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積水ハウス株式会社この会社の求人（積水ハウス株式会社）

【埼玉/栃木】S造集合住宅の監理業務及び施工管理

年収560万円 - 1127万円
勤務地栃木県, 埼玉県

施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ★施工管理の密着動画はこちら↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=AjqPSktckmY ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～１年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○１年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度　チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳　600万後半程度(20時間残業込みを想定) 35歳　700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳　700万後半～800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳　800万後半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％ 　積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】インフラエンジニア＜UQ通信インフラシステム開発・導入計画策定担当＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織ではUQコミュニケーションズ社にて提供している高速モバイルデータ通信のWiMAXサービスに用いる4Gおよび5G通信システムの企画、開発、導入に関する業務を担っています。 ご担当いただく業務は、5G通信システムの中長期の開発計画策定と商用導入です。 職務内容 2021年度より全国の数万拠点に設置した無線基地局設備の5G NR化を進めており、下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ・モバイル通信の高度化を見据え、投資コスト等を考慮したインフラシステム開発と導入の中長期計画立案 ・インフラシステムのハードウェア、ソフトウェアの全国ロールアウトの作業計画と実行 ・関連部署連携として協議などのプロジェクト推進 ・ステークホルダー（各事業本部の責任者、役職者など）および関係者とのコミュニケーションによる戦略策定 ・新システムとなる仮想化基地局の導入計画の推進および策定 魅力・アピールポイント KDDIでは中期経営戦略（2022-25年度）における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進しています。 この戦略の中核が5G通信であり、モバイル通信システムの企画から開発、導入まで幅広い業務をKDDIグループ各社・各部門や通信機器ベンダー等パートナー会社の多くのメンバーと協働できる環境で技術スキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル等を身につけ、成長することができます。 自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境がKDDIにはありますので、私たちと一緒に取り組んでいただける仲間を求めています。 組織ミッション 私たちは、モバイル通信設備(基地局、NW、コア、監視）の計画・開発・設計・構築を通じて、「どこでもつながる」、「いつでもつながる」、「快適に使える」を実現することで、社会活動そのものを支える価値を提供します。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】システム開発リード＜auモバイル認証設備の開発推進・プロジェクト管理＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織では、auの根幹設備の一つであるモバイル認証設備の開発推進を担っていただきます。 職務内容 「auモバイル認証設備の開発」に関連する以下の業務を行っていただきます。 ・ベンダとの折衝 ・設備導入・更改に伴う施策立案・検討 ・プロジェクト推進のためのスケジュール作成・管理、課題・リスク管理 魅力・アピールポイント 一般的なITシステムと比較して、多くの加入者を処理するための設備開発を担当いただきます。 他社では経験ができない規模の設備となっており、多くの知識や経験を得ることができます。 また、モバイルは重要な社会インフラであり、社会貢献という意味においても大変刺激的です。 若手メンバーをはじめ、男女ともに幅広い社員が活躍しており、活気のある職場です。 産休・育休の取得、フレックス勤務の活用など、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを推進しています。 組織ミッション 私たちは、安定したauのモバイル認証設備を開発することで、いつでも・どこでも・誰とでもツナガル社会の持続的成長を支えていきます。 募集背景 KDDIでは「つなぐチカラ」を進化させ、さまざまなワクワクをもたらす社会の実現を目指しています。 そのために、安心安定の「つなぐ」を実現するための認証設備の開発を進めていきます。 今までは、ヒトとヒトを繋いできました。 昨今では、いろいろなモノも繋がり始めています。 この数は膨大になってきており、ますます、「つなぐ」ことが大事になってきています。 安心安定の「つなぐ」の実現を共に推進する新たな人材を募集することにしました。

