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【香川】受変電設備の受注後システム取り纏め設計

年収450万円 - 1000万円
勤務地香川県

●配属先 受配電エンジニアリングセンター 受配電システム技術一G ●業務内容 主に、下記業務をご担当いただきます。 ①ビルや工場、電力会社に設置される受変電設備のシステムエンジニアリングを担当していただきます。 ※担当顧客は配属チームによって異なりますので、詳細は面接等でお話しさせていただきます。 ②工場内外の関連部門と連携しながら、顧客のニーズに合わせたシステムや機器の提案を行い、それを具体化する製品設計を担当していただきます。 <具体的には> ①顧客や関連部門との仕様打合せ ・顧客のニーズを的確に把握し、最適な製品やシステムを提案します。 ②顧客要求仕様に基づく製品の図面作成と手配 ・顧客仕様を反映した図面を作成し、それに基づいた機器を手配することでプロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ③納期・コスト管理 ・プロジェクトの納期とコストを管理し、効率的な運営を実現します。 <業務範囲と技術> ・業務範囲 電気設計業務を中心に、顧客との調整や関連部門との連携が重要です。 ・活用する技術 CADソフトウェア等の設計ツールを使用し、実践的なスキルを身につけることができます。 <社内外の関わり> ・顧客 さまざまな業界の顧客と直接やり取りし、ニーズに応じた製品を提供します。 ・関連部署 営業部門や生産部門や品質管理部門と密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。 <プロジェクトの規模> ・担当案件 大規模なプロジェクトから中小規模の案件まで多岐にわたります。 ・予算規模 数千万円から数十億円規模のプロジェクトを担当し、実践的な経験を積むことができます。 <その他補足> 当部門は、他部門からの信頼が厚く、協力的な環境が整っています。 最初は経験豊富なメンバーと共に案件を担当し、徐々に一人での案件管理をお任せします。 コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージで、調整力や対人スキルが求められます。 出荷や受電を終えたときにはチーム全体で達成感を共有できる環境があり、入社後の成長を全力でサポートさせていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務のやりがい ・我々の業務は、受配電システムの製品納入や産業設備・施設設備の立上げに携わる責任ある職務です。これにより、社会インフラを支える重要な役割を果たし、地域社会や産業界に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。三菱電機は全国に多くの拠点を持ち、様々な部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます。多くの専門家と協力し、複雑な課題を解決するプロセスを通じて、責任感と達成感を感じられる職務です。 ・北海道から沖縄まで様々な場所にあるビルや工場に製品を納入するため、日本全国のお客様と接することができます。今はやりのAIに欠かせないデーターセンターの受変電設備も多数納入していることもあり、お客様からの品質・技術の評価は非常に高いです。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均20~30時間 ・出張:有(1~3回/月)※担当案件数による ・転勤可能性:有 ※基本的にはございません ・リモートワーク:有(利用日数の目安あり) ・中途社員の割合:約15% ●キャリアパス ・入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識を習得いただきながら、設計業務に携わっていただきます。 ・一連の製品知識、スキルが身に付いた後は、大規模工事・重要工事のような重要な案件に携わっていただきます。 ・工場内の関係者の信頼を得て、設計部門の顔となる存在になっていただくことを期待しております。

【東京】ボイラーのサービスエンジニア

年収500万円 - 600万円
勤務地東京都

~真空式温水発生機のシェアトップ級/東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細: 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■教育体制: 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴: ・業界シェアトップクラス:当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。 製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。 また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方: ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ・17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。

【山梨】ボイラーのサービスエンジニア

年収500万円 - 600万円
勤務地山梨県

~真空式温水発生機のシェアトップ級/東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細: 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■教育体制: 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴: ・業界シェアトップクラス:当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。 製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。 また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方: ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ・17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。

【東京】人事総務部 リーダー(部門責任者)候補(労務・採用・制度企画)

