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【東京】 ライフサイエンス向け 透過電子顕微鏡(CRYO-TEM)機械設計エンジニア

年収410万円 - 660万円
勤務地東京都

【職務概要】 クライオ透過電子顕微鏡および関連製品(要素技術関連)の機械設計を担当してもらいます。 【職務詳細】 ・精密機械設計  ・微小かつ脆弱な生体試料の取り扱いに適した設計(試料ホルダーは小型・精密・低温環境)  ・極低温環境を前提とした構造設計(熱収縮・応力・材料特性への考慮)  ・高精度な位置決め機構(±数μm以下の繰り返し精度)  ・周辺機構および試料ホルダーにおける冷却・温度安定性を重視した設計 ・駆動機構の設計  ・真空環境下、低温環境下で使用可能な駆動要素の選定・設計   (ボールねじ、エアシリンダー、モーター制御など)  ・低温化での摺動特性や熱や姿勢安定性を考慮した機構設計  ・試料の着脱や保持に関わる機構設計(機械式チャック、熱的結合を考慮した保持構造など) 【使用ツール】 CAD:Solid Works/Inventor シミュレーション:ANSYS ポジション特徴 ① ライフサイエンス研究への貢献 クライオ電子顕微鏡は、構造生物学や創薬研究をはじめとするライフサイエンス分野において、生命現象を分子・原子レベルで解明するために不可欠な装置です。 その機械設計には、極低温環境を安定して維持するための熱設計や構造設計、長時間にわたり再現性を保つための高いロバスト性が求められます。 自身が設計に携わった装置が、世界中の研究者による生命現象の解明や医療技術の進展に貢献していることを実感できる点は、大きなやりがいと社会的意義を感じられる魅力です。 ② Cryo特有の高度な設計スキルの獲得 クライオ電子顕微鏡の機械設計では、極低温を前提とした材料選定、熱収支の考慮、構造安定性の確保など、一般的な精密機械設計とは異なる高度な知見が求められます。 また、長時間運転や大量データ取得を支える信頼性・再現性の高い設計が重要となり、装置全体を俯瞰した設計力が磨かれます。 ライフサイエンス研究の最前線に触れながら、専門性の高いCryo設計スキルを身につけることができ、機械設計者としての成長機会に恵まれたポジションです。 キャリアイメージ ※【1年目】 ・社内研修教育にてCADシステムや社内ルールを理解 ・社内研修教育にて透過型電子顕微鏡の原理や仕組み、各部品の機能や配置を理解 ・先輩社員指導の元で簡単な試作設計、治具設計、設計検証を実施 【2年目】 ・小規模な製品カスタマイズ工事にて、部品の選定や構想設計、詳細設計、設計検証を実施 ・設計レビューに参加し、他の設計者と意見交換を行い、フィードバックを受けて設計スキルを向上 【3年目】 ・中規模の新製品プロジェクトに参加し、試作設計、製品設計、設計検証、製品化までの全工程を設計者として参加 ・新入社員や後輩設計者の教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新しい技術を調査し、製品に取り入れる提案やコストダウンの提案 将来的には、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、設計リーダーなど、複数のキャリアパスをご用意しています。ご本人の適正やご希望に応じて、柔軟にキャリアパスを設計していきます。 募集背景 構造生物学や創薬研究分野では、クライオ電子顕微鏡を用いた解析が不可欠な技術となり、極低温環境を安定して維持する装置性能が研究成果を大きく左右しています。 生体試料は温度変動や微小な擾乱に対して非常に敏感であるため、機械設計においては極低温下での熱設計、構造安定性、制御再現性を前提とした高い完成度が求められます。 当社では、研究者が大量のデータ取得と解析に集中できるよう、クライオ条件下でも長時間にわたり安定して動作し続ける高いロバスト性を備えた透過電子顕微鏡向け機構の開発を進めています。 極低温特有の制約に向き合いながら、信頼性と再現性を備えた装置基盤を構築することで、世界中のライフサイエンス研究を支えることを目指しています。 今回、これらの課題に取り組む機械設計エンジニアを募集しています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて、未来の社会や科学技術の発展に貢献する、世界をリードする研究者や技術者がナノの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。世界最先端の技術と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する超高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。

