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株式会社MARUWAこの会社の求人（株式会社MARUWA）

【岐阜】製造プレイングマネージャー（セラミック基板）

年収650万円 - 1200万円
勤務地岐阜県

【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案および進捗管理 ・プロダクションの収益管理 ・品質や開発などにも携わりながらの現場での製造マネジメント ・部員のマネジメントや組織運営（マネジメント・リーダー経験者） 【担当製品】 ・多層基板（厚膜メタライズ、多層・積層基板など）、薄膜基板、 　高周波部品、粉末成型品、フェライトマグネット、セラミック基板など 【ポジションの魅力】 【１】最先端エレクトロニクス分野を支える製品群 長年培ったセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙、 インフラ事業など高い信頼性が求められる様々な分野に製品を 提供しています 社会の重要な場面で活躍する製品の製造を牽引し、 スケールの大きなやりがいを感じられます 【２】プレイングマネージャーとして裁量を持った組織運営 生産計画や収益管理といったマネジメント業務だけでなく、 現場での技術的改善などプレイングマネージャーとして 幅広く活躍できます ご自身の経験を存分に活かし、裁量を持って組織運営や目標達成に 挑むことができる環境です 【３】フレックスタイム制・原則残業なしの働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、 全社的に残業は原則なしの働き方を推奨しています 年間休日125日とプライベートの時間をしっかりと確保しつつ、 安定した上場企業の基盤のもとで長く活躍することができます

