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【愛知】サービスエンジニア(豊橋/産業用ロボット)

年収521万円 - 757万円
勤務地愛知県

産業用ロボット導入先にて、ロボットの点検・部品交換といったメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ(ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動) ・その他付随業務(見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など) ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎(操作編・メンテナンス編) ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検(稼働状況確認、部品交換など)、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 ・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます。 【サービスエンジニアの働き方について】 お客様の工場が停止している間にメンテナンスや工事を行うため、土日祝や夏季・年末年始の連休期間に休日出勤が発生します。休日出勤をされた際には、翌週の平日に振替休日を取得していただき、所定の手当が支給されます。休暇の希望は、事前の申請いただくことで優先的に取得 することが可能です。

【神奈川】次期気象衛星のプロジェクトマネジメント

年収500万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

●業務内容 次期気象衛星に関するプロジェクト管理業務 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的には≫ ・三菱電機の標準静止衛星プラットフォームDS2000、次期気象衛星システムの概要、衛星製造から運用までの一連の作業の把握 ・次期気象衛星に使用される調達品の管理(発注状況の確認、スケジュール管理、発注元/発注先とのコミュニケーション、これらの報告) ・人工衛星製造に関わるプロジェクトマネジメント ●使用言語、環境、ツール、資格等 英語、MS-Office ●組織のミッション 〈本部・事業部〉 人工衛星を始めとした高付加価値製品・サービスの提供を通じ、地球環境保全や持続可能なまちづくりに関する諸問題の解決に貢献 〈鎌電 宇宙インフラシステム部〉 静止衛星事業、プロジェクト管理・開発・設計・運用 〈気象衛星システム課〉 気象衛星システムに関するプロジェクト管理、受注活動支援 ●業務の魅力 ・我々の生活に密接に関係した次期気象衛星に最前線で関わることができます ・人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムであり、多分野のプロフェッショナルの英知が結集してものづくりが行われるダイナミズムを感じられ、またその一員となれます ●事業/製品の強み 標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したものです。国内外を問わず数々のお客様に本プラットフォームを採用した人工衛星を出荷しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、これは国内トップの実績を誇ります。また、信頼性の高さは世界トップレベルを誇ります。DS2000の活用によって、お客様に実績に基づいた安心のサービスを提供しております。 ●想定されるキャリアパス プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能。能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進。ご本人の適正によってっは、技術課とのジョブローテーションも考慮します。 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら大きな成果を達成したいという意思を持っている ・自分の能力を拡大し、多種多様な業務経験を積むことを望んでいる ・ロジカルシンキングに長けている ・国語力がある(文書読解力および文書構成力に長けている)

【東京】内部監査室 内部統制担当

年収750万円 - 1100万円
勤務地東京都

■募集背景:事業の成長に伴う、内部監査室の体制強化 ■求める役割:ITインフラ企業としてのリスク管理体制の高度化、ガバナンス強化を推進し、企業価値向上に貢献 ■キャリアパス:リスクアセスメント、全社統制、IT全般統制、業務処理統制の評価、監査計画の策定、監査の実施、報告書作成、フォローアップまで、内部統制および内部監査業務全般を幅広くご担当。 全員CFOの意識を持ち、部門のビジネスパートナーとして機能する組織、仕組みづくりも可能 ■仕事内容 現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。 内部統制(J-SOX法)に関する業務 ◆ リスクアセスメント ◆ 全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制(ITAC含む)、IT全般統制、ロールフォワード評価 ◆課題の抽出および改善提案 ■内部監査 ◆年間監査計画の策定 ◆監査の実施(インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等) ◆監査報告書の作成、経営者報告 ◆フォローアップ監査の実施 その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ■アピールポイント 事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。 受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

【東京】システムソリューション領域の技術営業

年収700万円 - 1200万円
勤務地東京都

■仕事内容 キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。 キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業 ・クライアント課題のヒアリング ・DXサービスの企画・推進・構築・提案 ・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案 ・プロジェクトマネジメント ・コストマネジメント ・契約(売買・サービス・業務受託・開発 等) ・開発スケジュール管理 ・業務運用企画・推進 ・各種ドキュメント整理 ・各種現地対応 ・各ステークホルダーとの調整 ◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み ◆ソリューション・新ビジネスの構築 ◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み 【顧客】大手顧客が中心(デベロッパー、全国展開している加盟店等) 【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー/リーダー/営業として推進         新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー         ※数年単位の案件が多くを占める ■応募背景 現在、国内のキャッシュレス化率は40%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 ■アピールポイント 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 【働く環境】 ・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。  詳細はこちら:https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ■配属部門:ソリューションパートナー本部 ソリューション部を想定 ※ご経歴によっては異なる部署への配属となる可能性も有 アライアンス一部 13名:ステラ事業担当 アライアンス二部 10名:カード会社、精算機ベンダー担当 ソリューション部 8名:営業企画のような案件やデベロッパー、IoTを対応 (ソリューション営業課、Iot営業課) ソリューション推進部 2名 人員構成:  ・部長 3名(30‐40代、男性)  ・課長 5名(20‐40代、男性)  ・メンバー 24名  ・派遣社員 4名 ◆直近のサービス導入事例 ・某大型商業施設等への提案&サービス導入中 ※クローズド情報のため個社名非開示  提案スタートから現在まで2年程経過。大規模かつ長期案件2件を同時並行で推進中

