【全国】化学系技術職
正社員（雇用期間の定めなし）
【職務内容】 工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等）、有機合成、分析、評価等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車 半導体製品の要素技術開発 車載向け半導体製品の実装要素技術開発として新規導電性接着剤の開発を行う。また開発する導電性接着剤の抵抗特性・強度特性に対する試験計画も行う。 ■電池 二次電池の研究開発 リチウムイオン二次電池を凌駕する性能を目指し、他の元素、化合物を電極に利用した新規二次電池の研究開発を行う。 ■ディスプレイ ディスプレイの素材開発 有機ELディスプレイなど新型薄型ディスプレイの材料開発に伴う分析及びその特性評価を行う。主に指定の配向膜材料を用いて液晶セルを作製しその評価を行う。
大学卒
【必須】 経験：職務内容に関連する経験を1年以上有する方 【歓迎】
（雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 ※配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックの強みです。 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
400万円〜830万円
月給：217,300円以上
【諸手当】 通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当 他 年2回（6､12月） 合計1,661,112円 (2024年度実績・管理職を除く社員平均）
制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅/有 借り上げ社宅/引越し費用支給 退職金/有 備考 【在宅勤務地】エンジニア職：客先契約の定めによる（※コロナ禍においては臨時的に在宅勤務を適用中） 【副業可】会社に申請し、許可を得ることが必要 【時短勤務制度(※)】小学校1年生までの子の養育に対し短縮勤務適用 【自転車通勤可】エンジニア職：客先契約の定めによる 【服装自由】エンジニア職：客先契約の定めによる 【出産・育児支援に関わる制度(※)】不妊治療や子の看護に対して、付与から２年を超えて不使用の有給休暇を使用可 【資格取得支援制度】資格取得に対する補助金を支給 【研修支援制度】社外講座の受講に対する補助金を支給
126日
9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
書類選考→キャリア診断会→一次面接→最終面接
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【職務内容】 工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等）、有機合成、分析、評価等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車 半導体製品の要素技術開発 車載向け半導体製品の実装要素技術開発として新規導電性接着剤の開発を行う。また開発する導電性接着剤の抵抗特性・強度特性に対する試験計画も行う。 ■電池 二次電池の研究開発 リチウムイオン二次電池を凌駕する性能を目指し、他の元素、化合物を電極に利用した新規二次電池の研究開発を行う。 ■ディスプレイ ディスプレイの素材開発 有機ELディスプレイなど新型薄型ディスプレイの材料開発に伴う分析及びその特性評価を行う。主に指定の配向膜材料を用いて液晶セルを作製しその評価を行う。
〇職務内容 設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車 自動運転に関わる回路設計 自動車による交通事故軽減のために、世界中で注目されている安全運転支援システムに関わる業務。車載レーダーにおける制御回路設計を行う。 ■医療・医療機器 画像診断装置用電子部品の開発 X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計〜周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行う。 ■宇宙 宇宙機器のシステム開発 姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発を行う。限られた空間内、また宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発を行う。
〇職務内容 設計（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等）、解析、評価等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ＜案件例＞ ■自動車・二輪車 電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行う。 ■医療・福祉用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発を行う。 ■ロボット ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ヒト型ロボットのモータ、センサデバイス、通信機器においてデバイスドライバ知識や通信プロトコル知識を駆使し制御プログラムの開発を行う。
【業務内容】 ■建築用塗料の研究開発（材料選定、配合など）を担当いただきます。塗料の特性ごとにチーム分けされており、チームリーダーの指示のもと、１人１研究テーマ以上を扱っていただくことになります。 ■防塵・遮熱など機能性を備えた塗料の進化に加え、顧客の品質要求レベルの向上により、建築用塗料のトップメーカーとして研究開発の重要性はますます大きくなってきております。もともと研究職については、長らく新卒メインで採用を行ってきましたが、外部環境変化のなかで会社としても新しい風を取り入れたいとの思いから、今回中途採用に至ることになりました。 配属先：第１技術研究所 社員インタビュー https://www.sk-kaken.co.jp/recruit/interview/ ◎当社は、スタンダード市場上場企業であり、かつ塗料業界のなかでも売上高経常利益率（10％超）/自己資本比率（80％超）を誇るなど安定性は抜群。 ◎全社員の7割強は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修（入社1年以内の方を対象）もあるため、中途社員の受入体制も盤石です。 ◎全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時を過ぎる残業は原則禁止されています。
◆求人概要 ①家電製品の性能・機能を革新する素材の開発 家電製品とりわけエアコンや冷蔵庫など白物家電は長い年月をかけてUser Needsに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。 ②製品開発と連携した素材開発 素材そのものの開発だけでなく、素材を適用した製品性能の開発を含め、製品に近い開発をしています。 ◆職務内容 【業務内容】 ・Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 ・メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、 数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 ・自身のIdeaを提案し、それを形にすることができる環境です。 ・単純な素材開発ではなく、新規素材による機能の検証、製品の魅力を開発者自身が実感できるまで仕上げるので、自信をもって次期製品として提案できます。 ・自分のアイデアが量産に採用されると、製品に組み込まれて世界中に発売されます。 ・大学研究室との連携や大規模計算の利用も活用しながら技術開発を進めます。 ・機械系や電気系の技術者と一緒に、製品開発を進めるので、分野外の基礎知識も身に着けられます。 【具体的な研究テーマ】 1, 冷蔵庫向け、高断熱性素材開発(樹脂・発泡材料) 2, 除菌・消臭機能向け、高機能触媒・高機能吸着材料・接着剤量開発（熱可塑性樹脂分野） 3, 長寿命 繊維Filter開発 4, 高機能・長寿命Coating技術開発 など、環境配慮・高機能・長寿命な素材の開発を幅広く実施しています。 【中途入社者の声】 日本国内における家電の開発・生産は、すでにピークを過ぎ、その主力は他国へと移りつつあります。加えて、莫大な投資を必要とするような革新的な開発に対しても、従来型の日本企業ではなかなか踏み出せない状況を目の当たりにしてきました。そのような中、当社が展開する家電事業は、世界市場においてなお成長の余地を大いに残しており、素材開発から製品化までを一貫して推進できる体制があります。ダイナミックな意思決定を可能にする経営判断のスピード、前向きに挑戦を後押しする企業風土、そして分野横断で協働できる優れた仲間たちとともに、開発者としてもう一度、世界に通用するものづくりに挑戦したいと思える環境がございます。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
