【千葉】高分子・機能性材料の研究開発（分子設計～合成・評価まで一貫担当）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【千葉】高分子・機能性材料の研究開発（分子設計～合成・評価まで一貫担当）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
(仕事内容) モノマーから高分子材料まで幅広く、分子を設計し、合成できる発想力豊かで、タフな技術職を募集します。 【具体的な業務内容】 ■モノマーおよび高分子材料（樹脂や機能性ポリマーなど）の分子設計・合成 ■合成した材料の化学構造解析、および物性評価 ■社内外の関係者と技術的なディスカッション、研究報告書や技術文書の作成・発表 ・当部署はR&D統括本部に所属しており、現在は電子材料分野向けの高機能材料の研究開発を行っています。主に有機合成技術をベースとして、モノマー設計から高分子材料の創製まで一貫して取り組んでいます。 ・開発は先端解析技術、計算科学・マテリアルインフォマティクスやプロセスエンジニアリング技術などの社内の専門家チーム、及び、海外グループ会社の研究チーム、社外（公的研究機関や大学）と連携して推進しています。 ・お客様や市場からは、高性能化と同時に環境対応、省エネルギー化、コスト競争力向上などが求められており、それらを実現する基盤となる新規材料開発が主なミッションです。 ・1テーマあたり3～4名のチームで比較的短期間に集中して研究テーマを進め、柔軟に次々と新しい研究テーマに取り組んでいます。 【業務のやりがいや面白さ】 ■自ら設計し、合成した物質が、性能向上や新規用途の実現につながる点が大きな魅力です。 ■また、分子設計から合成、評価まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になっていくプロセスを実感できます。研究成果が事業や製品に結びついた際には大きな達成感があります。 ■社内外の多くの研究者との技術的なディスカッションを通じて、多くの刺激や学びがあり、知見の広がりが感じられます。 【職場の雰囲気】 ■専門性を持った研究者が多く在籍しており、技術的な議論が活発な職場です。くわえて、 研究所全体で相談しやすく、互いに協力しながら研究を進める風土があります。 ■新しいアイデアや提案も歓迎されるため、主体的に取り組みやすい環境です。 【将来のキャリアイメージ】 ■研究開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアのほか、プロジェクトリーダーや研究テーマ責任者として組織を牽引するキャリアもあります。 ■また、材料開発で培った知見を活かし、新規事業開発や技術マーケティング、知財や化学物質管理など、研究開発以外の領域で活躍いただける可能性もあります。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■化学・材料系企業または研究機関において有機合成研究の実務経験を有している（3年以上） ■低分子化合物から高分子化合物までの幅広い有機合成や評価に関する知見や実務経験を有している ■課題設定に基づき、実験計画の立案から結果解析までの業務を主体的に遂行した経験を有する 【歓迎】 ■マテリアルインフォマティクスを活用した材料開発経験を有する ■甲種危険物取扱者、第1種衛生管理者の資格を有している ■英会話や、英語文献を読むことに抵抗がない（TOEIC 600点以上が目安） ■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
勤務地
千葉県佐倉市坂戸６３１番地 ＤＩＣ総合研究所
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
580万円〜850万円
月収
※キャリア、経験年数を考慮の上、決定
給与備考
モデル年収：実際はキャリアや経験年数を考慮の上、決定するため、あくまで目安としてお考えください。 例① 610万円：担当クラス、Nコース（総合職）手当あり、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月の場合 例② 820万円：主任クラス、Nコース手当あり、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月の場合
待遇・福利厚生
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（一般社員の⼦供のみ）、時間外手当、住宅手当 工場食堂、作業着貸与、社宅・寮（⼊居基準あり） 各種社会保険完備、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、GLTD制度、財形貯蓄（一般・住宅・年⾦）、持株会（10%補助あり）、互助会制度あり 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
年間休日
125日
就業時間
08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
選考プロセス
■面接回数 ・２回 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】本社レスポンシブルケア部化学物質情報管理担当マネジャー
仕事内容 ■化学物質情報管理システムCIGNASに入力された原材料情報の適合性確認 ■特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、関係各所との調整） ■グローバルデータ管理担当の統括補佐 ＜やりがいや面白さ＞ ・DICグループで運用する化学物質情報管理システムCIGNASのグローバルなデータ管理に携わることができる ・化学物質管理にキャリアの軸足を置きたい方によっては、大きなシステムの管理ができる点が魅力的である ＜入社後期待すること＞ ・CIGNASを使用する海外を含むユーザーとコミュニケーションしていただき、CIGNASの円滑な利用を推進してほしい ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずはデータ管理チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐していただきたい ・将来的にはチームリーダー、さらにはグループマネジャーの可能性あり
【茨城】［鹿島工場］排水処理設備の維持管理スタッフ
