【福岡】SCM領域 SAPマスタマネジメント・MDM推進｜リーダークラス｜
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【福岡】SCM領域 SAPマスタマネジメント・MDM推進｜リーダークラス｜
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
本ポジションでは、情報システム部門におけるSAP／ERP運用領域の一担当として、 ネットワークカメラ補修部品に関するSAPマスターデータの新規登録および更新業務をリードいただきます。 あわせて、i-PRO各リージョン*へのマスターデータ登録および関連情報の発信・共有を、関係組織と連携しながらタイムリーに推進いただきます。 さらに、ERP運用の推進を通じて、各リージョンにおける調達から受注・出荷までの一連の業務が円滑に遂行される体制構築に貢献いただきます。 ※各リージョン：日本含め海外販売子会社（北米・欧州・アジア等の販売拠点）を指します 1) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、i-PRO 各リージョンへの円滑な補修部品供給を目的とした SAP マスターデータグローバル共通情報管理（登録・更新）に責任を持つ。 2) 国内向け営業・カスタマーサービス部門と連携し、SAP マスターデータの新製品補修部品登録及び更新と、タイムリーな i-PRO 各リージョンへの関連情報の作成・発信を実行する。 3) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品業務フローに関する SAP を中心とした業務効率化のためのシステム改善立案・実行をリードする。 4) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品の HS コードを SAP マスターへ登録する。 5) 上位者の指示の元で、SAP ERP の運用補佐業務を推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ■働き方 在宅と出社のハイブリッドワークが可能です。 目安週３以上の出社を推奨としており、対面コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス SAPを活用したネットワークカメラ補修部品の知識を深めながら、 販売～カスタマーサービス領域におけるシステム開発・導入をリードするポジションへ挑戦いただけます ■スキルアップ支援 研修支援制度があり、毎年の研修受講・資格取得を背中押しします。 2025年はPMP研修を実施し、2026年はAI研修を予定しています。 本ポジションの魅力 本ポジションでは単なるシステム運用にとどまらず、 補修部品業務を支えるマスターデータ整備、関係部門との調整、改善提案まで一気通貫で担うことが期待されます。 特に、SAPの実務知識に加え、現場と連携しながら業務を前に進めるコミュニケーション力と推進力が重要です。 また、分析ツール活用や業務効率化の経験がある方は、既存運用の高度化にも貢献いただけます。 【配属部門】 BPT（Business Process & Technology） ※i-PROの情報システム部門に該当します ※当組織は、ERP（SAP）・Salesforce・データ基盤・業務アプリケーションの全般を担い、国内外（米国・EMEA・APAC・中国工場）と連携しながらシステム運用・改善を推進しています 15名程の組織で、さらに５つチームがわかれており、 今回は「Business Applications」チームでの募集です。 4名構成で、そのうちの１マネジャー配下に採用します。 ※全員中途入社で、30~40代です レポートライン：Manager, Business Application⇒Director, Business Applications⇒Director, Digital Platform & Business Applications 【業務内容補足】 ・単純なデータ入力業務ではなく、業務改善・システム改革を担うポジションです。 マスタ登録業務は現在50％を占めておりますが、業務改善を加えることで、１～2年後には10％程度までシフトさせたい。 特に今は、 ①マスターデータ統合（MDM） ②CRM導入による部門連携強化 などのプロジェクトが動き始めており、そこに関与いただく想定。 ・SAP経験はモジュールを特定しませんので、今後複数モジュール対応をしたい方、社内IT企画・業務改革をリードしたい方がフィットします。 【補修部品/サービスパーツについて補足】 サービスパーツとはアフターセールスで製品故障の場合にお問い合わせがありパーツ供給する。過去の販売実績や製品の耐久性や設置環境など想定の難しいものになります。更に1万数千点のパーツをどの様に在庫を確保しておくのか、販売の需要予測にはない、故障予知と在庫とリードタイムのバランスが極めて困難のオペレーションでありながら、その業務は販売とは違い目立たない領域になります。
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・SAP の導入・運用経験（情報システム部門／コンサルいずれも可） ※特定モジュール経験は不問、いずれかの経験があれば可としています ・SCM・調達・販売等の業務運用に関する知識 ・業務部門との折衝・調整力 【歓迎】 ・Power BI などの情報分析系ツールの開発・運用スキル ・業務フロー改善やシステム改善の企画・推進経験
勤務地
福岡県福岡市東区箱崎７丁目９−６６
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
670万円〜1000万円
月収
月給380,000 円 - 580,000円
給与備考
＊内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定費4か月＋業績連動ターゲット値）」想定値 ＊時間外手当 別途支給
待遇・福利厚生
・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 【その他制度】 ●施設／保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度
年間休日
127日
就業時間
9:00～17:30（休憩45分、実働7時間45分）
選考プロセス
面接:３回予定
