【千葉】工場原価管理
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【千葉】工場原価管理
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
職務内容 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業） ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業） ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業） ・工場原価差額分析 期待する役割 当社の原価計算業務を理解し、業務遂行にあたり社内関係者（当社営業・製造技術・調達担当者及び海外工場会計担当）とコミュニケーションをとりながら遅滞なく、適切に担当業務を遂行することを期待します。 工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導にあたり、海外拠点に出張するケースがあります。経営管理の視点、原価管理業務に興味があれば、経理未経験者、第2新卒も歓迎します。 募集理由 昨年の部門異動による減員1名を受けて、主要業務である工場原価管理、原価計算業務の担い手が不足しております。経営管理テーマとしてIT経営基盤高度化（原価・経営管理の強化）、M＆A取得会社のPMI（買収後の経営統合）等の関連業務が増加する中、グループ内の兼務対応が工数的に厳しいことから募集するものです。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・相手の立場や考えを理解しながら業務を推進できる柔軟性 ・Excel、Word、メール等の基本的なPCスキル 【歓迎】 ・製造業での経理業務実務経験 ・Excel/VBAマクロ ・TOEIC600点相当以上の語学力推奨 ・簿記2級
勤務地
千葉県松戸市
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
480万円〜720万円
月収
■年収：480～720万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 ■月収：275,000～420,000円
給与備考
通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄、退職金、慶弔金、社員持株会、社員食堂 他
年間休日
127日
就業時間
8:30～17:25
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【千葉】製品開発_小型モーターの設計・開発（民生事業担当）
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーターを使う世界中の多くの用途・お客様が当社のビジネス領域です。 自らの調査・ヒアリング等を通じて抽出したお客様の課題に対し、当社独自の新製品の企画構想立案や既存製品の改善活動を実施、お客様に対して営業担当者とともにソリューションを提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品仕様の検討 ・製品の設計 ・試作品の製作評価 ・海外工場の立ち上げ 積極的な新製品を開発し、お客様のご要望にお応えする製品をリリースしていきます。 世界を舞台にワクワクするビジネスを作り上げていきましょう！ 配属先 製品開発部 （グループは内定後決定となります） 配属先部署人数 マネージャー以下：121名（平均年齢41.3歳） 部署の雰囲気 海外販社（北米・欧州・中国・アセアン）・生産拠点への出向機会もあり、社歴を問わずクリエイティブな能力を発揮できる組織です。
【千葉】アプリ系エンジニア
グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、当社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。 ■具体的な業務内容 ・基幹システムの新規導入/刷新 ※企画立案～要件定義～設計～開発～テスト～運用 ・業務部門/経営層/ITベンダーへの連携 ・システム導入後の改善/高度化 ・運用保守フェーズにおける課題分析/改善策立案実行 ・インフラチーム連携 ※システム全体の安定化/最適化を推進 求人背景 当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。 本プロジェクトでは、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。 今後、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想・要件定義といった最上流フェーズに入る段階です。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していきます。 本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。 単なるシステム刷新ではなく、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用・高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。 単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。 上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社ITとしてのキャリアを段階的に広げていけるポジションです。 単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。 経験を積むことで、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引する役割を期待しています。 働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【千葉】設備制御開発
（仕事内容） ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援
【京都】経理（工場管理会計・原価管理中心）
【仕事内容】 ・工場の決算・事業計画策定業務 ・原価計算および管理（新しい原価管理システム構築含む） ・関連部門との予算調整、折衝 ・設備投資検討等各種管理業務
【東京】経理・財務職 船舶・海洋事業（第二新卒歓迎）
【業務内容】 船舶・海洋事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主として以下の業務を担って頂きます。 ・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務 ・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援） ・会計士監査対応 、税務調査対応 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。 また、脱炭素化に向けた新製品の開発等にも積極的に取り組んでおりますので、カーボンニュートラル社会に向けた活動にも貢献している事業に関わっていると実感できます。 【働き方】 財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため手厚い指導、サポートができる職場です。また、小規模な職場ですのでメンバー同士の意思の疎通も図り易い環境にあります。 決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。
【東京】工場原価管理・原価企画
【職務概要】 工場原価管理全般 月次、期次決算業務 会社業務計画、予算策定業務 監査対応（財務・税務）