【東京】植物工場事業 経営企画責任者（新規事業立ち上げ／事業経営ポジション）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】植物工場事業 経営企画責任者（新規事業立ち上げ／事業経営ポジション）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。経営企画マネージャーとして社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。 ■経営・事業戦略の策定とモニタリング：事業計画策定、KPIの設計・管理｜工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改 善アクションの実行支援 ■管理部門のチームマネジメント：所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成｜オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上｜グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動｜グループ全体戦略と事業現場の橋渡し
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■経理・財務および計数管理の実務経験 ■月次決算の基本フローを理解し、KPIなど業務目線の数字管理ができる方 ■リーダーシップ・マネジメント経験 【「攻め」と「守り」の経営経験】現場のアクション把握からHD視点での管理まで、経営の全容を俯瞰できるポジションです。 【専門領域のバックアップ体制】 法務・労務などの専門的・高度な領域はHDの専門部隊がサポートします。未経験領域があっても、管理 職として安心してチャレンジ可能です。 【社会課題解決への貢献】 テクノロジーを用いた次世代農業の確立という、社会的意義が極め て高い事業の成長に直接寄与できます。 【歓迎】 日商簿記検定2級 尚可 衛生管理者 尚可
勤務地
東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階 ■最寄駅 JR山手線浜松町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩2分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩5分
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
800万円〜1000万円
月収
570,000円～700,000円
給与備考
■各種手当 役職手当：7,000～120,000円 営業手当：～30,000円 帰省手当：転勤の場合に規定に基づき支給 赴任手当：転勤の場合に規定に基づき支給（～5万円／月） 深夜手当 転勤時移動手当、転居・引越手当 ※規定あり 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間︓36.0時間/⽉
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅 有 慶弔見舞金等、退職金 【退職金前払制度】勤続年数3年以上、毎月および賞与月 【その他休暇】慶弔休暇、永年勤続社員休暇、赴任時休暇
年間休日
125日
就業時間
09:00～17:30(07時間30分 休憩60分)
選考プロセス
面接:3回 筆記試験：無
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【兵庫】工場長（アサヒL＆C）
▼仕事内容 東証スタンダード上場の株式会社ハークスレイのグループ会社であるアサヒ L＆C にて、ほっかほっか亭各店舗への食材供給を担う尼崎工場の工場⾧を募集いたします。当工場は総勢 70 名規模を擁する同社の中核拠点であり、日々の安定供給を通じてグループ全体の事業基盤を支える存在です。今回の工場⾧は、工場内の運営に留まらず、経営トップである青木相談役の意向を的確にくみ取り、経営戦略を現場に落とし込む「経営と現場をつなぐ要」の役割を担っていただきます。食品工場における安全・品質・コスト・納期（QCD）の最適化はもちろん、商品開発や生産戦略といった未来志向のテーマにも直接関与できる極めて裁量の大きなポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■工場全体のマネジメント（安全衛生・品質保証・工程最適化・労務管理・人材育成・環境保全など） ■年間および中期的な生産戦略・商品開発戦略の立案と実行 ■収益性向上を目的としたコスト削減施策の企画・推進 ■トラブル発生時の初動対応から是正・再発防止策までの一連のマネジメント ■人材の適性評価に基づく最適配置と組織力強化、後進の育成 【組織構成】 製造課（正社員）14 名、ライン⾧ 5 名（課⾧ 3 名・係⾧ 2 名）を含む全体約 70 名の組織を統括 ▼ポジションの魅力 ①キャリアの継続性・再活躍の機会 ・新天地で工場⾧ポジションを担うことで、引き続き現役感覚でマネジメント力を発揮できる。 ・定年 65 歳を明確にしており、キャリアの「セカンドステージ」を安定的に歩める。 ②経営に近い立場での影響力 ・オーナーや会⾧・社⾧直下のポジションであり、意思決定に近い場で発言力を持てる。 ・大企業の縦割り組織とは異なり、自らの経験や戦略をダイレクトに反映できる環境。 ③自身の知見・ノウハウの活用 ・安全管理・品質保証・QCD 改善など、⾧年積み上げたノウハウを活かし、工場全体の改善や仕組みづくりに直接貢献できる。 ・特に「育成」や「労務管理」の知見は、中堅層が不足する現場で高い価値を発揮。 ④待遇面の安定 ・年収 800～900 万円水準は、役職定年後の関連会社出向や顧問契約と比べても高水準。 ・退職金前払い制度や定年 65 歳制度により、ライフプラン上の安定感がある。 ⑤社格・ブランドを持つ企業での安心感 ・東証スタンダード上場グループという安定基盤。 ・知名度ある企業のため、家族や周囲への安心感・納得感を得やすい。
【大阪】メニュー開発 ほっかほっか弁当のメニュー考案・試作
【概要】 東証スタンダードの(株)ハークスレイの完全子会社として、ほっかほっか亭の店舗展開している当社にて、定番商品のリニューアルや季節メニューなどの新商品に関わるメニュー開発業務をお任せします。 【詳細】 主な業務としては、中食・外食産業の市場調査や分析、メニューの方向性・コンセプト企画など、アイデア出しから実際に試作、試食を繰り返しながら、社内プレゼンや商品化への調整作業を行って頂き、リニューアル商品や新商品を産み出して頂きます。実際にメニュー案が決まれば、現場に向けたマニュアル作成やオペレーション検証などの品質設計にも携わって頂きます。 【出店数の推移について】 今年度(1月まで)のほっかほっか亭の店舗数としては毎月平均5件程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。 ★東証スタンダード(株)ハークスレイの完全子会社 ★食品業界においても高い利益率を実現し、経営が非常に安定している優良企業 ★(株)ハークスレイのほっかほっか亭を運営するフランチャイズ事業が法人化して生まれた会社です 【休日について】 当社は一律で月に一度、土曜日に出勤日がございますが、管理部門の社員は、出勤する必要がない場合には有休を取得し、土日を休日にしているることが殆どです。 【出店数の推移について】 ほっかほっか亭の店舗数としては毎月平均5件程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。
