【兵庫】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）の先行試験・評価業務

【兵庫】船舶用パワーソース(クリーンエンジン）の先行試験・評価業務

正社員（雇用期間の定めなし）

【仕事内容】 ＜兵庫県尼崎市/船舶用エンジンの先行試験・評価業務＞ 低/脱炭素燃料を使用する中高速エンジンおよび排ガス後処理装置の先行開発から量産適合に至る試験・評価業務全般をリードしていただきます。 業務が細分化・定型化されておらず、まだ世の中に広まっていない技術をどう評価するかといった実験計画の立案から試験設備の構築まで、裁量を持って取り組める環境です。 ご経験やご志向に合わせて以下いずれかの業務をリードしていただきます。 ① 先行技術開発（研究と商品開発の間に位置付けられるフェーズ） 対象業務：低/脱炭素燃料を使用する中高速エンジンおよび排ガス後処理装置の先行試験 試験計画・設備構築：未知の技術を検証するための実験計画（方案）の策定、試験設備の立ち上げ、各種計測機器・部品の製作手配・調整 試験評価・適合：設計品質（要素レベル含）の評価、データ解析に基づく適合・性能チューニング、設計者へのフィードバックと改善提案 市場検証・顧客対応：市場調査、顧客対応、および試験成績書・報告書の作成 ② 製品開発・適合評価（量産化～市場稼働を支えるフェーズ） 対象業務：次世代燃料（水素、アンモニア、メタノール等）エンジンの適合開発 試験計画・設備構築：試作機を用いた試験評価の計画立案および実施、エンジンテストベンチにおける計測装置・評価システムの導入・効率化・自動化 試験評価・適合：性能シミュレーション（モデルベース）を活用したスペック検討・制御パラメータのチューニング、排ガス（NOx等）規制対応・出力アップ 市場検証・顧客対応：市場品質の検証および量産後のフォロー（大型船舶への上船立ち合い調査、現場での分解・動作確認等） ■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方（20名以上）が在籍し、現業職と協働し、業務をご担当頂きます。 ■ポジション魅力： ・上流から市場フォローまで一貫して携わる手応え：単一の評価作業のオペレーションのみならず、開発計画から実際の船に乗船しての現場立ち合い調査(希望含む)まで一気通貫で携わるケースも有り、自分が仕上げたエンジンが社会で動く瞬間まで見届けられます。 ・次世代エネルギーへの挑戦：水素、アンモニアなど、世界が注目するクリーンエネルギーへの転換を技術面から支え、自社でコア技術を確立する面白さがあります。 ・世界最高峰の品質を自ら定義する責任感：南極基地や巡視船、データセンターなど「絶対に止まることが許されない現場」で選ばれる数千〜数万馬力の巨大なパワーユニット。その性能・信頼性を自ら定義し保証する大きなスケール感と誇りが得られます。 ・机上の計算を動く巨大インフラへ昇華：研究部門のシミュレーション上の仮説が実機でどう動くのか、そのギャップを埋めるプロセスこそが醍醐味です。 【勤務形態】 ヤンマーホールディングス株式会社籍での採用となり、グループ会社の「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向いただきます。 ※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。 ※条件は出向元と同一

大学卒

【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・機械工学の基礎素養：大学・大学院等で、流体力学、熱力学、内燃機関、またはそれに準ずる機械工学を専攻し、実験経験がある ・評価・検証の実務経験：エンジン、または大型の回転機械・熱機動システム（コンプレッサー、ボイラー、ガスタービン、油圧機器、空調機等）の試験、評価、適合、または研究開発実務経験 【歓迎】 ・制御・解析の専門知見：Matlab/Simulink等を用いた制御モデルの理解、またはMBD（モデルベース開発）環境での試験・検証経験 ・計測・解析スキル：指圧計、排ガス分析計、振動・応力計測器などの使用経験、およびそれに基づくデータ解析スキル ・玉掛け、床上操作式クレーンの有資格者

兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 当面の間転勤無

敷地内禁煙

500万円〜900万円

月給：238,000円～450,000円 基本給：238,000円～450,000円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当 通勤費(会社規定に基づき支給) 【家族手当】 1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。 独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。 （社内規程による） ※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による） ※試用期間（2ヶ月）は支給対象外 諸手当 通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか ※試用期間（2ヶ月）は支給対象外 【家族手当】 1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。 独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。 （社内規程による）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、 通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、 ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、 キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）

123日

8時00分～16時30分（休憩時間45分） 標準労働時間7時間45分

面接:2回 筆記試験：有 （適性検査(GAB)）