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三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】原子力関連施設向け制御装置、監視装置に関わる開発、設計

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●業務内容 原子力発電所（研究炉、燃料再処理工場含む）における計装制御システムの開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 <具体的には> 具体的には以下の通りです。 ・顧客との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ★原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより） https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●採用背景 電気自動車からデータセンターまで、さまざまな分野で世界中の電力需要が高まる中、原子力発電所の新設、既存発電所の運転期間の延長、更には閉鎖された施設の再開に改めて関心が高まっています。 国内では、原子力発電について2040年度に発電量に占める割合を全体の20％とする計画としています。計画達成する上で、現状の発電量8.5％からの更なる上積が必須であり、今後、再稼働の加速、及び廃炉プラントの建替えが推進されていく見込みであり、原子力発電への注目が高まっている状況です。今回は原子力発電所（研究炉、燃料再処理工場含む）における計装制御システムに係わる設計業務をお任せできる方を募集します。 ●配属部門 原子力部　原子力計装制御設計課 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力計装制御設計課】 ディジタル制御装置を適⽤する原⼦⼒計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。ディジタル制御装置(含、ツール、汎⽤DCS装置)の技術取り纏め 【R1グループ】計器ラック、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計 【R2グループ】特定重大事故等対処施設関連の制御装置開発・設計 　　　　　　　研究炉（HTTR）関連の制御装置開発・設計 【R3グループ】六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計 ●使用ツール、言語、環境等 DCS、PLC等の計装制御システムの実務経験 ●業務の魅力 ・原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。 　また、原子力発電の燃料であるウランは長期間使用され、リサイクルが可能なことから、十分なエネルギー資源を持たない我が国において、原子力発電所の重要性は今後益々高まる状況にあります。 　日本国内においては原子力発電所向け電気計装製品の対応メーカそのものが少なく、当社は高いシェアと実績を有しており、顧客からは高い信頼を得ています。 ●職場環境 残業時間：月平均35時間/繁忙期50時間 出張：有（月1回程度） 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、転勤となる可能性があります。） リモートワーク：可能（特に利用回数に制限は設けていない。実質は週1-2程度） 中途社員の割合：15％ ●キャリアパス 入社後は、先輩エンジニアと共に開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。

三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】小型モジュール炉SMR-300向け計装・制御システムのシステム設計業務

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

【仕事内容】 SMR-300向け計装制御システムのシステム設計を担当いただきます。 本プロジェクトは、米国 Holtec International 社との国際共同による原子力プラント建設計画で、複数国・多数の関係者が関わる大規模案件です。 プラントの要求仕様に基づき、設計から仕様調整まで幅広く携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・プラント要求の分析・整理 ・プラントメーカーとの折衝（スケジュール調整、仕様確認、契約関連対応） ・米国 Holtec International 社やその他海外企業との仕様打ち合わせ・情報共有（英語使用） ・英語による仕様書・技術文書の作成・レビュー ・関係部署や協力会社を含めた仕様・工程の最適化 ・小型モジュール炉（SMR）特有の安全設計要件や国際規格への適合検討 ・原子力規制要件に基づく品質保証活動の推進 ・プロジェクトスケジュールに沿った設計・レビューの実施 ・設計変更や仕様追加への柔軟な対応 ●原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより） https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●採用背景 世界的に脱炭素化が進む中、原子力発電は安定した電源かつ環境負荷の低いエネルギー源として注目を集めています。特に、データセンターの増加による電力需要の急拡大に対応する有力な選択肢として、国際的な期待が高まっています。その中でも小型モジュール炉（SMR）は、従来の大型炉に比べて安全性が高く、プロジェクトの予見性や成立性にも優れていることから、次世代原子力プラントとして世界各国で開発が進められています。 当社はこの成長市場に参入し、米国 Holtec International 社と共同で「SMR-300」の開発を推進しています。現在、米国での初号機建設に向け、プラントの運転・安全を担う計装制御システムの設計を進行中です。 今後、設計作業の加速が見込まれる中で、次世代原子力プラントの中枢システムを設計する新たな仲間を募集します。 あなたの技術が、世界のエネルギーインフラを支える力になります。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。 ※語学スキルの向上や業務に必要なツールのスキルの向上にあたっては、OJTに加え様々な研修を整備しており、スキル向上に利用いただけます。 ●配属部門 原子力部　原子力海外プラント技術グループ 設計グループ ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力海外プラント技術グループ】 ・脱炭素社会を実現するクリーンで安定した電源の未来を創る 【設計グループ】 ・SMR-300向け計装制御システム設計 ●原子力業界の将来性 原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●業務の魅力 ・原子力発電所の計装制御システムは、プラントの運転や安全を守る“頭脳”です。 その設計には高い責任が伴いますが、同時に社会インフラの安定と安全を支える誇りと、成果が形になる達成感を味わえます。 　SMR-300プロジェクトは、次世代原子力プラントとして世界的に注目されており、米国のみならずグローバル市場への展開を視野に進められています。海外企業との共同開発を通じて、国際的な舞台で通用するシステムをともに創り上げる仲間を求めています。 ・社会的意義の高いプロジェクトに参画し、世界のエネルギー課題解決に貢献できます ・国際的な技術交流を通じて、語学力・専門知識・設計スキルを磨けます ・大規模かつ先進的なプラント開発の最前線で、歴史的なプロジェクトを経験できます ・自分の設計が、世界で稼働する原子力プラントという形で残ります ●製品の優位性 ・当社が開発する原子力発電所向け計装制御コントローラは、高い信頼性と品質を誇り、これまでに国内外 38プラントで採用されてきました。さらに、米国原子力規制委員会（NRC）の厳格な審査をクリアし、原子力発電所の安全系設備に求められる世界最高水準の設計基準を満たすことが認められています。これにより、米国の原子力発電所への適用許可も取得しました。 　こうした確かな実績と国際的評価を背景に、現在進行中の次世代原子力プラント「SMR-300」プロジェクトにも当社の計装制御コントローラが採用されています。当部門で設計に携わるシステムは、将来、世界各国の原子力プラントで稼働し、エネルギーの安定供給と安全確保に貢献します。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間 ・出張：有　(年2～3回程度　海外出張(1週間程度/回） ・転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 入社後は、まず原子力発電所の基礎知識や当社製品の特性を学びます。 その後、OJT（実務研修）として実際の設計業務に参画し、経験を積みながら設計技術を磨いていただきます。並行して、OffJT（社内講座や専門研修）を通じて、技術知識や関連スキルをさらに高めることが可能です。 必要な知識・技術を身につけた後は、担当装置を持ち、設計の主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 将来的には、国内外の次世代原子力プラントにおける中核エンジニアとして活躍し、仕様策定や国際共同開発にも携わるキャリアが広がります。