【東京】無人決済(IoT)端末のプロダクトマネージャー

年収600万円 - 1000万円
勤務地東京都

■仕事内容 急成長を遂げる無人決済端末市場において、ユーザーニーズと最新技術を融合させ、次世代の顧客体験を創造するプロダクトマネージャーを募集します。 また、既存法人顧客(各種メーカー等)に対してのソリューション提案をお任せします。 キャッシュレス化の加速、非接触型サービスへの需要の高まりを背景に、当社のIoT決済端末は駐車場/自動販売機/券売機などの無人決済領域に急拡大しています。 市場調査や顧客分析を通じてユーザーニーズを深く理解し、競合状況を分析しながら、プロダクトのロードマップを策定・推進していただきます。IoT技術を活用した無人決済端末の企画・開発を指揮し、新たな顧客体験を創造することで、更なるシェア拡大を牽引していくことを期待しています。関係部署と密接に連携し、プロジェクトを推進していくために、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 無人決済端末のプロダクトロードマップ策定/実行 ・ 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいた新機能/改善案の企画 ・ キャッシュレス決済端末メーカー/当社開発チームと連携した要件定義、仕様策定、開発進捗管理、品質管理 ・ IoT決済端末の新決済スキームの立案 ・ プロダクトのKPI設定・分析、データに基づいた意思決定 ・ プロダクトのローンチ・導入計画策定と実行 ・既存法人営業(メーカ等)に対してソリューションの提案 ・課題のヒアリングから問題解決の提案 ・業務運用企画・推進 ・各種ドキュメント整理 ・Webサービス/APPサービスの企画立案 ■応募背景 現在、国内のキャッシュレス化率は30%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 ■アピールポイント 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 【働く環境】 ・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。  詳細はこちら:https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ■配属部門:ソリューションパートナー本部 ソリューション部を想定 ※ご経歴によっては異なる部署への配属となる可能性も有 アライアンス一部 13名:ステラ事業担当 アライアンス二部 10名:カード会社、精算機ベンダー担当 ソリューション部 8名:営業企画のような案件やデベロッパー、IoTを対応 (ソリューション営業課、Iot営業課) ソリューション推進部 2名 人員構成:  ・部長 3名(30‐40代、男性)  ・課長 5名(20‐40代、男性)  ・メンバー 24名  ・派遣社員 4名 ■直近のサービス導入事例 ・ゲームセンター市場 ・飲料自販機市場 ・精算機市場

【東京】エンタープライズセールス(経験業界不問)

年収800万円 - 1200万円
勤務地東京都

■仕事内容 当社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。 関係構築~プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案 ・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行 ・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング ・提案書作成:顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成 ・クロージング:契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動 ・競合状況を踏まえた営業戦略の立案 【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店:業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー:キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】大手アライアンスと協業提案/大手加盟店への直接提案 ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション(カスタマイズ案件、新規開発案件等) ■応募背景 現在、国内のキャッシュレス化率は40%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 ■アピールポイント 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 【働く環境】 ・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。  詳細はこちら:https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ■配属部門:ソリューションパートナー本部 アライアンス二部を想定 ※ご経歴によっては異なる部署への配属となる可能性も有 アライアンス一部 13名:ステラ事業担当 アライアンス二部 10名:カード会社、精算機ベンダー担当 ソリューション部 8名:営業企画のような案件やデベロッパー、IoTを対応 (ソリューション営業課、Iot営業課) ソリューション推進部 2名 人員構成:  ・部長 3名(30‐40代、男性)  ・課長 5名(20‐40代、男性)  ・メンバー 24名  ・派遣社員 4名

【東京】ソリューション企画・設計(マネジメント経験者歓迎)

年収800万円 - 1200万円
勤務地東京都

■仕事内容 大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。 既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。 具体的には ◆サービスの企画立案 ・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案 ・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント ・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理 ・サービスのリリース判定業務 ◆サービスのプロダクトマネジメント ・サービス開発の優先順位の決定 ・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ◆チームマネジメント チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード 【サービス内容】 ・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス ■応募背景 現在、国内のキャッシュレス化率は30%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 ■アピールポイント 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 【働く環境】 ・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。  詳細はこちら:https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours 配属部門:ソリューションパートナー本部 アライアンス一部を想定 ※ご経歴によっては異なる部署への配属となる可能性も有 アライアンス一部 13名:ステラ事業担当 アライアンス二部 10名:カード会社、精算機ベンダー担当 ソリューション部 8名:営業企画のような案件やデベロッパー、IoTを対応 (ソリューション営業課、Iot営業課) ソリューション推進部 2名 人員構成:  ・部長 3名(30‐40代、男性)  ・課長 5名(20‐40代、男性)  ・メンバー 24名  ・派遣社員 4名

