兵庫県の求人650

【兵庫】法務担当

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> ●採用時のポジション:主務~主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション:主幹~参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 <キャリアパス> 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 <魅力・やりがい> 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 <採用背景> 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 法務部 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【兵庫】見積積算業務

年収450万円 - 770万円
勤務地兵庫県

~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。

【兵庫】全社横断でのソフトウェア開発支援・推進業務(SEPG活動)

年収680万円 - 980万円
勤務地兵庫県

【業務概要】 全社横断でSEPG活動を統括し、ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向けた改革活動を推進するリーダーポジションです。 各事業本部や関係部門と連携しながら、改革施策を企画、管理、可視化、定着化等を行う役割を担っていただきます。 ※SEPG:Software Engineering Process Group。組織のソフトウェア開発プロセス改善を専門的に推進するチーム。 【業務詳細】 特定のプロジェクトで個別に開発実装を行うのではなく、複数の開発・試作プロジェクトを俯瞰しながら、 課題整理・施策推進・進捗管理・関係部門との調整を担う推進リーダー/PMO的な役割のポジションです。 【業務内容】 ・全社横断SEPG活動の企画・推進 ・各事業本部のSEPG担当部門との方針・活動内容の協議 ・ソフトウェア開発改革施策の整理・推進支援 ・改革施策の進捗・課題管理(PMO的役割の遂行) ・効果指標(KPI)の検討・整理 ・改革施策の効果測定・分析 ・経営層・関係部署向けの状況整理、報告資料作成 ・改革活動の定着・横展開支援 ※施策に関する技術的な検討や検証は各専門部門が担当します。 ■プロジェクト例 ソフトウェア試作・開発プロジェクトの原価適正化推進 ソフトウェア開発における横断的な開発管理・改革推進 ソフトウェア開発プロセス・開発環境に関する全社施策の推進(生成AI/CI/CD等) 【想定ポジション】本活動の全体統括・推進のリーダー ※各部門とコミュニケーションを取りながら、各施策や方向性について議論・合意形成を進めていく役割をお任せします。 【配属部署】 ソフトウェア改革推進部 【ここがオススメ】 ・車載マルチメディアから車両制御系ECUまで、幅広い車載製品のソフトウェア開発を横断的に支援。全社視点で“モノづくりの土台”に貢献できます。 ・全社横断のSEPG活動を通じて、調整力・交渉力・マネジメント力を発揮・強化できるポジションです。 ・業界動向やデンソーグループのDX施策に触れながら、ソフトウェア開発プロセス/ツール/生成AIに関する実践的なノウハウを身につけられます。 【業務の魅力/身につくスキル】 ■業務の魅力 本ポジションは、特定のプロジェクトや一部門に閉じた業務ではなく、全社横断でソフトウェア開発改革を推進できる点が大きな魅力です。 車載マルチメディアから車両制御系ECUまで、幅広い事業のソフトウェア開発を対象に、開発現場の知見を活かしながら、中長期視点で「より良い開発の仕組み」を設計・定着させていく役割を担います。 これまで培ってきたソフトウェア開発やプロジェクトマネジメントの経験を土台に、 「作る立場」から一歩進み、組織全体の生産性・品質を底上げする立場へとキャリアの幅を広げることができます。 【身に付くスキル】 ・全社視点でのソフトウェア開発改革の企画力・推進力 ・複数組織を横断するプロジェクトマネジメント/PMOスキル ・ソフトウェア開発プロセスに対する体系的な理解 ・KPI設計、効果測定、分析・可視化による改善サイクルの運用力 ・経営層・関係部門との調整・合意形成を行うコミュニケーション力 ・改革を現場に根付かせ、「継続的な仕組み」として定着させる実行力 【配属部署詳細】 ソフトウェア改革推進部SEPG推進課への配属です。 9名(20代~50代)で構成されています。 SEPGの推進業務、SEPG推進のための環境整備のほか、組織運営の効率化の検討を行うメンバーも所属しています。 【募集背景】 車両の電動化・高度化が進む中、ソフトウェアは車両の商品価値を左右する重要な要素となっています。一方で、車載ソフトウェア開発は大規模化・複雑化が進み、開発効率や品質確保の難易度が高まっています。 当社では、標準化やツール化、生成AI活用など開発プロセス改善を進めてきましたが、さらなる効果拡大を目指し、事業部を超えた全社活動として推進を加速するフェーズに入っています。 そこで、改革活動を俯瞰し、関係部門を巻き込みながら全社横断でソフトウェア開発支援を推進できる方を募集しています。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 (個人情報同意書):https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書【株式会社デンソーテン】.pdf ※(~.pdf)までがリンクとなります。