【東京】採用業務のプロセス構築/業務改善

年収1100万円 - 1400万円
勤務地東京都

【業務内容】 グループ全社の新卒採用業務の集約・拠点におけるBPRを目指すべく、グループ統一プロセスの構築に従事いただきます。具体的には、グループ各社の意見も取り入れつつ、既存のIHIにおける新卒採用プロセスの改革・改善を実施するとともに、グループ共通の採用ATSの導入を軸とした集約可否に関する検討、グループ合同イベントの企画・実施、AI等を活用した採用選考の効率化・高度化等を進めていただきます。同プロジェクトが完了し常軌化した際には、採用以外の人事領域におけるプロセス改革/プロセス改善への取組みを期待しています。なお、ご本人のキャリア志向次第では人事領域の専門性を更に高めていただくキャリアパスも想定しております。 採用に関する業務経験(新卒/キャリア採用)に加え、プロセス思考を用いた業務改革(BPR)および業務改善(BPM)のご経験。当センターではBPR人財の早期育成を目指しており、新卒業務の統一プロセス構築・グループ集約を進めつつ、メンバーのBPRスキルの向上に向けた指導・育成を期待しています。 【アピールポイント】 IOCは、デジタルを前提に業務プロセスを設計・進化させ続ける「プロセス変革の担い手」となることで、コーポレートおよび事業部門に「より高い価値を生み出すための時間とデータ」を提供し、IHIグループ全体の競争力と社会的価値創造を支える中核的存在となることを目指しています。単にオペレーションを行うだけでなく、集約化・標準化し、プロセス変革をE2Eで実装するとともに分析データの可視化やノウハウを提供することで経営判断の高度化・意思決定を支援する組織として新設された組織です。そうした新しい組織における人事部門(採用業務)において、これまでのご経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。

【茨城】最先端の技術開発を支える工場経理(研究費管理業務)

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

【主な業務内容】 研究費管理業務 ・研究開発の進捗管理、課題の可視化 ・研究開発費の予算および実算の管理業務 ・税務関係業務 ■キャリアパス 最初は研究費管理業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。 【キャリアパス例】 ・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)  L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告 ・製造現場に近い環境での経験  L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験 ・海外駐在  L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されており、研究費グループに所属頂きます。 組織構成:課長1名、担当2名の3名構成です。 ■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大で管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。 ■ビジョン/ミッション 研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。 ■組織の強み/魅力 ・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。 ・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。 ■働き方 ・在宅勤務:平均週に2~4日程度 ※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しております。 ・フレックス制度活用可 ※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です ■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます)これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。

【東京】データセンター事業におけるソリューション企画・営業(事業開発/プロジェクトマネジメント)

