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【神奈川】研究開発(制御盤ハード設計/要素技術開発)

年収400万円 - 650万円

勤務地神奈川県

■主な業務内容・ヒートポンプおよび業務用空調機における制御盤・動力盤のハード設計 (回路図作成・盤内配置計画) ・コントローラー、ヒートポンプ機器・モータ・インバータ・バルブアクチュエータ等・PLCを活用したアクチュエータ (モーター・インバータ・バルブ・コンプレッサー等)の制御ロジック構築・シーケンス設計・試作機を用いた動作検証・実験評価および調整業務・開発品の標準化 ■同社の製品開発の流れ技術本部(空調機・ヒートポンプの要素技術開発及び標準化) ↓ 各支社店(客先仕様によるカスタマイズ設計) 空調機・ヒートポンプの要素技術開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、機器を最適にコントロールする制御・動力盤設計の核心部分を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴 (1)同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機 (セントラル空調)の国内シェアトップクラスの企業です。 (2)同社の製品はほぼ全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 (3)同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 (4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品・・・同社の空調機器は、技術的に標準化されており、それらを組合せての、ビルの形態、目的、機能、予算などによって最終的にオーダーメイドで設置されます。自社で設計した盤とプログラムで大型の実機(機械)を直接動かせるダイナミズムが魅力です。 (5)同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 ■組織構成研究開発統括部全体で36名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

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ダイキン工業株式会社この会社の求人

【大阪/東京】化学営業　樹脂アカウンティング営業とエンドユーザーマーケティング

年収500万円 - 900万円

勤務地東京都, 大阪府

■業務内容：IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案等になります。 ■具体的な担当業務：主に取り扱い製品は、半導体設備材料であるフッ素樹脂です。担当顧客は、フッ素樹脂部材・成型メーカーとなります。樹脂のエンドユーザ―マーケティングの対象顧客は、半導体製造（デバイス/前工程）メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体薬液設備メーカーとなります。【ポジション・立場】 ■アカウンティング営業【仕事のやりがい】・グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることができます。【この職種における強み】・半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業であります。【キャリアパス】・半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開している、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能であります。また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。

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ダイキン工業株式会社この会社の求人

【大阪】M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進

年収500万円 - 900万円

勤務地大阪府

■当社では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。 ■各事業部門で個別に検討する案件に加え、地域・部門を跨る案件の検討、ポートフォリオの見直し、投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。 ■今回、弊部の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 ■ミッション・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント・買収前からのPMI方針策定と、買収後の統合・シナジー創出の推進 M&Aに関する社内プロセス、意思決定基準、ノウハウの体系化・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速【使用ツール】 ■Excel、Power point等【ポジション・立場】 ■次期課長、担当課長、マネージャークラス【仕事のやりがい】 ■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ■案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。 ■世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。 ■弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。【この職種における強み】 ■当社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。【キャリアパス】 ■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

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三菱重工業株式会社この会社の求人

【東京】データセンター事業における事業開発・顧客戦略担当（クラウド・AI分野)

年収500万円 - 1200万円

勤務地東京都

<仕事内容> ・クラウドサービス事業者、AI関連事業者に対する市場調査・顧客分析・顧客が抱える事業課題・技術課題の分析およびソリューション検討・データセンター向けインフラソリューションの企画立案・サーバー、ネットワーク、ストレージ、GPU等のITインフラ技術の調査・分析・国内外顧客との技術・事業ディスカッション・営業部門、技術部門と連携した提案活動支援・AIデータセンター市場および技術動向の分析・新規案件創出に向けた顧客要件の整理・社内展開 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます <募集背景> 生成AIの普及やデジタル化の進展に伴い、データセンター市場は世界的な成長を続けています。当社では、発電、冷却技術等の強みを活かし、国内外のデータセンター事業者向けに様々なソリューションを提供しています。近年は、クラウドサービス事業者やAI関連事業者がデータセンター市場を牽引しており、これらのお客様が抱える課題やニーズは急速に変化しています。今後さらなる事業拡大を実現するためには、クラウドサービス事業者の事業モデルや運用要求、技術動向を深く理解し、お客様の視点から課題を整理できる人材が必要となっています。そこで、クラウドサービスプロバイダーやIT業界での経験を有し、お客様の課題分析や事業開発を担っていただける方を募集します。 <働き方> ■働き方・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