年収750万円 - 1000万円
勤務地東京都

人事総務部のリーダーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 ■労務管理 ・労務関連業務(勤怠管理/給与計算/36協定管理(時間外労働是正)等) ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理 ・労務制度企画(ワークライフバランス推進施策) ■採用業務 ・人員計画/人件費予算管理 ・採用KPI管理 ・エージェントコントロール ・中途採用(年15~20名採用)の実務対応 ■人事制度企画 ・等級/報酬/評価制度の改善提案 上記に加えて、人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【アピールポイント】 東証プライム上場企業でありながら、現在130名程度の少数精鋭の企業であるため労務・採用・制度企画まで裁量をもって幅広い人事領域にチャレンジできます。また、成長産業であるキャッシュレス決済という市場環境の中で、経営陣と密に連携しながら横断的に人事課題にアプローチすることができ、今のフェーズだからこそ取り組めるテーマが数多くあります。会社の内外が変化していく中で、自ら手を動かしながら組織作りに貢献できることが当社の最大の魅力です

【大阪】ボイラーの保守・メンテナンス

年収500万円 - 600万円
勤務地大阪府

~直行直帰可/真空式温水発生機のシェアトップ級/東証プライム上場株式会社タクマG/17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応/土日祝休~ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料(油やガス)を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制: 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。

【静岡】サーキュラーエコノミー実現に向けた製品開発

年収580万円 - 960万円
勤務地静岡県

業務内容 ■回収した電池材料の分析・特性評価 ■リサイクル材料を用いた電池材料(正極材等)の開発・性能検証 ■回収処理プロセスの効率化および低コスト化技術の開発 ■リサイクル材料適用時の品質・性能課題の抽出および改善 ■経済合理性を考慮したリサイクル技術の企画・検討 ■試作・分析部門や社外パートナーと連携した開発推進 仕事の魅力 1. 2030年事業化を目指す先行開発フェーズ 現在はラボ検証からパイロット開発へ移行する重要なフェーズです。 今後の事業化を左右する技術開発に主体者として関わることができます。 2. 未来を支える技術開発に挑戦 車載用電池の普及拡大に伴い、リチウムやニッケルなどの重要資源の安定確保は日本の産業にとって重要な課題となっています。 回収した材料を再び電池材料として活用する技術は、資源循環の実現だけでなく、ものづくり競争力向上にもつながる重要テーマです。 自身の技術を通じて、環境課題と産業課題の双方に貢献することができます。 3. 電池業界経験がなくても挑戦可能 現在活躍しているメンバーにも化学・材料系出身者がおり、電池業界経験がない状態からキャッチアップしています。 無機材料や機能性材料開発の経験を活かして活躍できる環境です。 4. 技術だけでなく事業性も考える開発 バージン材ではなくリサイクル材を使うため、性能・品質・コストのすべてを成立させる必要があります。 研究開発だけで終わらない社会実装に近い開発経験が積めます。 キャリアプラン ◆まずは先輩社員とリユースシステムの開発もしくはリサイクル材料(正極材など)の開発やリサイクル技術の要素開発を担当いただきます。 ◆その後業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。 ◆複数年の経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。 ◆一方でエンジニアとして技術を突き詰めていくキャリアプランも実現可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ●25年度に発足した組織で、少数精鋭の組織です(メンバーは数名です)。 ●メンバーは幅広い年代の技術者で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気です。 ●コミュニケーションも活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、安心して挑戦できる職場です。 ●製品への織り込みに直結する開発や、中長期を見据えた要素技術開発など幅広く開発に取り組みます。 ●サーキュラーエコノミーの実現に直結するやりがいのある仕事を仲間とともに進めていくことが可能です。 職場のミッション 電池リサイクルの技術企画・技術開発を通じてサーキュラーエコノミーの推進をすること。