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

【業務内容】 産業・社会インフラ事業統括部 通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部にて、データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業(営業企画含む)をご担当いただきます。 本ポジションでは、ソリューション企画・技術営業・案件推進(プロジェクトマネジメント)を一体的に担い、事業拡大をリードいただく役割です。 単なる製品営業ではなく、顧客課題を起点に最適な商材・パートナー・提供価値を設計し、案件化まで推進いただきます。 産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。 新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていきたく、今回募集しております。 [主な業務] ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー(ゼネコン・サブコン等)/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けSolutionソリューション開発提案を推進いただきます。 日立グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて日立グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。  ※データセンタ関連商材:日立Grグループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど  ※データセンタ向けソリューション:データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション(液浸冷却等) 対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。 現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。 (厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。) 【今回お任せする役割について】 本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、案件全体を推進するプロジェクトマネジメント的な役割を担っていただきます。 商材選定・提案構築・関係者調整を含め、海外子会社・外部パートナー・顧客を巻き込みながら、案件化に向けた全体推進をリードいただきます。 現在は事業立ち上げフェーズにあり、決まった商材を販売するのではなく、「何を売るか」から設計する段階です。 顧客課題を起点に、日立グループ内外の商材を組み合わせながら、最適なソリューションおよび商材ポートフォリオの構築に関与いただきます。 データセンター領域では、案件ごとに商流や意思決定プロセスが異なるため、バリューチェーン全体を俯瞰し、受注に繋がるポイントを見極める力が求められます。 なお現在は、データセンターの高密度化・省エネ化ニーズの高まりを背景に、冷却領域(例:液浸冷却等)を重点領域として事業開発を推進しています。 また、営業活動は主に海外子会社メンバーが担っており、グローバルチームと連携しながら営業方針の策定および案件推進を主導する役割となります。 ■ 取り扱い領域(補足) 光通信関連(光モジュール/光学部品) データセンター向け冷却設備(重点領域) 通信・電力・インフラ関連設備 外部パートナー商材(必要に応じて開拓) ■ データセンター事業における特徴 当社のデータセンター事業は、単一ソリューションに特化するのではなく、 「バリューチェーン全体を俯瞰し、最適なポジションを取りにいく」戦略を採用しています。 光通信(既存強み)、冷却(成長領域)、インフラ設備などを横断し、 「顧客の意思決定に影響を与えるポイント」を見極めながら事業を構築していくフェーズです。 これは、既存の“決まった製品を売る営業”ではなく、 商材・パートナー・提供価値そのものを設計する事業開発型ポジションである点が大きな特徴です。 <参考情報> データセンターサービスの例 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/ict-solution/cloud/data-center.html/ データセンター向けソリューション https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/segments/environment/products/pd_28.html/ ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 【配属先】 ■ 配属先組織について 本ポジションは、通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部への配属となります。 同部署においては、光学部品・光通信領域を中心とした既存事業を担う組織(国内約15~20名規模)があり、長年にわたり事業を展開しています。 新卒に加え多くの経験者も活躍しており、光学・光通信領域に強みを持つメンバーが多く在籍しています。 ■ データセンター事業開発チームについて ※今回の配属先となります。 データセンター事業は現在立ち上げフェーズにあり、 国内では責任者を含め少数精鋭(現状2名体制)で推進している成長領域です。 一方で、海外には各拠点に営業メンバーが配置されており、 本ポジションではこれらグローバルメンバーと連携しながら事業を拡大していく体制となります。 ■ 組織の特徴・カルチャー 既存の光通信事業は専門性の高い安定基盤 データセンター事業はこれから拡大する新規領域となり、 海外メンバーは20代~30代中心で、スピード感のあるグローバル連携が可能です。 国内組織は主任層を中心に構成されており、実務推進力の高い組織となります。 ■ 本ポジションの立ち位置 既存事業のアセット(光通信領域)を活かしながら、 新規事業であるデータセンター領域を拡大していく“ハブ的ポジション” として、国内外メンバーの連携、商材・戦略の設計、案件推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【ビジョン/ミッション】 あらゆるフォトニクス分野においてFVCの構築を行い、 イノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、 顧客課題・社会課題の解決に貢献する。 【組織の強み/魅力】 日立ハイテクは、約30年にわたる光通信分野の実績と高いシェアを持つ光学部品ビジネスを基盤として、グローバルに事業を展開しています。 特に光学部品領域では、長年にわたり競争力のあるサプライヤーとの強固な関係を構築しており、一部領域では10%以上のシェアを有するなど、確固たるポジションを築いています。 また、日本・アジア・欧州・米州に営業機能を有し、グローバル顧客に対して直接アクセスできるネットワークを保有している点も大きな強みです。

【埼玉】【課長候補】受注管理・生産計画(ハードディスク検査装置・鉄道検測装置)

