当社にて配電機器の電気設計をお任せします。 三菱電機グループとして、電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いたりアクティブな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長を支援します。 【担当製品】 再生可能エネルギーや電力会社向け配電機器の設計に携わります。 【得られるスキル】 ■インフラ設備に欠かせない製品の制御・設計スキルを先行的に習得できること ■電気設計スキルを活かした構造設計スキルを得ることができる（制御盤筐体） 将来的には試験計画構想、試験検証、構造設計、構造設計、シーケンス設計のリーダーとして担当いただき、電機制御の中枢人材として活躍され、それを支える研修制度も整っております。 【働き方】 現時点での残業は少なめですが、主に即戦力要件で高所に就労いただきます。若心が断り即戦力で長期就職いただける環境が形成可能な制度が充実。 WLBを大切にしながらも電気エンジニアとして成長できる環境です。家賃手当・住宅補助あり、インフラ事業のため将来気強く安定しています。
■仕事内容 原子力発電所で使用される「放射線計測システム」の新規開発設計を担当いただきます。 その他でも計測系システムを構築するためのシステムエンジニアの業務を行っています。 【主な業務】 ・ソフトウェア開発、設計、製作（仕様書作成含む） ・顧客ニーズの把握と製品提案等の対応及び実装業務 ・顧客ニーズのまとめに伴う要件の調整、試験支援 ・場合により新規提案を要するような場合での社内提案、プレゼンテーション 【働き方】月残業時間は10～20h程度（繁忙期で2か月に1回程度の出張あり） 【当社の魅力】三菱電機グループ会社で200名を超える技術者が在籍！新規開発提案はフレッシュで活気のある職場。事業所内で構築されるソフトウェア一体体制で進めた電磁放射システム全体構築を実施しています。 社内教育制度や学び直し制度も充実し、職種ごとに合った階層別教育を受けていただくことで、知識の幅を広げられます！
■仕事内容 受変電・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて社内SEをお任せします。 業務・業務の効率化と生産性向上を目的として中核事業のデジタル化を推進しており、従来の業務内容から脱却し新しいデジタルテクノロジーを活用した業務効率化と社内コミュニケーション強化を目指し、新たな機能構築中です。 【主なミッション】 ・社内向けシステム（経営系・人材管理・ワークフロー等）の運用管理 ・システムの企画、計画、設計（要件定義）、業務化 【働き方】 残業平均は短く働く計画的な業務で完結する環境です。社内の拠点間(長崎/丸亀/赤穂/奈良/静岡/神奈川)を含むシステム拠点、業務機能の支援/作業調整、各種インフラ環境の整備と連携します。 会議はオンラインと対面併用・休日対応の頻度は低めとなります。就業時間は8：30～17：00（昼休憩12：00～12：45）が基本だが、時差出勤も可能である。出社と在宅勤務の併用が可能なポジションです。
【仕事内容】 ■電力系統監視制御のシステム開発・試験・保守業務をお任せします。 ■発送電法的分離による系統システムの創出や監視システムの大状態監視への対応がメインとなります。 【ポジションの魅力】 将来的にAIを含めたIoTビジネスに取り組む組織体制にございます。開発、設計、新技術の検証、システム点検後業務を経験することでキャリアアップが可能な環境です。 三菱電機では、常に新しい技術を活用したシステムづくりを行っています。 【事業について】 高品質で安定した電力の供給を支える電力分析・配電システム、系統保護制御システム事業に幅広く取り組んでいます。 ■月平均残業：25時間 休日出勤はほとんどありません ■客先納入システムの試験調整業務や保守改造業務の対応もあり、年間50〜60日程度の出張業務が発生する場合があります。出張先は国内全国で、期間は1週間程度です。出張手当と別途支給となります。本システム開発ポジションでは社内研修制度に加えて、システムの納品先を実際に見て頂く事で入社後のスキルアップに繋げて頂くことが可能です。
【仕事内容】 ■当社にて「火力・水力発電プラント向け電気システム」「プラント保護・監視・操作制御盤等システム」に関する電気回路設計の業務をお任せします。 【魅力】 入社後はOJTで設計でプラントを構成している各種設備の知識を深めることからスタートします。将来的にはプラント全体を把握する立場になるため、長期的に技術力を向上できる環境です。発電所等、社会に欠かせないインフラ設備を支えており、人々の生活を自らが支えているという実感を得られ、達成感も大きい設計業務です。当社は三菱電機グループとしてインフラ事業を行っているため安定した経営基盤となっています。 【働き方】 月残業は平均20時間程度 発電工場によっては月平均1〜2回程度の休日出勤有（平日に代休日を取得頂きます） 国内出張有（日帰り〜2泊程度） 案件によっては3ヶ月程度の出張対応可能有 【当社の魅力】 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いたリアルな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。
