六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の新規制対応に関わるプロジェクト業務 （お客様と規制審査対応に関わる調整や、規制対応の過程で発生した工事調整等を行っていただきます） 【仕事や部署の魅力】 国は将来の脱炭素化に向けて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しています。その中で、原子力発電の活用は必須で、発電所から発生する使用済燃料を再利用する「原子燃料サイクル」の確立が非常に重要な課題となっています。その要となる六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の建設に携わることができ、多くの関係者と共に達成感を得られる職場・職種です。
原子力発電プラント（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉）の主要機器の基本設計や耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務を担当頂きます。 ・1次系配管及び重機器サポート設計 ・機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻/火山等のハザードに対する防護設計 【部署の魅力】 当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。 【働き方】 ・構造安全設計課は総勢37名で、耐震設計を担当するチームと、 防護設計を担当するチームからなります。 ・各設計分野に精通したメンバーが多く、手厚い指導やサポートできる職場です。 ・フレックス勤務や、在宅勤務を活用することができます。 ・残業時間は概ね20時間で、GW、お盆休み、年末年始は長期休暇があります。 【原子力発電の将来性】 原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。弊社では社会のニーズに応えるべく、既存の原子力プラントの安全性向上対策に加えて、将来に向けたSRZ/高温ガス炉/高速炉/小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでいます。現在～将来のエネルギー安定供給に大いに貢献でき、やりがいも大きい業務です。
【職務概要】 営業又は設計部門から依頼された工事案件の見積を作成して頂きます。 工事を受注しましたら客先やBPとの調整、BP発注資料や施工計画書の作成などの 現地工事着工準備（計画業務）を遂行頂きます。 その後は施工管理の担当者に計画内容の引継ぎを行い、建設工事期間中は要所要所で現場確認を実施して、必要に応じて施工計画変更の助勢をして頂きます。 【職務詳細】 ◇見積作成 営業や設計部門から工事案件の見積作成依頼が到来しましたら、概要打合せを実施頂きます。 必要に応じて現地調査（出張）に赴いて頂き、状況を確認した後、 現地工程や工数を概略試算し、現地工事分の見積書を作成して頂きます。 ◇工事計画 工事受注後は設計/生産管理部門と打合せを行い、現地工事物量の再確認をします。 また工事に関する制約事項等を客先と調整し具体的な現地工事計画（工程、搬入要領、 重機選定、組立手順、各種検査要領等）を検討し、BPに対する発注資料を作成します。 加えて、社内安全審査関連書類を作成し、現地工事が開始までの計画業務を行います。 その後は、部門内施工管理部署の担当者へ工事計画を引継ぎ頂きます。 工事着工後は施工方法の現地説明補助（主としては施工管部門が対応）や、 自身が計画した施工計画の妥当性を要所要所で現地出張頂き、確認して頂きます。 〈仕事の魅力〉 【修得可能スキル】 当課製品は機械と油圧等の駆動機構を組み合わせたワンオフ製品が主力となります。 それら機械装置製品の工事見積作成や施工計画策定に従事頂き、 製品特性を確認する中で先端技術に関わったり様々なステークホルダーと調整を実施頂きますので、技術力とマネジメント力を同時に磨ける成長機会が豊かなキャリアです。 【やりがい】 建設部は製品を客先に引き渡す最終ランナーであり、 現地工事を実施するには施工計画は必須となります。 施工計画を作成するに当たっては設計部門や生産管理部門等の社内関係者と連携が必須となりますので、部門外のメンバーとの交流を通じて人脈形成が出来るのも魅力の一つです。 【業務体制】 当社プロジェクトは各部門とも比較的少人数で担当することが多く、 プロジェクトの中心メンバーとして業務に従事することで、 多様な課題解決や意思決定に携わり、社内外での信頼と実績を築けます。
■担当業務 業務概要： 〇高効率な製造現場構築のため、倉庫-加工-組立-検査-出荷などの各工程におけるLTおよび在庫金額を把握し、課題を抽出して改善に取り組む 〇IEなどの基本知識と最新IT/DXツールを活用し、製造現場における改善活動を推進する 〇社内教育体制における講師として、各種講義を実施し、適宜内容の改良を行う 担当業務内容： 〇社内外の関係者と連携し、各工場における現状及び問題点を把握して課題設定し、改善活動を実施する 〇最新のIT/DXツールを検討/採用し、改善活動や管理業務のスマート化を推進する 〇TPSをベースとした社内教育の各種講義の講師を担当し、人財育成を推進する。合わせて、より良い教育体制の構築を社内外の関係者と協働で取り組む ■募集背景 〇高効率な製造現場構築に向け、各工場における課題抽出と改善活動（含むIT/DXツールの活用）を推進するため 〇TPSをベースとした技能系社員向け教育の更なる充実を図るため ■募集部門 ものづくり革新推進室 生産技術部 ■組織構成 ・メンバー数（神戸駐在）：8名 ・年齢構成： 50代 2名、40代 3名、30代1名、20代2名 ■仕事のやりがい ・当グループの多様な部門と協働で取り組む案件が多いため、業務の幅を広げることができる ・社外コンサルタントや最新技術を持つ会社との取り組みを通じ、自身の知識やスキルを成長できる ・自身の役割に応じた裁量を持って仕事ができる ■勤務環境 残業：月平均15時間 出張：月に2～7回程度（担当業務や月々の予定により変動） 休日出勤：基本的に無し 有給休暇：約85％ フレックスタイム：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 在宅勤務：有（1-4日程度/月） 職場の雰囲気： ・各役割に沿って高い裁量を持つことで能動的に仕事ができる ・個人商店化しないよう基本的に2人以上で担当するため、会話が多い。 ・最新技術や取り組みの採用にチャレンジできる 転勤：将来は可能性あり ■キャリアパス ・従来の生産技術職としての知見にIT/DX技術を加えることで、デジタル社会に対応できるエンジニアに成長できる ・人財育成を通じた活動で教える力や牽引力を身に付けることができる ・将来はマネージャー職に育成予定
