■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等 ■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など ■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意
■業務内容 空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今の設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入前後での保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。 また、近年では設備管理業界における人材不足が深刻化しており、設備管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。 ■具体的な担当業務 北日本エリア、特に北海道を主体とした「デベロッパ様やビル管理会社様、設備代理店」各社等、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の提案営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化・省エネ対策等々、非常に多岐にわたります。私たちはこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界・電気設備業界・不動産業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。 【使用ツール】 Microsoft Office系全般（特にExcel,Word,Powerpoint） 【ポジション・立場】 サービス本部内の営業部門において、北海道を主体とし地域のサービスステーションと共に空調営業本部、生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。 【仕事のやりがい】 AIやIoTを駆使して、設備管理業界におけるさらなる省人化を実現し、ダイキンブランドの向上を目指すための人材を求めています。あなたのスキルや経験が、ダイキンの「オールコネクティッド戦略」を推進し、設備管理業界をリードするために必要不可欠なものであると考えています。 ■近年の気温の上昇により、特に北海道での家庭用空調機の普及率は顕著に伸びていること、重ねて北海道新幹線の延伸、インバウンド需要による再開発、大型工場誘致による道央地方の空調需要は活況で、成長市場の中でのダイキンブランドの浸透そして自らの成長にも繋げ貢献頂きたいと考えております。 ■また、現在は機器のみの導入が中心で、空調メーカーとしてIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く保守メンテナンス事業を今定着させていくことが、地域の設備業界に大きく影響を与えていく変化点で活躍頂きたい。 ■また、空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。 ■急伸長している北日本地域への事業拡大は部門でも重要な位置づけとなっており、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。あなたの自己成長とキャリアアップを実現できる環境がありますので、ダイキンが考える新たな価値をあなたが社会に実装し、社会貢献する仕事に共に取組みましょう。 【この職種における強み】 「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想がダイキンの強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、北日本地域である事から広大な市場での空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度ダイキン機器をご指名頂けるという循環にも発展し、ダイキンの成長に直結したビジネス展開に携われます。 【キャリアパス】 ・技術系営業職として顧客を担当頂いて経験を積むことで、営業のスペシャリストとしての成長はもちろんの事、営業部門や企画部門などを率いるマネジメント層へのキャリアアップも期待できます。将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、北日本地域におけるサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として入社後およそ3～5年で活躍後７～１０年で基幹職登用を目指して頂きます。
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
本ポジションは、ロケットエンジンの信頼性と性能を確保する「最終関門」として、宇宙開発における安全性と品質を技術的に支える極めて重要な役割です。 具体的な業務内容： ・エンジン燃焼試験の準備（仕様確認、設備点検、スケジュール調整など） ・コントロールルームでの試験指揮・データ監視 ・異常発生時の判断・中断・原因調査・対策立案 ・燃焼試験設備の運用、定期保守・補修・改修 ・部門間・発注先・関係機関（例：JAXA）との技術調整 ・新規技術や改善策の立案・提案 入社後は、経験豊富な先輩社員のOJTのもと、実機や試験設備を通じて知識と技術を着実に習得していただきます。担当範囲や関係各所との調整は多岐にわたりますが、習熟度やご希望に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 将来的には、次期ロケットエンジンの開発試験や新技術の検証など、より高度で挑戦的なプロジェクトにも関わるチャンスがあります。長期的な視野で、自身の専門性を深め、宇宙開発の中核を担う技術者として成長できる環境です。 ■業務の魅力 - 国家規模のロケットエンジン試験に現場責任者として関与 - 高度な技術の塊であるロケットエンジンに直接触れ、知ることが出来る - 試験計画から運用、報告まで一貫して担える裁量の大きさ - 多様なバックグラウンドを持つ技術者と協働できる刺激的な環境 - チームで大きな仕事をする一体感、達成感 - 自身の判断と技術力が、宇宙開発の成功に直結 ■三菱重工業で獲得できるスキル、得られる経験 - ロケット燃焼試験技術に関する高度な専門性 - 高精度な計測・制御・安全管理に基づく実務運用スキル - 官民連携プロジェクトにおける複数ステークホルダーとの調整能力 - 宇宙業界特有の厳格な品質・安全基準への対応力 - 技術マネジメントとチーム統括の実践的経験 ■働き方・働く環境 勤務地は、秋田県大館市に位置する三菱重工業 名古屋誘導推進システム製作所 田代試験場が基本となります。静寂で雄大な自然に囲まれた試験場は、最先端の宇宙開発を支える重要なフィールドです。業務上の必要に応じて、名古屋誘導推進システム製作所小牧北工場やJAXA種子島宇宙センターなどへの出張が発生する場合もあります。国内外の宇宙拠点を横断しながら、実際の打上げにも近い現場に立ち会うことができるダイナミックな働き方が可能です。 ■リモートワーク：有 基本的には出社しての勤務ですが、状況により利用可能。応相談。 出張の有無：有 名古屋誘導推進システム製作所小牧北工場やJAXA種子島宇宙センターなどへの出張が発生する場合あり。 夜勤の有無：無
【仕事内容】 ■お任せする職務内容 ・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。 <技術評価・選定業務> - SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価 - 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案 - 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断 <技術的調達・交渉支援> - サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ - 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援 - セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討 <社内連携・技術基盤構築> - 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント - 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開 - 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。 今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。 