味の素エンジニアリング株式会社この会社の求人（味の素エンジニアリング株式会社）

【佐賀】計装担当エンジニアの募集

年収650万円 - 850万円
勤務地佐賀県

業務内容 九州事業所内とその周辺を中心に、アミノ酸工場等におけるプラント設備の計装・制御・電気設備の新設、改造、改修、増強について対応します。具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打合せ（仕様・工期・予算など） ・計画、設計 ・機器調達（調達のための要求仕様書作成） ・工事計画、工事監理、工事管理 ・現場試運転調整 ・引渡し ・アフターフォロー ※各社直請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 キャリアイメージ 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、計装領域における基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。 AJECのキャリア 入社後の業務イメージ マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京/海外】海外法人の管理マネージャー（インド駐在）

年収610万円 - 900万円
勤務地東京都, 海外

【職務概要】 インド法人のアドミニストレーション(ADM)業務全般をお任せします。 現地社長および本社関係部署と連携し、事業計画、財務会計、資金管理、経営報告、駐在員支援など、法人運営全般を担っていただきます。 本社の戦略や方針を現地法人の運営には反映するとともに、現地の事業状況を本社へ正確に伝える、両社の橋渡し役となるポジションです。 【職務詳細】 ・インド法人社長／本社関連部署と連携したインド法人の事業計画の策定、進捗管理、予実差異の分析および改善策の検討 ・インド法人の財務会計の責任者 └ 月次・年次の財務数値管理、製品／サービスの売上管理、資金繰り計画・キャッシュフロー管理など ・日本人駐在員の赴任・生活立ち上げ支援 ・インド法人のマネジメント層へのサポート業務 └ 経営報告資料の作成など ※ご入社後はこれまでのご経験やキャリアによりますが、本社（日本）経理部にて1年程度経験を積んだのちにインドへ駐在していただく予定です。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①本社からのADM業務担当の駐在員として、本社の意向を十分反映したインド法人運営 現地採用の業務担当者の位置づけではなく、本社からの派遣者としての役割であり、本社の施策や方針に沿った法人運営をしていくやりがいを得られます。 ②現在拡大中のインド市場の運営 拡大基調のインド法人の成長を自己の成長とともに実感できるという魅力があります。 ③仕事の範囲が多岐に渡る 発展途上のインド法人であり確立された業務内容ではなく、多種多様な問題等に対処する必要があり海外での業務遂行の醍醐味に触れることが出来る。 キャリアイメージ ※これまでの経験やキャリア、本人の能力に応じてお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。 【１年目】 まずは本社経理で経験を積んで頂きます。本社経理業務だけでなく、当社の製品を理解して頂くとともに本社組織やその役割について学んで頂くことになります。 【２年目】 能力次第ですがインド駐在に向けての研修を行い、早い方は実際にインド駐在となります。 【3-7年目】 通常１回の駐在期間は４年が平均となっております。インドでの駐在でADMとしての業務担当して頂きます 現地の社長、経営陣と連携しながら実際のインドでの業務遂行期間になります。 【８年目以降】 インド駐在の経験を生かし、本社での業務について頂きます。年齢にもよりますがインド以外の再度海外駐在も考えられます。 募集背景 現在、従来の大学・研究機関向けに加え、半導体やライフサイエンス分野を中心に民間企業向けの需要が拡大しています。 事業成長に伴い、インド現地法人の組織規模や日本人駐在員も増加しており、財務・経営管理体制のさらなる強化が必要となっています。 