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ナブテスコ株式会社この会社の求人

【兵庫】現場分析/改善などスマート生産推進向上のための生産技術

年収540万円 - 650万円

勤務地兵庫県

■担当業務業務概要：〇高効率な製造現場構築のため、倉庫-加工-組立-検査-出荷などの各工程におけるLTおよび在庫金額を把握し、課題を抽出して改善に取り組む〇IEなどの基本知識と最新IT/DXツールを活用し、製造現場における改善活動を推進する〇社内教育体制における講師として、各種講義を実施し、適宜内容の改良を行う担当業務内容：〇社内外の関係者と連携し、各工場における現状及び問題点を把握して課題設定し、改善活動を実施する〇最新のIT/DXツールを検討/採用し、改善活動や管理業務のスマート化を推進する〇TPSをベースとした社内教育の各種講義の講師を担当し、人財育成を推進する。合わせて、より良い教育体制の構築を社内外の関係者と協働で取り組む ■募集背景〇高効率な製造現場構築に向け、各工場における課題抽出と改善活動（含むIT/DXツールの活用）を推進するため〇TPSをベースとした技能系社員向け教育の更なる充実を図るため ■募集部門ものづくり革新推進室生産技術部 ■組織構成・メンバー数（神戸駐在）：8名・年齢構成：　50代 2名、40代 3名、30代1名、20代2名 ■仕事のやりがい・当グループの多様な部門と協働で取り組む案件が多いため、業務の幅を広げることができる・社外コンサルタントや最新技術を持つ会社との取り組みを通じ、自身の知識やスキルを成長できる・自身の役割に応じた裁量を持って仕事ができる ■勤務環境残業：月平均15時間出張：月に2～7回程度（担当業務や月々の予定により変動）休日出勤：基本的に無し有給休暇：約85％フレックスタイム：あり　（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45）在宅勤務：有（1-4日程度/月）職場の雰囲気：・各役割に沿って高い裁量を持つことで能動的に仕事ができる・個人商店化しないよう基本的に2人以上で担当するため、会話が多い。・最新技術や取り組みの採用にチャレンジできる転勤：将来は可能性あり ■キャリアパス・従来の生産技術職としての知見にIT/DX技術を加えることで、デジタル社会に対応できるエンジニアに成長できる・人財育成を通じた活動で教える力や牽引力を身に付けることができる・将来はマネージャー職に育成予定

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DIC株式会社この会社の求人

【東京】DICグループのガバナンス高度化を担う内部監査マネジャー（グローバル・J-SOX対応）

年収1050万円 - 1100万円

勤務地東京都

▼業務内容 DIC グループのガバナンス⾼度化と持続的な企業価値向上を⽀える内部監査業務が中⼼になります。経験や専⾨性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。・ DIC 株式会社および国内外グループ会社に対する内部監査の計画⽴案、実施、報告・被監査部⾨、経営層、海外内部監査チーム、外部監査⼈等とのコミュニケーション・調整・データアナリティクスを活⽤した監査⼿法の企画・導⼊・グループ全体の内部統制・リスクマネジメント⾼度化に関する施策推進・ J-SOX を含む内部統制評価の実施および改善⽀援・ IT 全般統制、IT 業務処理統制の構築⽀援および評価 ▼キャリアパス国内外の事業部⾨やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知⾒を習得することができます。⼊社後は監査担当者・責任者として経験を積み、内部監査のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。ご本⼈の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部⾨や管理部⾨等へのキャリア展開も可能です。 ▼配属予定部署内部監査部人員構成：10名（管理職3名、一般社員5名、その他2名） 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、キャリア入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、CIA（公認内部監査人）をはじめとする専門資格保有者が在籍しており、互いの経験や知見を共有しながら専門性を高められる環境です。担当エリアは日本に加え、アジアパシフィック地域、中国をカバーしており、グローバルな視点で監査業務に取り組んでいます。