【東京】国内営業(火力発電)★日本の電力インフラ/製造業を支える大規模プロジェクトへの参画

年収470万円 - 1000万円
勤務地東京都

●業務内容 国内の発電事業(火力発電所・原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業 ≪具体的には≫ ・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品(個別生産品)、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務 ・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉~締結 ・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等 【担当顧客】国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他 【製品】発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品) 【案件規模】数億~数十億の大型案件が主。顧客への提案~納入までは平均2~5年程度かかる場合もございます。 【営業スタイル】顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割もお任せします。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部署 発電システム部 発電システム営業第一課or第二課 ●組織のミッション 【発電システム部 発電システム営業第一課or第二課】 ・エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成する。 ・国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。  └発電システム営業第一課:関東エリアの電力会社向け火力事業を担当  └発電システム営業第二課:電力会社以外の発電設備保有企業(製鉄会社、製紙会社など)、機械メーカー、エンジニアリング会社などを地域問わず担当 ●業務の魅力 ・再生可能エネルギーの導入が進む一方、天候に左右されない安定電源として火力発電の重要性が再認識されています。国の「脱炭素電源オークション」をはじめとするインフラ施策に直結し、日本の産業や人々の暮らしを支えるダイナミズムを実感できます。 ・案件獲得から納入、アフターサービスまで一貫して携わるため、顧客との長期的な信頼関係を構築できます。さらに、現場で得た生の声をもとに、次世代制御システムなどの新たなビジネス・ソリューション創出に主体的に携わることができる環境です。 ●事業/製品の強み ・長年培った技術力をベースに、国内電力の安定供給を支えています。火力発電は、従来の石炭や石油から高効率なコンバインドサイクル化への移行が進んでおり、当社製品の提案により最高水準の運用を実現、安定的で省エネな電力供給を支えます。プラント新設案件では数十億円~数百億円規模のプロジェクトを任されることもあり、スケールの大きさを実感できます。 ・三菱電機独自で展開できる制御システムや電気品ラインナップを保有しています。独自のソリューション提案が可能なため、顧客の細かいニーズに対しても柔軟かつ高付加価値な提案を行うことができます。 ・全国の電力会社や大手事業者(鉄鋼・製紙等)との長年の取引実績があり、安定した基盤が存在します。そのため、腰を据えて顧客に向き合いながら、新規ビジネス創出というプラスアルファの活動に取り組める環境が整っています。 ●職場環境 残業時間:月20~40時間程度(平均は月30時間以内程度) 出張あり:国内担当先(日帰り~1,2泊程度 ※頻度は担当案件による) リモートワーク:可(週2回程度利用可) ●キャリアステップのイメージ 入社後は、三菱電機にて基礎研修期間を実施後、国内火力事業の営業担当として、キャリアをスタートいただくことを想定。 その後、その後、本社、支社、工場、関係会社へのローテーションの可能性があります。能力や適正に応じて管理職の登用も想定しています。 ●採用背景 現在、国の「脱炭素電源オークション」をはじめとする施策やデータセンターなどの電力需要の高まりにより、これまで投資が控えられていた火力発電設備の新設・更新需要が急激に高まっています。再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、その出力変動を支えるベースロード・バックアップ電源としての火力発電(特に高効率なLNG火力等)の価値が再認識されています。 当社においても既存の維持管理案件に加え、大型の新設建設案件が急増しており、増員が急務となっています。さらに当社では、既存案件の安定受注にとどまらず、次世代制御システムをはじめとする「三菱電機独自の新たなソリューション提案・新規ビジネスの創出」に注力していく方針です。急増する案件に確実に対応しつつ、現場のニーズから次のビジネスの種を発掘・推進していただける方を募集します。