【仕事内容】 ■当社にて電力用大型変圧器の設計業務をお任せします。 ★三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成⻑できる環境です。 ■入社後はリーダーの下で、提案書作成、見積書作成、部品の手配、図面作成等、決められた内容に従い変圧器本体の保守・保全設計を行います。 ■設計作業に伴う現地での調査・確認および、顧客との打合せもあり、ユーザーや使用現場の状況を踏まえた付加価値の高い設計業務の経験を積んで頂くことが可能です。 ■将来的には業務の幅を広げて頂きながらリーダとして活躍可能なフィールドです。 【ポジションの魅力】インフラ設備の設計者として社会を支え、専門知識を有することで顧客から信頼される等、やりがいを感じやすい環境です。 【入社後】：変圧器の一般の基礎知識及び技能を習得頂けるようフォロー致します。トレーナの指導のもとOJTでの設計的な技術・技能を取得いただけます。 【働き方】月残業平均20〜30時間。保全提案や現地調査で数日の出張有（月1回程度）。設計業務がメインのため構内での業務が殆どです。 【福利厚生】三菱電機グループとして家族手当や住宅手当など各種制度が充実◎
【仕事内容】 【監視制御システムとは】各センサーから得た情報を基に機械やプログラムを制御するシステムです。水環境システム、鉄道地上系システム、広域監視制御・情報通信システムといった形で我々の生活を支える社会インフラを支える社会・公共の領域を見守っています。主な業務は以下の通りです。 ■社会インフラ（道路・空港・ビル管制等）監視・制御システムの設計・取りまとめ業務 ■顧客折衝 ■顧客への提案、システム設計、ソフトウェア設計、インフラ設計、保守 ■社内関係者（三菱電機、関係会社）との調整・折衝 【働き方】月残業平均20H 1.5回/月で日帰りor2-3泊の出張有（国内全域） 職場には機械系の技術者が在籍、社会インフラのシステムエンジニアとして活躍しています。情報システム設計やネットワーク設計など様々なスキルが求められ技術力に沿い情報を共有しながら案件を進めています。業務領域の一つであるビル管制システム市場はデータセンターなどの成長領域により拡大傾向にあり、今後も継続して案件が続くと予想されますので、社会インフラを支えるシステムに携わりたい方におすすめです。
【仕事内容】 ■三菱電機が開発、客先へ納入・運用している大型変圧器の保守・保全に伴う計画業務、現地作業、出荷前試験、検査業務などをお任せします。 【ポジションの魅力】 三菱電機にて製造された大型変圧器の据付及び保守・保全工事をお任せします。電力系統におけるインフラ設備の担い、人々の生活を支える電力インフラを支えるため、やりがいと実感を味わえます。またエンジニアとして専門知識を習得していきながら、客先からの信頼を得る事が出来、充実感が得られます。 【働き方/魅力ポイント】月残業平均20〜30時間程度、出張時は様々な地域の人と接することで、未知の環境で暮らし、地域のグルメ（特産品）も堪能できます。長期出張から帰任した際は纏まった休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないよう調整をしています。
【仕事内容】 ■原子力発電所向けの計算機設備の点検および現地調整試験を担当します。 ■業務は大きく2つ 【1】拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 【2】現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンスがございます。 ■仕事内容：主にソフトウェアの動作確認やシステム機能チェックなど、計算機システムの試験業務から、ソフトウェア不具合の再現確認・要因分析、報告書作成がございます。 ■入社後：まずはプラントを構成している各種設備の知識を学んでいきます。将来的にはプラント全体を把握し管理する立場となるため、スケールの大きさな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられる環境です。 【働き方】月平均残業：10〜20時間 ■出張期間：1週間〜1カ月程度 エリアとしては北海道、青森、福井、愛媛、鹿児島など。 出張業務は複数のメンバーで実施します。休暇は本人希望を確認し、⼈員計画に反映することで取得しやすい仕組みになっています。長期出張が起きた場合は、まとまった休暇の取得を推進しております。
【仕事内容】 ■変圧器の新規設備導入に伴う計画立案及び据付、既存設備のメンテナンス業務をお任せします。入社後すぐはリーダーの下で計画書・要領書の内容に従いメンテナンス業務を行います。 ■課メンバーの2〜3名で現地へ出向き、協力会社を指導しながら業務を遂行します。納入先での業務（出張期間）としては、最長で3カ月程度、通常は1週間程度が主です。 ■将来的には、保守保全の計画立案や現場責任者としての活躍を期待しての採用です。 【働き方/魅力ポイント】 月残業平均20〜30時間程度。出張時は様々な地域の人と接することで、未知の環境で暮らし、地域のグルメ（特産品）も堪能できます。長期出張から帰任した際には連続した休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないよう調整をしています。
