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【東京】事業企画(コーポレート部門)管理職候補

年収850万円 - 1200万円
勤務地東京都

事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。 コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。 その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。 ■業務内容 (1)M&A・提携関連業務  ●企画・調査  ●戦略立案  ●推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)  ●関連情報の収集・分析 (2)事業部門支援  ●事業部門からの要請に基づく企画立案支援  ●市場・競合調査  ●戦略課題の抽出・提案 (3)プロジェクトマネジメント  ●PJ進捗管理  ●社内外との折衝・調整  ●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明  ●メンバーの教育・指導・伴走支援  ●組織運営に関するマネジメント業務

【東京】IT推進担当/住環境カンパニー新事業推進部

年収650万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要: ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画を統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■担当業務 〇業務内容: ・生成AIの活用戦略立案・実装(ゼロからの設計) カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画 PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・スモールスタート→本格展開への成長機会:住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる ・最先端技術(生成AI)への挑戦:急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる ・多様な業務領域での経験:ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部IT推進課 4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 /うち女性1名) 〇残業状況:平均20時間/月程度 〇出張頻度:年に数回 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内 〇有休取得率:80%以上 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている ・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実 〇転勤:予定無し 【求人概要】 ■募集背景・経緯: IT人材が不足しているなか、当社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため ■配属部門とミッション 部門名:住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 ミッション: アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する

【東京】原価企画スタッフ(スタッフ~係長)

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

日清食品グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを司る「ホールディングス生産部原価グループ」に配属。 当該部署の主な業務としては以下の通り。 1.製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) (1)新製品の製造原価試算の実施 (2)月次実績の集計と妥当性検証 (3)事業計画の集計と妥当性検証 (4)各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算 2.製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート 上記の中で、1.及び2の担当を予定。

【東京】本社企画部/経営企画職

年収700万円 - 810万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要 1.ガバナンス強化:ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上 2.事業成長の加速:戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現          事業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度 3.構造改革:収益構造改革(Project10)の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建 ■業務内容 担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。 1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認 1-1.各種経営会議の対応(会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション) 2-1.戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携 2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討 3-1.収益構造改革(Project10)、本社改革の進捗状況の確認(各部へのヒアリングやデータ分析など) 3-2.海外拠点の支援(アクション、計数の進捗管理など) ■仕事の魅力 ・ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる ・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる ■勤務環境 〇組織:本社企画部 〇組織構成:9名(20代1名、30代2名、40代3名、50代3名) 〇残業状況:20時間/月程度 〇出張頻度:担当業務による 国内出張 2-3ヵ月に一回程度 海外出張 年一回程度 〇休日出勤:基本無し 〇有休取得率:60%以上 〇フレックス制度:あり(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・幅広い業務の経験ができる ・少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い 〇転勤・ローテーション:5年/回 ※個人差あり ■キャリアパス 近い将来の管理職候補として期待 海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある ■募集背景 異動および退職に伴う人員補充 ■部門のミッション  ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する

【大阪】ITセキュリティ全般

年収550万円 - 840万円
勤務地大阪府

■具体的な業務内容 デジタル部にて、グループ全体の情報セキュリティ強化およびガバナンス高度化に関わる企画・運用・統制業務を幅広くご担当いただきます。 ・規定・ガイドラインの策定および運用管理 ・情報セキュリティのガバナンス・統制強化(ISMS対応等) ・リスクアセスメント、監査対応および改善推進 ・海外拠点を含めたセキュリティに関する教育・啓発活動の企画・実施 ■やりがい・魅力 ・デジタル部セキュリティGに配属となり、グループ全体の情報セキュリティ体制の強化に携わっていただきます。 ・セキュリティポリシー・統制、リスク管理、インシデント対応など幅広い領域に関わりながら、 ・国内外の拠点を含めたセキュリティレベルの底上げ・標準化を推進いただきます。 ・入社後はチーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、 ・将来的にはグローバルレベルでのセキュリティガバナンス強化を担う人材としての活躍を期待しています。