【大阪】製造リーダー候補/半導体バブルを牽引する仕上げ・検査工程のマネジメント

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

■業務概要 半導体関連から一般産業まで幅広い分野で使用されるユニット製品の中間工程(仕上げ・検査・溶接)にて、現場実務からスタートし、段階的に85名の非正規メンバーの取りまとめや工程管理をお任せします。当面は「プラント2」への配属を想定しています。 ■業務詳細 約40に及ぶ工程を大きく3つのチーム(処理・検査・溶接)にセグメント分けしています。ご経験に応じて配属し、ゆくゆくは工程横断的にご活躍いただきます。 ・現場実務(綺麗な環境と泥臭い作業の両立) 顕微鏡を使用した緻密な「外観検査・寸法検査(クリーンな環境)」から、粉塵の舞う中での「バリ取り・研磨・洗浄(泥臭い環境)」まで、モノづくりのリアルな現場に入り込んでいただきます(屋内・空調完備)。 ・非正規メンバーの人員マネジメント 派遣社員や技能実習生など、多様なメンバーに対する作業指示や安全・品質指導を行います。現場を円滑に回すためのコミュニケーション能力(日本語での取りまとめ)が必須となるポジションです。 ・約40工程の進行管理 処理範囲の広い洗浄やバリ取り工程、精密な検査工程など、各セグメントの負荷状況を見極め、生産を安定化させるためのリソース配分や現場改善を担っていただきます。 ■1日の流れ(イメージ) ①朝礼:本日の生産目標・人員配置・安全事項の共有 ②現場指示・作業:実習生・派遣社員への作業割り振りと、自身でのバリ取り・検査実務 ③進捗確認・連携:課内の作業進捗把握、他工程や課員とのコミュニケーション ④残業(現場作業・管理):※現在は繁忙期のため、残業を通じて生産目標を追いかけます ■組織構成 「製造本部 大阪工場 製造部 製作7課」への配属となります。 正社員は15名(20〜30代メイン、50代数名。現在40代・中途入社者は不在)。そこに約85名の派遣社員・技能実習生が加わる大所帯です。若手が中心の活気ある環境で、あなたのリーダーシップを求めています。 ■やりがい・魅力 ①「稼ぎながら」圧倒的なスピードで成長できる 現在は歴史的な繁忙期。月40時間前後の残業が発生しますが、その分しっかりと稼ぐことができます。会社の成長期に身を置き、最前線で経験値を積むことで、他社では数年かかるマネジメントスキルを短期間で習得可能です。 ②40工程を横断する多彩なスキルセット 単一の作業に留まらず、仕上げから検査まで多岐にわたる製造スキルと人員管理能力を同時に身につけられます。セグメントを跨いでキャリアを伸ばせる懐の深さがあります。 ③日本の最先端産業を根底から支える実感 中間工程は製品品質の要です。自分が手掛けた一品一様の製品が、半導体や次世代エネルギー(水素など)の最先端分野で使われ、会社の売上と社会に直結するダイナミズムを味わえます。 ■キャリアパス 入社後、着実に組織の中核へステップアップしていただくためのロードマップです。 ▼STEP1(現場インプットと信頼構築のフェーズ) ・担当セグメント(処理・検査など)の実務スキルを泥臭く習得 ・約40ある課内の作業内容の全体像把握 ・実習生や派遣社員、課員との円滑なコミュニケーションと連携向上 ▼STEP2(現場リーダーとしての牽引フェーズ) ・担当セグメントのラインリーダーとして、人員配置や工程進捗を管理 ・作業者(派遣・実習生)への直接的な技術指導・安全教育の実施 ・歩留まり向上や現場環境の改善活動のリード ▼STEP3(工程横断型のマネジメントフェーズ) ・処理・検査・溶接の各セグメントを横断した全体最適化 ・次世代のリーダー育成や、製造部門全体の生産性向上への寄与 ■就業環境 ・作業環境:屋内・空調完備。顕微鏡を使うクリーンな作業と、研磨等の泥臭い作業が混在します。 ・残業時間:現在は需要増により月平均40〜45時間発生しています。 ・休日出勤:現在はシフト勤務での出勤や、月1〜2回程度の休日出勤が発生しています。 ※「ワークライフバランスよりも、今は残業してでも稼ぎたい、キャリアを積みたい」という意欲的な方に最適な環境です。人員充足後は正常化を見込んでいます。

【東京】ファシリティエンジニア

年収750万円 - 1150万円
勤務地東京都

<仕事内容> 国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行(建設・M&A含む)」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援していただきます。 具体的には) ・新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進 ・中長期投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化 ・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援 ・脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進 ・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行 ・ガバナンス/コンプライアンス体制(各国の法令・規制への準拠)の構築、推進 ・各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成

【東京】施設部長候補

年収1100万円 - 1350万円
勤務地東京都

<仕事内容> 施設部長候補として、国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場施設(土地、建物、ユーティリティ設備、etc)に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。 具体的には) ・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化 ・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行 ・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進 ・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行 ・ガバナンスとコンプライアンス管理(各国・地域の法令・規制への準拠)の確認・推進 ・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成