現在はアジア統括会社を介して本社方針を連携していますが、今後は本社から直接派遣する管理責任者を配置し、本社とインド現地法人をつなぐ体制を構築するため、本ポジションを募集します。 部門ミッション/ビジョン 【ビジョン】 世界の科学技術の発展を支え続けた歴史を踏まえ、 お客様の明日への革新を実現するべく最適なソリューションを提供していきます。 【部門ミッション】 インド市場における技術革新を下支えをする電子顕微鏡をはじめとする分析機器の提供で、インドにおける科学技術の発展と社会貢献の役割を果たすこと。 【当ポジションのミッション】 インド駐在後は本社の方針とインド法人の事業戦略をつなぎ、財務・経営管理・組織運営の面から現地法人の成長を支えることがミッションです。 現地社長や本社関連部門と連携しながら、事業計画の策定、予実管理、資金管理、駐在員支援を通じて、インド法人の経営基盤強化を目指します。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】データアーキテクト＜AI×データ基盤構築・プロジェクトリード＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 データ基盤戦略の策定から、アーキテクチャ設計、開発・実装、データ利活用の推進に至るまで、一連のプロセスをプロジェクトリーダー/データアーキテクトとして牽引していただきます。 職務内容 ■AI×データ基盤の中期ビジョン策定、アーキテクチャ検討 ・社内外のステークホルダーと連携し、ビジネス環境の変化に即応しながら、AI×データ基盤の中期ビジョンを策定します。 ・全社的なAIデータ戦略に基づき、データ基盤全体の設計およびアーキテクチャの検討・策定を行います。 ■Proof of Concept実施・商用導入プラン策定 ・検討したアーキテクチャの実現に向け、Proof of Concept（概念実証）を実施します。 ・商用導入に向けた実現プランの策定や、推進体制の構築・確立などのマネジメント業務を担います。 ■開発体制 ・実際の開発においては、内製開発と開発パートナーへの外部委託を組み合わせるとともに、アジャイル開発およびウォータフォール開発を使い分けながら進めています。 ・今後は、内製開発体制のさらなる強化を進めていく方針です。 ■フォーカスする領域 ・データレイク（データメッシュ、レイクハウス）およびDWH ・AIReadyデータ基盤 魅力・アピールポイント KDDIには、顧客基盤に加えてau PAYやPontaといったパートナー連携基盤を通じて集まる国内最大級のデータアセットがあります。 コマース、エンターテインメント、エネルギーなど、人々の生活に深く根差した多種多様なデータを統合し、新たな価値を創造することを目指しています。 本ポジションは、こうした唯一無二のデータアセットを預かるアーキテクトとして、未来の当たり前となるサービスや体験を、データ基盤という「仕掛け」から生み出し、その実現に向けてチャレンジしていくことが可能です。 また、社内外の多くの関係者と協力しながら、新しいサービスを世の中に届けていくため、大きなやりがいと手ごたえを感じられる環境です。 キャリア採用で入社したメンバーも多く、多様性のあるチームで互いに学び合いやすい風土があり、入社後の受け入れや立ち上がりに向けたサポート体制も整っています。 私たちと一緒に、世の中に新たなサービスや体験価値を提供していきましょう。 組織ミッション ITシステムとビジネスプロセスの両面を兼ね備えたシステムアーキテクト（Data, AI）として、パーソナル事業の成長を支えることが私たちの使命です。 募集背景 Agentic AI時代の到来により、オンラインとオフラインの融合が進む中、企業におけるデータ・AI活用は新たなフェーズへと移行しています。 KDDIでは、通信事業で培ってきた強固な顧客基盤と、パートナー企業との連携による多様なアセットを最大限に活用し、サービスの提供価値を飛躍的に向上させることを目指しています。 こうした変革を加速させるため、マーケティング領域を起点とした全社的なデータドリブン化およびAI活用を、基盤構築の最上流から推進できるアーキテクト/リーダーを募集します。