【大阪】インフラ運用(デジタル部)

年収550万円 - 840万円
勤務地大阪府

■具体的な業務内容   デジタル部にて、グループ全体のIT運用高度化およびグローバル展開に関わる企画・運用・改善業務を担当いただきます。   アカウント・認証管理(AD/Entra ID、権限管理等)   資産管理・エンドポイント管理(PC、モバイル、Intune等)   ITサービス運用(ヘルプデスク、ITSM、運用改善)   M365等クラウドサービスを含むインフラ運用   セキュリティ運用(パッチ管理、アクセス管理等)   海外拠点を含めたIT基盤の標準化・運用支援   ITツール導入や運用改善プロジェクトの推進 ■やりがい・魅力   デジタル部に配属となり、グループ全体のIT運用業務を担っていただきます。   アカウント管理、資産管理、ITサービス運用、クラウド・セキュリティ運用などの幅広い領域に携わりながら、IT運用の高度化・改善を推進いただきます。   本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、国内IT運用または海外拠点との連携・標準化推進などの領域を担当いただきます。   IT運用は継続的な改善・標準化が求められる領域であり、関係部門やベンダー、海外拠点と連携しながら、全体最適の視点で業務を進めていただきます。   入社後は、チーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、   将来的には、IT運用全体を横断した改善推進やグローバル展開を担う人材としての活躍を期待しています。

【東京】グローバルマーケティング(インド)

年収520万円 - 1120万円
勤務地東京都

・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート) ・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。 ・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。

【大阪】インフラ運用(M365ヘルプデスクオペ)

年収550万円 - 840万円
勤務地大阪府

■具体的な業務内容   デジタル部にて、グループ全体のIT運用高度化およびグローバル展開に関わる企画・運用・改善業務を担当いただきます。   アカウント・認証管理(AD/Entra ID、権限管理等)   資産管理・エンドポイント管理(PC、モバイル、Intune等)   ITサービス運用(ヘルプデスク、ITSM、運用改善)   M365等クラウドサービスを含むインフラ運用   セキュリティ運用(パッチ管理、アクセス管理等)   海外拠点を含めたIT基盤の標準化・運用支援   ITツール導入や運用改善プロジェクトの推進 ■やりがい・魅力   デジタル部に配属となり、グループ全体のIT運用業務を担っていただきます。   アカウント管理、資産管理、ITサービス運用、クラウド・セキュリティ運用などの幅広い領域に携わりながら、IT運用の高度化・改善を推進いただきます。   本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、国内IT運用または海外拠点との連携・標準化推進などの領域を担当いただきます。   IT運用は継続的な改善・標準化が求められる領域であり、関係部門やベンダー、海外拠点と連携しながら、全体最適の視点で業務を進めていただきます。   入社後は、チーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、   将来的には、IT運用全体を横断した改善推進やグローバル展開を担う人材としての活躍を期待しています。

【東京】ディカルシニア領域における『完全メシ』ブランドマーケティング(ビヨンドフード事業部 マーケティング部)

年収520万円 - 1120万円
勤務地東京都

ビヨンドフード事業部マーケティング部のメディカルシニアグループにて、メディカル・シニア領域をターゲットにした商品企画・開発などプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 (主な業務内容) ・マーケティング戦略立案と実行 ・市場分析 ・ビジネスモデルの検討・検証 ・商品・サービス開発 ・研究所や生産現場など社内外問わず関係各所との調整や連携 など 【参考サイト】 https://www.nissinkanzenmeshi.com/ 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【大阪】社内SE業務 (基幹業務システムの開発、運用)

年収550万円 - 840万円
勤務地大阪府

■業務内容: デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 データ活用・可視化に関する企画・推進 外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 業務システム(ERP、周辺システム、EDI等)の企画・導入・開発・運用支援  【業務内容の例】     基幹システム(ERP)と周辺システムの改善・刷新対応     業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進     グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進     ■配属・キャリアについて 業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。 システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。 ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。 本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。 将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。