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メタウォーター株式会社この会社の求人

【東京】人事労務担当（管理職候補）

年収800万円 - 1000万円

勤務地東京都

※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒入社後は、当社グループ会社への出向を通じて、管理部門での労務管理業務を幅広く経験していただきます。これは単なる配属ではなく、出向先での業務を通じて「グループ全体の仕組みや制度」を解像度高く把握していただくための重要なステップと位置づけています。その後は出向での知見を活かして当社人事部門で「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けて『強固な組織基盤の構築』を牽引していただくポジションです。【やりがい・実現できること】当社はテレワークをはじめ、週休3日制やABW、単身赴任の解除など他社に先駆けて先進的な働き方改革をいち早く推進しメディアからも注目されてきました。しかし、私たちはここで立ち止まりません。AI時代の到来を見据え「業務プロセス改革」や「戦略的HRBPへの進化」という次なる変革フェーズに挑んでいます。すでに働きやすさが整った土台の上で、これからの時代に求められる「新しい人事部門のあり方」を自らの手でデザインし実行していくことが求められています。変革の過渡期にある今だからこそ、人事パーソンとして他では得られない成長とキャリアアップを実現できる環境です。

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三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人

【愛知】ロケット軌道設計/飛行解析エンジニア

年収450万円 - 1000万円

勤務地愛知県

三菱重工業が開発/運用する輸送システム(ロケット)の軌道設計、制御系解析をはじめとした飛行解析を担当頂きます。入社当初は各ミッションの衛星顧客のご要望に応じた軌道設計、飛行計画を検討する業務をご担当頂きます。OJTが中心になりますが、先輩社員の指導の下、マンツーマンでまず一つの解析について考え方や手法を習得頂き、その後、他の解析作業を順を追って一つずつ習得いただきます。ご本人のスキルと希望を踏まえつつステップ・バイ・ステップでスキルアップを重ね、将来的には次世代ロケットのシステム仕様設定、全体取り纏め領域へと発展していきます。具体的な業務(入社後の主な担当業務) ・ロケットの軌道設計・制御系解析　衛星ごとの軌道設計、飛行計画の策定、制御系設計および成立性を評価し、打ち上げの成立性、安全性を確保します。・ロケット打上運用　打ち上げ当日の気象状況に応じた打上前解析の実施、及び飛行状況のモニタリング、軌道投入精度の解析など、打ち上げに向けた運用業務を行います。また飛行データの分析や次号機への反映事項の検討などを実施頂きます。尚、受注状況により業務内容を変更する場合もあります。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■業務の魅力 H3ロケットの軌道設計、又は制御系解析チームに加わり、打ち上げ軌道の解析・最適化、制御系解析など、ロケットの飛行計画を担う重要な役割を担当して頂きます。国内外の打上ミッションに貢献できる上、顧客（衛星・探査機）からの投入軌道などの要求が毎回異なるため、常に新規設計要素のあるやりがいの大きいポジションです。私たちと一緒に、宇宙開発の未来を創り上げる新たな仲間のご応募をお待ちしています。 ■働き方・5~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTを通じてスムーズに業務を習得できます。・設計・解析業務の他、社内外の専門部門との技術調整のための出張など実務を通じて技術スキル向上が可能です。・軌道設計、解析に関する専門知識は不要、運動方程式などの基礎的な物理学の理解が有れば、配属後のOJTで専門知識の獲得が可能。他分野から参入した多くのメンバーが活躍しています。・海外衛星顧客と技術調整のためリモート会議や海外出張の機会があります。・事情に応じて在宅勤務も含めた柔軟な働き方も可能です。

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古河電気工業株式会社この会社の求人

【栃木】生産技術（日光伸銅工場）

年収500万円 - 900万円

勤務地栃木県

【業務内容】銅製の条製品の製造工程の生産技術担当。原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的にはミッション記載のすべての業務内容に従事いただきます。【業務の魅力・やりがい】課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。【キャリアパス（5～10年）】複数の製造工程の担当に従事。条系統のグループのグループ長を担う。品質保証部門や研究部門の業務経験を積む。【配属先】銅条・高機能材事業部門　日光伸銅工場　生産改革部　生産技術課【当課のミッション】伸銅品の生産技術業務。原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行う。

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大和財託株式会社この会社の求人

【東京】【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎！】RC造建築電気設備設計　～毎年給与ベースアップ｜チーム立ち上げに関わりキャリアアップ！～

年収846万円 - 1153万円

勤務地東京都

【業務内容】〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成）〇CADを用いた電気設備図の作図〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整）〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応 ≪PJ事例≫ （木造）・木造3階立て共同住宅・300～700㎡・7,000万～1億6,500万円規模（RC造）・マンション、ビル、ホテル・1000㎡～9000㎡・3～30億円規模 ※当社は、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。＼Point／ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設備設計チーム立ち上げフェーズ建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。 ④設計業務に集中可能な環境会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途残業手当支給）上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。【社員の声】裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin

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