■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当していただき ますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 具体的には、 ・当工場の排水処理工程は、生物処理（好気、嫌気）、化学処理設備を保有しており、この 運転管理を行います。 ・各設備のトラブル発生時は初期対応を行い、暫定運転させるなどの処置を行います。 ・特に機械設備の基礎知識を保有しているとスムーズな対応が可能になります。 まずは、現状の排水処理設備の構成や概要を把握してもらいます。 ・設備投資等の検討、立案等の業務について、計画の立案と投資効果の確認→予算化→設備 検討（エンジニアリング課で行う案件あり）→施工管理→試運転確認→検収といった一連 の業務も行います。 ・将来の交代勤務業務としては、ユーティリティ供給全般（スチーム、用水、電気等）の管 理業務もあります。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■排水処理設備の維持管理業務を担当してもらいます。水処理に必要な基礎的知識を保有して いると、業務が進めやすくなります。 ■設備投資等の業務については、予算の確保から、施工管理まで一連の業務に携わることも 可能です。 ■将来的には、交代勤務などの経験を通じて、ユーティリティ供給設備全般の管理スキル向上や DCSの操作なども身に付けることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■まずは排水処理施設の運転管理業務を習得して、リーダー役として活動されることを期待 します。その後、ユーティリティ供給設備全般についても習得して、交代勤務なども経験して もらいます。 将来は、係長や管理職を目指すことも視野に入れてほしいです。
【東京】化学物質情報管理グローバル連携マネジャー
【仕事内容】 ■CIGNAS／GDLOPS／WF-Sの中国・アジアパシフィック地域における運営管理支援 ■化学物質情報マネジメントシステムの中国・アジアパシフィック地域における構築・運用支援 ■これらの業務を実行するチームの統括 具体的には ・システムによる化学物質情報管理・データ品質の維持・向上に係るグローバル業務 ・構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に 関するグローバル業務 ・これら業務を実行するチームの統括 です。 ＊CIGNAS：化学物質情報のグローバル管理システム ＊GDLOPS：GHSラベル印字システム ＊WF-S：化学物質情報管理業務に関するワークフローシステム ＜業務の遣り甲斐＞ ■海外DICグループ事業所と連携業務が日々あり、ワールドワイドな仕事を実感できる。 ■ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たなMSの仕組み作りに関わることができる。 ＜入社後期待すること＞ ■海外DICグループ事業所と積極的に英語でのコミュニケーションをとり、堅牢なグローバルの 基盤を作り上げてほしい。 ■海外でのDIC独自のマネジメントシステムの展開・運用を確立してほしい。 ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは化学物質管理に関してグローバル連携チームの統括として、システムやMSの運営に携わり、将来的には、国内外事業所における化学物質情報管理業務のリーダーとして活躍していただきたい。
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
【全国】化学系技術職
【職務内容】 工業化学素材(環境・EV・液晶パネル等)等の研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等、評価・試験業務等。 * (変更の範囲) 当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車 半導体製品の要素技術開発 車載向け半導体製品の実装要素技術開発として新規導電性接着剤の開発を行う。また開発する導電性接着剤の抵抗特性・強度特性に対する試験計画も行う。 ■電池 二次電池の研究開発 リチウムイオン二次電池を凌駕する性能を目指し、他の元素、化合物を電極に利用した新規二次電池の研究開発を行う。 ■ディスプレイ ディスプレイの素材開発 有機ELディスプレイなど新型薄型ディスプレイの材料開発に伴う分析及びその特性評価を行う。主に指定の配向膜材料を用いて液晶セルを作製しその評価を行う。
【兵庫】研究開発（有機材料、高分子材料、潤滑関連技術）（化学技術研究室/兵庫）
＜業務内容＞ ご入社後は、材料化学・潤滑関連テーマや新事業プロジェクト担当の研究員として、「次世代技術基盤の再構築」に向け、有機・高分子材料の知見に基づき、素材製品（繊維強化樹脂、自動車・航空機のアルミ部品向け潤滑剤等）の性能改善や評価手法の確立を行います。具体的には、改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価を行い、事業部門と連携した課題解決を目指します。また、事業部門に入り込み、事業課題に基づいた将来の技術構築計画の立案を行います。新しい高分子材料の開発PJに参画してもらう可能性もあります。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：15時間程度/月 ・リモートワーク：平均4～8回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ＜キャリアパス＞ ●入社直後：1.2つのプロジェクトやテーマに従事し、当社の技術や技術開発の位置づけを学び、実験や考察が可能な状態を目指します。 ●入社半年以降：実験や考察結果をまとめ、事業部門等テーマの委託先に報告を行います。また、管理職や主担当の指導の下、改良した有機高分子材料の試作やできたものの分析を行います。また、それら材料の適用分野における性能評価（潤滑性や機械の性能等）を行います。 ●入社数年後：数名程度で構成されるテーマの主担当を目指します。また、将来的には2.3年程度の期間限定で、駐在や事業部門・国の機関へ異動し、課題設定等に挑戦する機会があります。 ＜魅力・やりがい＞ ●金属分野をメインとする当社において化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。また、研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）、自ら新たな課題を設定し推進できます。また、複数の事業部門と仕事が出来る面白さもあります。 ●研究開発面においては、小型実機や基礎実験装置、分析装置などを保有しています。研究所から発案し新たな装置・設備を導入することもあり、独自性の高い研究を行うことができます。学会発表や論文投稿を行うことも可能です。また、実機や実操業適用に向けては、当社事業部門や大学などとの連携が必須であり、幅広いフィールドでの活躍が見込める職場と考えます。 ●事業フロントへのローテも可能であり、新事業企画から現場設計まで経験を積むこともできます。さらには、専門性を高めるための社外研究機関駐在や海外留学することも可能です。 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。