兵庫県の求人689件

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【兵庫】ソフトウェア開発【産機事業部】

年収415万円 - 600万円

勤務地兵庫県

・産業機械製品の指示計やユニット品におけるソフトウェア開発業務・ソフト専任チームでの製品設計および開発プロセスの推進・ソフトウェア仕様の検討および設計から実装、テストまでの一連の工程を担当・ハードウェアチームと連携し、製品全体の最適化を実現・開発プロセスにおける課題抽出と改善活動

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大和製衡株式会社この会社の求人

■受注生産品の産業用計量器や搬送装置等の付帯装置設計開発をご担当頂きます。今までのご経験を活かして業務をお任せしたいと考えております。 ※変更の範囲：当社業務全般【具体的には】 ■顧客との要件定義、基本設計　 ■顧客・協力会社との折衝（詳細設計は協力会社、据付などは他部署が担当）製作期間は数カ月～1年程度、打合せ～設計納品まで担当と非常にダイナミックな仕事です。【製品例】 ■原料配合設備（複数の原料を目標重量になるように計量配合する製品） ■トラックスケール（10t～最大100tの強度を持つ大型計量機） ■タイヤ性能試験機（タイヤの特性試験に対応する製品）

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株式会社デンソーテンこの会社の求人

【兵庫】車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発/統括業務

年収680万円 - 980万円

勤務地兵庫県

●業務概要車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。2027年以降の量産予定の次期製品のソフトウェア開発に携わっていただきます。開発業務を希望であれば、海外のソフト開発協業先と連携し、システム設計～ソフト組み込み開発に携わっていただきます。統括業務を希望であれば、大手自動車メーカや社内の他部門と連携し、車載ナビゲーション機器のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。 ●業務詳細【担当機能】車載ナビゲーション機器のソフト開発【担当いただく業務】組み込みソフト開発、ソフトデザインレビューの参加、マネジメント業務、外注管理、品質管理業務　等 ※入社時の経験/スキルに応じて決定いたします。 ※ソフトデザインレビュー：設計上の問題がないか、設計書・図面を複数名で確認する工程を指します。【開発言語】C/C+言語、Linuxです。【想定ポジション】リーダ：6～15名規模のグループを統率サブリーダ：2～6名規模のグループを統率 ●募集背景新規プロジェクトの立ち上がりに際して、次期車載ナビゲーション機器の量産ソフトウェア開発を行う必要があり、開発体制強化のための募集になります。リーダクラス、サブリーダクラス、担当クラスそれぞれの募集をしており、顧客との要件定義を始め、ソフトウェア開発を経験できる職場となります。海外の中国・タイ・インド等の協力会社との連携もあり、英語　中国語も生かせる職場となっています。キャリアイメージ・入社1~3年後　開発業務をしながら製品知識を学んでいただき、経験を積んだ後にリーダーとして、　新たなプロジェクトの機能開発を担当いただく予定です（～10名程度を統括）。・入社5~7年後(担当の方)　　エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。 ※入社時の経験/スキルに応じてスパンは変動します。 ●業務の魅力/身に着くスキル・自動車業界、ソフト開発未経験でも統括や設計に挑戦することができます。・スクラムフレームワークを使った業務プロセスで開発を推進しており、　スクラムフレームワークでの業務推進経験を得ることができます。・大手自動車メーカ向け車載製品のソフトウェア開発となるため、　車載製品の設計ノウハウや開発プロセスについても学んで頂けます。・マルチメディアプレーヤ機能の設計だけでなく、プロジェクト推進する上でのプロジェクト管理　等のスキルも習得可能であり、様々なポストで活躍頂くことが可能で広く深く　エンジニアとして必要な能力を身につけて頂けます。 ●働き方/テレワーク環境・平均残業時間：月20～30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有・在宅勤務：週2～3日程度在宅/部署平均　※業務内容に応じて出社は必要 ●配属部署詳細 HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部第四開発室第一開発課への配属となります。車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤのソフト開発を担当している部署で、35名で構成されております。 ●ここがオススメ大手自動車メーカに搭載する海外向け車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発/統括を行う業務です。ナビゲーション機器の最新機能の開発にも関わり、また顧客(大手自動車メーカ)や海外とのやり取りも可能でありグローバルで活躍出来る部署となります。 ●特色大手自動車メーカの車に搭載する海外向けのナビやオーディオ等のナビゲーション製品の、ソフトウェア開発/統括を行っています。具体的には、中国・タイ・インド等海外のソフト開発協業先や、Apple/Googleと連携し開発を行っております。技術や知識を活かしプロジェクトの成功に貢献するというやりがいを一緒に達成しませんか！ ■個人情報同意書のご案内応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。（個人情報同意書）：https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(～.pdf）までがリンクとなります。