当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。 ■募集背景 無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。 このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20H程度（繁忙期は30H程度の可能性有） ・在宅勤務頻度：有（週2～3日程度可） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：1~2か月に1回程度／1回あたり数日程度／ アメリカやアジア兼(中国,韓国,ベトナム等)のベンダーへの出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ＜当事業の魅力＞ 当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ SAW／BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。 ＜社風や職場メンバーの魅力＞ 配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。 ＜部門独自の制度や取り組み＞ 入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2～3日のリモートワークも選択可能です。
具体的な業務内容 案件の現場調査 工事に必要な資材の発注 全体的なスケジュール管理（営業担当と連携して進行） お客様や営業担当との打ち合わせ 資材・協力会社の選定、スケジュール調整 現場管理に伴う各種資料作成 ※1人当たり5～6つの現場を担当いただきます。 ※発注業務は必要に応じて事務員がサポートします。
<職務内容> （雇い入れ直後） ・三沢工場の品質保証システムを理解してもらうために、品質文書管理業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察に同行してもらいます （一定期間経過後） ・品質文書類の手続き業務に従事してもらいます ・社内監査、顧客監査・当局査察対応、ベンダー監査業務に従事してもらいます ・関係部署（製造、物流、工務）への教育や折衝業務に従事してもらいます ＜仕事のやりがい＞ 自らが品質を保証した製品がお客様、消費者の役に立っていることに喜びを感じることが出来ます。 また、一つの工場で、家庭用・防疫用殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬といった複数カテゴリの製品を扱うため、求められる規格・リスク・管理ポイントが多岐にわたります。幅広い領域で品質保証の経験を積めるため、専門性の深化と守備範囲の拡張を同時に実現できることが、この部署ならではの魅力です。 ＜キャリアパス（例）＞ 入社後しばらくの間は、三沢工場内の品質保証スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます。その後、将来的には三沢工場内の製造スタッフや生産企画スタッフ、もしくは、三沢工場以外の拠点の品質保証スタッフとして、製品の品質保証、品質管理および品質安全に関して調査、企画、調整、指導を医薬品製造管理者として従事いただくことも可能です。 <配属部署のミッション> 三沢工場では家庭用、防疫用の殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬を製造しています。 当部署では工場で生産する製品の品質を保証する役割を担っており、原料の受け入れから製造工程、試験検査、出荷判定・承認に至るまでの品質管理全般に係る業務を行っています。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 当ポジションは、品質保証（QA）の実務担当～推進役（経験年数、役割グレードにより異なる）として、品質保証業務全般を担います。具体的には、以下に示す内容となります。 ・工場の品質保証に必要な情報（法令・省令、ISO9001、GMP）を入手・解析・提案・実行 ・関係各部署の業務概要を理解した品質保証（QA）人材の育成 将来的には、品質保証機能の中核人材（推進・統括／マネジメント）や医薬品製造管理者としての活躍を期待します。
三菱ケミカルグループ会社、近隣化学・医薬会社及び既存取引顧客の営業活動をお任せいたします。 【業務詳細】 ・既存顧客への営業活動 ・見積引き合い対応（現場確認時は、技術者同行） ・契約交渉 ・事業所と顧客調整業務 ・請求業務 【営業スタイル】 当社の営業スタイルは、既存顧客との関係構築を重視した提案型営業で、主な営業経路は以下の通りです。 １．既存顧客への保全工事案件における設備の維持・改善提案 ２．企業ホームページからの問い合わせ ３．近隣顧客からのご紹介 等 新規飛び込みスタイルの営業は行っておりません。 【担当案件の規模感】 1件あたり1億～5億円規模の大型案件が中心です。 過去には20億円規模の案件を受注した実績もあります。 【東北拠点での育成・担当業務イメージ】 東北拠点では、入社後おおよそ1年を目安に、ベテラン営業の「副担当」として実践的なOJTを行いながら、当社における営業の基礎力を身につけていただきます。 その後、習得された営業スキルを確認したうえで、顧客の「主担当」として営業活動をお任せしていくイメージです。 当社は、既存顧客との長期的な信頼関係を最も重視しています。 顧客から「選ばれ続ける営業担当者」として、丁寧な提案と誠実な対応を心がけていただきたいと考えております。 ポジションの魅力 当社は、豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。 東北事業所では、プラント建設から建築工事、機械工事（保全）、電気工事、計装工事まで、顧客ニーズにワンストップで対応できる体制を整えています。 こうした幅広い工事に対応するため、営業担当には「顧客のニーズを的確に聞き取る力」と、それを踏まえた「技術的な理解・提案力」が求められます。 そのため当営業組織（東北・筑波営業グループ）は、技術経験を持つメンバーが中心となり活動しており、技術バックグラウンドをお持ちの方が存分に活躍できる環境です。 建設業の魅力は、自分の携わった仕事が“かたち”として残ることにあります。 営業担当は、そのプロジェクトの「入口」を担う存在です。担当顧客からの大口案件の引き合いを受け、社内と連携しながら受注に結びつけたときの達成感は非常に大きなものがあります。 受注した工事の確かな実績は、顧客からのリピートや新たな案件の相談につながり、会社への大きな貢献となります。そうした成果は、社内においても高く評価され、営業担当者として大きなやりがいを実感していただけます。 その他情報 ■就業環境について 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 ■研修・育成体制 OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。 メンター制度：ベテラン営業担当者が営業担当して困った事、迷いがある時、気軽に相談できる体制があります。 ■東北事業所のサークル活動： フットサルサークルがあり、月1～2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。 採用背景／ビジョン 当社は、三菱ケミカルグループ会社をはじめ、近隣各社が操業する化学・医薬品工場等の建設、保全業務を幅広く担っています。需要拡大や案件の増加に加え、外販工事を拡大する方針となっています。こうした事業拡大を支えるため、営業組織強化をしていきたいと考えています。特に、これまでの技術経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。 会社についての詳細 【強み・特徴】 コンセプト：『つくるを、ささえる。』 健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。 私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、 メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。 ①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 ②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。 ③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート 私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。
【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
