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■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━ 入社後～約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後一定期間、研修を実施する予定です。
■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━ 入社後～約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後一定期間、研修を実施する予定です。
入社後は、ソリューションサービス事業全体を支えるシステムの要件整理・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ■事業企画・サービス企画担当との協議に基づく、システム要件の整理・とりまとめ ・対象ユーザ・利用シーンを踏まえた機能要件／非機能要件の定義 ・サービスライフサイクル（企画〜PoC〜本格展開〜運用・保守）を見据えた要件の優先順位づけ ■システムの基本設計・アーキテクチャ設計 ・衛星画像などの宇宙アセットから取得されるセンサーデータ（入力）を、ユーザの課題解決に資する情報として提供するための処理フロー設計 ・データ取得・前処理・解析（AI含む）・可視化・配信までの一連のシステム構成の設計 ・拡張性・保守性・セキュリティを考慮したシステムアーキテクチャの検討 ■PoC向けプロトタイプシステムの開発・運用 ・AI/機械学習技術を含むプロトタイプの設計・実装 ・PoC環境の構築・運用（協力会社とチームを組成し推進） ・PoCユーザからのフィードバック取得、利用ログ・評価結果の分析 ・分析結果を踏まえた機能改善や本番サービスへの展開案の策定 ■本番サービスに向けたシステム開発・改善 ・基本設計に基づく詳細設計、実装、テスト計画立案・実施 ・リリース後の運用設計、監視設計、障害対応プロセスの整備 ・運用状況のモニタリングと継続的な改善サイクルの構築 【ソリューション概要】 ■入力データ 衛星画像を中心とした宇宙アセット由来の各種センサーデータ（光学、SAR等を想定） ■出力・提供価値 ユーザが抱える具体的な課題（監視・状況把握、リスク評価、設備点検、環境モニタリング等）に対する、分析結果レポート、ダッシュボード・可視化ツール、アラート通知システムなどの形でタイムリーに情報を提供するソリューションサービス 【アピールポイント】 入社後、IHIが新規に始める事業として、ほぼゼロの状態からシステム開発することができます。 官公庁からIHI製品のユーザまで幅広いユーザ候補のお困りごとを聞き、それらを解決するためのシステムに対するアイデアを多く試行・評価することができます。
■レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 ‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具等 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、 サービスの質を高める取り組みを続けています。
仕事内容 マグネット性能のポテンシャルを最大限引き出す技術の研究開発。 ■具体的な業務内容 ・モータ磁気回路や磁性材料や磁場解析に関する知見を活かし「マグネット性能のポテンシャルを最大限引き出す技術の研究開発」に携わる事により、要素技術の獲得と蓄積を成し遂げ競争力のある技術のタイムリーなリリースに寄与貢献する ・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究 ・モータに活用するマグネットの磁気設計の最適化 ・モータの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討 ・モータ周辺技術の磁気分野の技術研究 働く環境 ・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
仕事内容 モータの潤滑(トライボロジー)の研究開発 ■具体的な業務内容 ・モータの軸受や潤滑油やグリスに関する知見を活かし「モータの回転支持に係る研究開発業務」に携わる事により、要素技術の獲得と蓄積を成し遂げ競争力のある技術のタイムリーなリリースに寄与貢献する ・モータの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立 ・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究 ・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究 ・モータの付加価値を向上させる回転支持技術の検討 働く環境 ・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
住宅の構造性能（対地震など）の新技術の研究開発 (主に鋼構造・ＲＣ造の構造設計，フレームの応力解析，実験等) 設計・解析・実験を通じて技術の検証から実用化まで関わっていただきます。 ■募集部署 開発統括部 住宅技術研究所 ■概要 構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。 ・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案 ・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価 ・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証 ・地盤評価および地盤対策技術の研究開発 ・新規構造技術、耐震・制震技術の開発 ・商品開発部門との連携による技術実装支援 ・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信 ★次世代の住まいの安全・品質を創る技術者募集★ 地震・災害リスクの高まりを背景に、住宅の耐震性能・構造技術の進化が求められる今―― 構造開発・解析を通じて、未来の住まいを支える研究開発を強化しています！ 解析・設計だけでなく、実験や実証も含めて技術開発に携われる環境です。 【魅力について】 ・研究開発に集中できる環境 ・構造技術の高度化に携われる ・将来的な新領域への関与可能性 ・社会課題（防災・住宅性能向上）への貢献性 ・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能 ・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
【募集背景】 地震など災害リスクの高まりを背景に、住宅の耐震性能向上が求められる中、当社では構造技術のさらなる高度化に向けた研究開発を強化しています。 構造設計・解析・実証を通じて、次世代の安全、安心な住まいづくりを推進するため、構造分野の専門人材を募集します。 【部署の概要】 ■募集部署：開発統括部 住宅技術研究所 ■概要： 構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。 セキスイハイム・ツーユーホームの新しい構造技術の企画、構想設計（場合により基本設計）までで技術確立し、量産設計以降は開発部門へ引き継ぎます。 ・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案 ・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価 ・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証 ・地盤評価および地盤対策技術の研究開発 ・新規構造技術、耐震・制震技術の開発 ・商品開発部門との連携による技術実装支援 ・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信 【仕事内容・テーマ】 住宅の構造性能（対地震など）の新技術の研究開発 (主にセキスイハイムの躯体（鋼構造）・基礎（ＲＣ造）の構造設計，フレームの応力解析，実験等) 設計・解析・実験を通じて技術の検証から実用化まで関わっていただきます。 【部署からのメッセージ】 ★次世代の住まいの安全・品質を創る技術者募集★ 地震・災害リスクの高まりを背景に、住宅の耐震性能・構造技術の進化が求められる今―― 構造開発・解析を通じて、未来の住まいを支える研究開発を強化しています！ 解析・設計だけでなく、実験や実証も含めて技術開発に携われる環境です。 【魅力について】 ・研究開発に集中できる環境 ・構造技術の高度化に携われる ・将来的な新領域への関与可能性 ・社会課題（防災・住宅性能向上）への貢献性 ・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能 ・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
■業務内容 ・外注先の品質監査、検査規格書の作成、環境関係書類の作成 ・顧客からの品質監査対応 ・ISO9001認証の維持、改善を含めた管理 ・検査成績書の作成 ・品質事故の処理 ■期待値役割等 即戦力としての経験と改善提案力を期待します。 役割としては、品質課題の早期発見・是正、社内外との調整、品質向上の仕組みづくりなどが中心です。 特に、前職で培った知識や視点を活かし、既存のプロセスに新しい風を吹き込むことを期待します。 ■業務の面白み・魅力 品証部は製品の品質を守る「最後の砦」として、企業の信頼を支える重要な役割を担います。 不具合の原因究明や改善提案を通じて、技術力と論理的思考力が磨かれます。 社内外との連携も多く、幅広い視点で仕事ができるのが魅力です。 ■募集部署のビジョン 顧客満足と信頼を支える品質文化の創造と定着 ■所属のミッション・業務 光デバイス製品の品質保証活動
＜業務内容＞ ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。 ・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラム（階層別研修等）や育成施策の企画・実行する。 ・次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。 ・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。 ＜やりがい・魅力＞ ・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。 ・当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。 ・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。 ・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。