年収694万円 - 1000万円
勤務地埼玉県

■職務内容 モノづくり・技術統括本部 埼玉地区生産本部 埼玉SCMセンタにて、 ハードディスク検査装置・鉄道検測装置など、日立ハイテクを代表する最先端装置の受注管理・生産計画業務を担当いただきます。 ■お任せする業務(入社半年~1年) 日程計画は各部門と調整(他の方のサポート)や他部門からの受注レポートの確認更新など基礎業務を通じて、埼玉地区での受注からモノづくりの流れを理解していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務  ・営業の受注計画を起点に、生産山積み計画および中長期の生産スケジュールを立案。  ・関係部門と連携しながら、長納期部品の手配や生産能力を踏まえた最適な計画策定と   合意形成を推進します。 ・受注後は、納期遵守に向けた生産進捗のマネジメントを担い、問題発生時には関係部署を横断して   調整・対策をリードします。 ・生産課題や潜在リスクに対して、社内関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、先手での   リスクマネジメントを推進します。 ・生産・受注状況を的確に把握し、営業部門と連携した売上管理・数値コントロールに貢献します。 様々な期間や金額の案件があるので、小規模案件から徐々に大規模な案件をお任せし、業務の範囲を広げていただくことを予定しております。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■日立ハイテクについて 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■配属先 埼玉SCMセンタ  ■組織構成 ・モノづくり・技術統括本部 埼玉地区生産本部 埼玉SCMセンタ 14名 └埼玉事業所の受注管理、生産計画立案、売上管理を担う組織です。 埼玉SCMセンタ は以下のような組織構成となっており、光学製品SCMグループへの配属となります。  ・SCM管理グループ     :ハードディスク検査装置事業・鉄道検測装置事業の業績管理  ・社会インフラSCMグループ :鉄道検測装置の受注管理・生産計画  ・光学製品SCMグループ  :ハードディスク検査装置の受注管理・生産計画 ■採用背景 当社製品へのニーズ拡大に伴い、生産量が年々増加しています。加えて、2026年度に向けて生産システムの大きな切り替えをしており、現在はその過渡期です。中核メンバーに業務が集中しているため、の中間層の増員により負荷を分散しつつ、新システムに対応できる体制を整えたいと考えています。 ■ミッション(Mission) 受注から生産・納品までのプロセスを統合的にマネジメントし、最適な生産計画と確実な納期遵守を実現することで、事業の成長と顧客価値の最大化に貢献いただき、将来的には部門の中核人材としてご活躍いただく ■ビジョン(Vision) 変化する需要や市場環境に柔軟に対応しながら、生産・営業・調達をつなぐ中核として、リスクを先読みし、最適な意思決定をリードする“司令塔”となる。 ■バリュー/役割(Role & Value) 受注情報を起点に、生産・調達・営業を横断した最適な計画を構築する 生産進捗を可視化し、問題発生時には迅速な意思決定と調整を主導する 課題やリスクに対して先手で対策を講じ、安定した供給体制を実現する 数値・状況を踏まえた判断で、事業成果(売上・納期・品質)に直結する価値を創出する ■仕事のやりがい・魅力  ・受注から生産・納品までを俯瞰し、事業の中核を担う“司令塔”として活躍できるポジションです。   自らの判断と調整力が、納期遵守や売上といった事業成果に直結します。  ・生産・調達・営業など多様な部門をつなぎ、全体最適を実現していく過程で、単なる業務担当に   とどまらない高い視座と推進力が身につきます。  ・関係者を巻き込みながら課題を解決し、難しい状況を乗り越えた際には、大きな達成感と共に   組織を動かす醍醐味を実感できます。  ・市場動向や受注状況を踏まえながら意思決定を行うことで、ビジネス感覚や経営視点を磨くことができます  ・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の   健康 と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。 ■キャリアパス 入社後はメンターがつき、相談しやすい体制が構築されています。将来的には、面談を通じてSCMのプロとしてステップアップする/調達、生産管理、製造側や生産企画、営業など別職種へローテーションする/グループ会社や海外拠点に挑戦するなど、希望と適性に応じたキャリア形成が可能です。中核人材を目指して段階的に成長していただけます。 ■働き方 ・会社になれるまでは出社を前提としています。後々は担当された業務の状況によっては、在宅での業務遂行も  選択できます。 ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。 (2025年度実績:部門出社率50%) ・平均残業時間月10~20時間  期末、年度末繁忙期残業30時間 ■教育・育成支援 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。 業務についてはサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。

