【京都】C言語・シミュレーションを活かす◆洗濯・乾燥メカニズムの解析＆最適化アルゴリズム開発／転勤無
正社員（雇用期間の定めなし）
1) 洗濯機/乾燥機のメカニズムを把握し、ソフトウェア的な改良を行う事で基本性能および付加機能の向上を目指す。(洗浄性能、乾燥性能、エネルギー、時間、仕上がり、価値提案 等) 2) 洗浄機能/乾燥機能のメカニズムを解析し、洗濯機/乾燥機を最適に動作させることで基本性能の向上を目指す。 3) 乾燥システムの総合的な知⾒を持ち、低圧損風路や送風機、衣類接触効率などの設計要件を最適化して、より熱交換効率の高い風路構造を提案する。 4) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を 意識した技術・製品の研究開発：⽇本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適⽤するための要素技術開発を担当していただきます。 5) グローバル及び⽇本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。 6) 社外の⼤学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協⼒しながら、技術・製品の研究開発を進めて行きます。
大学卒
【必須】 ・洗濯機能もしくは乾燥機能に関する知⾒、経験 ・洗浄システムの開発・設計経験、乾燥システムの開発・設計経験 ・洗濯機の開発・設計経験、乾燥機の開発・設計経験 ・統計学に関する知⾒ ・C言語に関する知⾒、コンピューターシミュレーションに関する知⾒ ・日本語：ビジネスレベル以上必須（社内公用語が日本語の為） 【歓迎】 語学 ・英語：論⽂を読めるレベル（必須ではありません。） ・韓国語：習得意欲がある⽅は大歓迎です。
京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク JR⼭陰線 丹波口駅下車 徒歩5分 ▼出張 国内、海外（韓国）年間数回あり
屋内禁煙
600万円〜1500万円
年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～
その他手当:固定残業代制 超過分別途支給
寮・社宅/無 退職金/有 住宅手当:支給の対象となる場合あり (家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給（最大で支給開始から60か月を迎える月まで） ・自社製品購入補助（購入金額の50%を補助 ※年間上限金額有り） ・自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売 ※不定期） ・福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能） ・食事補助（会社・従業員がそれぞれ半額負担 ※上限金額有り） ・慶弔見舞金（結婚、出産、入学など） ・永年勤続表彰 ・各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修） ・展示会/学会/セミナー参加費支援 ・産業医面談 ・ストレスチェック ・語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く ・社内クラブ活動費補助（登⼭、フットサル、バスケットボール、など） ・組織活性化の為の社内懇親会費用支援
127日
9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
面接回数2~3回（書類選考→1次面接→2次面接（韓国本社とのテレビ会議により実施)→最終面接） ※場合により選考回数が変動します。 ※1次及び2次面接はオンライン対応検討可 ※筆記試験はありませんが、最終面接前にWEB適性検査を受検していただきます。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
◆業務内容 ・USP(Unique Sales Points,強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発 ⽇本の製品や技術を参考に、新技術を発掘し、製品に適⽤するための研究開発を担当 ・白物家電の制御ソフトウェア開発 Inverter 制御を中心に家電機器の制御技術開発。最初は洗濯機のMotor制御を担当 ・グローバル及び⽇本市場向け製品の要素技術開発、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発 ◆魅力 興味はあるが取り組めていない技術がある⽅や、グローバル企業で技術力を試したい⽅には 大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。
1) 洗濯機/乾燥機のメカニズムを把握し、ソフトウェア的な改良を行う事で基本性能および付加機能の向上を目指す。(洗浄性能、乾燥性能、エネルギー、時間、仕上がり、価値提案 等) 2) 洗浄機能/乾燥機能のメカニズムを解析し、洗濯機/乾燥機を最適に動作させることで基本性能の向上を目指す。 3) 乾燥システムの総合的な知⾒を持ち、低圧損風路や送風機、衣類接触効率などの設計要件を最適化して、より熱交換効率の高い風路構造を提案する。 4) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を 意識した技術・製品の研究開発：⽇本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適⽤するための要素技術開発を担当していただきます。 5) グローバル及び⽇本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。 6) 社外の⼤学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協⼒しながら、技術・製品の研究開発を進めて行きます。