【大阪】新規開拓のプレイングマネージャー｜BtoB領域をスケールさせる外販営業部門の課長候補／ハークスレイグループ／株式会社ほっかほっか亭総本部
▼会社概要 株式会社ほっかほっか亭総本部は、東証上場ハークスレイグループの中核であり、持ち帰り弁当事業のパイオニアです。全国に約800店舗を展開し、グループ全体では約1,800店舗を運営する圧倒的な安定基盤を誇ります。近年は食に留まらず、コインランドリー事業「Wash＆Shine」など『衣・食』の生活インフラ分野に事業を拡大する 多角化戦略を推進しています。 ▼事業内容 「わたしの街の台所」として親しまれる「ほっかほっか亭」ブランドにおいて、全国800店舗を統括する総本部となります。主に、ブランド戦略、商品開発、フランチャイズ（FC）店舗の支援・指導を行っています。時代に合わせた新メニュー開発により、中食市場において確固たる地位を確立しています。特に、地域密着型の店舗運営を強みとしており、地元の地権者様やオーナー様との信頼関係が事業の根幹を支えています。 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── 【1】圧倒的なブランド力を武器にしたダイナミックな営業 全国約800店舗を展開する「ほっかほっか亭」の知名度と信頼は、BtoB領域（法人・官公庁・大規模イベント等）を開拓する上で最大の武器となります。無形商材やスタートアップ企業にはない、圧倒的なリソースを活用して大規模な案件を動かすダイナミズムを味わえます。 【2】「第二の収益柱」を創り上げる裁量とキャリアパス 当社のBtoB（外販）事業は、まだまだ大きな成長ポテンシャルを秘めた拡大フェーズにあります。すでにある仕組みを回すのではなく、ご自身のこれまでのご経験を活かし、営業戦略の立案から組織作りまでゼロイチに近い裁量を持って挑める環境です。将来的には経営に近い幹部層へのキャリアアップも視野に入ります。 【3】上場グループの安定基盤と良好なワークライフバランスの共存 東証上場・ハークスレイグループの中核企業としての強固な経営基盤がありながら、月平均残業時間は20時間程度、大阪本社勤務で原則転勤なしと、働きやすい環境が整っています。「裁量あるポジションでの挑戦」と「長期的に安心して働ける環境」の両立が可能です。
【東京】経営企画
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 (1)予算編成・管理、管理会計業務 (2)会議体運営（取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議） (3)株主総会運営（プロジェクト運営 招集通知の一部作成） (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 (6)適時開示等の情報開示対応 (7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） (8)その他ガバナンスに関する各種業務
【愛知】航空エンジン事業の経営企画業務
▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれており、また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。 当社は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画しています。当部は、経営方針や事業計画の策定・推進、ITインフラ・システムの導入・保守等を担っており、急成長する当社事業を戦略/計画・システム面から牽引しております。 ◆グループ・チーム◆ 事業計画等の経営方針の策定、及び事業計画に基づく活動の推進や経営改善に関する事項の社内取り纏めを担っています。また、航空エンジン事業部門の窓口として、MHIグループの上位組織との各種協議・調整を実施しています。 ▼業務内容 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼具体的には： 航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。 ・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等） ・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め ・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討 ・経営計画達成のために実施している重点活動の推進 ・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討 ・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整 ▼期待する役割： 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼使用ツール： 使用ソフトは、Word,Excel,PowerPoint が主であり、特別なソフトやツールの使用はありません。 ▼研修体制（OJT体制）： 部署内のチームリーダーの下で一連の業務に取り組んでいただき、必要な知識・経験等を身に付けていただきます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 自部署は事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。今後大きく成長する当社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。
【滋賀】経営企画（経営企画部 管理Gr）
◆海外子会社の経営管理・支援◆ 【業務内容】 当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。 管理Grは、海外子会社の経営管理・支援（予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）を行っており、日本からの生産委託を行っている機能会社、海外商圏での自活を行う事業会社、の管理を連携しながら活動しています。 【業務の流れ】 グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行っており、管理はその目標達成に向けた海外子会社の経営管理・支援を行います。 【部署の役割り】 古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。 現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 【職務のやりがい】 経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。 経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。 また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。