【兵庫】住環境カンパニープラットホームドアの設置・施工管理

年収610万円 - 750万円
勤務地兵庫県

【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション 部門:住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 職種:プラットホームドア工事管理担当者 業務概要:鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます 担当業務: 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏(JR・民鉄等)を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年~1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。 プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 出張頻度:月に数回 在宅勤務:可能(事前に上長の承認要) 休日出勤:基本的に無し フレックスタイム:5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)   ※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気: ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます

【兵庫】事業企画担当(住環境カンパニー新事業推進部)

年収700万円 - 800万円
勤務地兵庫県

■業務概要: 〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行 ・新規事業に関する基本戦略を策定 ・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証 ・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進 ・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当 ■担当業務 〇業務内容: 1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門   業務内容:アイデア立案/外部・内部環境分析/事業戦略・マーケティング戦略立案/事業体制構築 2. 新規事業の立上・運営リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門)   業務内容:事業立上げにおける整流化/販路開拓/顧客開拓   ※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく ■仕事のやりがい・魅力 ・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境 ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部事業企画課 10名(30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名) 〇出張頻度:1-2回/月程度(多くても5回程度/月) 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:1-2回/週 〇有休取得率:約80% 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている

【兵庫】薬品技術職

年収450万円 - 770万円
勤務地兵庫県

■仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設(し尿処理施設)・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容 当社が携わる環境施設において、薬品を安全かつ効果的に使用するための技術支援を行う仕事です。 研究室でのラボ試験による薬品選定に加え、提供した薬剤でうまく処理できているか各プラントに足を運び、運転状況を確認しながら改善提案や技術指導を行います。 机上の検討だけでなく、現場と向き合いながら、より良い処理を実現していく技術職です。 (業務詳細) ・汚泥の特性分析 ・薬品の選定、調合 ・各プラント脱水機試運転の助勢 ・薬剤品質管理、成績書発行 ・現地調査、運転改善提案 等 ■その他勤務に関すること ・出張エリア:全国の事業所 ・出張期間:主に日帰り~3泊 ・出張頻度(日帰り含む):週1回(月3回) ・出張手当:30日未満・・・宿泊費10,500円/日、日当2,100円 ・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で処理場まで行っていただくことがほとんどです。 ・平均残業時間:10時間程度(ほぼなし) ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■備考 当社が扱う「汚泥」とは、し尿処理プラントや下水処理プラントで処理するものなので、 し尿や糞そのものに近いため、臭いがあります。 人々が生活して行く上で非常に重要な仕事ではありますが、 その点をご理解いただける方にご応募いただきたいと考えております。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

【兵庫】品質保証(エンジニアリングセグメントの品質マネジメント)(安全品質環境部品質保証室)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者(サプライヤー)への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 <キャリアパス> 1. 入社~2年 各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 2. 2年~4年 作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 3. 4年~ 品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 <魅力・やりがい> ●”「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ●事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 <採用背景> エンジニアリング事業部門およびグループ会社(以下、エンジニアリングセグメント)では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。 当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。 これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。 <配属組織> 安全品質環境部 品質保証室 組織構成: 品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【兵庫】原子力セグメント 建設・保全工事部 工事計画二課/(北海道)機器配管工事班長補佐

年収420万円 - 900万円
勤務地兵庫県

【仕事内容】 原子力発電所現地工事における機器配管工事の工事管理(施工技術管理、工程管理、品質管理、安全管理)を元請会社として、工事推進、調整および協力会社の監理を担う業務です。 機器配管工事班長を補佐し、工事推進を担っていただきます。 ※勤務地は原則、北海道での業務となります。 ■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear ■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

【兵庫】人事・採用 <人事未経験OK・ポテンシャル採用>

年収508万円 - 607万円
勤務地兵庫県

■職務内容 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 <<人事未経験OK・ポテンシャル採用>> まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 ・新卒/中途採用業務: 採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。 ・事務処理業務: 請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。 ・全社イベント運営: 各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。 入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 教育関連業務 └ 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など 定着支援業務 └ 社員面談などを通じたフォローアップ 業務改善活動のリーダー業務 └ 業務プロセスの見直しや改善施策の推進

【兵庫】YES本社 CSパーツサポート

年収500万円 - 700万円
勤務地兵庫県

■常用・非常用発電機、ガスヒートポンプエアコンなど当社主力製品の部品供給に関する受発注業務を担当いただきます。海外部門や全国の営業所・特約店・協力店などへの安定的な部品供給に関わる業務となります。 ■部品供給に関する取りまとめを行う部門にて、企画・運営・販売管理・マーケティング・施策立案等を主に行います。当該製品にて使用されるエンジン補修部品など、全国各地における在庫の把握からその物流管理など、中央での管理者としての業務及びその効率化をご担当いただきます。 【取り扱い製品】常用・非常用発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン・ガスヒートポンプエアコンなど