【大阪】安全衛生管理の担当職
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【大阪】安全衛生管理の担当職
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■具体的な仕事内容 ①労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持（安全衛生委員会の運営 等） ②職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ③災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ④関係行政機関（消防署・労基署など）との対応窓口業務 ⑤従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施 ■1日のスケジュール（例） 8時45分 始業、朝礼 9時ごろ 安全衛生業務 （委員会、部会関係業務） 17時30分 終業 ■入社後の現場研修・フォロー体制 ・OJTでの業務内容習得 ・必要資格の取得 ■仕事の魅力 工場の安全、従業員の安全・衛生の推進で縁の下に力持ち的役割を果たす。 ■自部門の強み 例）◇◇部とは、〇〇業務において情報を共有し対応している 当部門の(技術力、生産性…)は業界トップレベル など会社の「縁の下の力持ち」で各部から頼りにされます。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・製造業または物流業における実務経験（目安3年以上） ・業務改善活動の推進経験 ・安全活動（KY、5S、ヒヤリハット活動等）推進経験 ・関係部署との調整・折衝経験 【歓迎】 ・安全管理者としての選任経験 ・製造業または物流業での安全衛生管理業務の経験 求める人物像 社内外の調整事があります。 ・標準的なコミュニケーションのとれる方 ・全体最適で物事を進められる方 ・同時並行で複数の業務が進められる方 ・スケジュール管理ができる方、失敗を次に活かせる方
勤務地
〒566-0001大阪府摂津市千里丘7-11-61、および労働者の自宅
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
445万円〜625万円
月収
25.4万～35.7万
給与備考
下限は高卒、上限は大学院卒の場合 想定月給および年収には、手当(残業手当、住宅手当等)を一切含まず 賞与2回分は直近2回の支給実績にて算定 法定手当（残業手当など）のほか、家族手当、住宅手当、通勤手当など
待遇・福利厚生
昇給あり制服あり社会保険あり賞与あり資格取得支援制度残業手当深夜手当休日手当寮・社宅・住宅手当あり家族手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 社員食堂（本社・カフェテリア形式）あり 通信講座受講料補助制度（受講料の最大半額を会社が負担） 独身寮、借上社宅 会員制福利厚生サービス（レジャー施設やホテル、食事などの優待）、会員制リゾートクラブ 住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金 短時間勤務制度あり、フレックスタイム制度あり
年間休日
122日
就業時間
8:45～17:45（休憩60分、実働8時間）
選考プロセス
面接2回 適性検査あり
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【大阪】自動車部品の設計職（シートベルト）
お仕事内容 ・自動車用シートベルトの設計・開発業務 ・開発車両に合わせた設計提案/調整業務 ・関連部署や仕入先との調整業務 部品設計から製品の量産まで一連の業務に携わる事が出来ることや、 人の命を守る新しい製品開発に携わることができることが魅力の仕事です。 【研修体制】 まずは新社員研修としてCADやCAEのトレーニング、機械工作に関する教育を実施します。その後は適宜担当者からの業務説明や研修を受けながら業務を進めていただきます。 お仕事の特徴
【大阪】自動車部品の設計職（内装部品）
お仕事内容 ・トノカバー、サンシェード等、自動車内装部品の設計開発業務 ・設計内容/スケジュールに関わる顧客との調整業務 基本的には、受注プログラムの社内APQP（受注～設計から量産までの計画）に沿って業務を進めます。 様々な自動車メーカーと協力しながら仕事を進められることや、設計から量産までの一連の流れに携わることが出来ることが魅力の仕事です。 【研修体制】 課内のチームに所属し、担当管理職やチームリーダーによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
【大阪】自動車/輸送用機械製造 自動車部品の生産技術職
お仕事内容 ・新規工程計画 ・設備導入 ・工程上の品質育成 など シートベルト・エアバッグなどの自動車用部品の生産技術に関する、国内外の業務全般に携わっていただきます。 当社は国内3拠点、海外5拠点に生産拠点があり、設計開発部門と協働でものづくりを推進しています。そのため、国内外の拠点に出張の機会もあります。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【研修体制】 入社後はOJTで指導を行います。 チーム単位で業務を推進する体制で、チームメンバーや課長が業務をフォローします。 お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎バイク通勤OK 職場環境・雰囲気 30代多数40代多数男性が多い落ち着いた職場業務外交流少ないお客様との対話は少ない力仕事が少ない 積極的に意見を出し合える雰囲気の職場です。 1日の仕事の流れ （例） 08：45 朝礼 09：00 設備の組み立て、調整 12：15 昼休憩 13：00 工程設計、報告資料作成 15：00 打ち合わせ 16：00 設備の組み立て、調整 17：00 工程設計、報告資料作成 先輩スタッフからの一言 シートベルト・エアバッグという人命を守る製品の品質に直結する仕事ですので、責任は大きい分やりがいを感じられる仕事です。
【山口】安全衛生担当(長府製造所での安全衛生管理に関する業務)
＜業務内容＞ 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 ＜採用背景＞ 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 長府製造所 総務部 安全環境室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【岐阜】工場管理
（職務内容） 工場運営管理業務 ・安全衛生管理業務 ・ユーティリティー設備の維持管理 ・行政対応業務 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内の安全衛生管理、施設管理、業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
【兵庫】安全管理
下記業務の推進 ＊国内外の安全管理業務 ・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施 ・有害事象等の調査、ヒアリング ・社内外の医療機器の安全管理教育 ・社内安全管理委員会資料作成及び説明 ＊海外Repとのコミュニケーション ＊社内関係部門との連携 ・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携 ・リスクマネジメントに関する業務協力 ※ グローバル展開の本格化により業務拡大が想定され、市販後監視活動及び行政報告等の安 全管理業務に関して新たな構築が必要となります。知識と経験と意欲のある方を求めます