Astemo株式会社この会社の求人（Astemo株式会社）

【宮城】E＆E、BMS、ADAS ECU及び、エンジン制御用ECUに関する表面実装・はんだ付け生産技術業務

年収450万円 - 850万円
勤務地宮城県

【職務概要（具体的な業務内容）】 ■具体的な業務例 ・新規製品の仕様に対応した表面実装/はんだ付け技術に関する製造条件設定、要素技術開発 ・将来製品を想定した新規技術調査~技術開発~量産性検証 ■入社後すぐの業務 はじめに当課の業務に関する導入教育を1~2週間ほど実施します。 その後先輩社員とチームを組み、OJTにて下記業務の経験を積んでいただきます。 ・開発製品に対する表面実装/はんだ付けの条件設定 ・新規製品開発、技術確立に向けた評価サポート（データ取得、データ解析など） ■入社3か月～1年以降 主担当として業務にアサインさせていただき、先輩社員のサポートを受けながら業務いただきます。 新規技術に関しては、社外展示会やセミナー受講などの市場調査結果を反映し次期テーマの検討をおこない、上長と相談のうえ取り組み要否を判断したのちに実行計画を決めて推進していただきます。 実務実績を積まれましたら、適性を考慮しリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。 【配属組織名】 電動ビジネス事業部 SDV Solutionビジネスユニット 電子生産技術本部 生産技術開発部 要素技術開発課 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織のミッション エンジン・モーター・バッテリー・先進運転支援システムなどの制御をおこなう電子制御ユニットの開発段階にて、電子基板への部品実装技術の開発、耐久性確保のための製造条件設定、新規設備の構想仕様検討をおこないます。 将来製品に対しては、製品仕様の具現化に必要な要素技術の先行調査～要素研究開発～量産性検証をおこない、製品価値の向上に貢献します。 ■組織風土について 幅広い年齢層のメンバーが積極的に新技術の調査や検討評価をおこなっており、新たなチャレンジに取り組みやすい環境です。 また、確立した技術の展開先は国内外に多数ある生産拠点のため、グローバルな視点を持って活躍いただけます。 入社時の経歴にかかわらず導入教育/OJTにより専門知識を身に着けていただき、チームとして協力しながら課題に取り組むことができる組織です。 ■組織構成 ・実装製法（先行要素検討・はんだ付け条件・実装条件・量産不具合対応） 　保証技術（はんだ耐久仕様・検査保証技術・断面解析） 　※派遣社員を含むチーム編成 ・年齢層：20代～60代まで幅広く在籍 【募集背景】 ■概要：増員募集 ■配属組織のビジョン・目標 要素技術開発課は、ADAS・BMS・EV／HEV向け車載ECUの実装・はんだ付け要素技術を担う専門組織です。 高密度・高信頼性が求められる車載電子製品に対し、開発初期から量産までを見据えた製法・評価技術を確立することで、モビリティ社会の安全・安心と、会社の技術競争力向上に貢献しています。 ■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況 製品の高機能化・小型化により、実装技術にはより高度で幅広い対応力が求められています。 開発初期から設計・開発部門と連携し、実験・解析に基づいた確かな要素技術を複数テーマで同時に推進できる組織体制の構築を目指しています。 ■募集経緯 次世代ECU向けの要素技術開発テーマが増加し、実装評価・信頼性検討などで即戦力となる技術判断が必要な場面が増えてきました。 そこで、実装・評価・解析などの経験を持つ人材を迎え入れることで、開発スピードと品質を高め、要素技術開発体制を強化するため、経験者採用を行っています。 　 【ミッション／期待する役割・責任】 ■組織内での本求人ポジションのミッション 車載向け電子制御基板の開発に伴う、試作・量産製造条件の設定、要素技術開発に従事していただきます。 ■期待される役割・責任 ・車載ECU向けの実装・はんだ付け要素技術の開発・評価・条件検討 ・微細実装や次世代部品実装などに関する技術課題の抽出と解決 ・実験・解析に基づく量産を見据えた製法・工程条件の確立 ・設計・関係部門と連携した開発初期からの技術検討・提案 ・担当テーマを主体的に推進し、技術面で開発をリードする役割 　 ■携わる製品の名称や特徴 ADAS・BMS・EV／HEV向け車載ECUの実装・はんだ付け要素技術 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 働き方・就業環境 ■リモートワーク頻度 約20%程 ■平均残業時間 10~15時間 電子制御ユニット（ECU）は、先進運転支援・バッテリーマネジメント製品などを中心に国内・海外含め拡大、成長していく製品です。 業界調査、新規要素技術の評価・解析などを通じ、先端技術を製品に結びつけることができる環境です。

株式会社ダイフクこの会社の求人（株式会社ダイフク）

【滋賀】機械設計　（一般製造業・流通業向けシステム）

年収550万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

当社イントラロジスティクス事業部では、物流・生産現場で使用されるマテリアルハンドリング（マテハン）システムを扱っています。 設計部では、以下のような物流設備・機器の機械設計業務を担当します。 ・スタッカークレーン、ラック ・コンベヤ、仕分け装置 ・AGV（無人搬送車） 業務の基本的な流れは、営業部門・エンジニアリング部門から提示される仕様条件をもとに、設計部が 計画 → 検討 → 解析 といったプロセスを進めていきます。 最終的には、設計図面や設計資料をアウトプットし、調達部門・製造部門へと引き継ぎ、機器製作や現場導入につながっていきます。

積水ハウス株式会社この会社の求人（積水ハウス株式会社）

【愛媛】【木造・S造】戸建ての施工管理

年収551万円 - 1127万円
勤務地愛媛県

■仕事内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型　 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です）重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。" "【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度　チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳　600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳　700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％ 　積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

積水ハウス株式会社この会社の求人（積水ハウス株式会社）

【香川】【木造・S造】戸建ての施工管理

年収551万円 - 1127万円
勤務地香川県

■仕事内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額：5000万円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 注文住宅：9割 その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型　 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です）重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。" "【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度　チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳　600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳　700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％ 　積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】インフラエンジニア（コーポレートIT課）