高砂製作所のシステム企画グループに所属し、製造拠点における基幹システム・生産システムの企画・刷新プロジェクトを推進していただきます。 開発業務はグループ会社やSIerへアウトソースしているため、社内SEとして担当するのは企画・要件定義・プロジェクトマネジメントが中心です。 工場部門や各事業部門と密に連携しながら、システムを通じた業務改革・DX推進を担っていただきます。 <具体的には> 入社後は既存システムや業務への理解を深めながら、プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ●レガシーシステム（ホスト）の刷新プロジェクト推進 ●MES・パッケージシステム導入に向けた企画・要件定義 ●Fit & Gapの実施 ●ユーザー部門との要件整理・業務プロセス整理（As-Is／To-Be） SIerへの見積依頼・成果物レビュー ●ベンダーマネジメント・進捗管理 ●システム改修案件のプロジェクトマネジメント ●プロジェクト報告、予算管理、活動計画策定 <今後のロードマップ> 現在、高砂製作所ではレガシーシステム（メインフレーム）の刷新を軸とした大規模プロジェクトを推進しています。営業系システムはERP、生産系システムはMESや各種パッケージシステムへの移行を進めており、段階的に基幹システム全体のモダナイゼーションを実現していきます。 ▼現在（企画・構想フェーズ） ●現行業務・システムの整理 ●Fit & Gapの実施 ●SIerとの要件整理・概算見積取得 ●予算申請・プロジェクト計画策定 ▼2027～2030年 ●鋳鍛鋼・チタン事業を対象としたホストシステム刷新プロジェクトを本格推進 ●ERP・MES・パッケージシステムの導入 ●要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進を担当 ▼2030年以降 ●その他システムも含めたレガシー刷新を完了予定 ●次世代のシステム基盤を活用した継続的なDX・業務改革へ移行 <入社後のキャリアイメージ> 入社〜1年： ●製造現場・業務知識の習得 ●システム全体像の理解 ●システム改修案件やサブPMとしてプロジェクトへ参画 2年以降： ●レガシーシステム刷新プロジェクトのPM ●ベンダーマネジメント ●要件定義・業務改革推進の中心メンバーとして活躍 その後： ●高砂拠点のシステム企画グループ管理職 ●プロジェクト・組織マネジメントを担当 <キャリアパス> 本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引していただきます。 その後は高砂拠点のシステム企画グループの管理職として、組織マネジメントや事業戦略を見据えたIT企画にも携わっていただくことを期待しています。将来的には、高砂拠点のシステム部門責任者として、事業部門全体のDX・業務改革をリードするキャリアを描くことが可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ■数十億円規模につながる基幹システム刷新に携われる 2030年頃まで続く大規模な基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画段階から携わることができます。 ■社内SEとして最上流工程に集中できる 開発は外部パートナーへ委託しているため、企画・要件定義・ベンダーコントロールなど、プロジェクトマネジメントに専念できます。 ■DX・業務改革を自ら推進できる 単なるシステム導入ではなく、工場の業務そのものを変革していくポジションです。現場課題を整理し、最適な仕組みを企画・提案することで、事業成長へ直接貢献できます。 ■経営層と近い距離で仕事ができる プロジェクトによっては役員クラスへの説明や予算申請も担当します。ITだけでなく経営視点も身につけられる環境です。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ <誰とやるか> 高砂では製造拠点PMとしてプロジェクトを推進します。 日々の業務では、「工場の現場担当者」「生産管理・業務部門」「東京本社メンバー」「SIer・ベンダー」など多くの関係者と連携します。 工場では現場社員や管理職、場合によっては役員クラスへ説明を行う機会もあり、一方的にシステムを導入するのではなく、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを進めることが重要な役割です。
【仕事内容】 工場・施設営繕管理、労働安全衛生活動、工場人事/労務管理など、工場運営に係る全般業務 【業務内容】 工場営繕管理：工場施設の年次点検をはじめ、保守・修繕、維持管理、予算管理 労働安全衛生活動：ISO45001運用手順に則り、事業所の労働安全衛生活動を牽引 事業所従業員の人事/労務管理：従業員の就業管理や派遣社員の採用管理など その他庶務：工場運営に係る一般事務