三菱電機モビリティ株式会社この会社の求人（三菱電機モビリティ株式会社）

【兵庫】自動車・新Mobility向け機器の営業・拡販推進【姫路】

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

【お任せする業務】 　姫路工場における各ビジネスユニット（BU）の営業統括担当として、自動車メーカー・新モビリティ事業者向けの営業戦略の策定・実行、および受注から量産、収益管理に至るまでのプロセス全体の「司令塔（コントロールタワー）」を担っていただきます。 国内外の営業担当（顧客窓口）と、事業所内の開発・製造・品質部門を繋ぐハブとなり、社内リソースを最適化しながらプロジェクトを推進することがミッションです。 ●具体的には ・既存顧客向けの見積作成、価格交渉 ・量産案件における納期、仕様、課題対応 ・国内外の営業担当と連携した顧客対応、案件推進 ・新規顧客、新規案件の開拓および受注活動 ・開発、製造、品質など社内関係部門との調整 ・市場、顧客動向の把握 ・拡販戦略の立案、推進 入社後は、進行中の量産案件フォローや既存顧客対応から担当いただき、製品・顧客・社内プロセスを理解いただきます。その後、新規拡販や戦略検討にも担当範囲を広げていただく想定です。 ※変更の範囲 会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール等 ITスキル： Excel、PowerPoint、Word、Teams等 専門スキル： 法人営業、顧客折衝、価格交渉、見積作成、社内外調整 語学： 英語力がある方は海外案件で活かせます。 【組織のミッション】 　姫路工場における「自動車用電装部品ビジネスの司令塔」として、量産案件の安定運営、新規案件の獲得、および中長期的な拡販戦略を推進し、事業全体の持続的成長を牽引する。 営業統括課は、顧客フロントを担う国内外の営業担当と、関係部門（開発・製造・品質・調達など）を繋ぐ、プロジェクト推進の「ハブ（中心軸）」です。 単なる情報伝達に留まらず、各部門の相反する利害（コスト・納期・仕様など）を調整し、「事業として目指すべき最適解」を追求し、組織を動かす役割を担います。 複雑化する自動車業界のニーズを的確に捉え、社内関係者を力強く巻き込むことで、既存ビジネスの盤石化と、次世代モビリティに向けた新たな受注機会の創出に貢献します。 【キャリアパス】 短期： 既存案件のフォローを通じて、製品・顧客・社内プロセスを理解し、見積対応や社内調整を担当。 中期： 担当顧客・案件を持ち、量産フォロー、価格交渉、新規拡販を自律的に推進。 長期： 各BU事業の中核営業人材として、拡販戦略の立案、主要案件の推進、後進育成やチーム運営を担う。 【このポジションの魅力】 ●得られる経験やスキル ・巨大な製造拠点を動かす「司令塔」としての手応え 三菱電機モビリティの主要拠点（姫路）において、開発・製造・品質の全機能を繋ぎ、数億～数百億円規模のプロジェクトを完遂させるダイナミズムを実感できます。 ・「ビジネスユニット全体のハブ」として意思決定に深く関与する醍醐味 単なる営業支援ではなく、コスト・納期・仕様の最適解を自ら導き出し、工場のリソースをどう動かすかという経営に近い視点で業務に携われます。 ・一生モノの「プロジェクトマネジメントスキル」が身につく 複雑な利害調整やデータに基づく論理的提案を通じて、業界を問わず通用する高度な「合意形成力」と「推進力」を習得できる環境です。織立ち上げフェーズです。営業フローや仕組みそのものを自ら設計・構築する経験を積むことができます。 ●製品・サービスの魅力 ・世界トップクラスのシェアを誇る「グローバルTier1」の信頼感 国内外問わず幅広い自動車メーカーと取引があり、世界中の道路を走る車に自社製品が搭載されている圧倒的な実績と安定性があります。 ・開発・製造・営業が一体となった「姫路工場」の機動力 同じ敷地内に開発と工場があるため、「現場・現物」を即座に確認可能。他社にはない圧倒的なスピード感で、部門の壁を越えた意思決定ができます。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】データサイエンティスト＜小売業・メーカー・官公庁向けデータコンサルティング担当＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 au PAYを中心とした顧客企業・官公庁の課題を明確化した上でデータ分析を行い、ビジネス影響も踏まえ、データに基づくマーケティング施策・システム導入の意思決定プロセスをの実現を行っていただきます。 職務内容 小売業・メーカー・官公庁に対するデータコンサルティングに関連する、以下業務に携わっていただきます。 ・営業担当と連携した、au PAYを中心とする顧客企業・官公庁の課題ヒアリングおよび現状把握、課題明確化、優先順位付け ・特定した課題に対する原因仮説の立案および仮説検証に必要な分析設計 ・分析設計に基づく、適切なシステムや定義によるデータ抽出およびデータ分析 ・分析要件定義に基づく、チームのタスク計画立案や遂行管理およびメンバーへの業務分担やチームマネジメント 魅力・アピールポイント 配属予定組織は、日本有数のビッグデータであるauデータを所管するデータ主管部門です。 位置情報などのauデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。 BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、auビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。 また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。 部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。 組織ミッション 私たちは、KDDIのビッグデータとAI技術を駆使してお客さまと社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。 最先端の技術をいち早く取り入れ、お客さまや社会に新たな価値を創造することが私たちの使命です。 募集背景 KDDIでは2023年にデータコラボレーション構想を打ち出し、データをドライバーとしたパートナー企業との事業共創に注力しています。 KDDIデータやKDDIグループ会社のアセットを活用し、パートナー企業との事業共創を通じたお客さまへに新たな価値をお届けすることを拡大していくための組織体制を強化いたします。 スピード感を持って事業共創を推進していくため、データやマーケティングソリューション事業の知識・経験を持った実行力のある方を募集します。