【東京】キャッシュレスプラットフォームのソリューション営業(未経験者歓迎)

年収480万円 - 700万円
勤務地東京都

■仕事内容 ー”決済ソリューション”の提供によりお客様の課題を解決ー キャッシュレス決済サービス導入提案 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、 決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 飲食店やドラッグストア、ホテルから自動販売機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。 クレジットカードで支払いをするとき、一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 それらのキャッシュレス決済端末や次世代の決済サービスを生み出し、世の中に届けるソリューション営業担当者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 【営業先】加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店:業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー:キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】アライアンス営業が中心(アライアンスパートナーからの紹介等)/大手法人等は直接提案も実施 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション(カスタマイズ案件、新規開発案件等) ■配属想定ポジション(ご経験やご志向に応じて配属ポジションを決定いたします。) ・各決済事業社(カード会社・銀行・POSベンダー等)とのアライアンス営業 →加盟店への直接営業(端末設置依頼の営業)ではなくパートナー企業(アライアンス企業)と連携し加盟店を拡大しています。 アライアンス先毎にアカウントプランを立案し、PDCAを回しています。また、新規開発案件やカスタマイズ案件の際は当社営業がPJを推進し、ローンチまでを担当します。 ・大規模加盟店へのプロジェクトマネジメント →大規模加盟店やデベロッパーのお客様の課題・ニーズのヒアリング、新サービスの企画立案・提案、要件整理やプロジェクトの推進まで一貫して担当します。 ・無人決済(IoT)端末のプロダクト推進者 →IoT分野の市場調査や顧客分析を通じてユーザーニーズを深く理解し、競合状況を分析しながら、プロダクトのロードマップの策定・推進を担当します。 ※アライアンス営業とは…他の企業様と戦略的なパートナーシップを築き、協力関係を基にともにビジネスを拡大していく営業活動 ★当社営業のポイント ・決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働し続ける決済センターを持つ当社ならではのソリューション提案を経験できます。 ・お客様により要望や課題は異なります。お客様それぞれへのソリューション提案を経験することで営業として業務の幅が広がります。 ・ベンチャーマインドを持ち、お客様に対してもスピーディーで柔軟なソリューション提案をしています。 ・案件を推進するリーダーとしての立ち位置もお任せします。裁量権を持ち、主体的にプロジェクトを推進する立場になります。 ・担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わる機会もございます! ■教育体制 ・OJTを設定し、実践の中で知識習得をしていただきます。習熟度を都度判断しお任せする業務の幅を広げていきます。 中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。 ■応募背景 現在、国内のキャッシュレス化率は40%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。 ■アピールポイント 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 ■配属部門:ソリューションパートナー本部| アライアンス一部 13名:ステラ事業担当 アライアンス二部 10名:カード会社、精算機ベンダー担当 ソリューション部 8名:営業企画のような案件やデベロッパー、IoTを対応 (ソリューション営業課、Iot営業課) ソリューション推進部 2名 人員構成:  ・部長 3名(30‐40代、男性)  ・課長 5名(20‐40代、男性)  ・メンバー 24名  ・派遣社員 4名

【山口】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)

年収530万円 - 800万円
勤務地山口県

鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。 【職務詳細】 ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ①管理会計・業績管理:工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など ②プロジェクト管理:鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく  └プロジェクトの予算/決算(仕訳)  └プロジェクトのコスト見通し管理  └入出金見通し管理  └為替リスクヘッジの検討及び実行  └税務リスクの検討 鉄道事業は、日立の中でも海外売上高比率が高く 本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。

【宮城/東京/愛知/大阪/山口/熊本/】水の官民連携(ウォーターPPP)のプロジェクトマネージャー(管理職、主任クラス)

年収800万円 - 1300万円
勤務地東京都, 愛知県, 大阪府

【募集背景】 ・上下水道におけるPPP事業は水の官民連携(ウォーターPPP)推進に伴い、国策として推進されておりますが、 “ウォーターPPP”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。 ・当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、 今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただける 水の官民連携(ウォーターPPP)のプロジェクトマネージャーを急募いたします。 【業務内容】 ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。 ◆企画提案 ・事業化の提案 ・公募に係る社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等) ・提案書のとりまとめ ◆運営管理 ・事業期間中の社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等) ・SPC管理(財務経理・総務・モニタリング等) ・エンジニアリング(計画・設計・施工やその発注・監理) ・事業拡大や改善の提案 【やりがい】 ・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のPPP事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 ・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い人脈や知見と多くの刺激を得られます。