【業務内容】 ・社内ライン/組立取引先のQCD管理 ・組立検査作業者への作業指導と生産進捗および工程内品質管理 ・生産性/品質向上を目的とした生産設備の改良および維持管理 ・QMS／EMS／OHSMSの維持管理 生産メンバーと共に製造ラインの改良や品質改善、コストダウン、納期向上を実現することで達成感を得られる業務です。 又、新製品の立上げや新規設備導入に携わることで、商品開発部門や生産技術部門との交流もあり、製造以外の知識についても学ぶことが出来ます。 課題：手組立をベースとした生産ラインであるため、工数確保や組立品質安定。 IE手法などを活用した工程改善/品質向上に加えて自動化/省力化の推進 目標：安心安全な職場をベースとしたKPI目標達成
【業務内容】 ・生産管理業務（生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理） ・原価管理業務（ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析） ・在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し（材料・部品の調達および在庫管理） ・サプライヤー、営業、顧客など外部との対応 生産工場のコントロールセンターの役割を果たし、売上、納期遵守、コスト、品質を総合的に管理できる部署であり、とれもやりがいがあります。 課題： ・設備、要員、協力工場などの生産資源を最大限活用した最適な生産計画策定 ・在庫分析と製造リードタイムの短縮を行い、在庫の適正化 ・業務効率化 目標：製造原価低減、納期遵守率向上による顧客満足度向上
●業務内容 国内・海外火力発電プラント納めの発電機に対する品質管理全般及び、現地（顧客サイト）での試運転調整を担当。 ≪具体的には≫ 発電機の機械検査（寸法・外観）や非破壊検査、振動調整業務、固定子巻線の電気試験及び、完成後の試運転、現地据え付け後の試運転、保守サービスにおける点検、試験を担う。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語（英語が得意な方は歓迎いたします） 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●組織のミッション 現場グループ（試験係・振技係・検査係）： ・タービン発電機の性能/特性および巻線/絶縁に関する試験 ・タービン発電機の振動計測/振動解析/振動調整 ・タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査 ●業務の魅力 ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・タービン発電機（全長約10m）という大きな電気機械の製造に携わることができます。保有する技術が異なる多くの部門・人が協力し合って、ようやく造り上げることができる製品です。 ・業務の特質上、現場で現物に触れながら現実を把握しながら、ことを進めることが多く、現場に密着した仕事であることも魅力です。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。 ●キャリアステップのイメージ 最初は経験者の下でOFF-JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実習も行い経験を積んで頂きます。習熟度が上がってくれば、主担当として案件を担当して頂きますが、周りの技術者が適宜サポートしながら一人立ちしてもらいます。業務の習得度・習熟度を見てより難易度の高い案件に従事頂くつもりです。 ●職場環境 残業時間：月平均20hr程度/繁忙期45～60hr 出張：有 頻度：年数回～10回，期間：数日～3か月（業務により頻度や期間が異なります） 転勤可能性：現状無し（基本的に神戸勤務を想定） リモートワーク：不可 中途社員の割合：約20%
【仕事内容】 GTCC※発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。 ・海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。 ・GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。 ・GTCC発電プラント(ガスタービン、蒸気タービン)への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。 ・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。 ・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。 ※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略 【仕事の魅力・やりがい】 三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。 設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。 【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】 業務内容は配属部門によりますが発電所のプロジェクトの担当となり、設計部門や製造部門と協調しながらプロジェクトを進めていきます。 多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。 【キャリアパス・成長の機会】 入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。 OJTを通じて担当業務を習得しながらプロジェクト取り纏めなど、より主体的な役割へステップアップしていきます。 将来的にアメリカ、イギリス、シンガポール といったグローバルビジネスの最前線で、海外駐在も含めて活躍するチャンスがあります。 【職場の雰囲気】 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。