【東京】セキュリティアーキテクト<通信インフラを支える全国規模ネットワークの刷新および次世代セキュリティ基盤構築>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

KDDIの通信インフラを支える全国規模の運用保守ネットワークおよび次世代セキュリティ基盤の設計・導入をリードしていただきます。 長期にわたる大規模プロジェクトを主導いただきます。 ・全国ネットワーク刷新に向けた全体アーキテクチャ設計およびセキュリティ強化、モダナイゼーションの推進 ・リモートアクセス、Firewall、認証・認可・アクセス制御、DMZなどのセキュリティ基盤の要件定義・設計・開発、商用導入 ・最新ソリューションの選定および導入戦略の策定 ・新技術の調査・評価(PoC)および商用導入計画の策定・推進 ・ネットワークおよびセキュリティ領域における最新技術の調査、PoC実施、商用導入主導 ・社内関係部門および外部パートナーとの技術調整、課題解決およびプロジェクト推進 魅力・アピールポイント ■社会的意義とスケール KDDIの通信インフラを支える運用保守ネットワークやセキュリティ基盤を自らの手で開発・構築する、非常に影響範囲が広く、やりがいの大きなミッションです。 ■アーキテクトとしてのキャリア形成 ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの幅広い知識・スキルを駆使しつつ、最適なソリューションを組み合わせ(クラウドサービスや最新グローバル製品の利活用など)、大規模な次世代のネットワーク・セキュリティ基盤を開発する業務を経験でき、市場価値の高いアーキテクト経験を積むことができます。 ■高い技術的裁量と最新技術へのタッチ 自ら最新技術を検証し、商用導入の可否見極めや、導入戦略・計画を策定できる裁量があります。 私たちは、KDDIが提供するサービスおよびシステムを、安全・安定かつ効率的に運用するためのネットワーク・セキュリティ基盤を企画、開発し、継続的に進化させることがミッションです。 高度化するサイバー脅威から通信インフラを守る強固なセキュリティと、運用者の業務効率を最大化する利便性を、高い次元で両立する基盤の実現を目指しています。

【東京】データエンジニア<KDDIの通信インフラを支えるデータ基盤のAI利活用に向けた高度化推進>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

KDDIの通信インフラに関わるデータを一元管理するデータ基盤の設計、構築、運用を担い、将来のAI活用を見据えたデータ戦略およびガバナンスを推進していただきます。 業務部門と連携し、継続的に活用される仕組みの構築を主導します。 ■データ基盤の高度化推進(主業務) ・AI利活用を見据えたデータ戦略、およびユーザーニーズに応じた基盤機能の企画、推進 ・データレイク、データマート、データパイプラインの設計および構築の推進 ■データ利活用全体を俯瞰した判断・調整業務 (将来的に担っていただく領域:データアーキテクト/データスチュワード) ・データ基盤全体の構想に基づく、データモデルや連携方式の設計方針の検討および意思決定 ・データ品質基準や定義、管理ルールの設計および運用定着の推進 ・業務部門との調整を通じた、データ開示可否や利用条件、変更時影響の整理および合意形成 魅力・アピールポイント ・通信インフラ業務を支える共通基盤という、影響範囲の大きいプロダクトに関わることができます ・データ品質、ガバナンス、アーキテクチャ設計など、市場価値の高い領域における経験を積むことができます ・単なる実装にとどまらず、「どうあるべきか」を考える立場で活躍できます ・データエンジニアからデータアーキテクトへ、さらには基盤企画や技術リードへと、長期的なキャリア形成が可能です 配属予定組織では、KDDIの重要施策「5G/4Gをはじめとする通信インフラ業務のデジタルツイン化&生成AI活用のリード役」を担う一員として、通信インフラに係る設備データや業務データの活用を担うデータ基盤の開発を推進しています。 大量のデータを業務活用可能な資産として整備管理し、KDDIの通信インフラの構築および運用の変革をリードすることが私たちのミッションです。