三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】シーケンス設計：原子力発電所向け電気・計装制御システム【電力システム製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●業務内容 原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラント向け電気・計装制御システムのデジタル化更新に伴う電気回路設計（シーケンス制御回路の設計）、および電気制御盤等の製品設計（システム設計）をお任せします。 ≪具体的には≫ ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整 ・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ ・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成 ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示） ※入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計ができるよう、発電所への出張機会も多く作りたいと考えています。 ★原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより） https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio）初級レベル 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部門 原子力部　原子力システム設計課 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力システム設計課】 原子力発電プラントならびに新型炉・燃料サイクル施設に向けた発電所内電気設備の設計、シーケンス設計、電気制御盤（中央制御盤、保護リレー盤、非常用DG制御盤等）に関するシステム設計 ※様々なスキルや経験を学んで頂きたいため、グループを跨いだ配置変更・ローテーションの可能性があります。 ●原子力業界について・原子力発電の将来性 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●業務の魅力 ・原子力発電所の運転監視、原子炉を安全に保護（止める・冷やす・封じ込める）するデジタル制御システムの世界トップメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来ます。 ・一つのプロジェクトが3～5年単位と長く、自分の技術力・専門性を特化して高めて頂くことが出来ます。 ・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。 ・海外出張や海外語学研修もあり、グローバルな仕事に係る機会があります。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間※変動する可能性有 ・出張：有(2ヶ月に1回程度、期間：短期出張、出張先：当面は国内) ・転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。) ・リモートワーク：有(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) ・経験者採用社員の割合：約40% ●キャリステップのイメージ 入社後は、設計業務OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計において、電気設備全般に係るプラントエンジニアを目指しつつ、専門技術の更なる向上を図っていただくことを期待します。

三菱重工業株式会社　長崎造船所この会社の求人（三菱重工業株式会社　長崎造船所）

【長崎】長崎 HR業務全般（採用・人事・労務管理・福利厚生）

年収420万円 - 900万円
勤務地長崎県

長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することができます。 全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができる非常にやりがいのある仕事です。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） 長崎HRBPグループ　人事労政チーム（１０人程度）は、ベテランから若手まで多様なメンバーで構成される職場です。気軽に質問できる環境が整っており、相談しやすい雰囲気です。HRとして働く矜持を持ち、互いの成長を支援し合い、学び合う文化があります。 製造業であるため、出社をベースとしつつ、状況に応じて在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で柔軟性のある働き方を実践しています（育児勤務中の社員も複数名在籍しています）。

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人（日清食品ホールディングス株式会社）

【東京】広報スタッフ

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都

・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理　など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営