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ヤンマーホールディングス株式会社この会社の求人

【兵庫】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）メーカーでの生産技術業務

年収550万円 - 900万円

勤務地兵庫県

【兵庫県尼崎市/舶用エンジン】工場における生産技術職をご担当頂きます。 ■詳細内容：・設備仕様検討･導入･立上げ業務・新商品生産立上げ業務・品質問題対応業務・治具形状･工具形状検討業務・生産ライン改善業務・工場DX化 ■部署構成：1部署当たり10名～15名（配属部署による）　　　　　　20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■ポジション魅力：・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。・入社後は担当者として生産技術の経験を積み、将来的には国内外の生産系の管理職ポジションに就くことを想定しております。 ■強み両事業部において世界シェアトップの領域を持ち、各エンジン機種で先進的な取り組みを行っており、その生産を支える大きな役割を担うポジションです。舶用ディーゼルエンジン業界　市場シェアTOP（外航船補機）

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三菱電機モビリティ株式会社この会社の求人

【兵庫】二輪・特機向け制御システムエンジニア（上流設計・PL候補）【姫路事業所】

年収500万円 - 1000万円

勤務地兵庫県

●業務内容当部署では、国内外の二輪・マリン・特機メーカー向けに、ECU（電子制御ユニット）やボディ制御システムなどの開発を担当しております。お客様との仕様協議・技術提案から、上流設計、評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程をチームで手掛けます。＜具体的な業務＞・要件定義・顧客折衝：国内外OEMメーカーに対する仕様協議、技術提案・上流仕様設計・制御設計：ECU、ボディ系制御、電動化（EV/HEV）や二輪版ADAS（先進運転支援システム）等の制御仕様設計・実車評価・動作検証：自社の車両試験設備や専用テストコース（赤穂）を活用した実車評価、データ解析・プロジェクトマネジメント：プロジェクトリーダー（PL）としてのチーム運営、スケジュール・リスク管理 ※ご経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。専任メンバーのサポートを受けながら約半年〜1年かけて段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界（家電・産業機器等）出身者も多数在籍し活躍しています。 ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等・C言語、MATLAB/Simulink、ソフト検証・解析ツール ※C言語の知識は必須ですが、それ以外に関してはOJT等で教育いたします。 ●業務の魅力＜「二輪・マリン（水上バイク/船外機）×制御」の最前線で、一気通貫の開発に携わる面白さ＞趣味性が高く品質要求の厳しいモビリティの「頭脳」を、仕様調整から実車評価まで自らの手で手掛けられる大きな達成感があります。＜1社の「請負」で終わらない、複数メーカーへの自発的な「技術提案」＞単一メーカーの縦割り開発に閉じず、複数OEMに対して「こんな新機能・技術はどうか」と自ら技術を売り込み、特許出願まで手掛けられる高い裁量があります。＜実機・実車環境とチーム体制による手厚いフォロー＞赤穂のテストコース等の実機環境で自分の書いたコードの動きを体感できる環境です。経験豊富なベテランや先輩のサポートを受けながら多角的な技術・知識を習得できます。 ●事業/製品の強み＜四輪分野で培った高度な技術・ノウハウの展開力＞四輪車向け開発で蓄積された高度な制御技術や安全ノウハウを二輪・特機分野へ応用。異分野の知見を融合した独自の提案力により、OEMメーカーから絶大な信頼を獲得しています。＜三菱電機グループの総合力と実車評価環境＞総合研究所や他事業本部と連携した先端技術（EV・ADAS・通信等）の実用化推進に加え、赤穂のテストコースなど実車に即した検証環境を自社で完備し、圧倒的な開発競争力を誇っています。 ●キャリアステップイメージ＜明確な成長ロードマップ＞・入社〜半年：専任メンバーが伴走。スキルに応じた工程（設計・テスト等）からスタートし、製品・ツールの基礎を習得。・半年〜1年：先輩の同行サポートを経て、国内外大手OEMとの仕様協議や技術提案を主導。・1年以降：量産開発のプロジェクトリーダー（PL）推進、または総合研究所と連携した先端技術（EV・二輪ADAS）の先行開発へ参画。＜選べる2つのキャリア軸＞本人の志向に応じ途中で柔軟にコース変更が可能です。・テクニカル・スペシャリスト： MBDや物理制御の専門性を深め、新機能提案・特許出願を牽引。・マネジメント（PL/PM）： WBS・リスク管理、チーム育成、OEM交渉を担いプロジェクトを牽引。

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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人