◆業務内容 １) 低振動/低騒⾳システムの開発：脱水時の筐体および接地面の振動と筐体から発生する騒⾳の低減技術研究開発、水槽内の負荷にアンバランスが発生した場合の水槽の振動低減技術研究開発 ２）試作品、量産品の性能評価：弊社製品を木床などのSoft Floorに設置時の振動/騒⾳評価 ３）⽇本競合他社製品のベンチマーク：⽇本競合他社製品の振動/騒⾳評価、弊社製品と⽇本競合他社製品の分析、⽇本の強い技術の抽出 ４）韓国本社および関連部門との連携および技術報告
【仕事内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
●業務内容 飛しょう体システムの誘導弾搭載電波シーカ※1、GNSS※2の開発業務、量産プロジェクト業務をお任せします。 ※1 誘導弾を目標に向かって誘導するために、目標の位置を観測する電波方式のセンサ ※2 GNSS：Global Navigation Satellite System 具体的には、 1.上位要求に基づく製品設計/電波センサ構成品へのH/W、S/Wスペック作成、電波センサの試験までの一連の開発業務 2.量産機種の生産維持、プロジェクト管理業務 3.新製品開発及び既存製品改良に向けた社内開発および提案活動 ●採用背景 新規開発に向けた電波シーカ設計者の人員補充。 防衛事業における飛しょう体システムの新規開発、量産機種の増産に対するニーズが拡大しており、これらのニーズに対応するために、レーダおよび信号処理技術に対する専門性を持った方にご入社いただくことで、開発力、量産機種のプロジェクト管理力強化を図りたいと考え募集に至ります。 ●組織ミッション ≪飛しょう体システム部≫ 防衛省向け飛しょう体システムの開発および量産維持 ≪技術第四課≫ ・飛しょう体システム向け電波シーカ、GNSSの新規開発 ・飛しょう体システム向け電波シーカ、GNSSの維持設計、プロジェクト管理 ●業務の魅力(職場の特徴含む) ・飛しょう体システムの誘導弾に搭載する電波シーカ（※）の開発業務をお任せします。 （※）誘導弾を目標に向かって誘導するために、目標の位置を観測する電波方式のセンサ ・配属部署では防衛省から受注した防衛システムの開発を担っており、社会インフラを支えるための国家プロジェクトの一員として、スケールの大きい業務に携わることができます。 ・特に電波シーカの開発技術においては、世界的にもトップクラスの技術力を保有しており、これまでの開発に係わったエンジニアとともに将来システムへの適用を目的とした新規技術の開発に携わることができます。（海外メーカとの協業の機会あり） ●入社後2年間の業務内容 【～入社後3か月】 指導担当者とOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。 また、設計/開発に必要な発注作業・調整作業などを指導担当者の指示に従い、実施していただきます。 【～入社後6か月】 指導担当者と一緒に電波シーカの設計開発業務を実施していただき、設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準に対する理解を深めていただきます。 また、設計業務や要求分析、プロジェクト関係部門との調整業務などを通じて電波シーカの仕様等についての理解を深めていただきます。 【～入社後1年】 入社後6か月までの業務を継続いただきます。指導担当者のアドバイスを受けながら、設計業務、プロジェクト関係部門およびベンダーとの調整業務などを担当していただきます。 また、社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。 【～入社後2年】 電波シーカシステムの一部もしくは全体の設計業務のとりまとめ業務をを担当していただき、所属部署の技術者と協力して自身の判断も取り入れながら設計書の作成作業や関係部門との仕様調整作業にを携わっていただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の課題 ・設計業務以外の発注作業や関係部門・ベンダーとの調整業務などの業務も多く、そのために必要な所内手続き等の業務に占める割合も高い。 ・情報セキュリティは非常に厳しい。在宅作業等も一部制限される可能性有。 ●キャリアステップイメージ 入社後1年～2年は課員のフォロワー的立ち位置で、関係部門およびベンダーとの仕様調整、手配業務をメインとして担当いただく。 その後は、OJT、技術伝承を通じて電波シーカの技術力を深化していただき、プロジェクトの推進メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定。 ●期待すること ・設計業務のみならずプロジェクトを計画どおり推進するための関係部門・ベンダーとの調整・手配業務にも積極的に対応していただきたい。 ・自身のキャリアを活かして課内の若手技術者のサポート、とりまとめ役を担っていただきたい。
◆求人概要 多くの家電製品にはモーターが内蔵されており、製品性能はモーター性能の影響を大きく受けます。私たちはモーターを家電製品の核心部品として位置づけ、世界最高水準のモーター開発を目指して開発を続けています。 家電製品、モーターを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 ・家電製品（洗濯機、掃除機、冷蔵庫、エアコン等）用モーターの開発 ・高効率、小型、低騒音モーターの開発 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 モーターを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。家電製品の核心部品であるMotorには、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