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

■ミッション デジタル本部コーポレートIT課において、ヤマシタの社内IT基盤全般の設計・構築・運用を担っていただきます。 クラウド上のAI基盤を支えるアーキテクチャ設計から、既存インフラの内製化、ゼロトラストネットワークの構築まで、幅広い領域で「守り」の安定稼働と「攻め」の基盤進化を両立させることがミッションです。 ■具体的な業務内容 社内インフラの刷新・最適化を目指し、以下の業務を上流工程から一気通貫で推進いただきます。 ＜インフラ設計・構築・運用＞ ●社内IT基盤（ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド）の設計・構築・運用・監視 ●クラウド上のAI基盤を24時間365日稼働させるためのアーキテクチャ設計および性能チューニング ●ADリプレース、ネットワーク改善、ファイルサーバー移行、BCP/バックアップ体制の構築 ＜内製化・自動化の推進＞ ●既存インフラ運用保守の内製化および社内完結体制の構築 ●Microsoft Graph API等のクラウドサービスAPIを活用した運用自動化の推進 ＜次世代セキュリティ・デバイス管理＞ ●ゼロトラストネットワークの構築および安全設計の推進（セキュリティ担当と連携） ●MDM（PC・タブレット・スマートフォン管理）の設計・最適化 ＜運用プロセスの標準化・技術支援＞ ●ITサービスマネジメントプロセスの標準化、システムオンボーディングの整備 ●サービスデスクや運用チームへの技術支援、障害対応および原因分析 ■本ポジションの責任 ■IT基盤の安定性と拡張性の確保 ■インフラ刷新プロジェクトの完遂と運用内製化の実現 ■ITサービスマネジメントの標準化と効率的な運用体制の構築 ■仕事のやりがい・働く魅力 ＜先端技術を用いた基盤構築に携わる＞ クラウド上のAI基盤の安定稼働や、ゼロトラストネットワークの構築など、モダンな技術スタックを用いたインフラ刷新に主導権を持って関わることができます。 ＜「内製化」を主導する手応え＞ 外部ベンダー任せにせず、自らの技術（API活用等）で運用の自動化や内製化を進めることができます。自らの手でIT環境を改善していく実感を得やすい環境です。 ＜事業成長を支えるコアメンバー＞ セキュリティ担当やサービスデスクと密に連携し、全社の生産性を支える基盤を構築します。IT基盤の進化が直接的に事業の競争力に繋がる、貢献度の高いポジションです。

不二製油株式会社この会社の求人（不二製油株式会社）

【茨城】飲料・ゼリー等の食品応用開発（大手メーカーへの技術提案・新市場開拓）

年収700万円 - 900万円
勤務地茨城県

東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る食品素材メーカー「不二製油株式会社」にて、飲料やゼリー飲料を中心とした応用開発および市場開発をお任せします。 同社独自の素材（油脂、大豆、チョコレート等）の可能性を最大限に引き出し、顧客と共に次世代のヒット商品を生み出すやりがいのあるポジションです。 ■ 業務内容 飲料およびその周辺商品の応用開発と、技術的知見を活かした顧客提案による市場開発を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ○ 応用開発業務 ・飲料、粉末飲料、ゼリー飲料、冷菓などのレシピ設計・試作開発 ○ 市場開発・提案活動 ・飲料メーカー、企画会社、外食企業等へのプレゼンテーションおよびソリューション提案 ○ 開発マネジメント ・特許出願、社内会議の運営 ・関連部署との共創、協業プロジェクトの推進 ■ この仕事の魅力 「素材のプロ」として、単なるラボワークに留まらず、顧客への提案を通じて「市場にどのような新しい価値を提供できるか」を追求できます。自らの開発した技術やレシピが、大手企業のブランドを通じて全国の消費者に届く喜びを実感できる環境です。

Astemo株式会社この会社の求人（Astemo株式会社）

【東京】（間接材調達）ロジスティクスカテゴリーのマネージメント（ダイレクター/部長職）

年収1100万円 - 1350万円
勤務地東京都

1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他） 2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 3）プロセス標準化推進（PMOとの連携） 4）業務効率化推進（PMOとの連携） 5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】情報セキュリティマネージャー