【兵庫】原子力プラント基本計画・電気計装工事の基本計画・基本設計や取りまとめ【電力システム製作所】

年収380万円 - 1200万円

勤務地兵庫県

●業務内容・国内原子力発電所向け電気計装工事プロジェクト計画・管理（拡販含む） ≪具体的には≫ 【電気計装工事　プロジェクト計画・管理技術者】原子力発電所向けプロジェクト計画・管理(取り纏め業務)の代表的な仕事内容は以下です。何れの内容も経験・知見が必要な所は課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。 1) 客先の引合いに応じた工事計画・提案・拡販と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応 2) 受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び工事技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル ●配属部署原子力部　原子力プラント技術課 ●配属先ミッション【原子力部】・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力プラント技術課】国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 ①大型工事の基本計画・推進とりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ) ②次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務 ③無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理 ④回転機(電動機、発電機)基本計画及び設計・調達管理 ⑤各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ(プラント統轄) ●業務の魅力・原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ●事業/製品の強み〈原子力発電の将来性〉原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。自社に豊富な技術と有識者が存在します。 ●職場環境残業時間：月平均10～30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合あり）出張：有(1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内) 転勤可能性：無リモートワーク：可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) 中途社員の割合：約20% ●キャリアパス入社後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。1,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人

【兵庫】原子力プラント電気製品の電気設計及び取りまとめ【電力システム製作所】

年収380万円 - 1200万円

勤務地兵庫県

●募集背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。三菱電機は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となってきているため、製品・工事の基本計画や事業推進に携わる人材を募集します。 ●業務内容・原子力プラント向け無停電電源装置,加圧器ヒータ制御盤の基本計画・設計・調達管理 ≪具体的には≫ 【無停電電源装置技術者】原子力プラント向け無停電電源装置(UPS、CVCF),インバータ/加圧器ヒータ制御盤の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。 1) 電力会社や機械メーカ等への装置更新提案、技術説明、見積対応 2) 装置基本仕様の策定および調達メーカとの調整(技術、納期等)、発注業務 3) 要求仕様に則った装置機種の開発 4) 装置更新計画、工場工程管理、現地工程管理、調達管理ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び工事技術者と連携して電気品調達と取りまとめにあたります。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル ●配属部署原子力部　原子力プラント技術課 ●配属先ミッション【原子力部】・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力プラント技術課】国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 ①大型工事の基本計画・推進とりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ) ②次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務 ③無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理 ④回転機(電動機、発電機)基本計画及び設計・調達管理 ⑤各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ(プラント統轄) ●業務の魅力・原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ●事業/製品の強み〈原子力発電の将来性〉原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。自社に豊富な技術と有識者が存在します。 ●職場環境残業時間：月平均10～30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合あり）出張：有(1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内) 転勤可能性：無リモートワーク：可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) 中途社員の割合：約20% ●キャリアパス入社後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。1,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人

【兵庫】原子力プラント基本計画及び次世代革新炉向けシステム開発【電力システム製作所】

年収380万円 - 1200万円

勤務地兵庫県

●業務内容・国内次世代革新炉建設に向けたシステム・製品の研究開発の部署取りまとめ、新規事業の提案・推進、耐震設計など許認可業務の取りまとめ ≪具体的には≫ 【次世代革新炉建設に向けた研究開発の取りまとめ、新規事業創出、耐震設計など許認可業務技術者】次世代革新炉として挙げられている核融合炉、高温ガス炉、高速炉、次世代軽水炉の国内次期プラント建設(商用炉、原型炉、実証炉)に向けた電気計装技術に関する研究開発の遂行と獲得に向けた受注前活動を実施いただきます。代表的な仕事内容は以下の通りです。 1) 客先(研究開発機構)や革新炉推進パートナー会社の引合いに応じた研究計画・提案、必要な社内外調整 2) 研究開発遂行に向けた技術検討のほか、技術仕様・開発体制/工程・事業性評価などの各種社内外調整 3) 耐震設計や火災防護設計など原子力プラントの許認可申請業務の取りまとめベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び研究所技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル ●配属部署原子力部　原子力プラント技術課 ●配属先ミッション【原子力部】・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力プラント技術課】国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 ①大型工事の基本計画・推進とりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ) ②次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務 ③無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理 ④回転機(電動機、発電機)基本計画及び設計・調達管理 ⑤各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ(プラント統轄) ●業務の魅力・原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ●事業/製品の強み〈原子力発電の将来性〉原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。当社は発電所建設時から圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。自社に豊富な技術と有識者が存在します。 ●職場環境残業時間：月平均10～30時間/繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合あり）出張：有(1回/1ケ月、期間：短期出張、出張先：国内) 転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) リモートワーク：可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) 中途社員の割合：約20% ●キャリアパス入社後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。1,2年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

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株式会社関電工この会社の求人

【全国】情報通信工事_施工管理技術者（1級電気工事施工管理技士)

年収550万円 - 1000万円

勤務地北海道, 静岡県, 福島県, 富山県, 佐賀県, 山形県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 福井県, 愛知県, 大阪府, 茨城県, 東京都, 新潟県, 群馬県, 鹿児島県, 長野県, 奈良県, 秋田県, 宮城県, 福岡県, 青森県, 埼玉県, 岩手県, 沖縄県, 滋賀県, 熊本県, 山梨県, 神奈川県, 大分県, 石川県, 宮崎県, 京都府, 三重県, 和歌山県, 兵庫県, 長崎県

【具体的には】・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

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