株式会社MonotaROこの会社の求人（株式会社MonotaRO）

【東京/大阪】社内SE（業務自動化・効率化推進の企画開発）

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都, 大阪府

■募集背景 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 ■ミッション 当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。 ■職務内容 当ポジションでは、IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。単なる運用保守に留まらず、会社の成長戦略やセキュリティ方針に基づき、最適なIT環境を主体的に提案・実現していくことが求められます。 その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。 ▼主な役割 ・Python / TypeScript 等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入（企画 / 設計 / 開発 / 運用） ・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案 ・IDaaS（Okta）を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築～運用 ・BigQuery や Dataform を活用した、各種 SaaS 情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築 ・Google Workspace / Microsoft 365 等の SaaS 管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善 ・最新の技術動向（サーバーレス、クラウドネイティブ等）の調査と、現場への積極的な技術還元 ▼環境 社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションとなっています。 また、ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。 組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。 所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。 少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。

株式会社椿本チエインこの会社の求人（株式会社椿本チエイン）

【京都】情報システム部門における企画管理担当（設備投資・予実管理）

年収450万円 - 750万円
勤務地京都府

情報システム部営業システム課は、産業用部品の顧客向け製品情報WEBサイトや国内外販売管理システムの企画・開発・運用、情報システム部門全体の管理を担う12名の組織です。 そのうち、配属予定の企画管理チームは現在3名体制で、情報システム部門全体の投資・予算管理等の役割を担っています。 ■具体的な業務内容 情報システム部門における予算策定・執行管理を通じて、グループ会社・各事業部門の投資判断やIT活用を下支えする役割を担っていただきます。具体的には、予算計画の立案から執行管理、グループ会社・事業部向けの請求対応までをご担当いただきます。その他、現状Excelで運用している予算管理業務について、Access等を用いた社内専用システムの企画・構築を課内メンバーと協力しながら推進いただき、部門全体の管理業務の効率化を推進いただきます。 ■主な業務　※ご経験・スキルを鑑み、以下いずれかをお任せします。 ・情報システム部門の予算策定・予実管理・報告 ・設備投資予算の作成、管理、報告 ・外部ベンダー・グループ会社・各事業部門向け支払/請求対応 ・情報システム部全チームの工数管理（集計・分析・報告） ・予算管理システムの企画・構築（Access等を活用した社内専用システムの立上げ） ・管理業務の効率化推進 ・部内の管理業務(新人教育、中途採用、スキルマップ管理) ＜関係部署＞事業部門管理部、情報システム部内の各課、総務部、財務部 ＜使用ツール・環境＞Excel、Access等（社内システム開発ツール） ＜働き方＞平均残業時間：10ｈ ■キャリアパス 入社後は先輩社員の教育の下、業務経験を積んでいただき、将来の中核メンバー（チームリーダー）としての活躍を期待しています。将来的には希望・適性に応じて、マネジメントや関連部門へのローテーションなどキャリアの幅を広げることも可能です。 ■やりがい・魅力 ・自部門だけでなく事業部や本社の管理部隊との協業を通じて、会社全体の管理業務を理解することが可能です。 ・Excelでの予算管理からAccess等を用いた社内専用システムの企画・立上げに課内メンバーと協力しながら携わることができ、管理会計の知識にとどまらず、業務効率化・システム企画の経験も積める環境があります。 ・ITに興味があれば、管理業務の業務効率化を通じてプログラムの作成が可能です。プログラムの知識が無い方にも外部研修やOJTを実施する事でスキルを身に付ける事が出来ます。

株式会社MARUWAこの会社の求人（株式会社MARUWA）

【愛知】総務マネージャー（本社）

年収770万円 - 1260万円
勤務地愛知県

仕事内容 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門マネジメント（総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など） ・行政対応・各種法令対応（官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応（建物・土地・事業関連） ・ファシリティ・資産管理（土地・建物）（オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など） 仕事のやりがい・魅力 経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。 また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】半導体製造装置　国内/海外営業（第二新卒歓迎）