年収800万円 - 1300万円
勤務地東京都

■ミッション デジタル本部コーポレートIT課の中核として、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括していただきます。 セキュリティポリシーの策定といった「守り」のガバナンスに加え、ゼロトラスト環境の設計やAI基盤のセキュリティ確保といった「攻め」のインフラ構築まで、経営に近い立場で幅広くリードすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 人・モノ・プロセス・技術の4つの観点から、グループ全体のセキュリティレベルを高度化させるための以下の業務を推進いただきます。 ＜セキュリティガバナンス・戦略＞ ●ISMS（ISO 27001）認証の維持・運用および管理体制の統括 ●全社的な情報セキュリティポリシーの策定、更新、浸透 ●AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応方針の立案 ●サプライヤ管理および法規制（個人情報保護法等）への対応推進 ＜次世代セキュリティ設計・技術＞ ●ゼロトラストネットワーク、クラウド、AI基盤を含む次世代インフラのセキュリティ設計 ●DLP（データ漏洩防止）や暗号化等のセキュリティソリューションの選定、導入、運用 ＜リスク管理・インシデント対応＞ ●全社的なリスク評価の実施と、実効性のある改善策の実行 ●インシデント対応フローの構築および、BCP（事業継続計画）/DR訓練の実施 ＜組織・文化醸成＞ ●従業員のリテラシー向上を目的とした教育・訓練の企画と実施 ●他部門と連携したセキュリティ文化の定着支援 ■本ポジションの責任 ■セキュリティガバナンスの確立と継続的な改善 ■次世代インフラを見据えた先進的なセキュリティ設計の主導 ■有事の際のリスクを最小化するインシデント対応体制の構築 ■仕事のやりがい・働く魅力 ＜経営に近い立場で「攻め」のセキュリティを実践＞ 単なる制限や監査を行うだけでなく、AI活用やゼロトラスト化といった事業の進化を支える「攻め」のセキュリティ設計に携われます。グループ全体のIT戦略に深く関与できるポジションです。 ＜最先端技術とガバナンスの融合＞ 生成AIの普及など、急速に変化する技術環境において、プライバシーや倫理面まで踏み込んだ高度なリスクマネジメント経験を積むことができます。 ＜社会的インパクトの大きい事業貢献＞ 「人」に寄り添うサービスを展開するグループにおいて、情報の安全を守ることは信頼の根幹です。数多くの顧客情報を守り抜くという、社会貢献性の高い役割を担えます。

不二製油株式会社この会社の求人（不二製油株式会社）

【茨城】冷菓の食品応用開発（大手飲料メーカーへの製品提案・市場開発）

年収700万円 - 900万円
勤務地茨城県

東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る食品素材メーカー「不二製油株式会社」にて、飲料やゼリー飲料を中心とした応用開発・市場開発をお任せします。 同社が持つ独自の素材（油脂、大豆、チョコレート等）を活かし、顧客である飲料メーカーや外食企業と共に、世の中のヒット商品を生み出すやりがいのあるポジションです。 ■ 業務内容 飲料およびその周辺商品の応用開発と、顧客への提案を通じた市場開発を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ○ 飲料・周辺商品（粉末飲料、ゼリー飲料、冷菓など）のレシピ設計・応用開発 ○ 大手飲料メーカー、企画会社、外食企業等へのプレゼンテーションおよび技術提案 ○ 新製品立ち上げに向けた市場ニーズの掘り起こし ○ 開発業務全般（特許出願、社内会議、関連部署との共創・協業） ■ この仕事の魅力 単なる「ラボでの研究」に留まらず、顧客への提案を通じて「どのような製品が市場に求められているか」を形にする醍醐味があります。自らのアイデアが大手メーカーの製品として全国に並ぶ喜びを感じられる環境です。