三菱電機株式会社　電力システム製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　電力システム製作所）

【兵庫】※ポテンシャル歓迎※火力・原子力発電所向けタービン発電機の開発【電力システム製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●配属部門 三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向 MG設計・開発部　開発課 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 三菱ジェネレーターオフィシャルサイト タービン発電機紹介 https://www.mitsubishigenerator.com/ https://www.mitsubishigenerator.com/about-us/pdf/companyprofile.pdf 当社のタービン発電機は2014年にクッドデザイン賞を受賞しています。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属先ミッション 〈設計・開発部〉 タービン発電機に関わる要素技術開発、新機種開発、受注前・受注後の基本業務・生産設計、アフターサービス対応の設計、および発電機まわり電気品の受注前・受注後の設計業務を行う部門です。 〈開発課〉 世界各国の火力・原子力発電所で使用されるタービン発電機とその関連技術・製品の開発・設計業務を行います。 開発課員ひとりひとりの想いと技術を詰めこんだタービン発電機を開発し、世界中に届けることを組織のミッションとしています。 ※開発グループ、構造企画グループの2グループ体制で業務を細分化し、運営しています。 社内技術エキスパート、グループリーダ、教育主任などの指導体制も充実していますので、未経験の方でも入社後安心して業務を進めていただくことが可能です。 ●業務内容 ・タービン発電機の電気的/機械的な要素技術開発 ・新構造の開発、原価企画 ・ラインナップ開発、技術検証 ≪具体的には≫ ＜開発設計＞ 1．要素技術開発：タービン発電機の電気的・機械的な技術課題の検討、要素モデルによる検証、研究所との共同開発 2．ラインナップ開発：機種戦略の策定、標準機の基本設計、電気設計、機能設計(温度・振動・通風・強度計算など) 3．技術検証：タービン発電機の検証計画、および結果の評価（温度、振動、通風、強度など） ＜構造企画＞ 1．構造企画：タービン発電機の新構造・工法開発、全体構造計画、各部品の計画図作成、ラインナップ化検討 2．原価企画：開発機種の目標原価設定、原価管理、新規メーカ開拓、VE活動、材料費・工作費低減のための構造検討 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用ツール、言語、環境等 社内で使用する言語は日本語です。海外のお客さま対応、国際学会での論文発表や口頭発表などで英語を使用することがあります。語学関係の各種研修制度がありますので、入社後のスキルアップも可能です。 通常業務は、OAツール（Word,Excel,PowerPointなど）を中心に、入社後の担当業務に応じて、各種解析ツールや2D/3D-CADを使用します。 ※製品知識、使用ツールはOJTにて教育しますので、未経験の方も歓迎です。 ●業務の魅力 当社のタービン発電機は、世界最大級の容量をカバーしており、世界でも数社しか製作することができません。1基あたり数百メガワットの出力で運転する巨大なタービン発電機の開発・設計に携わることで、技術的に難易度の高い仕事をにチャレンジすることができます。自身が携わったタービン発電機が、工場試験を経て発電所に据え付けられ、無事に定格出力を迎えたときの達成感を共有しましょう。 ●事業/製品の強み 当社の主力製品であるタービン発電機は、三菱重工業のガスタービンと組み合わせてお客様へ納入しています。この大型ガスタービンは、2年連続（2022年、2023年）で市場シェア（出力ベース）世界一を獲得しており、世界的に受注が拡大しています。 当社は、世界トップクラスの発電機出力、発電機効率を達成しており、今後も競争力の高い製品供給により、お客様への信頼に答え、電力の安定供給に貢献していきます。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期60時間 出張：有（年数回　1～10日／回） 転勤可能性：当面無（基本的に神戸で勤務ですが、転勤の可能性もございます） リモートワーク：可能　週1程度（個人による） 中途社員の割合：25%程度