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 自社製の電子ビーム描画装置関連製品を、海外の既存顧客へ販売し、取引に関する総合的な管理を担当していただきます。顧客とのコミュニケーションは基本的に英語で行い、入手した情報をもとに社内各部署への展開、折衝、調整を行います。 主な業務は協業先との交渉であり、将来的には日本を含むアジア圏での市場開拓や販促活動もお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・顧客購買部門との定例会議および社内生産管理部門との定例会議に対応 ・事業部門内の各部署と打合せ・情報収集 ・顧客やエンドユーザーの来社対応アレンジ ・日本国内エンドユーザーとの折衝支援　(納期調整、装置説明など） ・協業先との契約書等に関する交渉・調整 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【得られる経験】 ・トップマネジメントの方針を踏まえ、協業先との交渉や戦略的営業活動をリードし、会社の業績にも影響を与える重要な役割を担います。 ・協業先とのビジネスパートナー営業において、ご自身の語学/営業スキルを活かして、世界最先端技術の販促活動行うため、国内や海外の市場に影響を与える重要な役割を担っていただきます。 ・ベテラン層が活躍する高度な環境で専門性を磨き、将来的には本ポジションを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【弊社の強み】 通常の電子ビーム描画装置(Single Beam Mask Writer)が１本のビームを使うのに対して、電子ビーム描画装置（Multi Beam Mask Writer) は、なんとナノレベルのビーム26万本で一気に描画することができ、時間を大幅に短縮できる画期的な装置です。このMulti Beam Mask Writerの高い技術を持っているのがオーストリアに本社を置く企業であり、当社は2012年より共同開発を行っています。 Multi Beam Mask Writerは世界初の斬新な装置なので、まだ不安定な部分もありますが、伸びしろがあり、半導体製造業界の最先端技術として注目されているものです。従来のSingle Beam Mask Writerに加えて、弊社を今後支えて新たな軸となって行くと考えます。 ポジション特徴 ・世界最高峰の半導体製造技術に携わり、業界の方向性や課題を理解しながら、未来を形づくる仕事に取り組めます。 ・SE事業部門は収益性が高く、社内でも特に注目される重要な部門です。 ・アメリカやヨーロッパでの展示会参加や、入社後早期から海外出張の機会があります。 ・経営層と近い距離で業務を進め、会社の業績に直結する戦略的な意思決定に関与できるやりがいがあります。 ・協業先との交渉を通じて、グローバルなビジネス経験と国際的な交渉スキルを磨けます。 ・顧客対応から契約交渉、戦略立案まで幅広い業務を担当でき、自己成長の機会が豊富です。 キャリアイメージ 【1st STEP】 ・社内の各種ルールやルーチン業務の定例会議に慣れる。顧客(=協業先）との定例会議を進行役を担う。 【2nd STEP】 ・出荷の見通しを主導・管理できるようになる。 ・海外出張にて顧客との直接折衝や国際学会での情報収集を担う。 【3rd STEP】 ・更なる所属部署の長期的発展に向け、キーマンとして活躍してもらう。 ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。 部門ミッション/ビジョン 【本部ミッション】 私たちのミッションは、最先端の電子ビーム技術を活用し、半導体市場の発展に貢献できるような電子ビーム描画装置を顧客に広く供給することです。ワールドワイドでの営業活動を展開し、SE事業部門が有する全製品を世界の顧客に向けて販促活動をします。 【本部ビジョン】 私たちのビジョンは、弊社の半導体製造装置は先端半導体の生産に貢献している存在であり、現在も顧客からは高精度化、高速化の要請が日夜届いております。これらの要求に最大限応えるべく、既存の技術を深堀するとともに、新しい技術や考え方を積極的に取り込んだ製品を開発・技術・生産と一丸となって顧客にお届けすることを目指します。

株式会社MARUWAこの会社の求人（株式会社MARUWA）

【岐阜/愛知】社内SE（研究開発DX推進）

年収580万円 - 990万円
勤務地岐阜県, 愛知県

仕事内容 研究開発部門の現場における常駐も視野に、IT導入やDX推進を遂行頂きます。 ITの技術検討や実装のみならず、社内外の調整やユーザーサポートも含みます。 ・研究開発の現場の課題・ニーズ整理および合意形成 ・MI（マテリアル・インフォマティクス）ソリューションの選定・導入・評価 ・実験データの収集・整理・構造化 ・数値・画像・テキストなど多様な研究データを対象としたデータ活用設計・分析環境の活用推進 ・ベンダーとの折衝・進行管理や研究者との橋渡し 仕事のやりがい・魅力 事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資が見込まれます。 その経営環境の下で、一般的な社内SEとは異なり、研究開発領域のDXをリードしながら、MIを軸とした開発プロセス変革に携わることができます。全体方針およびプロジェクト方針に基づき、関係者と連携しながら推進いただく一方、実行フェーズでは課題解決を主導していただきます。ITと研究開発の双方に関わる希少な経験を積みつつ、組織の一員として成果創出にコミットできるポジションです。 期待する役割 研究開発部門における生産性向上に寄与する課題解決を、IT導入やDX推進にて遂行頂きます。 仕組みの導入までではなく、現場の方々と一体となって、同部門における成果創出まで達成することを仕事として捉えられる方を募集します。 研究開発部門のDX推進において、当社にける第一人者となる気概があることを期待します。