【東京】次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進していただきます。 ■自動化プラットフォームの設計・開発 ・KDDIの大規模ネットワーク関連業務(設計、設定、監視、運用)の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計 ・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入 ・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入 ・既存システムからの移行および最適化 ■社内外ステークホルダーとの連携 ・社内各部門(開発、運用、ネットワーク設計、開通)との要件整理および課題解決 ・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進 ■プロジェクト推進 ・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進 ・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進 魅力・アピールポイント ■日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト Opensignal社による世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。 ■最先端技術に触れながら成長できる環境 TMForumなどの標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。 最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。 ■キャリア成長の機会 ServiceNowなどのSaaSやパブリッククラウド(OCI)などの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。 ■多様なキーマンとの連携で視野が広がる 社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。 配属予定組織では、KDDIの重要施策の一つである「5G/4Gをはじめとする通信インフラ業務のデジタルツイン化&生成AI活用のリード役」を担う本部の一員として、Operation Support SystemとServiceNowを軸とした次世代の業務自動化プラットフォームの新規導入・マイグレーションを推進しています。 TMForumに基づくデジタルツイン・オートノマスネットワークの実現に向けて、最先端の製品を活用した業務自動化プラットフォームの構築を進め、KDDIの通信インフラに関わる技術本部全体の業務変革をリードすることが私たちのミッションです。

【東京】アーキテクト<SaaSとAIエージェントを活用した新システム開発推進担当>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当していただきます。 社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードしていただく想定です。 ■システム開発・運用 ・ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入 ・LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装(PoC~本番化まで含む想定) ・パートナー企業との協働による開発、運用推進(仕様調整、進捗管理、品質管理) ・運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善(CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備) ■業務プロセス改革検討 ・企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析 ・システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進 魅力・アピールポイント ・SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。 ・日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、KDDIでの経験は技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。 ・ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。 ・SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。 ・業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。 ・現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。 私たちは、KDDIの「つなぐチカラ」の根幹である通信インフラを構築・運用するために必要不可欠なシステムの提供を通して、安定したサービス運用をお客さまに届け続けることにより、誰もが思いを実現できる社会の実現に貢献します。

【東京】経理(国内決算・開示・国際税務)◆移転価格税制やグローバルミニマム課税など高度な税務知見が身につく環境

年収500万円 - 700万円
勤務地東京都

▼仕事概要 国内決算税務・国際税務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ▼仕事内容 ・四半期・半期及び年度末決算業務(対象:DIC及び国内関係会社の決算整理仕訳、決算書作成等) ・法定開示業務(決算短信、有価証券報告書・半期報告書、計算書類等) ・法人税申告書作成 ・移転価格税制、グローバル・ミニマム課税対応 ・社内関係部署や海外関係会社とのコミュニケーションの機会が多く、決算・開示・税務申告といった経理部のコア業務からプロジェクトまで幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ■ キャリアパス 入社後は、国内決算 / 税務・国際税務に関する業務を経験していただきます。その後は、経理部のスペシャリストとして専門性を高めていただくほか、事業部門における戦略担当や業績管理担当、財務部、経営企画部など、他のコーポレート機能部門を含めた幅広いキャリアパスを想定しています。将来的にはご本人のスキルやキャリア志向に応じて、海外関係会社への駐在等、グローバルなフィールドでご活躍いただく機会も検討可能です。 経理部の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。