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】セキュリティスペシャリスト・CSIRT＜サイバーセキュリティ強化・インシデント対応支援＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。 セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。 職務内容 サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。 ・脅威情報（含む脆弱性情報）の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進 ・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援 ・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化 ・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案 ・セキュリティ監視や内部不正監視の推進 ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。 また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。 魅力・アピールポイント 企業を狙うサイバー攻撃は年々巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策のニーズは高まっている中、私たちが目指すは業界最強のセキュリティ技術者集団です。 ・KDDIグループにおけるグローバル規模でのダイナミックな業務経験ができます ・数億、数千万人の人に影響を与える、社会インフラを守るというやりがいと、通信キャリアならではのスケールの大きいシステムを支えるセキュリティ業務に携わることができるため、世の中に貢献するやりがいや社会的維持を感じられるのもこの業務の魅力です ・新たな視点、自由な発想で多様な対策を自分で立案し、実施し達成感も得られます ・自分で発想したアイディアをKDDIのソリューションとし営業部門に提供することも可能です ・最先端の通信技術にいち早く触れられる環境の中、各プロジェクトで様々な経験が積めるため、じっくり腰を据えて業務知識を深めつつ、セキュリティ技術者として着実にキャリアアップを図れる環境にあります ・将来はマネジャークラスにキャリアアップを図ることも可能です ・36協定を順守しているのはもちろん、業務効率化を推進しており、突発的なインシデント対応を除き、比較的残業が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、サイバーセキュリティとしても守るべき対象も多岐にわたっています。 そのような環境の中で、発生したセキュリティインシデントを迅速に収束させることや、そもそもインシデント自体が起こらないように、未然に防止対策を検討する状況にあり、幅広い領域でサイバーセキュリティの知識を身に着け、経験することができます。 KDDIのセキュリティを強化し、お客さまに安心・安全・快適を提供することを目指して、ぜひ一緒に働きませんか？ 組織ミッション KDDIでは、更なる成長基盤の確保と事業分野の拡大を目指し、事業戦略を「サテライトグロース戦略」と位置づけ、5Gなどの通信を核として、DX、金融、エネルギー、LX（ライフトランスフォーメーション）、地域共創等を注力領域としてサービス展開を進めています。 募集背景 元々通信キャリアとして社会インフラの一端を担っていたKDDIは、セキュリティ対策にもいち早く取り組んでおり、セキュリティ対策専門組織を立ち上げたほか、社外組織との連携によるサイバーセキュリティに関する情報収集や研究開発プロジェクトへの参画等も積極的に取り組んできました。 しかしながら、これから新サービスを数多く展開するにあたり、ユーザのより重要な情報を集約・活用する機会が多くなっていること、求められる技術領域が多様化していること、サイバー攻撃が日々高度化していることから、さらなるセキュリティ対策や早期のインシデント対応が求められています。 KDDIには無いアイデアや経験を活かしてセキュリティ強化、インシデント対応を実施いただける方を求めています。