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【福岡】セキュリティ・医療用カメラの光学機構設計エンジニア｜主任～係長
セキュリティカメラ、医療用カメラに搭載される光学部等（レンズ・センサー周辺部品）の機構設計エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・ セキュリティカメラ、医療用カメラに搭載される光学部等（レンズ・センサー周辺部品）の機構設計、機構部品設計、量産化の業務 ・ 3D CADを用いた精密部品の設計・図面作成、性能・品質評価 ・ サプライヤーとの技術的な折衝・量産立ち上げ対応 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【福岡】ネットワークカメラ等の商品開発・電気回路設計｜メンバー
職務内容 当社はパナソニックからのカーブアウトを経て、独立メーカーとして着実に成長を続けています。事業の拡大によりプロジェクト数が増加しているため、開発部門として組織強化を目的とした募集を行います。 ■業務詳細 ・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発 ・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【東京】ネットワークカメラB2B向けセールス｜メンバー～主任｜
【具体的な業務】 ■チーム１ パートナー営業チーム 1) インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店とのビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い、継続的な取引を行う販売店増を図る 2)担当販売店の販売計画・施策を立案・実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大し販売最大化を行う 3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。 4) ビジネス合意～定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスをマネージメントと立案する ■チーム２ ダイレクト営業チーム 1) インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザーに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する 2)担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う ■チーム３ ソリューション営業チーム 大手カメラ販売店やシステムインテグレーターに対してソリューション営業を行っていただきます。 ＊既存顧客向けの深耕営業、ならびに新規顧客へのアプローチを担当いただきます。 1) 担当販売店や顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する 2) 担当販売店の効率的なインストアシェアアップのため、自ら拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る 3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月～3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名＋70名（外部社員）の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス（システム）を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2～3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
【京都】社内情報システム（営業系／生産系／開発・設計系）の企画・構築
主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 【流れ】 ①企画の立案：営業関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 ②プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築 など ③プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 ④運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート ⑤導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 【関わる部門】 営業関連部門を中心に、システム・プロジェクトの規模や性質に応じて、他の関係部門とも協業 【体制】 プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 【その他】 場合によっては、他分野（開発/設計、生産、サービスなど）のプロジェクトへの参画も可能です。 【採用ポジションのやりがい・魅力】 新聞やニュースで日々目にする、デジタル化。社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれる。 場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。 【想定されるキャリアイメージ】 プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
【大阪】社内SE（残業15時間以下/上流工程から携われる◎）
社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わります。 ■社内外向けのWEBシステム（受発注システム等）の企画/開発/運用/保守 ■基幹システム（販売管理システム等）の設計/開発/運用/保守 ■営業や現場の仕事効率向上に向けたツールの開発 ■AWSのインフラ設計/構築/運用 ■お客様へのシステム提案支援（システムの提案/デモ/導入支援） 等 【配属先情報】 社内基幹システムの開発をするチームやお客様向けのクラウド型システムの開発をするチーム等、ご経験や能力に応じて、決定させて頂きます。