトウェアの両面から、制御方式の検討、設計、評価、改善まで幅広く携わっていただきます。 ご経験に応じて、制御アルゴリズム開発から回路・システム設計まで、得意領域を活かしながら開発を推進いただきます。 【業務詳細】 お客様の開発テーマに対する技術支援・開発業務として、以下のようなパワーエレクトロニクス開発・設計に携わっていただきます。 ・高効率化・小型化を実現するための回路設計、制御設計 ・パワーエレクトロニクス機器における制御方式の検討・設計 ・制御ロジック、ソフトウェアの開発・実装・検証 ・試作機の評価、性能改善、課題抽出 ・新たな制御方式や新技術の調査、技術検証、適用検討 ※ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 【想定ポジション】 これまでのスキルやご経験に応じて、開発エンジニアから、ハードウェアとソフトウェアが融合するテーマのリーダーまで幅広く募集します。 【魅力・やりがい】 パワーエレクトロニクスは、エネルギー効率や装置の小型化といった製品価値に直結する重要な技術領域です。 ハードウェアとソフトウェアの両面から技術を深めながら、新たな制御方式や新技術にも挑戦できる環境であり、自らの工夫やアイデアを顧客の製品価値へと結びつけるやりがいがあります。 さらに、方式設計などの提案活動を通じて提案が実装につながる機会があり、上流から製品実装まで関われる点も魅力です。 【働き方】 基本は自社拠点で開発業務に取り組んでいただきます。 必要に応じて、期間限定で顧客拠点へ駐在いただく場合があります。 また、機材を使用する業務があるため、在宅勤務は業務内容に応じて併用いただきます。 残業は月20時間前後を想定しています。 【転職回数】 転職回数は不問です。これまで担当された開発業務について、責任を持って最後まで完遂されたご経験を重視します。 【当社で働くことの魅力】 当社は委託会社として、特定製品に特化した開発にとどまらず、さまざまな顧客・案件を通じて幅広い方式や技術に携わることができます。 パワーエレクトロニクス領域においても、多様な制御方式や新技術に触れながら経験を積むことができ、技術者としての視野を広げながら専門性を深めていける点が大きな魅力です。 また、方式設計などの提案活動を通じて提案が実装につながる機会や、上流から製品実装まで一貫して関われる点も、当社ならではのやりがいです。
【仕事内容・テーマ】 積水化学工業（株）滋賀水口工場では、製造設備保守・改造を設備グループが担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。 社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、電気系の保全担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、 高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 ＜業務内容・テーマ＞ ・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全：電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動 ・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（集中監視システム導入など） ・計画保全システム､予兆保全システム､設備データ収集センシング技術 ・設備保全DX：データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆･予知分析)｡設備異常予兆予知モデルAIシステム構築｡ 【部署の概要】 ■募集部署 積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 電気係 出向 （入社先は積水化学工業（株）です） ※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。 積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです ■概要 水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。 その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、 昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進しております。 また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、 各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。 自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！（現場担当者より） 【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い 近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡ 世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい ・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方 ・新しい技術を取込/率先してものにしていこうと行動できる方 ■こんなことにやりがいを感じています ･自身で構築した保全監理の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事 ･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事
【仕事内容・テーマ】 当部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。 特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります。 ・電気設備設計：新建屋の建設、生産設備の効率化、 ・今後の新たなT技術普及対応：モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ ・生産ライン制御システムの改良・設計 【部署の概要】 ■募集部署 滋賀水口工場 設備環境安全部 設備技術課 電気技術係 ■概要 高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜・機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡ その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。 総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「 新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています。 【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い 近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡ 世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でモノづくりの現場を変革していける仲間を募集しています。 ■こんな人に来てほしい ・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方 ・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方 ■こんなことにやりがいを感じています ･自身で構築した保全監理の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事 ･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。
