【東京】商品企画・設計・建物品質管理
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】商品企画・設計・建物品質管理
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、技術系総合職として、マンション等の商品企画・設計・建物品質管理を担当して頂きます。 ◇ 当社が取り組む市街地再開発・マンション建替え・収益型開発事業にかかわる商品企画 ◇ 同事業にかかわる設計・建物品質管理
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・デベロッパー・設計事務所・コンサル・ゼネコンなどで、マンションなど中～大規模建築物の商品企画・設計・品質管理のご経験のある方 【歓迎】 ・一級建築士（※未取得の場合、入社後に取得をして頂きます） ・一級建築施工管理技士
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅 ※当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来にわたって転勤がない約束ではありません。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
700万円〜1200万円
月収
356,500円（別途残業手当等有 左記は30歳目安） ＜年収＞ 30歳770万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 35歳910万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 40歳1000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与備考
新卒入社時の月給です。キャリア採用ではご年齢・ご経験を考慮して決定します。 賞与：年2回（6月,12月） 残業手当：あり ＜年収例＞ 35歳で入社・・・850万円前後～（月給＋各種手当＋賞与＋残業代）
待遇・福利厚生
交通費全額支給 時間外手当 業績手当 借上社宅制度 持家手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 福祉共済会制度 確定拠出年金制度 企業年金基金 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 各種社会保険完備 在宅勤務制度 フレックスタイム制度
年間休日
121日
就業時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
選考プロセス
面接2回程度＋適性検査を予定 一次面接：オンライン面接 最終面接：本社にて対面面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京/千葉/神奈川/埼玉/愛知/大阪/兵庫/福岡】アフターサービス担当
■仕事内容 旭化成ホームズ株式会社」にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 ・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案） ・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など） ・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
【東京】非住宅用途建築の設計担当
■仕事内容 ・ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計 ■業務紹介 旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ＊非住宅用途の直近実例として ①2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件） ②知的障がい者の作業所施設 ③食品の研究施設 ④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります
【東京】中高層事業の施工管理
中高層事業の【施工管理】 へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を進化させて誕生した５～８階建ての『へーベルビルズ』の施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。 将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。
【大阪】再開発・マンション建替え・等価交換事業 創出担当
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、 再開発・マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。 ◇ 再開発・マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出） ◇ 同事業の推進業務 ◇ 同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務
【東京】不動産 企画開発 総合職
【職務内容】 〇主に不動産事業における収益物件取得及び開発型賃貸物件の開発を担当します。2021年度からの経営計画において、不動産事業は建設本業を取り巻く関連事業のひとつとして重要な役割を担っています。一般的な収益物件のみならず、建設本業とのシナジーを生むべく、空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来当社にとって有益な資産となるべく、建物物件の取得を行います。また、事務所ビルの開発型賃貸物件用地の仕入れ、企画、開発、物件完成までを行います。情報収集、検証・検討の実践、社内外関係者との連携、調整を図る力が必須となります。
【愛知】土地活用プランナー【★未経験大歓迎★】急成長ベンチャー企業で0から建築請負を学びませんか？
営業未経験・業界未経験も歓迎！ 成長企業で不動産・建築営業のノウハウを吸収できます！ 営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用プランナー（業務企画職）」のポジションです。 主に建築請負営業メンバーの契約後案件のサポート業務をお任せします。 顧客や金融機関との折衝・社内調整業務を営業担当から巻き取り、 受注した案件をゴールまで導く重要な役割を担っていただきます。 ※当社の土地活用/建築請負とは… 土地オーナー様から問い合わせを受け、オーダーメイドの土地活用プランをご提案、 土地の診断から建物の設計・施工、入居者募集、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。 法人のお客様（ディベロッパー）から依頼を受けて当社の建築部門が建物を建てる、BtoBの建築請負案件も拡大しています。 https://yamatozaitaku.com/our-service/tochikatsu/ 【具体的な業務内容】 ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・土地活用業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 土地活用プランナーとして土地活用の全体像を理解した後は、 営業へキャリアチェンジすることも可能、より専門性を高めて土地活用ディレクターを目指すことも可能です。 まずはリアルな不動産・建築の情報に触れて土地活用の知識を身につけてください！ 「将来は建築請負・土地活用営業で稼ぎたい」 「成長企業の営業マンの近くでノウハウやマインドを学びたい」 「不動産・建築のスペシャリストを目指し、市場価値を高めたい」 こんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。 【社員の声】 年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。 また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。 （総合職/入社7年目） 他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。 関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。 （総合職/入社3年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin